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組長面試的自我介紹
當(dāng)來到一個陌生環(huán)境中，我們就有可能用到自我介紹，自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。那么你真的會寫自我介紹嗎？下面是小編幫大家整理的組長面試的自我介紹，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
組長面試的自我介紹1
本月4號至9號，我有幸被單位選派到上海參加“20xx年金牌班組長培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)。在整個學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識到班組長的使命和任務(wù)，深入了解到班組在企業(yè)中的地位和作用，明確了現(xiàn)代企業(yè)對現(xiàn)場管理干部的具體要求。與此同時，也更加認(rèn)識到自己工作中的不足之處。面臨金融危機的爆發(fā)，漯阜鐵路的重組，企業(yè)競爭日益加劇的今天，要想勝任班組長工作，只有不斷學(xué)習(xí)新知識，更新思維方式，才能改進(jìn)以往固有的工作模式和工作方法，以先進(jìn)的管理理念促進(jìn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。
通過學(xué)習(xí)，我得到這樣的啟示：班組長工作開展如何，對于企業(yè)的戰(zhàn)斗力至關(guān)重要。班組長作為兵頭將尾，是現(xiàn)場管理的第一責(zé)任人，是生產(chǎn)順利運行的保障。班組長在企業(yè)生產(chǎn)中起著承上啟下的作用，是企業(yè)有機組成部分的重要元素，只有將班組長的工作做透做細(xì)，使每一個班組充滿生機和活力，企業(yè)才會有旺盛的生命力，才能迅速發(fā)展。特別是當(dāng)前我們公司進(jìn)一步深入發(fā)展的關(guān)鍵時期，班組建設(shè)和管理就顯得更為重要。
然而班組長在具體工作中還是有一定的難度。一方面，必須要在管理工作中充分調(diào)動班組成員的積極性，協(xié)調(diào)解決各種問題;另一方面，又要深入工作現(xiàn)場，全面了解各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)問題，管理到位。一個稱職的班組長，既不能有“做班頭、教頭，不做鋤頭”的思想，造成管理者和被管理者的對立;又不能凡事大包大攬，事必躬親，吃力不討好的同時，也不利于發(fā)揮班組成員的主動性。如何做到不僅自己要能出色的完成任務(wù)，還要使班組成員個個會干，個個愿干。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合工作，我對自己以后的工作有個初步的思路。
一要強化業(yè)務(wù)技能，提高學(xué)習(xí)能力。班組長要想服眾，必須得有拿的出手的業(yè)務(wù)技能。作為管理干部，不一定在生產(chǎn)技能上比普通員工出眾，但在貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖、辦文辦事協(xié)調(diào)等方面，要顯示出自己的專業(yè)水準(zhǔn)。同時，要主動積極地學(xué)習(xí)，掌握更好、更新的管理手段，只有這樣，才能樹立威信，適應(yīng)班組管理的需要。然而，單靠班組長一個人的力量是不行的，還要帶領(lǐng)全班人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平，組織、引導(dǎo)、實施各種形式的技能培訓(xùn)。要本著干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么的原則，扎扎實實搞好崗位技術(shù)培訓(xùn)，提高班組的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，不斷增強班組的凝聚力。
二要理清工作思路，做到心中有數(shù)。作為一名班組長，首先要清楚自己要做什么、能做什么，對自己的業(yè)務(wù)范圍要做到心中有數(shù)。譬如對我們票房來說，微機的正常運行，售票人員的業(yè)務(wù)技能，電腦操作的熟練程度，班車的變動情況等等，都屬于我的業(yè)務(wù)范圍，只有把這些問題搞清楚了，在遇到問題時，才不會手忙腳亂，不知所措，才不至于耽擱車站的正常運轉(zhuǎn)。僅僅了解這些還不夠，還要對自己班組的人員做到了如指掌，始終要處在受控狀態(tài)，如班組每一個成員的技術(shù)水平如何?實際工作能力怎樣?能否勝任所從事的工作?不勝任又該怎么辦等等。當(dāng)然，自己在這方面的差距還是很大的，有待于在實踐中進(jìn)一步提高。
