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        建筑公司講話稿

        時間:2024-06-24 11:59:27 演講稿 我要投稿

        建筑公司講話稿

          在現實社會中,我們可以使用講話稿的機會越來越多,講話稿是講話者為了在會議或重要場合上表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。那么,怎么去寫講話稿呢?以下是小編精心整理的建筑公司講話稿,僅供參考,大家一起來看看吧。

        建筑公司講話稿

        建筑公司講話稿1

        各位領導:

          你們好!

          新年伊始,我們齊聚一堂,在此隆重召開公司年度會議。今天,我非常榮幸能參加此次會議。首先,我代表xx工地項目部向各位給予我們力支持和信任的領導表示誠摯地感謝。

          過去的20xx年,是非常重要的一年,這一年,我們全力以赴地投入到xx地塊工程的建設工作中。工程開工后,工程項目部根據本工程特點,工程合同要求、設計文件、業主方和監理方要求,制定了一系列的質量、安全、文明施工管理措施,制定了各崗位人員責任制,編制了各工種工序流程,并逐項付諸于工程施工實踐,取得了較好的管理效果,達到了預期的管理目標:工程施工設備實現了全面報驗,主要設備按規定進行了安全鑒定并備案;工程材料及成品、半成品實現了全部報驗,確保了材料質量;嚴格貫徹執行“百年計,質量第一”的方針,工程施工各環節嚴格執行三檢制度,確保了工程質量,未發生質量事故,工程合格率100%;嚴格貫徹執行“安全第一,預防為主”的方針,對施工班組進行施工技術交底,未發生安全事故,安全事故發生率為0。這些成績都是在公司領導的正確領導及鞭策鼓勵下取得的,是各部門力支持的結果,也是項目部及各班組精誠團結、奮力拼搏的`結果。成績只能說明過去,新的目標和新的一輪考驗又壓在我們的肩上。20xx年,我項目部將按照以下方法開展工作:

          “百年計,質量第一,精心施工,重在管理”。保證工程達到預期目標是我項目部進行工程管理的首要任務,為此,我項目部將從施工進度、質量、安全、文明、配合等全方位加強管理,突出重點,確保本工程優質、高效的完成。

          1、施工進度管理根據建設方對工期的要求,以及施工現場實際情況,在確保工程質量的前提下,合理安排施工進度計劃,合理調配人力、物力、財力,利用自身現有優勢協調各方關系,前期抓進度,后期抓配合。

          2、施工質量管理“質量是企業的生命,質量更是企業的品牌”。為了實現本工程質量目標,我項目部制定了一系列行之有效的管理措施、方案,包括建立完善的質量管理體系、實行質量責任制和經濟控制措施以及加強施工過程質量控制措施。

          3、施工安全管理為了認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,執行國家、地方有關安全生產管理的各項規定,最終實現創建“安全文明工地”的目標,我項目部將采取以下管理措施:

          1)建立完善的安全保證體系

          2)完善各項施工管理制度,如安全交底制度、安全檢查制度、安全生產教育培訓制度、安全生產技術管理制度等。

          3)加安全施工方面的投入,落實四口及臨邊防護,及時發現、查找危險源,采取有效措施杜絕安全隱患。

          4、施工文明管理

          文明標準化施工管理是體現一個企業現代化管理水平與一個企業總體精神面貌的根本途徑。針對本工程的現場條件,我項目部對施工現場進行了合理規劃布置,并已全部布置到位。文明施工是一個系統工程,貫穿于項目施工的全過程,為了始終保持施工現場的文明施工,我項目部將采取相應的措施加強控制。

          我項目部將嚴格秉承我公司“守誠以薄己,取信而厚人”的企業宗旨,以對用戶高度負責的態度,科學管理,精心施工,以飽滿的熱情、充足的干勁,積極投身到本工程施工建設中。我們堅信,在各位領導的關心支持下,通過我們不懈的努力,一定會優質、高效的完成施工任務,將本項目打造成精品工程、示范工程!

          最后,祝各位領導工作順利、身體健康、萬事如意!謝謝家。

        建筑公司講話稿2

        各位領導:

          你們好!

          新年伊始,我們齊聚一堂,在此隆重召開公司年度會議。今天,非常榮幸能參加此次會議。首先,我代表xx工地項目部向各位給予我們大力支持和信任的領導表示誠摯地感謝。

          “百年大計,質量第一,精心施工,重在管理”。保證工程達到期目標是我項目部進行工程管理的首要任務,為此,我項目部將從施工進度、質量、安全、文明、配合等全方位加強管理,突出重點,確保本工程優質、高效的完成。

          1、施工進度管理根據建設方對工期的要求,以及施工現場實際況,在確保工程質量的`前提下,合理安排施工進度計劃,合理調配人力、物力、財力,利用自身現有優勢協調各方關系,前期抓進度,后期抓配合。

          2、施工質量管理“質量是企業的生命,質量更是企業的品牌”。了實現木工程質量目標,我項目部制定了一系列行之有效的管理措施、方案,包括建立完善的質量管理體系、實行質量責任制和經濟控制措施以及加強施工過程質量控制措施。

          1)建立完善的安全保證體系

          2)完善各項施工管理制度,如安全交底制度、安全檢查制度、安全生產教育培訓制度、安全生產技術管理制度等。

          3)加大安全施工方面的投入,落實四口及臨邊防護,及時發現、查找危險源,采取有效措施杜絕安全隱患。

          4、施工文明管理

          文明標準化施工管理是體現一個企業現代化管理水平與一個企業體精神而貌的根本途徑。針對木工程的現場條件,我項目部對施工現場進行了合理規劃布置,并己全部布置到位。文明施工是一個系統工程,貫穿于項目施工的全過程,為了始終保持施工現場的文明施工,我項目部將采取相應的措施加強控制。

          我項目部將嚴格秉承我公司“守誠以薄己,取信而厚人”的企業旨,以對用戶高度負責的態度,科學管理,精心施工,以飽滿的熱情、充足的干勁,積極投身到木工程施工建設中。我們堅信,在各位領導的關心支持下,通過我們不懈的努力,一定會優質、高效的完成施工任務,將木項目打造成精品工程、示范工程!

