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        競職演講稿

        時間:2025-01-11 07:38:06 演講稿 我要投稿

        【精選】競職演講稿匯總八篇

          演講稿可以幫助發言者更好的表達。隨著社會不斷地進步,演講稿的使用越來越廣泛,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編收集整理的競職演講稿8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        【精選】競職演講稿匯總八篇

        競職演講稿 篇1

          此時此刻,我之所以勇敢地站在這里,是因為我來自班主任工作的第一線,對班主任工作的酸甜苦辣有切身感受;伴隨著大榆樹中學由基礎薄弱校到縣級一類校的發展,我在這里工作了整整十年,清晰地看到了我校過去德育工作的成功與不足。我愿為班主任吶喊,喊出他們的心聲,我愿為我校的德育工作倡議,充當一名馬前卒。

          首先我認為德育干部應正確認識班主任工作。在我們這類普通中學,班主任是兼職而不是專職,兼職之外有一個完整的工作量,如果把班主任從教學中獨立出來看待,眉毛胡子一把抓,勢必導致班主任整天疲于奔命、顧此失彼,失去育人工作的藝術性,是對藝術的扼殺,長此以往,德育工作必定會葬送在麻木不仁的狀態之中,這是每個人都不愿意看到和經受的,這就要求德育干部對班主任工作的分配要有重點,講藝術。

          一、德育干部是一個服務者,是一個動脈栓塞通。

          俗話說,眾人拾柴火焰高,在一個為共同目標奮斗的過程中,班主任之間避免不了小小的磨擦,這是我知道他們最需要的是意味深長(恰到好處)的三言兩語的“及時雨”,而不是劈頭蓋臉地訓斥、漠不關心的木訥,更不是敵我矛盾上報。當一個老師和學生偶然摩擦起火時,我有能力做到幾分鐘后讓學生俯首帖耳地去找班主任承認錯誤,這里,體現的是一種藝術魅力,失去藝術的工作是枯燥乏味的。

          二、保護班主任資源,仁政無敵。

          德育干部是班主任工作的傳達者,更應是班主任最知心的后防。當一個班主任工作偏離軌道時,你應該拉他一把,當某個班主任滿腹牢騷時,你應有一副兼聽則明的耳朵,一顆善解人意的心靈,一個容納百川的胸懷。當班主任失去信心時,你應該讓她感到整個隊伍和他風雨同舟。如果在他最疲憊的時候給他加兩塊磚,就不如讓他稍事休息后讓他推一車磚。人非草木,孰能無情。如果德育工作深入人心,我們的班主任隊伍將是一支勝不驕敗不餒、打不垮的鐵軍。

          三、扮好角色,勇于當Q。

          德育干部應視學校大業為己任,視教師利益為己利,不計較個人得失,正視自身地位,不孤芳自賞,不剛愎自用,要甘愿做一桿Q。當教師利益受到損害時,要敢于仗義執言,當上級工作來臨時,要虛心納諫,博采眾議,集全體班主任的智慧為靶子,彈無虛發,為大榆樹中學射出一個個光輝燦爛的`德育碩果。

          四、應注意和教學、總務部門的工作協調。

          完成工作計劃應有一個循序漸進的過程,不能期末搞突擊,和教學工作明爭暗斗,苦了班主任和學生。當后勤主任為財產損壞喋喋不休時,你應自省,當教學主任為學習風氣不濃而滿目愁云時,你應自省,是否德育工作出現了漏洞,缺乏了實效性,長自省才能常常醒,如果人人能自省,我們學校各部門工作有機結合,怕什么驗收,懼什么檢查,大榆樹中學比以往任何時候都經得住考驗。我就是一個善于自省的人。

          五、學會學習工作才會有時代特色。

          二十一世紀的人才競爭,比的不是已掌握知識的多少比的是掌握知識接受信息的速度,速度決定效率,效率決定業績。德育主任應轉變觀念,勇于拋棄一些陳規陋習,盡快創建本校早就出現的校刊、廣播站、德育基地、手拉手活動,讓學生會自我管理,德育處正確引導,扎實培訓,利用校園媒體正確引導,規范校園文明,行為規范,怕什么學生見面羞于問好,下課學生打架斗毆,衛生死角,語言垃圾,該隱去的都將消失,不合時宜的必將過去,讓我們滿懷信心,迎接蘇校談到的的網絡時代吧!

