工人愛崗敬業演講稿

工人愛崗敬業演講稿范文

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在不斷進步的時代，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的工人愛崗敬業演講稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工人愛崗敬業演講稿范文1

各位領導、同志們：

　　今天，我們的小記者采訪了德克薩斯州的環衛工人。都是家喻戶曉的名字，和我們每個人都息息相關。

　　據環衛部門保潔公司的工作人員介紹，環衛工人常年早上5點上班，早上10點下班，讓我們的`市民生活在一個健康的城市。每個環衛工人都有自己的清潔區域，也有自己的責任。他每天的工作量極其繁重和辛苦。在清理街道的同時，他們還負責清理全市的“牛皮癬”——小廣告。他們會在又冷又熱的夏天一點一點的清理，經常蹲在地上用小鏟子一點一點的鏟下口香糖。聽到這里，我不禁有點濕了，我心里有一個非常強烈的想法：為了我們的城市衛生，為了減輕環衛工人的工作量，我呼吁大家自覺遵守環境衛生。環衛工人也給我們介紹了我們很感興趣的問題：——垃圾怎么處理。哈哈!今天，他們為我們解開了謎題。垃圾先送到垃圾中轉站，大量垃圾壓縮后運到垃圾廠進行無害化處理。

　　我采訪了一個工人的阿姨，了解到她每天掃5~6根桿子。現在車上人多，給清潔帶來困難。盡量在工作高峰時間之前完成打掃。她在這個崗位工作了3年，炎熱的夏天中暑了;寒冷的冬天，手腳凍腫了，聽到這里眼睛又濕了。

　　了解后可以看到環衛工人的辛苦，他們是我們城市的環保衛士。我再次呼吁：請不要亂扔垃圾、隨地吐痰、張貼小廣告等。不要做任何破壞我們環境衛生的事情。讓我們一起建造我們美麗的家園!

工人愛崗敬業演講稿范文2

各位領導、同志們：

　　我自豪，我是一名鋁業工人

　　從學校畢業分配到氧化鋁廠五車間工作，已經十多個年頭了，我自豪，我是一名鋁業工人。在這十多年中，我從一名初出校門的學生成為一名成熟的鋁業工人，從一名少女轉變為人妻人母。我的工作是平凡的，我的家庭是普通的，我的生活中沒有鮮花，也沒有掌聲，更沒有所謂的花前月下、熱烈浪漫。每天伴隨我的是廠房里的隆隆的機器聲和家里的鍋碗瓢盆醬醋茶，是日復一日機械式工作的枯燥乏味，是年復一年單調式生活的庸俗無奈，但這一切對我來說都不重要，重要的是在這平凡的工作中，我找到了人生的價值，感受到了生命的絢麗和燦爛。

　　記得剛參加工作那年冬季，天氣好像比以往任何一個冬季都寒冷得多。每當深更半夜從暖暖地被窩里爬起去上班，頂著寒風，踏進崗位，疲憊的雙眼盯著那獨自運轉，而不能交流說話的機器設備，真是感覺到下地獄也不過如此吧!而更讓自己難以承受的是偶而和工友間發生磨擦誤會，在工作中不小心出現失誤，或是忙碌了一個班得到的卻是領導的不滿和批評所引起的種種委屈。那一刻沒有父母的寵愛，沒有兄長的呵護，沒有同學的幫助，所有的問題都要自己獨自處理，獨自扛起。曾經為了一張記錄紙而和工友各不相讓，曾經為了一個指標不合格而獨自哭泣，也曾經為了領導的批評而幼稚地賭氣回家。那個冬季確實感覺寒冷，可多年以后回想起來，卻又感覺是如此地溫馨和耐人尋味。因為走過了那個冬季，我才有了以后的春天、夏天和秋天。我學會了氧化鋁制取工藝技術，學會了寬容待人;我學會了如何面對工作中的困難，學會了打理生活中的碎瑣小事。正是那樣的冬季，造就了我今日的成熟、自信和自尊。

　　如果說以上是我對鋁業工人這份職業最初感受的話，前年春節的一次同學聚會，則更加使我體會到當一名鋁業工人的自豪和自信，使我感受到當一名鋁業工人的價值和尊嚴。那是我們中學時代的同學聚會，各位談論起各自的工作，有的'作了官，有的發了財，而唯獨我和僅有的四名男生同在我們這個鋁行業當工人，自覺有一點慚愧。可沒想到剛一談起我們中國鋁業中州分公司，那個因跑生意發了財的張軍就來了勁頭：“要是能弄到你們的氧化鋁就好了，你們的產品質量好，信譽好，只可惜現在連合同都簽不到啊。”一聽此話，我立馬來了勁頭。因為我是控制浮游物指標的，那可是影響氧化鋁產品質量的關鍵指標，這說氧化鋁產品質量好，可有我的一份功勞啊!興致所起，我竟然給各位講起我控制的浮游物指標如何重要，如何對氧化鋁產品質量起著決定作用。話題就此拉開，我們的聚會變成了中州企業探討會，我們談起中州鋁業的變化，談起我們看到企業產出

　　第一批氧化鋁的喜悅，談到我們和企業共渡連續三個月發不下工資的難關歷程，談到我們企業兩臺大窯到六臺大窯的演變，談我們企業現在的蒸蒸日上，談鋁行業的發展前景……

　　那一刻，我們作為鋁業工人的五位同學成了聚會的焦點。我們充分感受著我們作一名鋁業工人的自豪和滿足!