          最后,祝各位領導工作順利、身體健康、萬事如意!謝謝大家。

        建筑公司講話稿3

          20xx年,我們XX集團在市委、市政府、市建筑業發展領導小組及上級主管部門的關心、支持下,取得了顯著成績。全年完成企業總產值70.86億元,施工總產值67.97億元,施工面積904.75萬平方米,竣工面積494。萬平方米,施工人數39241人,同比分別增長32.5%、32.7%、28.1%、23.6%和34%。市場開拓的步伐進一步加快,承接的工程規模不斷擴大,重慶黔江金港城開發項目、蘇州新蘇德基廣場工程、天津育才旅游職業學校改建工程、南京方山雅苑住宅工程、無錫華莊水鄉苑項目、XX玉帶園拆遷安置小區等一批大體量工程層出不窮。其中,億元以上工程有18個,10萬平方米以上工程有12個。

          20xx年,我們將緊緊圍繞市委、市政府確定的目標,科學規劃發展思路,同心同德、頑強拼搏、不折不扣完成全年的奮斗目標,全面開創XX集團發展的新局面。

          一、加快市場開拓步伐,擴大規模工程份額

          一是抓好現有市場的管理,鞏固和穩定現有市場,努力形成1個超15億的市場(南京),3個超10億的市場(北京、天津、重慶),5個超8億的市場(XX、上海、蘇州、錫常、太原),2個超5億的市場(青島、鹽城)。二是利用現成的人脈關系開拓新興市場,在現有市場的基礎上實施規模擴張,擴大規模效應,力爭多承接大體量、高層次、科技含量高的規模項目,著力提高總承包能力,主攻總承包工程,擴大總承包項目份額。同時在新開拓的成都、西安、內蒙、南昌等市場抓好項目的落實,努力承接重點項目、規模項目、高層次項目。

          二、積極轉變經營思路,不斷加快資金積累

          XX集團目前的經營模式仍然依靠的是行政管理模式,沒有自己的施工實體,主要是靠收取管理費運行。下一步,我們將在穩定現有經營模式的基礎上組建自己的施工隊伍,轉變經營思路,調整經營模式,積極向四個方面轉變:一是實行投資回報,將主要資金用于各分公司承接的一些大體量項目上。二是大力推行項目股份制,針對項目,集團公司或分公司與項目公司實行共同投資合作的形式,按照投資收益率獲取效益。三是重點加大BT項目的開發投入,不斷拓展市場份額,增加效益。四是利用資金優勢和金融政策,尋求合作伙伴,加快房地產開發的投入以及其它多元化項目的投入。

          三、建立項目管理體系,增強源頭管理能力

          一是以項目部為主體,加強對項目部的隊伍建設,建立并完善項目部掛靠的條件,對綜合素質好、有實力、有管理能力的項目公司給予重點支持、加快發展。同時努力提高項目公司經理的綜合素質,健全考核機制,進一步篩選項目公司,對不符合條件的項目部堅決不予掛靠。二是以合同管理為龍頭,對合同的條款嚴格把關,尤其是對法律性和技術性條款把好關。同時做好合同的洽談和調研認證工作,規避合同風險。三是加強資金管理,力爭做到擔保公證一步到位,擔保措施切實可行。對要求貸款的項目公司,認真考察,仔細把關,確保每一筆貸款做到萬無一失。四是不斷強化項目管理,做到以質量、安全為核心,以成本管理為抓手,以經營和社會效益為最終目的,實現管理的科學化、規范化、專業化、制度化。

          四、奮力沖刺“魯班獎”項,力促企業再上臺階

          “魯班獎”既是建筑企業加快發展的需要,也是特級資質就位的需要。對此,我們參照申報“魯班獎”的標準,積極策劃和創建“魯班獎”工程,在創“魯班獎”工程的過程中,力爭對工程質量做到“三高”(高的質量意識、高的質量目標和高的'質量標準)與“三嚴”(嚴格的質量管理、嚴格的質量控制和嚴格的質量檢驗)。同時,組建1個強有力的項目班子專門負責此項工作,對申報“魯班獎”的工程積極做到文明施工、安全施工。我們已將蘇州工業園區青少年活動中心工程作為爭創“魯班獎”的目標工程,組織精兵強將,對工程資料和工程細部進行反復整改,爭取早日攻克“魯班獎”,改寫XX至今沒有“魯班獎”的歷史。

          我們堅信,有市委、市政府及主管部門的關心支持,有集團公司全體員工的頑強拼搏,我們定能攻堅克難、開拓創新,***集團的發展必將躍上新臺階!

        建筑公司講話稿4

        各位領導,各位來賓

          大家晚上好!

          今晚我們在這里歡聚一堂,共慶xx集團20xx年度優秀員工頒獎會暨20xx年年會。在這辭舊迎新之際,我謹代表集團公司領導班子,向各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎,同時向公司全體員工及其家屬們致以節日的問候!