        競職演講稿 篇2

        尊敬的老師,親愛的同學們:

          大家好!

          今天我能來到這里競選文明督察員,感到非常的榮幸,因為老師說過重在參與嘛!

          我是一個活潑開朗的女孩子,在三年級時還被老師評選為"活潑小精靈",這使我倍感自豪。我比較喜歡做一些有獨特想法的.事情,在大家緊張萬分的時候,我可以逗得大家開懷大笑,使凝重的氛圍變得輕松,我也可以在大家一籌莫展的時候獻出點石成金的好主意。

          我的優點有做事堅持到底,有始有終,做好的計劃我會認真完成,為人友善,有一顆善良的心。但是俗話說得好"金無足赤,人無完人",我的缺點就是有時候會不受控制的馬虎,不過我希望大家以后多多監督我,相信在你們的引導下我一定會改正這個缺點。

          如果有同學不珍惜時間,在那里無所事事,我會提醒他:"莫等閑白了少年頭,空悲切",如果有人撿到別人不小心丟失的錢而不歸還,我會這樣來勸告他"勿以惡小而為之,勿以善小而不為",如果有人打開水龍頭而忘記關緊,我會提醒他說:"請把水龍頭關緊,不要讓他流淚".

          假如我這次競選成功了,我會以飽滿的熱情投入到我的工作中去,盡職盡責,時刻保持頭腦清醒,秉公執法,但勝敗兵家事不期,即使我落選了,我也會繼續做一名文明的好學生,時刻嚴格要求自己,感染他人,爭取下一次能夠競選成功。

          最后,我希望大家支持我,相信我會做到讓大家滿意的,謝謝!

        競職演講稿 篇3

        尊敬的領導、評委、老師:

          大家好!

          我校實行中層干部競爭上崗,在我校的歷史上是第一次,作為中學的一員,能參加這樣的活動,我感到十分的高興,這不僅是一個自我展示的平臺,同時也是一次鍛煉、學習、提高的機會。我參與競聘的職位是中學教務處主任。

          本人,于年出生,大學本科學歷,中學一級教師。年畢業于湖南師大分配到中學工作。在中學連續十一年擔任班主任工作,年擔任政史地教研組組長,年下期擔任教務處干事,年秋季擔任教研室副主任,年元月開始任工會主席,年3月代理教務處主任之職。今天我主動參與競爭教務處主任這一崗位,因為我具備了一名合格領導干部的素質。

          1.我熱愛中學,忠愛于自己所從事的職業,時時在想而且身體力行地為中學的發展做出自己的.努力。在中學工作的十幾年時間里,服從工作的需要,嚴格遵守學校的規章制度,待人誠懇,為人大度,做事扎實,富有團結協作的精神。熱愛學生,嚴格遵守師德規范的要求,教書育人,有較強的政治思想素質。

          2.教育教學工作經驗豐富。記得來中學上班的第一天,學校領導陳校長和教務主任陳主任就教導我說,給你五年的時間,你要成為一名優秀的教師,我謹記領導的教誨,努力去做好每一件事情,在不斷努力提高自身素質的過程中我做到了。我曾多次代表學校參加南部片、縣的教學比武活動并獲獎。年參加市青年教師教學比武獲得二等獎,這是中學教研工作取得的一個重大突破,年參加湖南省青年歷史教師教學比武活動,獲得省一等獎,這是我的教學生涯中的最高成就。在成績面前我沒有止步不前,我時時警省自己,學無止境,教無定法,不進則退,不斷提高自身的業務素質。

          3.具有一定的教務工作經驗。連續十一年的班主任工作經歷,我了解學生的需求,知道如何去指導學生;三年的教研組組長工作,了解中學教師隊伍的現狀與發展要求;兩年的教研室工作經歷,使我養成了嚴謹扎實的鉆研作風,兩年的工會工作經歷,使我具有良好的群眾基礎。擔任教務處干事、代理教務處主任,使我對教務工作有了更深更細致的了解,熟悉教務處的業務,具備了一定的組織、協調、管理能力。

          我的演講結束了,謝謝大家!