三要講究工作方法，切忌華而不實。帶領(lǐng)班組工作講實際、求實效，實事求是，切忌華而不實。工作態(tài)度要端正，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅決糾正馬虎、湊合，不在乎等不負(fù)責(zé)的行為，大力發(fā)揚認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的愛崗敬業(yè)精神;另一方面，要針對不同人員的個性、脾氣和能力加以區(qū)別對待，要揚長避短，知人善任，充分調(diào)動每個人的潛能，發(fā)揮他們的聰明才智，共同為做好班組工作而不懈努力。當(dāng)班組工作中出現(xiàn)困難的時候，首先要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，考慮不同處理方式會產(chǎn)生的不同效果。本人參加工作時間不長，這些還有待于前輩的多多提點，需要自己在實踐中不斷摸索、領(lǐng)悟、總結(jié)和提高。
四要做到嚴(yán)格管理，嚴(yán)于律己律人。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照辦事，正確處理情、理、法的關(guān)系，對班組成員工作上要嚴(yán)格要求、一絲不茍，在生活上要給予無微不至的關(guān)懷。在班組內(nèi)部，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關(guān)系。作為班組長，還要吃苦在前、享受在后，嚴(yán)于律己，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己也應(yīng)該不做。不能私字當(dāng)頭，只考慮自己的利益。要適當(dāng)?shù)谋３趾桶嘟M成員的距離，很多時候、許多方面要用人格的'力量來影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好的發(fā)揮團(tuán)隊精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風(fēng)貌，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。
五要善于總結(jié)思考，做到舉一反三。要經(jīng)常總結(jié)自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經(jīng)驗和教訓(xùn)，通過反思、總結(jié)繼而提煉出對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚。還要善于向別人學(xué)習(xí)，拓展自己的知識面，學(xué)習(xí)分析問題的思路等等。出外學(xué)習(xí)和邀請專家教授授課的機會畢竟是有限的，這就有賴于自己平時就樹立學(xué)習(xí)意識，虛心向前輩請教，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷豐富自己。
還要善于思考。思考應(yīng)當(dāng)是全方位的，做事情之前的構(gòu)思、計劃與決策，過程中的監(jiān)督、分析與比較以及事后的檢查與總結(jié)，都需要進(jìn)行系統(tǒng)的思考。俗話說，不打無把握之仗，要目標(biāo)明確、準(zhǔn)備充分、有的放矢，才能贏得最終的勝利。
總之，通過本次培訓(xùn)，使我對班組管理有了全新認(rèn)識。我將以本次培訓(xùn)為起點，提高自身綜合素質(zhì)，強化科學(xué)管理意識，提升班組管理水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。
組長面試的自我介紹2
5月18日下午，我參加了KFC儲備經(jīng)理的第一輪面試，這其實是一個海選性質(zhì)的面試。100來號人到肯德基旺角餐廳二樓，大家先做一個自我介紹，然后是小組討論，最后是面對面地回答人力資源官的三個問題。接著，便回家等通知了。很高興，我接到了二輪面試的電話通知。哈哈，這一次我終于沒倒在起點。其實，我感覺第一輪的面試就是一個篩選過程，就像用漏斗過濾沙子，只要你能展示出你具備肯德基所需要的一些品質(zhì)，比如：團(tuán)隊精神、服務(wù)意識、為客瘋狂、責(zé)任意識等等就行了。
5月20日上午，肯德基的二輪面試，這次是AM的面試，我看了下大概20多個人。這輪是AM與應(yīng)聘者完全的一對一面試。AM首先會讓你做一個自我介紹，然后再根據(jù)你簡歷上的經(jīng)歷讓你回答一些問題。第二輪的面試主要就是考察你的反應(yīng)能力、交流能力，以及你對于工作的渴望程度，你要讓AM知道你真的很想得到這份工作并為它做好了準(zhǔn)備。另外，自我介紹以及和AM交流時，仍然要突出你的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識、責(zé)任意識等等，另外也可以暗示出你很有學(xué)習(xí)能力，很善于調(diào)整自己，很能夠抗壓等等。總之你要很好的揚長避短。但是，真誠是必要的，無論你怎樣揚長避短，說話是一定要坦誠、沉穩(wěn)，至少要讓AM知道你的人品沒有問題！當(dāng)天下午，我就接到了OJE通知，YEAH~