          精神抖擻辭舊歲,載歌載舞迎新年。剛剛過去的20xx年,是我xx集團發展歷程中極不平凡的一年。在國內外嚴峻的經濟形勢下集團公司各項工作也而臨了前所未有的壓力與考驗。在各級領導的關懷、關心和關愛下,我們緊跟時代、砥礪前行,同心協力、奮發有為,順利地完成了集團公司在年初制定的各項任務指標,有力支撐了在建工程項目的順利推進。在工作中涌現出一批模范作用突出、工作成績顯著的優秀員工和先進個人。實踐再次證明,我們的'隊伍是一支植根基層、甘于奉獻、凝聚力強、戰斗力強的優秀團隊。在這里,我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!

          一年來通過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻,集團公司各項工作現出龍騰虎躍之勢,迸發出前所未有的勃勃生機,將xx人的:“立足航天,服務社會”“做人:誠信、合作、善于學習;做事:認真、創新、追求卓越”。“誠實、務實、落實;雄心、匠心、恒心” 這三個核心價值觀詮釋到了極致。一年來,我們一直懷揣收獲的期望,于激情中揮灑汗水,于開放中謀求發展,于進取中追求成功。全體員工用心血與汗水譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰斗凱歌!

          雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。在20xx年即將結束的時刻們很有必要對一年來的工作情況做個認真的總結,讓自己做到:憶往昔、知得失、明方向、舉大業!

          回顧我們的發展歷程,20xx年我們從老公司一步步走來,一步一個腳卬,穩健發展,特別是集團公司運營總監到安徽公司視察指導工作之后,迅速成立了xx建設工程有限公司,搭建了高端、穩健、規范的平臺,為我們今后的大發展指明了方向,鋪平了道路。

          20xx年的藍圖我們己在描繪,我們將扎根xx地區,辛勤耕耘,通地氣,力爭完成xxxxx地標性建筑、xx路合作開發項目、xxx商住項目、xx地區醫院、中學項目、xx地區市政建設項目。讓我們上下同心,踐行“三實”,把我們描繪的藍圖建設成社會公認的、我們引以為豪的精品工程!

          因為有夢想,我們披星戴月,只爭朝夕;因為有承諾,我們義無顧,永不止步!新的一年,讓我們攜手并肩,在xx董事長的英明領導和大力支持下,在全體員工的共同奮斗下,繼續保持艱苦奮斗、不驕不躁的優良作風,與時俱進,開拓創新,搶抓機遇,加快發展不斷開創公司各項工作新局面,為集團公司各項事業又快又好發展做出更大的貢!我們要向著更高更遠的目標,去續寫行業的宏偉篇章!

          值此新年到來之際,我們向長期以來支持、關注和關心xx集團的各位領導、專家、同仁、朋友、還有廣大工程技術人員及其家屬致以最誠摯的感謝和新年的問候,祝大家新年快樂,萬事如意!

          最后,預祝年會圓滿成功!謝謝大家。

        建筑公司講話稿5

        全體在座的各位:

          你們好!

          剛才大家暢所欲言,我也上了一堂很好的課,大家對今后公司發展的愿望、建議、思路,都講得很好,我感到很高興!

          作為今年的首次會議,下面,我談談我的一些想法,與大家探討。對于公司的未來,我有八個字與大家共勉:找家、建家、愛家、旺家。

          首先,找家——找家就是找一個能發揮自己才能的、有用武之地的一個家;找一個相互之間信任與放心的一個家;現在,我們共同地擁有了這一個家,這個家就是我們的xx公司。找家即容易、也不容易,如果僅僅是為找家而家,容易;如果是找一個有目的、有思想的家,不容易。在座的找個什么樣的家?這個家是什么樣的?這個家長是否好?成員之間是否和諧?等等……我想,我今天算是一個家長了,與大家一起在創業,對于我來講,是一種緣份。我于20xx年xx月組建了一個家,但是感到了前所無比的累。一年之后,我希望壯大我的家。都說“只怕想不到,不怕做不到”,做房地產是我的一個夢想。在去年的xx月xx日我拍得了土地,組建并壯大了我的.這個家,我想,我要對大家負責,我有責任和義務來如何更好地履行家長的責任!怎么經營企業這個家?企業內部是否和諧?如何發揮各位的主觀能動性?發揚敬業精神,對于我搭好的框架,這是你們的一個家!

          建家——建設一個什么樣的家?圍繞找好的這個家,如何經營打造這個家?在座的各位請好好思考。如何夯實基礎,是我們核心層要共同思考的。先說說xx分公司,首先,可以說是困難重重,資質在市場上沒有競爭力,形成了良性循環與惡性循環的問題。業務一塊,我沒有花太多精力在你們的這個公司,我也有責任,但是,我想,現在的困難是暫時的困難,并不代表今后會一直困難下去!我保證今年在下半年抽出一千萬資金來承接業務,著手要做的一塊,剛才公司吳總也講得很透徹了,目前,我是看好你們的,相信你們在今年會更上一個臺階!其次,希望你們也不要有太大壓力,相當重要的是,要煉好自己的內功,煉好內功后,就盡管大膽的做!第二個講房地產公司,雖從成立至今不過幾個月時間,但因為我們的盡心盡責,無論從進度還是銷售情況來看,我打80分。大氣候決定了房地產的壓力,但只要我們計劃好,以一步一個腳印的理念來做工作,我們完全可以有更大的目標,為建設和壯大我們的家而進行自我挑戰,進行多元化運作,爭取一個一年樣、三年大變樣。我想有思想就有思路,有思路就有出路,在三至五年內,設計成立一個集團公司,這是我作為家長的夢想也是目標!一定要把目前的工作上一個臺階、再上一個臺階!

