用心去工作演講稿

用心去工作演講稿

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在當今社會生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的用心去工作演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

用心去工作演講稿1

尊敬的各位領導，員工同志們：

　　大家好！今天，我作“努力工作，創造業績〞的演講，結合自己學習《認真勝于能力》、《為自己工作》、《結果高于一切》三本書，談一些感悟體會，目的是與大家互相交流，共同勉勵，為促進中石化公司開展作奉獻。

　　我讀了《認真勝于能力》、《為自己工作》、《結果高于一切》三本書后，深深感到：干工作需要能力，但是能力與認真相比，認真比能力重要，認真勝于能力。我們在需要工作能力的同時，更需要認真。一個人的.能力有大小，但只要認真工作，就能做好工作，在平凡的工作崗位上干出不平凡的事業。中石化公司是我們每個員工的共同家園，我們為中石化公司工作，實質上是在為自己工作。我們認真工作，為中石化公司創造了價值，也為自己帶來利益。干工作要有工作成果，工作成果是高于一切，硬碰硬用數字說話。一位大學教授說“衡量一個人的能力是不看起點看終點，不看苦勞看功績，不看過程看結果。世界上最優秀的人，就是想方沒法完成任務的人，是不達目的誓不罷休的人，是最終實現結果的人。〞因此，我們在中石化公司工作，要做到認真，努力取得工作業績。

　　讀了三本書，歸結到加油站實際工作，我們加油站每個員工要堅決信念、樹立理想，確立目標，把加油站看作自己的家，做到認真努力工作，全面完成工作任務，取得良好工作成績。我們加油站員工要認真學習業務知識，提高自己業務工作水平，全面做好各項工作，確保加油站平安、業務正常開展。我們加油站員工要想方設法積極開拓市場，增加油品和非油品銷量，提高加油站的經濟效益。我們加油站員工要樹立效勞意識，為客戶提供優質效勞，讓客戶來我們加油站加油或購置非油品，感到方便、溫馨，在客戶心中樹立我們加油站的良好形象。使客戶需要加油或購置非油品時，第一想到的便是我們加油站，高快樂興來我們加油站，使我們加油站業務日益興隆，效益倍增。

　　我的演講完了，謝謝大家！

用心去工作演講稿2

尊敬的領導和同事：

　　大家好！

　　我很驕傲，因為我是拯救生命的白衣天使！

　　我很榮幸，因為我屬于一個團結、進取、無私的團隊！

　　我驕傲，因為在我身邊，有無數人愿意在平凡的崗位上創造不平凡的成就！

　　有人說，用左手暖右手是一種自憐，而用自己的手暖別人的手是一種奉獻。作為白衣天使，面對患者渴望的目光，我們毫不猶豫。面對平凡的工作，我們沉著不迫；面對神圣的職責，我們盡職盡責；面對時代的召喚，我們勇往直前。

　　因為我們的雙臂托起希望，我們的雙手托起明天的太陽。如果說無私奉獻是白衣天使的永恒追求，那么高尚的醫德就是我們所珍愛的生命！在平凡的崗位上成就我們不平凡的`成就，愛與奉獻是白衣天使永恒的主題！愛和奉獻是白衣天使無悔的選擇！

　　我記得我們的院長曾經說過：卓越永無止境，效勞永無止境。每個醫護人員都要把身邊的小事做好，責任面前沒有小事。小事有大責任，小事有大榮辱。我們的每一位醫護人員也都很清楚：病人在你心中有多少，你在人民心中就有多少！因此，我們始終牢記南丁格爾“燃燒自己、照亮他人、無私奉獻〞的精神，把更多的愛和溫暖奉獻給人民。

　　為“打造人民滿意的醫院，爭做優質效勞的典范〞，滿足患者日益增長的效勞需求，我院堅持“以人為本，以患者為中心〞的宗旨，從患者的角度出發，轉變思維，全面提升效勞質量。

　　為了給患者提供一個舒適的就醫環境，我們投資1000多萬元新建、擴建、裝修了1萬平方米的病房，美化了環境。為了提高醫療水平，我們投資1000萬元購置了彩超、CT、胃鏡等先進儀器設備。為了減輕患者的經濟負擔，我們將處方和藥品的價格嚴格控制在全市最低水平。為提高效勞質量，我們加強了醫務人員的專業和綜合素質培訓，加強了監督和制約，在全院開展家庭效勞活動，以挽救生命為重點，從細微處入手，注重效勞禮儀，標準行為，讓患者真正舒心、滿意。

