和諧企業演講稿——合心合力、開拓拼搏

關于和諧企業演講稿——合心合力、開拓拼搏

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　　世界上雖然沒有固定統一的經營管理或文化模式，但總他們多彩多樣的企業文化，有一點核心精神是一致的，那就是“拼搏”。合心合力，開拓拼搏，是無數成功企業賴以發展的不變的旋律。

　　所謂“合心”，就是心往一處想，建立一種心靈的依附感。其含義有四層：一是企業要塑造適合自己長遠發展的企業文化理念，包括經營理念、管理理念、人才理念、生活理念等，并要求企業領航人首先自己要樹立良好的文化理念。二是要讓所有員工樹立努力理解和執行企業文化和領航人思想的自覺意愿。三是企業要營造可以讓員工有強烈“合心”愿望的工作環境，創造員工快樂工作的內部環境。四是讓顧客合心，樹立正確的顧客態度，用優質的工作和服務獲得良好的口碑，良好的口碑是企業發展最堅實的基石。

　　所謂“合力”，就是勁往一處使，消除任何可能導致內耗的因素。讓每位員工明白企業目標和崗位目標、職責之間的關系，讓每個人都以“經營”的頭腦去思考自己的工作，主動延伸自己工作應當延伸的界面，把自己的崗位工作與企業的要求搭起良好的連接，自覺消除崗位與崗位、崗位與企業之間的利益裂縫和責任裂縫。

　　所謂“開拓”，就是要不斷進取、不斷創新。有“野草一樣的生命力”，不斷地在開拓和創新中誘發出新的生機、新的經營活力，才能創出一條持續成功的道路。

　　所謂“拼搏”，就是有一種拼勁，為了獲得事業的成功，能把“吃奶的力氣”都拼出來。中國著名的IT企業華為集團，他的文化宣傳書本上有一個很值得我們借鑒學習的企業精神——狼的精神。狼有三個特性，一是嗜血，只要哪里有血腥，他就會敏銳地嗅覺到，在市場競爭中就是表現為敏感、敏捷的市場洞察力。二是群聚，在狼群中角色分工職責非常明確，但如果哪頭狼獲得戰斗機遇，只要有它發出一聲召喚，周圍所有的狼就會競相呼應，趕來共同參戰，這就是企業中的團隊精神。三是寒天出動，在別的動物會冬眠的時候，狼卻仍然出去狩獵；體現在我們的企業經營中，就是不管環境條件有多么困難，都要迎面而上，百折不饒。狼的這三種特性，合起來就是拼搏精神。

　　世上企業無數，長壽者不過3%；世上眾生蕓蕓，富貴者也不過3%。要成就事業，并保持企業持續的繁榮強盛，就要時刻想著“開拓拼搏”；要打造一支有戰斗力的團隊，就需要練成“合心合力”的戰斗凝聚力。圍繞著這樣一種發展精神，構建起最有利于自己企業發展的文化理念，才能使企業最終取得爭先、超越的輝煌業績。這樣，不管在哪個行業，不管自己的規模多大多小，都能昂首自豪地說：我有良好的企業文化，她讓我的企業成為常青樹，讓我的奮斗成為享受。

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