          說說愛家——所謂愛家,我想我是能感覺到大家對我的信任的,實現我們的目標,離不開大家共同的努力與付出,把個人的資源各盡所能,發揮出來,相信我們的目標會實現。內部,注重我們的為人和處事,為人,要互相包容,不互相猜忌更不要互相拆臺;處事,不要說過了就算了,也不要做而不力,要有力度,要做一樁是一樁,做一樁成一樁,從點滴做起,注重細節,我想,你只要出力了,那么愛家就是敬業!敬業就是愛家!

          旺家——我充分信任各位,相信只有大家旺了,各自的小家也一定旺!目前雖然只是起步階段,但是人心齊,泰山移!只要在座的各位真誠付出,相信企業一定能做好,我有信心!

        此致

        敬禮

        建筑公司講話稿6

        尊敬的各位領導、各位同事家人:

          大家晚上好!

          今日特別快樂我能夠在公司20xx年年會上作為員工代表發言,這是我今年最大的榮耀,也很感謝每一位領導以及同事對于我此次的支持和鼓舞,感謝大家!

          20xx年就這樣離我們遠去了,回憶這一年的工作和收獲,其實我也很有感受。公司20xx年正處于一個起步的階段,當我們遇到了這種特別的狀況時,我們并沒有因此而退宿,反而更加堅決了。我雖然進入公司的時間不長,但是我真的可以感受到我們這個集體的強大,大家之間相互合作,彼此共贏,我認為這是一個團隊最為勝利的一種狀態。所以我真的很榮幸,我能夠參加這樣的一個團隊,在這樣的一個平臺上發光發亮。

          面對20xx年的到來,我們也備足了士氣,并沒有由于新時機、新征程的到來也被嚇得不敢動彈。我們這個團隊都是一群特別有志氣,有抱負的年輕人,我信任我們能夠在這樣的`一條道路上走出自己的風采來。我也信任我們這個團隊能夠在領導們的領導下走上更高的一個階層,讓我們一同期盼,一同努力吧!

          對于這一年的我來說,確實是一個比擬勝利的階段,否則我也不行能站在這里面對大家了。這一年我突破了自己,同時也為我們公司制造了更大的收益和價值。員工的價值往往就能影響到整個公司的進步和成長,所以我知道自己應當要更加努力的去提升自己,在這一路上,我沒有過分半的遲疑,也從來沒有由于一點點的失敗而去選擇放棄,成敗乃生活中最為平淡的事情,不要過分緊急,但也不要過分松懈,保持一份機敏、保持一份坦然是最好的工作方式。

          在這里,依據我過去的工作閱歷來說,我也想和大家提出一些意見。其實我們每個人對待工作都是有一個獨立的態度的,由于每個人的目標不同,所以我們的態度也截然不同的。但是我盼望大家可以明白的是,不要遺忘自己的責任。

          在這份工作上,我們有自己的責任,當我們不管遇到什么,都能記住責任的時候,我想我們在某一個層面上就是勝利的。所以不要對自己絕望,也不要對將來絕望。新的20xx肯定會給我們帶來好運,我也真實的盼望我們這個團隊,我們的公司能夠跨入一個新的階段,迎接一段新的勝利和收獲!

        建筑公司講話稿7

        同志們:大家好!

          離春節只有短短的60多天了,天也冷了,一變天就有可能上凍。而我們面前的工作還有很多,任務也還很重。因此我們要充分認識到這次大干六十天動員會的重要性、責任性和緊迫性。我們的.口號是:向時間要總量,向進度要質量,向質量要效益,大干、苦干六十天,為取得公司今年各項工作圓滿完成而努力。

          為了進一步統一全體職工的思想,動員和引導全體員工保持旺盛的工作熱情和必勝的工作信心,以積極的態度應對和解決大干六十天完成工作中可能出現的各種困難和矛盾,確保各項工程圓滿完成。下面,我們計劃從幾個方面來抓各項工作順利進行。

          一、加強領導,精心組織,狠抓落實

          大干60天工作時間短,任務重。為確保工程的順利進行,我公司必須進一步加強組織領導,層層落實;要制定并落實工作目標責任制,做到責任到人,獎罰到人;進一步嚴肅工作紀律,切實做到大干60天工作目標化,工作目標階段化,階段工作具體化,具體工作責任化。

          精心組織調配勞力,各工程要按時盡快落實所需勞力,采取有力措施確保大干60天勞力足額按期到位;另外,由于目前勞動力成本高,我們要加強管理,加大力度狠挖內部潛力,力求做到“出勤要出工,出工要出力”。堅持以人為本,善待勞務工,解決實際困難,保證員工的人身安全,堅決杜絕野蠻施工的現象。切實做到“千斤重擔人人挑,人人身上有指標”。

          二、嚴格控制、精心施工

          在建設過程中,我們始終要堅持以“建優質工程,實現更快更好發展”為宗旨,認真落實“百年大計、質量第一”的方針。主要措施有以下幾個方面:

          (1)完善自檢體系,加強質量控制。實行“全過程、全方位”控制,落實工程質量連帶追究責任制。

          (2)嚴格材料控制,確保工程質量。對一些采購的關鍵材料,實行材料準入制度;

          (3)推行典型示范,帶動工程質量不斷提高

          三、狠抓安全生產和綜合治理工作

          安全生產事關重要,聯系到每個職工的生命財產。所以必須加強抓好安全生產管理。采取多項有力措施:一是加強領導,措施到位,建立健全安全生產責任制,明確領導,分工負責,嚴格落實獎罰制度;二是加強培訓,提高認識,形成安全生產良好氛圍;三是加強檢查,整改薄弱環節,完善安全生產應急預案。通過落實安全生產責任制,實現安全生產工作目標,做到“防患于未然”。

          緊張而又繁忙的大干60天戰役已經打響,各項任務和奮斗目標已經明確,讓我們積極行動起來,振奮精神,知難而進,扎實工作,認清形勢,制定措施,頑強拼搏,排除萬難,確保質量,加快進度,以飽滿的熱情,高度的責任感,大干、巧干、苦干60天,為奪取公司各項工作的全面勝利而努力奮斗!