　　經過努力，我院被群眾評為百強醫院，有兩個科室被評為廉潔科室。豐碑無言，行動勝于雄辯。雖然感受不到驚天動地的豪言壯語，但我們立足平凡崗位，用自己無言的行動展現了東遼縣醫院醫護人員的人生觀和價值觀，展現了我們效勞社會、效勞人民的責任感和使命感，為黨和人民的醫療事業的輝煌全面打造了醫院的品牌形象，譜寫了拯救生命的新篇章。

　　親愛的朋友們，如果我們的醫院是一棵參天大樹，我們就是一片片與樹干相連的綠葉。如果救死扶傷的事業是一條無盡的河流，我們就是激流中的朵朵浪花。今天醫院的開展和在人民群眾中良好形象的樹立，是眾多白衣天使辛勤勞動和眾多白衣天使無私奉獻的結果。當你步入在這里，你不僅會感受到真誠、微笑、熱情、周到的效勞，還會深深體會到白衣天使熱愛崗位、無私奉獻的品德和情操。

　　在這里，每個人都秉持著“醫院快樂，醫院慚愧〞、“醫療工作無小事〞、“小事得失，現榮辱〞的人生理念和工作信條。在這里，團結奮進的團隊旗幟，發奮圖強，爭當第一；在這里，每時每刻都在書寫著拯救生命、救治傷員的輝煌篇章。在這里，每個人都用實際行動展示自己的人生價值，那就是——燃燒自己，溫暖自己。

　　患者。這就是我們醫院醫護人員的風采，這就是我們白衣天使無悔的奉獻情結。

用心去工作演講稿3

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我演講的題目是《用心工作》，我認為沒有做不好的工作，只有不努力工作的人。同樣的工作，每個人完成的優劣程度也并非取決于工作的難易，而是有沒有用心。不論工作有多難，只要你努力了，用心去做了，必定會有成就。只要你追求，你就有目標，你就有成功的希望。怎樣才算用心，如何“用心去工作”呢？

　　一、責任心是基石

　　一個人的責任心如何，決定了他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。把崗位當責任看，把工作當干，才會認真地思考，勤奮地工作；才會按時、高質、保量地完成任務，圓滿地解決問題。在工作中始終保持高度的責任心、強烈的使命感，努力做到敬業、盡職和進取。

　　二、進取心是保證

　　日常工作中絕不做“差不多”先生，在工作標準上高標定位，事爭一流，主動去學習各方面知識，加強提高自身素質，自我加壓，總是要求自己工作成績出色。時時、事事、處處按設定高標準、樹立高目標來做，無論是行文、組織活動，還是籌備會議都做最充分的準備，盡最大的努力，工作中時刻保持進取心，充滿激情，全身心投入工作，時刻想著怎樣精益求精，當好領導的參謀、助手，讓領導放心、滿意。

　　三、細心是關鍵

　　細節決定成敗。政府辦作為縣政府的`中樞機構，承擔著上傳下達的重要使命，作為辦公室一員更要時時、處處維護好政府辦形象，樹立工作無小事的理念，一絲不茍，嚴謹細致，對所起草的每一份文件要逐字逐句逐段推敲，對每一個標點都必須認真對待；對參與的每一項活動、每一次會議都思考再思考、完善再完善，力求各項工作盡善盡美，不留瑕疵。

　　四、創新是途徑

　　作為辦公室一員，必須打破“過去就是這個樣、原先沒有試過”的思維定勢和工作定勢，決不能墨守成規、裹足不前，對辦文、辦會、辦事積極探索新方法、新舉措、新途徑，從不同角度，用不同思路來考慮工作，對待問題，敢求新善求變，大膽創新，凡事求突破。

　　用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。只有用心去工作，才能不斷開拓個人成長進步的空間，不斷體現自身的價值。

用心去工作演講稿4

尊敬的各位領導、各位來賓：

　　很榮幸能站在這個舞臺上傾訴出我的一些想法。

　　曾很屢次，對自己說，面對領導對我的信任，我應該更努力的工作，我會以十二分的精神，在我的崗位上恪盡職守，面對領導殷切的目光，我對自己說，要努力，要繼續努力，我做的還不夠，我還要做得更好........

