實用的優秀護士演講稿合集6篇
演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在日常生活和工作中，在很多情況下我們需要用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的優秀護士演講稿6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
優秀護士演講稿 篇1
我叫_____，女，現年_____歲，大專學歷，護師職稱，在_____醫院從事臨床護理工作10年來，工作認真踏實、以身作則，自覺將紀律、義務、天職融合在一起，時時刻刻以一個黨員的標準履行護士的職責。特別是擔任護士長職務以后，更是非常注重抓質量，對容易出事的人和事重點抓，重點管，嚴格執行操作常規，杜絕差錯發生，做到了用耐心換取病人的歡心，用細心換取病人的放心，用愛心換取病人的舒心，用責任心換取病人戰勝病魔的信心，為我院護理人員樹立了良好的形象。
一：責任與愛心贏得病友一片贊許：
自從20xx年從事臨床護理工作以來，就把自己的青春和命運交給了護理事業，“當一名白衣天使，用無私的奉獻為患者架起生命的橋梁……”成為了我事業的航向！20xx年，醫院成立了重癥病房，由于我工作突出，被提升為護士長，這里成了我工作的新崗位。這是一個比較特殊的科室，所接觸的都是急危重病人，無家屬陪護，病人的病情觀察、治療、生活、護理，所有一切都有護士來完成。最難的就是病人的基礎護理，因為接觸的大多數病人來自農村，衛生習慣差，有的病人整年都不洗澡、不剪指甲、不刷牙。為了使基礎護理達標，每收入一個病人，我都帶頭為病人擦洗身子、剪指甲、做口腔護理……20xx年4月份，科室收治了一位腦出血昏迷病人，有肝炎，梅毒病史，在田間農忙時發病，全身土垢。入科后，我立即為病人接來溫水，
開始一遍一遍為病人清洗，直至清洗干凈。事后同事問我；“他有傳染病，你都不怕？”說實話，當時我沒想那么多，只知道他是我的病人，抓緊為他清洗干凈，為手術爭取最佳時機。由于手術及時，護理科學到位，病人恢復很好，對我們充滿感激。還有一位昏迷病人，極度消瘦，與家屬溝通時了解到其家庭經濟條件差，無力購買營養品，我就每天上班時為他帶一些雞蛋、牛奶、魚，病人營養改善后，恢復很快，治療效果極佳。病友樸實的話語、真誠的笑容、感激的淚水是對我工作最大的肯定和贊許。
二：優化管理，創新改革
從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，管理理念及工作作風影響著整個團隊的發展及方向。現實和發展要求護士長要不斷更新護理管理知識，優化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質提高入手，增強服務意識，才能培養出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。在衛生部全面倡導全國范圍開展“優質護理服務示范工程”期間，作為縣醫院一名護士長，深知此次醫療改革的任務艱巨，責任重大。活動開展初期，首先帶領全科護理人員共同學習明確優質護理服務的內涵及實際意義，理清思路，轉變觀念。在科內舉行了“我心中的優質護理服務”討論會，不僅提高了護士對優質護理服務的認識，也提高護士對優質護理服務實施的積極性，也總結吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的`護理管理改革奠定了堅實的基礎。
“沒有規矩不能成方圓”。根據科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規章制度及工作職責、流程，明確基礎護理服務項目及工作規范。病區公示級別護理服務標準，便于護理人員參照及病區患者監督。每月定時發放護理服務滿意度調查表，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務，提高護理質量。科室無護理投訴、護理并發癥及護理差錯發生。
只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調整護理排班方式，整改為責任制護理模式，實行小組責任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經驗的護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估、制定護理計劃，指導、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，并負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。
同時根據工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數量、質量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結合。遵循“多勞多得，優勞優酬”原則，大大調動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。
三：勤奮好學，不斷進取
我知道，作為一名救死扶傷的白衣天使，僅有服務的熱情是遠遠不夠的，更重要的是具備良好的護理技能及業務素質。從上班的第一天起，就注重提高自身專業涵養，在20xx年我院組織的技術大比武中，榮獲個人獎第三名。同時我又十分重視自身內涵建設充分利用業務時間深入學習護理學，通過不懈努力，提高綜合素質。
從事護理工作十幾年來，我多次被醫院授予“先進工作者”和“優秀護士”，這些榮譽，既是對我以往工作的肯定，也是一種鞭策與激勵。我感謝我的職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命；懂得了如何珍愛生命和奉獻的幸福。我無悔，我選擇了護士這個平凡而又崇高的職業，我無怨，因為我心中的那個誓言永恒：用耐心換取病人的歡心，用細心換取病人的放心，用愛心換取病人的舒心，用責任心換取病人戰勝病魔的信心。
優秀護士演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位老師，同行的兄弟姐妹們：
大家晚上好!