          謝謝大家

        建筑公司講話稿8

        尊敬的各位、各位同事:

          大家好!我懷著對事業的無比熱愛和滿腔赤誠,今天,走進了競聘的考場;帶著些許的忐忑和斗膽,我鼓足勇氣面對各位各位同事關注的目光。我感到自己參加今天的競聘尤其是參加中層競聘演講還是具備基礎條件和一定優勢的。

          一方面,我有在該崗位經過五年鍛煉的經歷。辦公室作為分局的重要職能部門,承擔著指揮與協調、管理與服務、參謀與保障的多項職能,對副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質要求。而我近年來的工作經歷使我在各方面都得到了磨練和提高。

          另一方面,自身具備的一些習慣、品質和操守是我與生俱來的'財富。第一批入團、入培養了我堅定的政治信念和覺悟;長期接受的正規教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不茍的工作態度;一系列的工作經歷,特別是長期學生干部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出比較完備的組織能力和規范有序的工作習慣。如果說這次我能有幸走上崗位,那么我將為自己準備兩支筆。一支筆寫快樂,一支筆記煩惱。我期盼快樂,但不害怕煩惱,因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂。一支筆寫成功,一支筆記失敗。我渴望成功,因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫他人,一支筆記自己。任何一份成功都不可能源于一人,所以,在人生這本書上,不僅該記有自己的夢想與輝煌,也不該忘記他人的價值與奉獻。

          如果說我能有幸走上中層競聘,那么,我將以明確“兩個服務”為根本,一是始終圍繞主要工作,緊跟形勢的變化與要求,為發展大局服務;二是為身邊的同志們服務,努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍,增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。

          如果說我能有幸走上崗位,那么,我將以努力實現“三個轉變”為切入點,在工作方式上,要從簡單的按要求完成任務向吃透,細化意圖,承上啟下上轉變,提高工作質量和效率;在業務指導上,要從只完成具體事項向既要做好具體工作,又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變,體現指揮室在各項業務中的指導效能;在工作狀態上,要從被動的接受工作向主動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變,發揮指揮室的參謀智囊作用。

          掘而言之,要以自身的行動感染人,要以共同的目標團結人,要以科學的管理激勵人,“以為爭位,以位促為”,努力實現指揮合理化,管理制度化,服務優質化,參謀有效化。

          最后,我想說的是,昨天已經過去,今天造就未來。讓我們用心把握今天,用情用智慧寄予明天。我提議,讓我們用掌聲祝福所有參加中層副職競聘演講的同志們,更祝福我們的大家庭在我們的攜手中擁有更燦爛的未來!

          謝謝大家。

        建筑公司講話稿9

        尊敬的各位評委、各位同事:

          大家好!

          首先感謝公司給我這個展示自我,營銷自我的機會,使我抱著一種積極參與、激流勇進的心態參加設計公司總經理競聘。

          我叫__,——年——月出生,——年——月畢業于——城市學院土木建筑系,——年——月進入__集團工作至今,工程師,國家二級注冊建筑師。 光陰似箭,日月如梭,轉眼間,我來__已十年了。十年來,我有幸見證了__集團從小到大,從弱到強,到現在發展成為__乃至湖南房地產業的一面旗幟。__“以人為本,用心營造”的企業文化,科學嚴謹的管理模式,至高至遠的錦繡前程深深地吸引著我。十年來,在__這個學習氛圍濃厚,有著良好互助精神的團隊里,我得到了迅速的成長,從一名初出校門的業務新手成長為一名技術全面、業務嫻熟的二級注冊建筑師,從一名設計員成長為設計公司副總經理、代理總經理。是公司給了我一個“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”發展平臺,是公司培養了我,我的每一個進步都傾注了公司領導的心血。借此機會,對多年來關心和支持我工作、學習的各位領導表示衷心的感謝,各位同仁表示衷心的感謝。下面我分三個方面來闡述我的競聘演講。

          一 、過來一段時期,思想和工作小結

          在政治思想上,我一貫遵守憲法和法律,遵守公司的規章制度,認同和擁護公司的企業文化,努力貫徹執行集團董事局和公司全委會方針、決策,關心國家大事,熱心公益事業,維護公司的形象和利益。 20xx年,獲房產公司世紀花園戶型方案競賽第一名,20xx年獲“市優秀設計”二等獎,兩次獲得“設計產值狀元”。

          二、擬任職務的現狀及分析

          設計公司是集團公司的技術核心,肩負著房地產產品的開發和研究工作,為集團公司提供技術支撐和服務。近年來,設計公司在集團公司的正確領導下,依托主業,搶抓機遇,以質量求發展,抓管理促效益,取得了長足的進步,技術隊伍和實力不斷發展壯大,資質升為乙級,綜合產值和利潤逐年上臺階,為社會創作了一批較有影響的.住宅小區、商業、辦公、綜合樓等建筑精品。員工收入和生活質量、工作環境得到了很大的改善。設計公司是一支年輕的團隊,是集團公司百般呵護下的溫室里的花朵,沒有經受過市場經濟的洗禮,沒有領教過市場競爭的殘酷,還沒有完成由單一型“技術人”向復合型“社會人”的轉變。設計公司的發展還存在許多不足,突出表現在不能滿足集團公司主業迅速擴張的需要,在制度建設、設計水平、服務質量、管理水平、人才結構與貯備、市場競爭力等諸多方面暴露重重危機,具體表現在以下幾個方面:

          1、裝飾、園林工程施工管理工作沒有走上正規的軌道,極需建立一套完善的立項、招投標、簽立合同的程序和管理辦法。

          2、設計水平和服務質量較往年有所下降,全面質量管理難以落實到位,項目前期參與不夠,產品研發力量薄弱,重大項目管理不到位,導致一些項目邊施工邊修改,重大項目沒有通盤考慮,顧此失彼,嚴重影響工程建設進度,浪費大量的人力、物力和時間。

          3、內部管理急待加強。特別是項目進度和項目綜合管理沒有很好貫徹執行,定額設計工作還停留在初步階段。

          4、人才結構極不合理,技術人員中新手所占比例過大,技術力量薄弱。規劃、建筑等人才缺乏,方案設計水平急需提高,對外組織方案競標的實力較弱。內部項目也出現安排不下去或安排的項目不能按時完成,嚴重影響建設方的工程進度,損害公司形象。

          5、外部市場丟失殆盡,在業界的知名度、影響力較低。設計人員接觸的建筑類型單一,且沒有經受市場的洗禮,成長緩慢,不利于設計公司長遠的發展。

          三、任職后的工作打算

          如果我有幸能當選設計公司總經理,我將根據業界的發展趨勢和公司實際情況做好以下幾點工作。

          1、建立健全管理制度,為公司可持續發展打下堅實的制度基礎。

          (1)、建立與利潤掛鉤、總額控制的行政、后勤管理人員管理產

          值分配制度,既維護股東利益,又充分調動管理團隊的積極性。

          (2)、改革完善執全委會制度,建立以管理層為主的執委會,建立以股東為主的全委會,切實加強全委會對執委會的領導和監督,以及兩會各司其責。

          (3)、規范園林、裝飾工程施工管理,嚴格按照集團公司的有關制度,結合設計公司的實際情況制定操作性強的管理辦法。

          (4)、與房產、工程公司合作,制定定額設計實施細則和標準,完成集團公司下達的任務,將定額設計思想貫穿到設計的每一個階段。

          (5)、制定科學規范的設計業務工作流程。

          (6)、制定末位不合格淘汰制度,引入優勝劣汰機制,激發員工積極向上。

          2、建立一支高素質的專業人才團隊,為公司的可持續發展打下堅實人力資源基礎。

          (1)、有計劃引進優秀的規劃、建筑、結構、設備等專業人才。

          (2)、通過項目合作引進“外腦”,提高設計水平和項目管理水平。

          (3)、發揮技術骨干的傳、幫、帶作用,貫徹落實技術指導人制度,加快年輕技術人員的成長。

          (4)、鼓勵員工參加注冊考試和方案競賽,鼓勵發表專業論文和參加學術活動,開闊視野,增長見識。

          (5)、積極拓展外部市場,積極參加各類招投標,增強在業界的影響力和知名度。

          3、加強執行力建設

          (1)、貫徹落實設計進度管理制度,嚴格按合約提交合格的設計作品。

          (2)、貫徹落實定額設計細則,最大限度為業主省錢,為社會節約資源。

          (3)、加強設計文件匯簽管理,杜絕不合格作品出圖。

          (4)、落實全面質量管理制度,重視事先指導、事中檢查,把好圖紙校審關, 管好各類技術文件存檔。

          (5)、做好設計前期研究工作,為房產當好參謀,加大作品的研發力度,為社會多出優秀的設計作品。

          (6)、強化“四步曲”及“百分制考核辦法”。

          4、狠抓各項規章制度的落實,努力完成產值和利潤目標。

          利潤是企業生存發展的前提,是投資人追求的經濟目標,是對管理團隊最直接的考核辦法。我一定會建立健全和貫徹落實各項規章制度,切實抓好生產和服務工作,團結和帶領全體員工努力工作,積極完成20xx年發展規劃的產值和利潤目標。

          經過長期的設計工作和管理實踐,我具備了堅實的專業理論功底,豐富的工作經驗,具有較強的工作能力和一定的管理經驗。但由于設計公司在集團公司的特殊地位,由于設計公司自身的行業特點,設計公司總經理應該是一名優秀的技術專家和職業經理人,應該在業界享有較高的知名度。遺憾的是,我是專業技術出身,沒有系統接受經營管理的教育,尚不具備這些條件,但我會在生活中學,在工作中學,朝著這個目標前進、努力。我深信,有董事局和全委會的正確領導,有公司同仁的大力支持,我力爭搞好設計公司的各項工作,給集團公司領導,給設計公司的各位股東,給設計公司的各位同仁交一份合格的答卷。

          謝謝大家!

        建筑公司講話稿10

        尊敬的各位領導、各位同事:

          大家好!