　　伴隨著金牛的一聲呼喊，迎來了新的一年。新的一年，是挑戰，也是機遇。我知道，由次貸危機引發的金融風暴尚未平息，受到這件事的影響，很多職工離職，很多公司運作不再正常。但是我堅信，有領導們的英明抉擇，再加上員工們的盡心盡責，上下一心，齊心協力，這次挑戰就是我們的機遇。

　　公司謀開展，個人謀進步。在工作中，我發現自己也有缺乏的地方，或許我一個人的'缺乏，對公司不會有很大的影響，然而水滴石穿，只有在公司不斷壯大的同時，不斷的積累經驗，完善自我，才能保證公司的持續開展，迎接新的挑戰，把握新的機遇。

　　曾經，很屢次，工作困了，有一種想放棄的沖動，但我常用丘吉爾的話來警戒自己，決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄，也自然的，一路走了過來，縱使風雨兼程，我也依然信心十足，斗志昂揚，縱然一路走來，笑過，也有哭過，然而，無怨無悔，因為，人生的意義，就在這里，上，有報于社會，下，無愧于良心，我知道，在公司開展壯大的過程中，自然會有風有雨，然而，只要我們心中的火焰不滅，一切，終將不會停歇，最后，愿大家在新的一年里，身體健康，工作進步，謝謝。

用心去工作演講稿5

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　首先，感謝各位領導給了我這樣一個演講鍛煉的時機，我今天要講的題目是效勞必須做到人性化。當我才到醫院上班的時候，我是一名導醫，本職工作就是效勞，為所有來院就診的患者效勞。現在我轉為一名護士，我原本以為我現在的本職工作就變為了為患者治療，其它的就不用多管。然而我錯了，我現在的本職工作不僅是一個工程，而是把效勞和治療都加在一起了。因為現代女子醫院要在所有民營醫院中脫影而出，那么需要的就是所有員工優質的.效勞。許多人都說效勞只要從心做起，那樣你就知道如何做好效勞了。其實這聽似簡單，做起來并不簡單，如何才能夠從心出發把工作做得更好呢？培育人性化效勞理念就是必須的。

　　如何做到醫療效勞人性化？我院以深化醫療效勞為重點，樹立“以人為本〞的效勞理念，認真研究患者的醫療效勞需要，不斷轉變效勞觀念，拓展醫療效勞領域，在提供高質量醫療效勞的同時，將充滿人性的關愛帶給每位病員。

　　社會在不斷開展，群眾對醫療效勞的要求越來越高，而過去許多醫護操作要求更多表達在技術上，只強調標準化而無視個性化和人文方面的內容。要改革在方案經濟時代病人看病是有求于醫院的心理偏見，樹立起主動為病人效勞意識，把倡導“人性化〞效勞作為改善醫療效勞、提高醫療質量的切入點，培育職工的人性化效勞理念，使一切醫療活動符合“以病人為中心〞的效勞原那么。以往，醫院的許多工作流程只考慮到醫護人員的方便，無視了病人需求。要把病人看成是一個整體的人，從生理、心理、社會、精神等方面考慮病人的健康行為，為病人提供醫療效勞，為病人提供最適宜的就醫氣氛。

　　粉紅色的墻，粉紅色的床單、粉紅色的被子、粉紅色的護士服，使每位來院的患者有了家一樣溫馨。院內成立了體檢中心，各體檢工程均在體檢中心內完成，并免費供給早餐，以便體檢者在短時間內順利完成各項檢查。成立門診效勞中心，接受健康咨詢，專門配置輪椅、擔架、茶水桶及一次性水杯等；推行門診導診效勞。采取“一站式〞效勞方式，開展多種類型、檔次和形式的體檢。對持有綠卡的患者實行掛號、就診、檢查、交費、取藥、治療、復查、會診、預防、保健、康復“一條龍〞效勞。手術室全天候開放，縮短了術前住院日；醫院床位實行統一調配，解決了有些專科病人住院難的問題。

　　隨著生物醫學模式向生物—社會—心理醫學模式的轉變，醫療效勞的人性化越來越得到社會各界的關注。醫院作為治病救人、救死扶傷的場所，理應是最有人情、最尊重人的地方。所以完美的工作要求我們全心投入，真誠相待，為每位患者做好人性化效勞。謝謝大家，我的演講完畢！

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