5月27日上午八點，來到了肯德基鹽阜店報到，和我一起來OJE的'只有三個人。經(jīng)理拿了三套服裝給我們，讓我們迅速換上，然后便由組長帶領(lǐng)我們進(jìn)行實際的操作。27號，我們上午做的是雞肉腌制的實習(xí)，下午主要是雞肉裹粉練習(xí)和打掃衛(wèi)生。組長都是讓我們先看教學(xué)視頻，然后再實際操作給我們看。童鞋們注意了，以后如果誰再開始OJE的話，一定要把操作的每個過程都要記清了（至少要八九不離十），尤其是一些用料、油溫等的數(shù)據(jù)，必要時用筆記下，晚上回去時慢慢回想一下，如果實在記不得了，第二天最好問問操作師傅，我這兩天犯的最大的錯誤就是腦袋里一片混沌，什么都沒有記住！！！ 28號下午3點到晚上12點，是OJE的晚班，我們主要學(xué)的是烤面包以及炸薯條，還有就是3個多小時的大廳，在大廳我真正感受到了服務(wù)行業(yè)的樂趣與滿足。我很喜歡與顧客的面對面交流，當(dāng)看到顧客對我的服務(wù)滿意時我也感到很滿足，不過這種滿足也許并不能就能留下我，我真的很喜歡服務(wù)業(yè)也并不一定就能打動餐廳經(jīng)理和AM。 好希望能夠留下來啊，呵呵，可惜OJE時顯示了學(xué)習(xí)能力不夠強的問題，這也是我大學(xué)幾年懶散生活養(yǎng)下的惡果吧，怨不得別人！
基本準(zhǔn)備：真誠
問好+姓名+來自哪里+從事職業(yè)+個人優(yōu)點+人生夢想+人生格言（注意：每一點都要做好闡述.）
1.有競爭力的薪資（年薪3萬以上）
2.每年10-20天的年假，每周休息2天，完善的福利保障（繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金等）；
3.溝通及領(lǐng)導(dǎo)等管理課程培訓(xùn)，訂貨、排班、訓(xùn)練等快餐管理系統(tǒng)培訓(xùn)；
4.受益終生的工作、處世技能，國際連鎖公司的工作經(jīng)驗；
5.廣闊的發(fā)展空間： 見習(xí)助理—餐廳助理—副理—餐廳經(jīng)理及更高的職位。
組長面試的自我介紹3
大家好!我叫×××，畢業(yè)于××學(xué)校××專業(yè)，選修。在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有×××(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)課或說成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要)，根據(jù)所學(xué)的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如學(xué)院獨有的精品課×××，在其中負(fù)責(zé)××主模塊或者擔(dān)任××組長工作，應(yīng)用了 ×××(應(yīng)聘相關(guān)的課程)技能及財務(wù)知識等，取得了×××什么樣的成果。并在實踐中，加深了對××的`認(rèn)識，提高了此類工作的實際操作能力。
本人最大的特點是親和力強，容易給人留下良好而深刻的第一印象，具有較強的隨機應(yīng)變能力和遇到突發(fā)情況處變不驚，保持清醒頭腦和謹(jǐn)慎工作態(tài)度的能力，獨立性強，誠實且有責(zé)任心。
我的是“吃得苦中苦，方為人上人”。做事認(rèn)真細(xì)致，有耐心和毅力的我，能夠換位思考和以大局為重，具有團(tuán)隊精神，且適應(yīng)環(huán)境的能力也很強，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有良好的服務(wù)意識，此外，我還有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，能夠虛心學(xué)習(xí)，不浮躁，遇到自己不熟悉的領(lǐng)域，能夠沉得下心來從頭開始學(xué)習(xí)，從基層小事做起，能夠開動腦筋。想象力豐富，喜歡運用聯(lián)想和跳躍思維來解決學(xué)習(xí)和生活中的問題。
我的心理承受能力較強，能夠克服和正確緩解工作中的緊張壓力，每天保持微笑和樂觀向上的心態(tài)。
總之，我覺得自己各方面都很適合擔(dān)任客服組長這份工作。
組長面試的自我介紹4
本人喜歡交朋友，喜歡聆聽朋友的心聲，為朋友分擔(dān)煩惱.偶爾也會有一些小任性，對于我認(rèn)為對的我一定會堅持到底，如果錯了我就會虛心接受教誨并找到原因，努力下次不在犯相同的錯誤。
遇到事情比較著急，但是過一會兒會靜下心來找問題根源解決，我也在不斷提煉自己處事方法和技巧。
工作一年，學(xué)到了很多做人做事的'道理，心態(tài)和勤奮是十分重要的，心態(tài)好，遇事情處變不驚，遇困難臨危不亂;我很喜歡業(yè)精于勤荒于嬉這句話，對自己需有所要求和約束。好的心態(tài)加上勤奮，如果決心去做一件事，就一定可以做好。