        競職演講稿 篇4

        尊敬的各位領導、同事們:

          大家好!

          我是來自市場部渠道管理科的xx,云南省曲靖市人,生于xx年3月,xx年在云南省邊防團部隊74分隊特種作戰模范連服役,xx年考入湖北省荊州市人民警察學校xx年專科畢業,xx年由當地基層派出所調入云南省昆明市司法警官學校任教官,xx年正式加入xx空調公司并任職于市場渠道管理科負責人的工作。

          我今天競聘演講的主題是:鑄盾與領跑!

          為什么要用“鑄盾”與“領跑”作為我演講的專項題目呢?這是我在靜思xx年度的工作總結與xx年度的規劃后確立的!

          自xx年度本部市場部渠道管理科成立以來,在領導的信任與悉心指導幫助下,我有幸擔負起科室負責人這個角色,帶領著科室團隊在“渠道管理”這個領域摸索學習了一年,勤勤懇懇,不斷進取:沉淀了較為豐富的管理經驗,具備了較強的組織協調與專業能力。因此,我今天充滿信心的走上這競聘講臺!

          今天,我競聘的是渠道管理科科長一職,正是希望能通過個人職業生涯上的歷練和提升從而能促進自己在這個領域的工作不斷深入開展!

          xx年渠道管理的重點工作就是“鑄盾”,當然,這里的“盾”并不只是一個狹義的范疇,而是一個完整的體系,是一個由內而外再由外而內的健全的專業管理體系。那么如何完善和構建這個體系呢?xx年度在渠道管理科這個團隊的共同努力與配合下我帶領科室團隊重點開展了以下工作:

          1、不斷優化商家隊伍,提高經銷商的整體經營管理水平,同時協同駐外產品管理中心做好遺留問題的處理工作。確保一支健康、有潛能和核心競爭力的經銷商隊伍。

          2、將國內所有客戶資料導入sap系統,由原來簡單的電子表格管理升級到系統管理,并連同物流部,營銷財務部采取統籌管理,使得客戶管理工作更加科學化、準確化、精細化。

          3、做好經銷商的培訓工作,通過配合各產管中心開展一系列行之有效的培訓課程,從經營意識、市場維護意識、企業文化等多個方面提高了整個經銷商隊伍的素質和凝聚向心力。

          4、聯動物流、客服、銷售支持等職能部門,對市場竄貨等市場問題建立一個完備流暢的處理程序。較好地扮演了“檢察院”這個分析、認定及協調處理的'角色。

          通過一年的實踐工作讓我意識到,xx年度我所鑄就的這個“盾”并不是一個理論層面上的虛擬意識,而是一個由廠商共建的利益實體,只有將彼此的利益都牢固地牽連在一起,并依此形成統一的思維方式與意識,這個“盾”才是堅不可摧的!

          誠然,xx年度的渠道管理工作還存在著諸多的不足,在后期的工作中還有很多需要完善、急待改進的方面。xx年度被冠以“渠道年”,由此可見渠道管理工作的重要性,也正是基于此,我將xx年度的渠道管理工作規劃命名為“領跑”!

          xx年度,渠道建設需遵循“四化”原則,即標準化、模塊化、差異化、流程化。這也就要求了我們的渠道管理工作必須在xx年度領跑先足于其他相關的職能工作。

          如何“領跑”呢?這就需要我們做好以下的工作:

          1、渠道優化與拓展,這是一個涵蓋面非常廣的工作。包括合同目標任務量的分解、客戶考核評估工作等。作為年度開盤的首要工作之一,只有高效、優質地完成這些工作,方能在開盤之初,將本年度的渠道發展主體思路,切實地貫徹執行下去。

          2、信息溝通平臺的籌建,同樣也是一項在年度開始就需要完成的工作。信息的導航作用已不容忽視,通過信息考核機制的確立,渠道信息采集員隊伍的組建等相關配套工作圍繞這一主線迅速展開,由點及面,從而延展為信息體系的全面建立。