          我是xx部的xx。

          承蒙各位領導與同事們厚愛,被評為今年的優秀新員工。公司給予我這份殊榮,我感到萬分榮幸與自豪。在此,感謝公司給予我施展才華的舞臺!感謝各位領導對我的關懷、鼓勵與信任!感謝xx年初步入公司,初來乍到,周邊的人與事都很陌生,新的.環境,陌生的行業,一時讓我有點適應不了,有過猶豫與茫然。xx總看到我這一點,及時找我談話給我指明方向,不厭其煩地給我介紹公司產品體系,講解相關行業背景知識,教我大膽嘗試各種方案策劃,對自身要充滿自信。經過一段時間磨合,我漸漸融入到了公司這個溫暖的大家庭,在技術上勤學苦練,工作上踏實肯干,并保質保量及時的完成了公司下達的各項任務。

          人人拾柴火焰高,團隊的魅力在于其強大的核心凝聚力。部門是一個斗志昂揚、上進與諧、充滿朝氣的團隊大家一直把團隊目標放到最前面,通過加強溝通、頭腦風暴、內部培訓,互相學習,共同進步,圓滿完成了公司安排多項任務。在這里,我們驗證了1+1〉2,獲得了自信與成就感,證明了自身存在團隊中的價值。

          在公司的每一天都是快樂的。在這種熱情友善、蓬勃向上、充滿活力、不斷創新的氛圍中工作,即使有抱怨也很快無聲無息地消失了影蹤。還記得xx總貼心提醒我們在工作中需要重點注意什么;同事積極給我們提供所需項目與公司各種資料。這些點點滴滴都深深地感動了我,公司的每一位成員都在貢獻自身的熱量,努力創造自我價值,向周圍的同事散發出自身微小的溫暖,讓我們這些新員工感受到了公司是個充滿愛的大家庭。

          雖然被評為優秀新員工,我深知,我做得不夠的地方還有很多,還有待我去努力學習。高的標準嚴格要求自身,虛心學習同事們的長處,使自身的綜合素質

          最后,祝公司在新的一年里不斷取得新成就,不斷發展壯大!祝各位領導、同事在新的一年里工作順利,身體健康!

          謝謝!

        建筑公司講話稿11

        各位領導、各位評委:

          大家好!

          當今社會,競爭已經滲透到社會的方方面面,崗位競聘是上海五冶建設有限公司為進一步優化人力資源結構,激活人才沉淀層,促進優秀人才脫穎而出,建立一支精干高效的管理隊伍,提高公司管理水平,以適應公司創新提升、轉型發展的需要所采取的重要舉措。對企業用人制度的改革改革我堅決支持擁護,同時也積極參與,對中冶成工的發展充滿信心。我競聘的崗位是建筑公司副經理。

          一、我叫李明,67年3月生,大學文化,高級工程師,國家一級項目經理,五冶專業技術帶頭人,現任建筑公司經理助理兼安裝分公司經理。89年畢業于長春建筑專科學校給排水專業,分配到五冶二公司工安處工作,任施工員、技術員,97年擔任檢修工程處主任,爾后任檢修技改分公司經理、安裝分公司經理,一直從事分公司全面管理和項目管理工作。近年主持和參與的項目有:浦東張江高科宏力管道工程,寶鋼3#熱鍍鋅土建項目,江西萍鋼管道工程,廣東韶鋼360㎡燒結工程的管道和部分設備的安裝,遼寧營口管道工程,湖南湘鋼4號燒結外部管網及燒結點火爐、保溫爐的就位安裝和連接件安裝,山東墾利熱網 36公里的供熱管網及供熱首站工程。這些工程的建設合同履約情況好,并創造了較好的項目收益。擔任建筑公司經理助理的一年多時間中,我一直配合進行公司的招投標工作,協助經理進行施工機具、物質的協調、盤活和有效配置,同時抓好安裝分公司的全面管理。

          二、競聘優勢

          1、熟知企業管理制度,具有豐富的基層管理和項目管理經驗以及較強的組織協調能力。我在企業的`關懷下,從施工員一步步成長起來,長期從事分公司的全面管理和項目管理工作,熟知企業運作和管理的整套制度,熟悉副經理的各項具體業務。長期的工程管理實踐鍛煉了我較強的組織協調能力,處理問題考慮周全,識大體,顧大局,思路清晰,頭緒分明,工作中也積累了豐富的管理經驗,擁有多個管道項目管理的業績,同時也擁有大型土建項目和小型設備安裝項目管理的業績。

          2、學習能力強,具有較強的專業技術綜合能力和創新精神。工作中我一直不忘學習,牢記“不進則退”的道理,不斷總結、學習、收集和整理管道工程領域新技術、新材料、新工藝的發展資料,并積極向設備安裝與結構制作,小區建設“智能化”房屋建筑拓展,專業知識面廣,理論與實踐聯系緊密。撰寫了多篇論文,其中《山東墾利城區供熱管直埋技術施工總結》獲20xx年度二公司科技論文二等獎,配合參與了寶鋼設備部組織編寫并審定的《鐵焦除塵設備檢修工時定額》,配合美方專家(SV 專家)對曝氣槽的所有美方進口曝氣設備及配件進行系統調試。20xx年至20xx年參加中央黨校經濟專業的學歷考試,獲得了本科學歷。工程項目管理更是技術、經濟、法律、組織行為科學的綜合運用,我一直在加強這些方面的學習,運用這些知識,科學規范管理行為。雖然已具有一級項目經理資格,我還是于06年參加了房建專業的一級建造師考試,為從事大型綜合性項目管理做準備,注重學習創新,技術創新和管理創新。

          3、我為人正直,作風正派,有較強的事業心和責任感,良好的思想政治修養。我認同企業文化,忠誠與企業,工作責任心強,求真務實,認真敬業,能吃苦耐勞。年富力強,正當壯年,有干事業的決心和澎湃的激情,有堅毅的品格和頑強的韌勁。敢管理,勇于承擔責任,不攬功諉過,嚴于律己,誠信立身,真誠待人。