在陽光明媚、初夏來臨的五月，我們又迎來了新世紀的第六個國際護士節。今天，當我們又一次團聚在自己的節日里，我們每個人的心中都涌動著一股無言的欣喜：因為我們有幸成為一名白衣天使，成為護理戰線上朝氣蓬勃的生力軍，為著社會的安全、為著人民的健康，我們揮灑著我們的汗水，奉獻著我們的青春。
每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響，我們一頂燕尾帽、一襲白大衣又開始了新一天的工作，帶著熾熱的愛心，穿梭在沒有硝煙的戰場，拯救著那些無助呻吟與滿臉痛楚的患者，每當這時候，我們想到的更多的不單單是我們的`職責，更是把患者當作我們的親人，為著他們的早日康復，我們無怨無悔地奔忙……
在我們心理康復科，幾乎每天都會迎來因各種心理疾病入院的患者，看著他們痛楚的臉龐，無助的淚水，甚至歇斯底里的叫喊，這一刻，我們想到的更多的是我們肩上的重任和我們擔當的職責。
作為白衣戰士，誰都知道我們的工作很平凡，我們給病人打針，我們給病人發藥、鋪床、輸液……
每天，我們都干著同樣單調的工作，日復一日，年復一年，我們的工作很瑣碎，我們的精力很有限，我們需要照顧病人，我們還要兼顧家庭，我們也希望能兩全其美，但是往往我們付出更多的時間和精力是給予了我們的患者。我們的工作時間不固定，我們的休息也沒有規律，說句實在話，作為年輕人，特別是剛剛踏入工作崗位的年青人，誰不想擁有閑暇假日?誰不想追逐浪漫舒逸?誰沒有幾分脾氣?誰沒有幾分嬌弱?但自從選擇做護理工作的那一天開始。
我們就知道，我們面臨的將是什么。我們在苦累中感受著呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜，在忙累中把握著生命輪回的航舵。在醫院特有的氣氛中，我們走過了清純的少女時代;從無助的哀號中，我們消耗了炙熱的青春年華;在白色蒙蒙的氛圍中，我們用一顆真誠的心來丈量無數個夜晚的漫長;在親人的期待和埋怨聲中，我們把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人……精選xx年5.12產科護士演講稿范文
在為患者治療時，我們有過被患者拒絕的尷尬，有過被誤解而遭來平白無故的指責。但慶幸的是：我們并沒有因為這樣的壓力而變得麻木不仁，變得懼怕工作。雖然我們會有遭到患者誤解的委屈，但我們深知我們服務的每一個對象都是需要我們耐心幫助并在病痛中苦苦掙扎的患者。
從每一位患者初來時的滿面愁容，到離開時的眉開眼笑中，我們看到了我們這個職業的價值，那一刻，我們是多么的自豪和驕傲啊!因為我們的工作得到了肯定，我們的收獲有了回報!