          3、我特將淡季經銷商培訓將作為在xx年度提升志高經銷商經營素質的主體工作,將會制定一套整體指引性教案,指導各分部結合當地人文風貌、市場特性等參照執行的方式進行經銷商培訓。同時,我將會在10月底、11月中旬、3月中旬這幾個時間段,針對重點區域開展專項培訓,實地讓渠道管理工作與商家之間展開互動,使商家切身體會到渠道管理工作與其自身經營發展的關聯、重要性和緊密程度。

          4、經銷商大會的組織與籌備,這是年度性的重點工作。這也是全年渠道工作的關鍵點之一,對加強渠道商家的凝聚力,提升團隊向心力和整體核心競爭力都有不可估量的作用。

          5、客戶的分類管理,將會在旺季來臨之前組織公司的vip客戶與公司高層進行一次溝通座談會。

          6、建立健全一套完備的客戶拜訪制度。

          7、核心形象店的建立,作為在旺季公演的“大戲”。我將會作為在淡季期間的一項重要工作。以期在渠道重心繼續下移的大前提下,通過在渠道零售終端里尋找一批更具實力、發展潛力強勢的分銷商,使之成為我們的核心分銷商,同時建立一批核心形象店,進行專項授牌,成為渠道終端的中堅力量,影響并支撐渠道的中層結構,從而確保整體終端網絡的穩步發展。

          我深知,如果我有幸能夠競聘成功,那么我必須引領自己的團隊領跑每一分鐘。盡管是前所未有過的挑戰,但我熱愛現在的工作,我相信,我能夠把現在的工作做得更好。憑著這份專注、熱忱和執著我堅信我所既定的“領跑”一定能實現!

          我自xx年幸運地進入到志高這個大家庭以來,連續三年被評為營銷中心及公司的優秀員工。從一名普通的導購員工資審核員到部長助理再到綜合管理科負責人,到現在的渠道管理科負責人,每前進一步我的內心都充滿了感動,每前進一步我也都心存感激,因為每前進一步,我都感受到每一位領導、每一位同事對我的幫助和支持,在這些真誠的關懷面前,任何的言語都顯得蒼白,我用自己最辛勤的工作,不菲的工作業績,盡自己最大的努力來回饋他們。最后,再次感謝所有幫助過我的領導和同事們,正是有了你們一如既往的支持與幫助,今天的我才能站在這里體會這個美妙的過程。這里僅以此即興所做之小詩送予在座的各位領導和同事:

          “遙指蒼穹項問天,翻身跨馬勇向前,礪劍鑄盾今爾敢,吾當氣勝必當先”!

          我的競聘演講就到這里,感謝領導和同事們的鼓勵和支持,謝謝!

        競職演講稿 篇5

          各位領導,各位老師,大家好!首先感謝領導給我這樣一個機會,感謝與我朝夕相處、同舟共濟的同事們多年來對我的幫助和信任。對一中,我有種特別的感情,在這里,我學習了三年,又在這里工作了十四年,十七年積淀下來的情感肯定是讓人永志難忘的:這里有我的恩師,他們豐滿了我的回憶,他們充實了一中的品格,我愿意把這種精神薪火相傳。我鼓足勇氣站在這里參加教務處副主任的競聘,初衷有兩個,一是想為一中的振興服務,為廣大的師生服務,;二是讓自己的人生多一種經歷,多一種磨礪!

          首先,我向大家介紹我個人的基本情況。

          我1997年畢業于鄭州大學中文系。曾多次獲得校級、市級、省級、國家級優質課大獎。曾經獲得省級文明教師稱號,獲得全國中語會教改新星提名獎。多次獲得市級省級論文一二等獎和市級省級國家級作文輔導獎。

          競聘教務處副主任,我認為自己具備以下優勢:

          一、 我具有較豐富的教學經驗和過硬的業務素質。

          參加工作十多年來,在領導和老教師的幫助下,我一直學做教師,做好教師;學做班主任,做好班主任,不僅積累了一定的教學經驗,也具備了過硬的業務素質,還鍛煉了班級管理能力。十年的班主任工作,讓我明白,教育是給學生的心靈澆灌知性與德性,知性是學生的生存和發展的本領,德性是其做人底線。因為領悟到這一點,我所帶班級在高考中都取得了理想的成績。擔任備課組長以來,關心年輕教師,扶持年輕教師,為她們的成功創造條件,其中我輔導的盧娜老師參加市級優質課比賽獲得了第一名的好成績。

          二、扎根一線,理解一線。

          因為來自教學一線,因為與同仁們一起苦過、樂過、哭過、笑過,所以對老師們的辛苦、心情、心理就有了深刻的理解。知識分子代表著人類的良心,教師是凡人,卻從事著神圣的事業,特別是一中的老師們。我們堅定不移地從20xx年的艱難谷底走到現在的`柳暗花明,我們叫過苦,說過累,抱怨過,苦惱過,可是,沒有一個人對學生怠慢過,對事業怠慢過!這就是一中教師的風范,一中教師的精神,一中教師的境界!如果有幸能為這么好的同事服務,我將倍感幸福。

          三、女教師的身份。

          一中的女教師已不僅僅是半壁江山了,她們不僅需要工作上的關懷,也需要個人生活上的關懷。所以,教務處配備一名女教務處副主任也是非常必要的。我如果能走上這個崗位,一定會關心女教師的健康,幫助她們,理解她們,使焦作一中的女教師在精神上感受到更多的溫暖,事業上獲得更大的成功!

          四、正直、開朗、誠摯、真實的品格。

          真實是我的名片,開朗是我的性格,誠摯是我的態度,正直是我的人格。我一直以為,一個人沒有善良的品德,也就失去了做人的根本;一個人缺少了實在的支撐,那就沒有了處事的真誠。因為我知道,交人就是交心的道理。請給我一份信任,我一定不會讓你失望。

          如果我能夠成為教務處副主任,我有以下設想:

          一、思變

          將選修課變成教師展示個人魅力的舞臺。根據教師“術業有專攻”的特點,安排教師根據自己所長開設選修課,打破班級界限授課,真正實現焦作一中的優勢師資共享,讓教育公平不再是一句空話,同時也可以促進年輕教師的壓力型成熟。

          定期向學生發放調查問卷,了解學生的需求,掌握學生的興奮點、求知點,采取師生結合的方式,學生才真正成為了學習的主人,增強教學的針對性。

          熟悉的地方沒有風景,所以與市內或省內高校聯誼,聘請高校教師來我校開設講壇,開闊學生的眼界,豐富學生的世界,提高學生的境界。

          二、服務

          教務處副主任必須服務一切教師,服務教師的一切,因為只有服務好教師,教師才能服務好學生,學生才能服務好未來!

          三、特色

          人文精神是校園文化的動力,一中的學生應該享受文明、文化的滋養,一中的校園應該是精神文化的殿堂。有人說,學習的外延和生活的外延相等,其實教育的外延也和生活相等。我們只有具備開放的意識,才能辦大教育,大一中。焦作一中的教師就應該成名成家,因為優秀應該成為焦作一中的習慣。

          希望朋友們給我一個服務的機會,我會讓你感受到不一樣的溫暖!

        競職演講稿 篇6

        尊敬的各位領導、同志們:

          首先,非常感謝各位領導和同志們給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。我叫××,今年29歲,中專畢業,參加工作11年多,在儲蓄部門先后從事儲蓄員、綜合和所副主任工作,現任×××市××儲蓄所副主任。當我在這挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時,我的內心十分激動,同時也多了幾分不安。強烈的事業心和責任感又一次次告訴我:我熱愛工行事業,身為工行人,就該為工行的發展和騰飛作貢獻,我把工行事業當作實現自我人生價值的目標,使個人追求與集體利益一致起來。11年多的儲蓄所工作,在行領導和同事們的關心、指導和幫助下,在儲蓄部門多崗位的鍛煉,經過自身的努力工作,使我具有端正和認真負責的工作態度,熟練的業務技能,豐富的工作經驗和較強的工作能力,具備了一名所副主管應有的素質和要求。如果我競聘成功,我的工作思路是:

          第一,以勤懇務實、勇于創新為信條,加強學習,提高自身素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新,在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協作,不斷充實完善,并加強學歷教育,力爭在3年內取得福建電大的大專畢業文憑,使自己更加勝任本職工作。

          第二,以扎實的工作,銳意進取的精神,當好所主任的參謀和助手。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統,埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子,多請示匯報,多交心通氣,積極協助所主任做好人員思想、調配工作,認真落實儲蓄所的各項規章制度,尤其是加強內控制度和安全防范制度執行及責任制落實情況的監督檢查。

          第三,以吃苦耐勞,求實創新的態度,找準工作切入點。在金融體制改革不斷深化,銀行業競爭日趨激烈的形勢下,要保持存款的增長,將是一項長期而艱巨的任務。因此,我將以協助所主任集全所之力完成支行下達的各項目標任務為已任,把堅持開展以客戶為中心的優質服務作為組織存款的重要手段,在鞏固現有客戶資源的前提下,充分調動員工的積極性,在創造良好的社會形象的同時,提高工作效率,盡量方便客戶,讓客戶能主動上門尋求服務,走上良性循環、健康穩步發展的行列。如果我競聘成功,我的處事原則和風格是: 要做好儲蓄所的工作,離不開嚴格規范的管理,更離不開每位員工。因為,客戶對工行的滿意度是從員工的滿意度開始的,并與員工的滿意度成正比例發展的。為此,我會協助所主任努力提高每位員工的素質,盡力滿足員工的合理要求,建立獎懲激勵機制,調動員工的積極性和創造性,建立融洽的人際關系,多層面、多角度地善待員工。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。對同事多理解,少埋怨;多尊重,少指責;多情義,少冷漠。以共同的目標團結員工,以自身的行動帶動員工。在與員工交往中凝聚合力,增強員工的集體榮譽感,在工作中形成動力,使我們成為一支充滿活力和戰斗力的集體。 如果我競聘成功,當前的`工作重點和具體措施是:目前×××市儲蓄網點平均余額為3300多萬,就××儲蓄所而言,目前余額為1900多萬,雖然僅今年就增長了600多萬,但僅憑日前存款所創的利潤還不足以支付店面租金、設備費用及員工工資。因此,我將積極協助所主任立足于穩定增長存款余額,著力于求實創新,拓寬渠道,尋求新的利潤增長點,在為客戶提供優質、快捷、高效的金融服務的同時實現銀行資金利潤的最大化,達到雙贏的局面。

          舉措一:擴大知名度和影響力,積極爭取市場份額。×××儲蓄所地處××商業鬧市區,周邊商家林立,同時也面臨著其他多家銀行儲蓄網點的競爭。新址的搬遷及設施的更新和完善,使綜合素質一流、功能完備的××所完全具備了成為××開發區及至周邊區域客戶首選金融網點的實力和條件。我們將以此為契機,主動出擊,組織員工到附近居民點及各商家,調查了解資金流向、客戶分布等情況,從中獲取大量的第一手客戶資料。同時,積極上門宣傳與柜面宣傳相結合,為客戶提供各種快捷、高效的金融產品和經濟服務信息,樹立工行技術領先、網絡齊全、實力雄厚的形象,擴大知名度和影響力,建立××所與廣大客戶之間相互信任、互惠互利的關系。

        競職演講稿 篇7

        各位領導,

          大家好:

          我要競聘的是學校的中層干部崗位--辦公室主任一職。

          我此次競聘的崗位是辦公室主任,個人基本情況是:現年歲,中共黨員,中教一級教師。

          面對辦公室主任這個新的崗位,我自信的是:

          一、不斷學習、豐富提高自己。

          參加工作以來,年參加了培訓班;年考取大學教育碩士研究生;年參加了中小學校長培訓班。

          二、扎根基層,與中共生共榮。

          自年擔任團委書記進入中層管理崗位,至今已近9年磨練,且伴隨著中爭創省重點,改制為中的風風雨雨,對學校及各部門的情況有一定的了解;并且此間并沒有完全脫離課堂。

          三、明明白白做人,實實在在做事

          加強個人和黨性修養,作為一名年黨齡的普通黨員,言行與各級黨組織保持高度一致,塌實做事,誠實待人,有服務意識,有公仆意識。

          四、大學時,年級團支書、校廣播臺播音員、副臺長、校學生會宣傳部長、學生會主席,工作后團委書記、校黨總支宣傳委員的經歷,為自己的`寫作、宣傳、組織協調打下一定基礎,同時也掌握了一定的微機應用技術。

          五、而立之年的我,精力充沛,勇于創新。

          所以,假若能夠競爭上崗,我會努力做到:

          科學規范地做好本職工作,搞好綜合協調,確保學校政令暢通,及時傳達貫徹學校決策,加強督辦檢查,促進各項決策的落實。確保學校以教育教學為中心,各方面通力合作,默契配合,及時準確掌握學校各方面工作情況,反饋收集信息,為領導決策提供可靠依據。對外廣泛宣傳,提高知名度,樹立中新形象,加強個人修養,煉好內功,加強黨性鍛煉,顧全大局,團結同志,提高服務質量,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加活力,在溝通中凝聚合力。

          然而,這一切,都需要大家的理解、信任、支持和幫助,離開大家,將是無源之水、無本之木。

          謝謝大家!

        競職演講稿 篇8

        尊敬的各位領導、各位同事:

          大家好!

          我叫黎少珍,今年22歲,畢業于清遠職業技術學院商務文秘專業,大專學歷。從小我就生活在農村,有著農民的質樸,為人熱情真誠、心態積極、樂觀豁達,有強烈的進取心和責任感,能吃苦耐勞,有很強的適應能力,能承受工作上的壓力。

          在學校的這兩年里,我對秘書工作也有了一定的認識,我知道從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念,而且要時時用綜合的眼光觀察和思考問題。在學習和工作的過程中我漸漸地喜歡上了秘書這一職位,而且我覺得秘書工作更能鍛煉我,因此我今天選擇了競選行政辦公室文秘這一崗位。竟選理由如下:

          一、我熱愛這項工作。雖然這項工作繁鎖,巨細無遺,但他是本部門與外部有關部門及本部門上下級之間進行中介溝通的任務,是上情下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的`樞紐部門。雖然默默無聞,付出很多卻難以看出成績和成效,但我有充分的思想準備,有投身這項工作的良好愿望和熱情。

          二、我深知光有愿望和熱情是遠遠不夠的,還要有一定的業務能力。在大學期間,我一直在社團秘書部里工作,這培養了我良好的組織協調能力和溝通能力,也讓我在課堂上學到的理論知識得到了實踐。在班上我擔任體育委員一職,有良好的優秀的團隊意識,注重團隊精神及各方面的溝通合作。

          三、現在是信息科技時代,秘書工作也會涉及一些辦公軟件,而我在大學期間已取得計算機一級證書,熟練操作word、excel等一些辦公室軟件,這可以大大地提高我的工作效率。

          我若能競職到此崗位, 我將更加努力,盡職盡責,爭取突破。以大家的支持為動力,鍛煉自己,提高自己,在工作中踏踏實實做事,在生活中認認真真做人。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是,我會用高度的責任心,樹立時間速度和質量相統一的效率觀念,勇于創新,提高工作效率,準確、透徹的領會領導意圖,為領導提供幫助。案前百事,能分清輕重緩急,做到大事不誤,小事不漏,爭取在定量的時間里做出更多、更好的事情。做好信息收集、整理、傳遞工作,在某種意義上說文秘工作就是信息工作。還有增強自己的保密意識,因為秘書工作也是一項保密性很強的工作,秘書會接觸到一些公司的商業秘密,一旦遺漏會對公司造成嚴重的影響,因此我會無時無刻提醒自己公司利益為重。

          競職若未能成功,我也不會氣餒,我會將更加嚴格地要求自己,進一步加強學習,不斷提高,踏實做事,發揚長處,彌補不足,認真做好每一件事,完成好每一項任務。

          謝謝大家!

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