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教研組活動學校領導講話稿
在充滿活力,日益開放的今天,我們很多時候都不得不用到講話稿,講話稿可以幫助發言者更好地表達。如何寫一份恰當的講話稿呢?下面是小編收集整理的教研組活動學校領導講話稿,歡迎大家分享。
教研組活動學校領導講話稿1
非常高興能與大家坐在一起交流學校的教研組工作。擔任校長五年來,我深深的感到教研組這支隊伍的重要性,是學校教學研究的落實者,是教學活動的組織者,是青年教師的指導者、榜樣。在這五年里,面對連26個英文字母都說不上來的學生時,我曾倍感失落;面對沒有專業的先輩指導,我曾倍感無助;面對漠不關心也不知如何關心的家長時,我曾倍感氣憤;面對無從下手的教研組工作時,我曾倍感困惑。曾記得學校推薦我參加國培計劃時,一邊是我可以在大學學習教授的課程的幸福感,一邊是無人接替工作的焦慮感;還記得接到區教研室李主任的電話讓我準備出國考試時,一邊是有機會去一個全新的環境學習的興奮感,一邊是面對從未經歷過的考試的恐慌感。就是在這樣的一路迷茫一路無奈又一路驚喜中,我逐漸成長,逐漸成熟。不過說來愧疚,這么多年沒有形成一套完整的經驗體系,只是在工作中的一點點做法跟大家交流,有不足之處還望批評指正。
一、服務奉獻意識
任何領導都是為群眾服務的,教研組長也是這樣。時刻秉著服務奉獻之心,組內任何人有任何教學上的問題,教研組長都應及時提供幫助及個人見解。我們組這么些年來參加比賽的老師不在少數,她們任何一個人去參加比賽,我必然會幫助她們磨課、組織其他老師聽評課、組團陪同參賽,使得每一個參賽教師都能發揮得更好,展現個人素質、團隊精神和學校風采,所以我校英語教師參賽基本上都是各級一等獎。
二、團隊大局意識
之所以編組,是為了更高效的教學、更優質的教研。教研組長首先要有團隊意識才能更好地組織教研組工作。在平常的聽評課和參加比賽時,我會盡量要求每位組員參加,并認真組織評課,人人發言,在其他組員發現亮點的同時我會多提改進意見和個人看法,甚至幫助做課件;在期末考試或是中考時,我會組織同年級組的備課老師準備復習提綱和題庫,研究考試動態和趨勢,積極迎考,所以我校英語教師成長很快,學生的英語成績也有所進步。
三、學習提升意識
在很大程度上,教研組長的.觀念影響著學校某門學科發展的方向,教研組長的科研水平決定著學科教科研的高度,教研組長的工作水平直接關系著學校教學質量的高低、.直接決定著學校的發展和生命。這么些年,在沒有專業的前輩手把手指導的情況下,我勤于學習,不放過每一次外出聽課學習的機會,不放過每一次參加教研活動共同研討的機會。同時我積極閱讀,從書本中學習理論,學習他人的經驗做法并積極運用到自身的教學中。只有教研組長自己能力提升了,理論水平上去了,才能帶領全組教師走好科研發展之路。
總之,教研組長任道而重遠,必須靜下心來教書,潛下心來研究,才能提高自己的教學教研水平,才能讓學校的發展更上一個臺階!
教研組活動學校領導講話稿2
各位領導、各位同志:
大家好!
蘆河中心小學20xx年在孫校長的帶領下取得了優異的成績,一分為二的觀點來看,工作也存在的一些問題:
一是過分注重教學成績的提升,導致對培養學生良好行為習慣、廣泛興趣愛好和扎實基本功方面還不到位。
一是缺乏信息技術人才,對實驗室、圖書室等教育資源利用的不夠,特別是在電子白板的使用上,多數教師在還停留在初級水平。 二是深化教學改革、構建高效課堂不到位,源于部分教師的年齡老化、思想守舊,自身素質和教學水平不高。
三是部分老師、家長、學生對安全工作有麻痹大意的思想,對學校安全工作的重要性認識不夠,安全意識還沒有真正形成。 四是部分教師還有體罰和變相體罰學生的現象。
針對存在的問題,我校20xx年工作總體思路是:以教育局的工作要點和評估細則為依據,堅持“給學生最美好的童年、給人生最堅實的起步”的辦學宗旨,秉承“以德立校、依法治校、質量強校、科研興校、特色靚校”的辦學理念,以提升質量為目標、開展活動為載體、安全穩定為保障、吹奏豎笛葫蘆絲為特色,開拓創新、扎實工作,高標準的完成全年的教育教學工作任務!