　　也許你會不屑地說，作為一個小工人能起多大的作用，少你一個，多我一個，氧化鋁照樣生產，鋁工業照樣發展!可是我想說：朋友，也正是有了無數個像你一樣，像我一樣平凡的員工，才構筑起我國鋁業大廈這個堅實的根基。如果少你一個，少我一個;如果他混一天，你混三晌，那我國鋁業大廈這個根基就會日漸萎縮，直至枯去。不說別的，就說我所在的小小崗位，我敢說只要我們崗位的員工一時疏忽大意，那就會馬上出現一大批不合格的氧化鋁產品，如果下一道工序的員工再也疏忽大意，直至讓這不合格產品最終流向市場，流向市場，那后果真是不堪設想。靜下來心來想一想，在我們整個氧化鋁生產工藝系統中，少了那個崗位能生產出氧化鋁呢?又有哪個崗位不是由我們一名名員工構成的呢?

工人愛崗敬業演講稿范文3

各位領導、同志們：

　　大家好!

　　今天我演講的題目是舍小家、顧大家、xx是我家

　　身在xx心在家，xx就是我的家，沒有xx哪有家，發展還得靠大家。

　　改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀xx集團輝煌史，無不浸透著xx改革發展的矯健足跡，無不滲透著xx人的責任感和奉獻意識，作為xx集團細胞之一的.我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵干部工人的積極性和創造熱情;優勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機意識廣泛樹立起來，同時他們創造平等的競爭機會，進行內部轉崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了一個又一個班組長、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優化到班組再培養鍛煉，理論聯系實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打!在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，不懂不會就是落后，落后了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊!在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業能不發展，能不前進嗎?

工人愛崗敬業演講稿范文4

各位領導、同志們：

　　大家好：

　　我是來自xx單位的員工，我叫xx

　　愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

　　敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衛，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衛在生產實踐中因為善于動腦，善于總結，而探索出的“趙衛C/S操作法”，就是他愛崗敬業的最好體現，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業，領導讓干啥就干啥，不動腦，不鉆研的人，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三C/S操作和李四C/S操作法了。氧化鋁廠首席電工王照春，獨立承擔并出色完成任務了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他又怎會如此投入。他們是幸運的'，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來說吧，作為這個崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料經驗，下班后主動留下來請教跟班作業，而且把每天指標的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家后凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格?朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業愛崗的最真實寫照嘛!

　　此時你或許會說，我們一個小工人能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，氧化鋁照樣能生產，企業照樣要發展!可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構筑起xxxx公司這個大型的鋁工業基地，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不斷地運往全國各地。就說我所在的葉濾機崗位吧，相對于我們占地六千多平米的xxxx公司來說，真可謂彈丸之地。我們四名葉濾工相對于我們幾千人來說的大企業又算得了什么。可是我敢說，只要我們四名葉濾工不盡職盡責，馬上就會出現一批不合格的氧化鋁產品，前面一系列的工作都將付水東流。記得去年冬天的一個零點班，氣溫零下好幾度，大家呆在有暖氣的操作室都覺得很冷。我們幾個都想趕緊卸完車回到操作室，可有一臺車的料總也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特別不清，湊合也能說得過去。可作為主操的劉師傅卻堅定地說：不行!必須得卸。在大風中，我們把車重新拉出來，沖刷干凈，然后小心翼翼地爬到車上，仔細地排查著每一個濾片，最后還真的就發現了幾個綠豆大的小洞。當時，凍得手捏針都捏不住，縫布時針好幾次從我的手中滑落，何況剛沖刷完的車，還滴著含料的水。那天補完濾布，我的雙腳發麻的不能站立，劉師傅的手也被風吹裂了一個口子。可是我們卻相視笑了，內心滋生出一種特別的輕松感。因為我們又戰勝了一個困難，因為我們的指標合格率有了最大的保證。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少雜質從濾布的小洞滲入到我們的氧化鋁產品中呢?其實，氧化鋁生產少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢?

　　如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業愛崗精神，xxxx公司就不會冒出那一項項先進操作法;如果沒有一種敬業愛崗精神，史海霞就不會半夜還打電話問她的指標合格不合格。我和劉師傅也不會在那么大冷的天，為了幾個小洞，折騰了兩個小時。

　　敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天!

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