踏著春天的腳步，“5，12”護士節又來了。今天，《護士條例》正式實施了，這是黨和國家給我們最好的節日禮物!親愛的護理姐妹們、白衣天使們，讓我們接過南丁格爾手中的明燈，發揚南丁格爾“燃燒自己，照亮別人”的精神，把我們滿腔的激情奉獻給護理事業，把愛心播撒到每一位患者的心里。我們的工作很平凡，但是我們在平凡的崗位上我們也有不凡的業績和價值，讓我們不負重托，團結協作，開拓創新，為我區護理工作事業的美好明天而一起努力，把我們的青春與夢想一起放飛吧!精選
優秀護士演講稿 篇3
尊敬的各位領導、同事、親愛的姐妹們：
大家好！
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講，我演講的題目是——《最美》。 當季節走進粉紅色的五月，微風和煦，春暖花開，在這樣美好的季節，我們迎來了屬于自己的節日——5。12 國際護士節。這是我們護士最美麗最值得紀念的日子。我為自己是一名護士而驕傲——我們是普通的女性，可又因這個職業而不普通，我們被人們尊稱為“白衣天使”， 天使是傳說中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征。天使是我們圣潔的稱謂，是人們對我們形象美和內在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任！我更為自己是婦保院的護士而感到自豪——在這里，姐妹們技壓群芳的工作水平、兢兢業業的工作作風、一絲不茍的工作態度、和諧相處的工作環境，都給我樹立了學習的榜樣。在我經過不同程度的技術洗禮而榮幸的走進婦保院后，逐漸懂得了“護士”的真正內涵，明白了該如何做一名優秀護士 ——從心做起，用心相待，細微服務。
護理學創始人南丁格爾曾經說過“護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手”。歲歲年年多少事，迎來送往何其多。每班，我們都要面對不計其數的就診，上藥、打針、輸液忙得不可開交。但我心中一直有一種理念，患者選擇我們婦保院就醫，是對我們婦保院的最大信任，我們不論是醫生，還是護士，都要如履薄冰地盡好自己的`職責，決不能辜負他們對我們的期望。在工作服務中，我們應始終把病患者放在第一位，把他們當成自己的親人，全力營造快樂的服務氛圍，釋放他們心中壓抑緊張的情緒，讓他們有個開闊的好心情放心就診。
作為一名護士，姐妹們在平凡的工作中感受著人生百味，默默地奉獻自己的愛心。曾幾何時，我們放棄了萬家團聚的日子奮戰在護理一線；曾幾何時，我們將親人期待的眼光和焦怨的聲音悄悄放在心中，去守侯著院里每一個病患者；曾幾何時，我們已全無了生物鐘的作息規律，在夜深人靜的時候觀察病人，在無數個漫長的夜晚用自己那雙像是灌鉛的腿踱著病房。打針、發藥、輸液，我們在辛苦中呵護著病人的生命；交班、接班，白天、黑夜，我們在苦累中把握著生命的輪回。雖然辛苦，雖然勞累，但是充實，快樂！是什么樣的力量讓我們如此痛并快樂著？是夜深人靜巡視病房時那一張張安然入睡的臉，是在我們精心護理下得到康復的病患熱淚盈眶的道別，更是交接班時病患的一聲“您，辛苦了！”疲勞頓時化為力量，每當此時我的內心便會有一種強烈的震撼，一種自豪與滿足讓我挺直人生的脊梁！
漫漫人生路，悠悠天使情！無論是在非典肆虐人心惶惶的春天里，還是在汶川大地震滿目蒼夷的廢墟中，都少不了我們的身影，我們用愛心、細心、誠心筑起了愛的港灣，驅逐了無數的死神！這不是任何人都能做到的。想到這些我們無愧于心！
既然選擇了地平線，留給世界的就只有背影！
既然選擇了這身潔白，就要守住使命的藍天！
既然是沉默的羔羊，就不去唱夜鶯的笙歌！
姐妹們，感謝我們的職業吧，是她讓我們知道如何平等，善良，真誠的對待每一個生命，是她讓我們理解了活著就是一種美麗，是他讓我們懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我們更加美麗！