這一年里，有開心，有痛苦，成長的痛苦遠(yuǎn)比后悔的痛苦好，勝利的喜悅遠(yuǎn)比失敗的安慰好。更重要的是漸漸有了很清晰的職業(yè)規(guī)劃，未來我會沿著這一條路一直走下去。
我希望能夠把我的一份熱情奉獻(xiàn)給我的公司，做出精彩紛呈的未來。
組長面試的自我介紹5
第一輪面試，面試官是讓你做一下自我介紹，接著會根據(jù)你的簡歷相對應(yīng)的提一些問題，比如你對百勝的了解，你的希望薪資，家庭情況，希望的工作地點等，最后會問你是否有問題要問她。這個一定要問哦。
過了2天，百勝就通知說面試過了讓我實操了。實操主要分內(nèi)場和外場兩天 。外場主要是點餐，倒水，收拾餐盤，傳菜等。內(nèi)場則是熟悉各種材料以及存放位置。我那天主要是負(fù)責(zé)水吧的制作。其實只要表現(xiàn)積極勤奮一點實操都能過。
實操完后，會有一個回訪，主要是問你，實操的一些情況和你工作的地方又存在哪些問題以及你覺得可以改進(jìn)的地方。
過了3天左右，短信通知我過了實操，下星期參加區(qū)經(jīng)理的面試。
區(qū)經(jīng)理的'面試和第一輪的面試問的問題都差不多。
過了3天，人事部便通知說通過面試，下星期辦入職手續(xù)。
整個面試歷時一個月，但最后因為個人的一些原因我決定放棄這個職位了。
組長面試的自我介紹6
首先百勝儲備經(jīng)理的要求：
- 擁有大專以上學(xué)歷
- 熱情開朗，善于與人溝通
- 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境
- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
必勝客：
第一輪面試，HR面試。面試的問題很簡單，就是個人基本信息，包括：自我介紹、家庭成員了解、父母是否同意等。
第二輪是區(qū)域經(jīng)理面試，主要問題有：個人基本信息了解、為什么來廣東、職業(yè)規(guī)劃。
肯德基儲備經(jīng)理。
第一輪面試
主要面試問題：自我介紹、上次離職的原因、愿不愿意服從分配、之前做餐廳服務(wù)員的感受學(xué)習(xí)到了什么、為什么加入百勝、如何應(yīng)對突發(fā)狀況之類的問題。
所以回答的問題盡量迎合HR希望得到的答案，但是不要太過，否則他會覺得你不真實。
第二輪面試問題主要是：自我介紹、如何看待服務(wù)行業(yè)、和顧客發(fā)生沖突怎么樣、之前工作的最大收獲。
第三輪面試，就是可怕的oje,由于我有健康證，所以當(dāng)天就過去離我比較近的餐廳報道。帶上健康證、身份證、健康證發(fā)票。去報道的當(dāng)天餐廳經(jīng)理不在，所以接待我的是資深副經(jīng)理。一個挺年輕的小伙子。
我介紹了這兩天的試工內(nèi)容：
給了我一套工作服，包括：帽子、皮帶、短袖T、長褲、還有頭花。通知我第一天上早班7：00----16：00對鞋子的要求，要求深色皮面的鞋子，深色的襪子，沒辦法，網(wǎng)上又去買鞋子。通知我第一天上早班7：00----16：00
第一天的工作包括：餐廳設(shè)備了解，yes 站學(xué)習(xí)，大廳清潔，炸薯條，開早，周清潔。
第二天是上晚班，13:00----22:00，時間比較充足，由于我的表現(xiàn)是餐廳經(jīng)理評估的，第一天沒有見到餐廳經(jīng)理，為了給她留下一個好影響，我寫了第一天的工作總結(jié)。早早就過去了餐廳，還是沒有遇到餐廳經(jīng)理。
今天的工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)前臺，配餐，訂貨。
主要問我工作的感受，學(xué)習(xí)到了什么，餐廳有什么不足的地方，建議，加入百勝的打算之類的。 第四輪：廣州總部面試，要求穿正裝。星期二，就是昨天，我早早的就到了，注意，寧愿早到，也不要遲到！！！通知十點面試的，后來填了一份表格，差不多十點四十才開始面試。區(qū)域經(jīng)理，很精神的一個男人。也很有禮貌，一開始就說面試時間為十五分鐘。問題包括：你是安徽的為什么來廣東、父母是否支持、為什么一定選擇留在百勝、曾經(jīng)做過你覺得最成功的事是什么、你是如何開展的、如果被調(diào)到比較偏遠(yuǎn)的地方是否愿意。很多問題，我已經(jīng)不記得了。面試了一個小時左右，神吶！不是說十五分鐘的`嗎？曾經(jīng)三次強調(diào)是否愿意服從分配，沒辦法有求于人，我的回答是服從安排。區(qū)域經(jīng)理是個很厲害的人，他說你的眼神已經(jīng)回答了我，你不愿意！好吧，我確實不太愿意。面試結(jié)束時候，他又問了這個問題。總的來說，四輪面試應(yīng)該算是經(jīng)歷的面試問題也比較廣，學(xué)到不少東西。 為大家提供幾點建議：
1、保持笑容。我愛笑，面試的時候也是面帶微笑的，有時候也會笑出聲音來，這個應(yīng)該為我加分不少。也緩和了面試的時候緊張的氣氛。百勝餐飲還是很注重微笑的。
2、每次面試的時候，面試官都會問你，有沒有什么問題。一定要想出問題，隨便問也比不問好。
3、守時，這點是肯定的。
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