突出抓好下列幾項工作:
一、在抓好教學質量的同時,要培養學生廣泛的興趣愛好
充分利用好可口可樂公司捐贈的音樂教室、美術教室和快樂體育園地;組建鼓樂隊、乒乓球隊,成立繪畫、棋類興趣小組,學好武術操、校園集體舞,每一名學生都學會豎笛、葫蘆絲的吹奏,培養學生的興趣愛好;通過觀看愛國影片、清明掃墓、文藝匯演、朗讀演講比賽等活動,豐富校園文化生活。
在教育教學中,采取制度約束、榜樣引領、開展活動、嚴格考核等措施培養學生有良好的行為習慣、衛生習慣、學習習慣;通過教學改革,轉變教學方式和學習方式,進一步激發學生的興趣,結合特色學校的創建,培養學生有一技之長;加強寫字、習作、閱讀教學,舉辦作業展覽、讀書報告會等,培養學生聽、說、讀、寫等基本功的形成。
二、教師素質提高
開展薦書覓思活動:從網上郵購魏書生、竇桂梅、王菘舟、桂賢娣等名家名師關于班級管理和教學方面的書籍,校長每月和教師同讀一本書,然后座談讀書體會,讓讀書成為一種習慣,解決源泉活水的問題。
通過集體備課、教師打磨優質課、寫字習作的常態化教研、觀看研討名師課例、教學能手評比等方式提高教師的課堂效率,進而構建高效課堂。
通過教學基本功訓練活動,提高教師的三筆字、簡筆畫、朗讀及寫例文的能力,通過培訓使教師熟練掌握計算機的操作和教學課件的制作,提高班班通的利用效率。
實施促進青年教師成長的“青藍結對工程”,以“引領、結對、加壓、優先、關愛”為原則,發揮老教師、優秀教師的傳、幫、帶作用,使青年教師在班主任工作、學科教學、論文撰寫、課件制作、教育教學科研等方面快速成長為教學新秀。
三、 安全工作責任重于泰山。
在硬件確保安全的前提下,加強老師、家長、學生的安全意識。加大責任追究力度強化老師的安全意識;召開家長會議和簽訂責任書強化家長的安全意識;通過安全教育和加強學生管理強化學生的安全意識。我校把安全工作當做頭等大事擺上重要工作日程,投入2萬多元進行了線路改造等硬件設施,突出抓好了消防安全,飲食衛生安全,學生人身安全,交通安全等各項安全工作,突出抓好了重要日期,重點時段,重點部位,重點環節的安全工作,明確責任,細化措施,做到安全工作全方位,全時空,無縫隙監管,確保了我校正常的.教學秩序,師生安全。
提高少先隊小干部的民主意識、服務意識提高少先隊干部的工作水平,明確干部職責,點撥方法,適當激勵,發揮其主動性,如果讓他們親身經歷班規、班紀的制定、管理及實施、監督的過程,讓其體會自定、自制、自督、自管的樂趣,制定班規、班紀的意義也就自然會被學生們所接受,成為推動他們自身成長的一種“內在需求突出抓好文明禮儀、衛生、紀律等方面的工作,促進學生良好行為習慣的養成。積極開展各項活動,豐富學生的校園文化生活。
四、用正確的輿論引導教師,用嚴格的制度規范教師,用科學的考核辦法評價教師,召開師德演講會、師德報告會,設立監督舉報電話狠剎體罰、變相體罰學生的現象,使師德師風明顯好轉。
蘆河中心小學,20xx年的工作在教育局的堅強領導下,班子成員精誠團結、分工負責,老師萬眾一心、踏實工作,全面貫徹教育方針,全面提升教育質量,一定會為青岡教育的發展做出突出的貢獻!
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