最后我想以我的人生信條“要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸福”與我們醫務工作者共勉。在此我也感謝婦保院給我提供這次演講發言的機會，感謝領導對我的教導，幫助和關懷，也代表全體護士祝在座各位身體健康，萬事如意！祝我們的婦保院蒸蒸日上！
我的演講完畢，謝謝大家！
優秀護士演講稿 篇4
尊敬的領導，各位同事：
大家好! 今天我要演講的題目是《怎樣提高醫院醫療服務質量》。
顧客就是上帝，而我們的上帝就是病人，醫療服務行業當然屬于服務性行業，但是它跟服務性行業又是那么的不相同，我們更講求以人為本，實事求是，絕對不為賺取更大的利潤而讓病人去做多余的治療，我們的理念是新穎的，精神是高尚的，本著這點，當我們去護理我們的病人時，就應做到以病人為中心，但卻不是卑微的服從，而是帶有那么一點強硬味道，讓病人去接受你的觀點。這就需要一定的溝通技巧，我們身邊一定不缺乏這樣的例子，在我以前工作的醫院里面有一個護士操作理論都很強，可是eq情商卻很低，面對病人不茍言笑，機械地把治療做完,然后離去，操作很完美可是病人對她的評分卻不會高，為什么呢，因為病人不懂內行，搞不懂你在做什么，就像上一個菜，沒報菜名，吃完都不知道是什么東西，魚翅當粉絲，虧大了，這當然是玩笑，同樣是我們醫院的另外一個護士，操作很完美，也能說會道，所以每個月的'服務之星都是她拿的。
前天我姐跟我說起公司文化，讓我頗有感觸，在這里跟大家分享一下，她說：他公司樓上有一家電信公司，每天上班都能看到他們很快活，又是跳舞又是唱歌。外行人看熱鬧，內行人看門道，這里面大有玄機，因為他們做的是電話業務，優質的服務態度源自于良好的心態，他們每天工作之前都跳跳舞，唱唱歌，整個人都心都泡在了蜜糖當中，說出來的話能不甜嗎 大家可能又開始疑惑了，這跟我們醫院有什么關系呢 難道要我們上班之前也要學他們一樣手舞足蹈嗎 不用，這些事情留給下班之后再去做就好了。我想說的是，我們要以良好的心態去面對每天的工作，想個辦法讓自己的心泡在蜜糖中，讓病人得到我們最“甜”的服務。
想想是什么剝奪了我們微笑 復雜的工作關系，強大的工作強度，緊張的醫患關系等等，這些矛盾當然不可能一下子就能解決，但是知道了癥結所在就等于前進了一大步。我們先說說復雜的工作關系，同事的工作關系，任何企業任何單位都是這樣，只要有人的地方就會有矛盾，所以公司有公司的規程，醫院有醫院的制度，讓那些沒必要的工作矛盾止于制度面前。
再說說強大的工作強度，《蜘蛛俠》里面有句經典臺詞很適合應用于我們這一個行業上面：能力越大，責任越大。救死扶傷責任重大，所以上班期間我們緊繃神經，一刻都不能放松，但是我們不能以此為借口，連面孔都緊繃，須知道，處理好工作的同時讓自己的心情放輕松也是能力的一種。最后談談緊張的醫患關系，我認為，除了真誠二字沒有更好的辦法。想病人之所想，急病人之所急，我想沒有病人會對這樣的醫院有意見的。我國護理前輩林菊英說：“在生命的單程列車上，護士優質的服務，將使人生旅途的終點得到延伸。”
其實，不管在哪里，不管做什么工作，只要真正的下了功夫，就會做好的。由于時間的關系，我只能跟大家在這里分享到一些皮毛，我希望這些事例能引發大家的想象，找出更多適合醫院發展的正確道路，我始終為這件事而努力著，我期待醫院有更輝煌的一面展示給世人!我的演講完畢，謝謝大家!
優秀護士演講稿 篇5
尊敬的陽光老師：
您好!
當您突然把這問題擺在我面前，我一下反應不過來，確實在此前我從未有過這念頭。我想稍微有點上進積極的，沒有做了護士不想當優秀護士的，除非不愛這份事業。但因為自己來到這家醫院沒幾年。既然您提出來了，我該好好作答。很感謝您對我一直以來的信任支持和對我工作的肯定。
回想起在內科的四年，我由剛來時的初出茅廬，到現在成長為科室的中流砥柱，除自身的努力好學，更離不開同事的支持，特別是內科優秀護士的認同與培養，也是我特別要感謝的。她是我在內科最欣賞的一位，雖說是上下級關系，我們更象朋友，我們有好多性格上的類似。應該說在她帶領下的普內科是很不錯的。也許再好的領導再好的管理總也免不了一些缺陷。
我先說說內科現存的一些弊端，內科現在是有點懶，有點散，有點悶，精神狀態不佳，缺少正氣，朝氣，學風，團結性，積極性。雖然績效稍稍提高，但也不能徹底改變這種內部的問題。部分護士工作不仔細，不主動……主班特累，醫生查訪不集中，下醫囑紛繁，分散，給原本繁瑣的護士工作血上加霜，這醫生下醫囑是拉痢疾。在平時工作時，經常遇到一些不順心，不愉快的事……
如果我是優秀護士，我不敢說這些不該存在的不愉快消失，或者說我們的工作在很多方面可以更好的改進。可能是我有點理想化了，事實上好多情況表面上說說容易，真的做起來難上加難。但心中總有份理想，想讓自己的姐妹更有信心更積極更好的工作。
如果我是優秀護士我會努力提高護士工作積極性，提高團體協作性，營造出積極向上的工作氛圍。更好的醫護溝通協調，更好的醫護合作。營造溫馨的大家庭，大家親如姐妹讓我們這個弱勢群體有心理平衡。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的`同事，結合人文化科學的管理，安全護理擺在首位，及時發現安全隱患，杜絕一切護理糾紛。
假如我是優秀護士，我會改革一種護士輕松工作，病人受益，護士積極性提高的護理管理方法。也許不一定都很有效，但我會朝這一方向不斷努力改進。廣泛征求大家意見，共同探討科室問題。因為工作都是大家在做，應該大家自己做主。
假如我是優秀護士，會選一些勤快好學，工作認真負責，腳踏實地的護士到本科室，年輕我們不怕，只要肯學，勤快，不懂就問，都會是好護士。內科如多幾個象虹的性格，芳的細致，仙的快速，霞的年輕貌美，燕的技術，及如我般負責的一群護士隊伍，內科的工作就很好做了。不過是人總有不完美的，這要去了解個個護士特點，注重個人特色能力發展，揚長避短。護士工作是分工明確且協作性非常強的工作，如果在班護士都以大局為重，人人都勤快，互助互愛，那再忙再累的活，我們都能開心的去完成，再大的困難我們都能克服，這就是集體團結合作的力量。也是優秀護士需要去激發的力量。
當然，假如我是優秀護士，我會鞭策自己，完善自己，充實自己，經常更新知識，注重自身素質，業務知識，技術水平，管理方式方法上提高。我也深知，優秀護士工作非常辛苦，要以身作則，身先士卒，獎罰分明，做好帶頭人，護士間團結奮進，共同進步。優秀護士不是圣人，只要盡心盡力、真心誠意地為大家做事，即使過程中存在一些不足之處，相信同事們一樣能理解的。
說了這么多，羅哩羅嗦的，也不知您滿意否。這可都是心里話，也許不是很全面，也許有些想法可笑了。只是假如，談點想法罷了。
此致，
敬禮!
優秀護士演講稿 篇6
一提起醫院的ICU，人們眼前立刻會浮現出這樣一幅畫面：患者包扎的像粽子一樣躺在床上痛苦的呻吟著、護士面色凝重步履匆匆地忙碌著、呼吸機嘶嘶作響、監護儀滴滴鳴叫，向死神抗爭的病房內籠罩著緊張、壓抑的氣氛。那里分明不是一個普通的病房，而是一個硝煙彌漫的戰場；那里每一個角落都屏蔽了歡聲與笑語，充滿了疼痛和眼淚。但是，當你走進**醫院的ICU，你會立刻被那里舒適溫馨的環境所吸引，被那空氣中濃濃的笑意所包圍、所感動。
在那里，你會看到護理人員美麗的微笑。她們笑得真誠、笑得自信。ICU的*主任常說的一句話就是：微笑容易，動人最難。的確是這樣，如果不是發自內心的真誠，再美的笑也走不到人的內心。為此，ICU每個護理人員的心中都銘記一句話：病人就是我們的親人。于是，一張張真誠的笑臉就像一朵朵芬芳的鮮花盛開在病人床頭，每一個漾著笑臉，語調溫柔，動作敏捷的“白衣天使”，成為病人床前最親切、最耐心、最體貼的人，成為病人最愿意交流、最愿意見到的親人。她們親切的微笑伴著耐心的解釋，平復了患者莫名的焦躁；她們柔和的微笑伴著輕輕的拍撫，拂去了患者心理的恐慌；她們熱情的微笑伴著細心的照料，縮短了護患的距離；她們甜美的微笑伴著鼓勵的話語，燃起了患者對未來的希冀??然而，面對這喜人的局面，ICU的*主任卻說：除了真誠，我們還可以做的更多。是的，作為ICU，這里的儀器設備最尖端，危重病人最多，病情變化最快，搶救頻率最高，作為 ICU的護理人員，要綻放自信的微笑，要實現病人的身心健康，就必須有豐富的理論知識、有精湛的護理急救技能，就必須要熟練掌握監護儀器的使用方法，并能夠深入分析各種監護參數及其臨床意義。為此，在ICU，她們定期組織重癥監護知識的理論學習，定期進行操作技能和急救技能的培訓，并積極申請到上級醫院學習深造，在整個ICU內部形成了比學習、比技能、比服務的良好氛圍。滴滴汗水的付出使她們成為一支理論強技術硬護理團隊，成為一支讓領導放心、給患者信心的護理團隊。
在那里，你會看到患者美麗的微笑。他們笑得釋然，笑得開心。作為全國首家骨科無痛醫院，ICU的護理人員以自己的實際行動闡釋了醫院的“無痛宣言”——以高尚之品格，永恒之仁愛，擎起苦難，蕩滌病患；以無痛之理念，精湛之醫術，撫平疼痛，遠離殘疾。自骨醫“深入開展感動服務，傾力打造無痛醫院”的號角在醫院上空奏響，ICU的全體人員就多了一份責任和使命，無數危重患者的生命重托也變得更加神圣和尊嚴。在李護士長的帶領下，ICU的護理人員按照護理部制定的疼痛護理工作流程，從細節做起，對每位住院病人均進行詳細的無痛宣教，認真的疼痛評估，并根據疼痛評估情況實施針對性的疼痛護理措施，使病人在無痛的環境中愉快地接受治療和護理。兩次在骨醫ICU治療的**對這種無痛治療體會最深刻，他開心地笑道：聽了無痛宣傳，心里不怕了；用了利多卡因乳膏，扎針不疼了；用了自控鎮痛素，**不咬牙了；用了特效鎮痛藥，**不攥拳頭了；有了咱們的“白衣天使”，治病像度假了。 在整個治療過程中，無痛專家小組研究確定治療方案，ICU首席疼痛治療師親自**，心理咨詢小組及時心理指導，護理人員認真細心護理，環環相扣，步步配合，使患者自始至終沒有疼痛，心理輕松。
在那里，你會看到患者家屬美麗的微笑。他們笑得放心，笑得含著淚。ICU的患者由于疾病或治療等原因會有不同程度的語言溝通障礙，不能那個用語言表達疼痛及其他生理需求和心理感受，對這些特殊患者，ICU的護理人員就細心地為患者提供寫字板、提示卡等，使患者通過文字、標識等表達自己的感受和意圖。有的危重患者既不能語言交流也不能肢體交流，這就要靠護理人員察言觀色，領悟患者眼神中包含的.需求。為了使入住ICU的患者家屬更好地理解、支持和配合監護工作，ICU精心制作了“ICU家屬須知”送給每位患者家屬。通過詳細的介紹，使家屬感受到ICU護理服務的人性化和科學性，有效緩解了家屬的后顧之憂，使他們不由露出放心的微笑。家住**的*大媽，患有老年癡呆已有*年，平時連自己的兒女都分不清楚，但是在ICU治療期間，竟神奇般的能分辨出誰是李護士長。每天早上一到查房時間，她就不停地念叨：小領導咋還不來呢？李護士長一來到病房，老人臉上就會露出開心的微笑。一說到這件事，*大媽的大女兒就禁不住流下眼淚：媽媽心里清楚的很，誰對她好，誰是真心待她的，她都知道。
微笑是別具韻味的詩，微笑是無聲動人的歌，微笑是溫柔拂面的風，微笑是滋潤心田的雨。ICU的微笑譜寫了感動服務的篇章，奏響了無痛治療的樂章；ICU的微笑滋潤了患者干涸的心田，承載了萬千家庭健康平安的希望。微笑著的ICU將在院領導班子的帶領下，腳踏南丁格爾的足跡，繼承白求恩精神，堅持“厚德精誠，力行博愛”的骨醫宗旨，為骨醫更加美好的明天奉獻自己的力量。
【優秀護士演講稿】相關文章：
(優秀)優秀護士演講稿09-05
優秀護士演講稿優秀04-23
護士節優秀護士演講稿12-17
(優秀)護士實習心得09-12
優秀護士個人總結09-13
護士個人總結優秀08-10
（優秀）護士自我評價04-26
（優秀）護士見習心得11-17
優秀護士獲獎感言07-14
護士培訓心得優秀03-27