          4、知人善用,注重團隊建設,發揮團隊合力。“人盡其才,物盡其用”這個道理大家都懂,關鍵是要善于發現個人特點,揚長避短,充分發揮個人才干。在這方面我常用探索和發展的眼光去看待合作伙伴,創造機會進行溝通,去發現,挖掘人力資源,共同做好工作。個人能力再大也是有限的,團隊合力是無窮的,無論是在項目部還是在分公司,我都特別注重團隊建設,營造積極向上、團結、協作的團隊氛圍,挖掘管理潛能,引導員工進行職業規劃,讓職工個人的發展與企業興旺統一起來,發揮團隊合力。

          三、對競聘崗位的認識和工作設想副經理人選要有教高的專業水平和綜合素質,強烈的事業心和責任感,能開拓進取,勤奮工作。工作上首先要貫徹經營方針和總經理的市場戰略意圖,參與和配合好項目策劃以及招投標工作,抓好項目合同履約以及安全生產,對企業生產資料進行有效的配置,盤活好機具和物質,加強項目管理人員的培養鍛煉,嚴格項目法施工,提升項目管理能力。如果競職成功,我將從以下方面作好工作。

          1、擺正位置,當好副職,作好參謀。貫徹公司經營方針,兼顧中長期發展目標,努力工作,創新管理,但不越權,不越位,善補位,與公司領導集體精誠團結共事,及時向經理反饋重要管理信息,出謀劃策,認真完成經理交辦的工作,讓總經理有更多的精力考慮企業3年以后的發展。配合作好項目管理策劃和招投標工作,提高敘標技巧和技術標編制的先進性,增強奪標取勝的幾率。

          2、組織好施工生產,提高執行力以及項目合同履約能力。按合同辦事是市場經濟的法則也是企業經營的社會責任,只有履行好合同,企業才能立信,才能取得合同收入,獲得收益。副經理的一項重要工作就是組織好施工生產,這是項目合同履約的重要內容。我想采取以下措施提高合同履約能力:

          (1)嚴格貫徹公司各項管理制度,按照項目管理要求組織施工;

          (2)按照項目策劃要求分解管理的4大目標(質量,工期,安全,成本),落實責任組織合同分析;

          (3)從崗位要求,職業道德教育,員工培訓,人文關愛,團隊建設,企業發展規劃宣傳等方面來提高員工執行意識和執行技能;

          (4)精細化管理來提高工作質量;

          (5)優化資源的有效配置,確保優秀施工管理人員和優良資產在重大工程,重點工程的配置,盤活好物質和機具,嚴格項目物質采購與分供的監管,節支降耗:

          (6)利用信息網絡及時掌握項目管理動態,提出指導意見(支撐,指導,檢查),加強項目的監管;

          (7)加強項目管理人員的經濟法律法規的學習教育,提高合同履約意識和索賠管理。

          3、加強對安裝分公司的監管,開拓安裝市場,多專業發展,提升技術力量。安裝分公司是建筑公司的特種部隊,除管道專業外其他專業力量還比較薄弱。今后要通過市場開拓,讓工程項目鍛煉出一批優秀的電氣安裝、設備安裝、結構制作、小區智能化的管理人員,讓安裝分公司發展成為建筑公司管理型的機電公司,為建筑公司的爆發式發展積蓄好專業技術力量。

          4、確保施工生產動態的本質的安全。管生產必管安全,項目管理是一個動態的過程,“安全第一”本質上是動態的生產安全,這是施工管理人員頭腦中必須清醒認識到的。我考慮從以下方面確保安全生產目標實現:

          (1)貫徹企業文化,提高文明施工力度,以創標準化文明工地建設達到安全生產、環境保護、職業健康、勞動保護的統一,和諧生產,展現企業形象;

          (2)完善管理體系,確保項目安全經理和專職安全員的配置,確保安全工作人員的執法權利;

          (3)落實好安全生產責任制,落實好專項安全技術措施,確保安全技術措施的到位;

          (4)加強教育,提高安全生產意識與安全技術水平;

          (5)加大項目安全生產監控與評比力度。

          5、要加強與分包隊伍的和諧發展,作為管理者-特別是項目經理,手上一定要有幾只可供選擇的、優良的召之即來、來之能戰

          的協力隊伍。要加強區域化建設,不能打一槍換一個地方,合理分解攤銷成本。要強化后期服務,穩定市場,進行中長期的用戶回訪。“低成本競爭,高品質經營”的過程中,要增強自我保護意識,要有合理分解和傳遞壓力的技巧。

          感謝領導和評委給我這次接受挑選和挑戰的機會,如果我這次競職成功,我將不負眾望,以新的起點,創出更大的成績。我的崗位理解(或崗位理念)是:以作為爭崗位,以崗位促進更大的作為。崗位競爭有上有下,不管如何我都將一如既往的加強學習,努力工作。

          謝謝大家!

        建筑公司講話稿12

        各位領導、各位評委,大家好:

          我演講的題目是《加強干部作風建設,促進企業發展》。

          作風是人們在工作、學習和生活中表現出的穩定的態度和行為,也可以說是一個人內在素質、內在思想觀念、道德情操的外在表現。作風建設是一個永恒的課題。作風正則人心齊,人心齊則事業興。作風好,真抓實干、務求實效,就出生產力;作風好,奮發向上、爭創一流,就出競爭力。沒有好的作風不可能有好的決策,即使有了好的決策也落不到實處。一個企業,興旺發達在作風,虧損不振也在作風。

          我公司改制以來,公司存在著歷史遺留問題較多、公司效益欠佳、人才流失較為嚴重、工作開展難度大等困難,但公司領導沒有被困難嚇倒,立足新起點,謀劃新發展,積極創新經營模式,大力加強內部管理。公司在短時間內扭虧為盈,體現了公司上下扎實實干的'工作作風。,公司一班人經過多方考察,認準混凝土產業存在著廣闊的發展前景,并且在我縣還尚屬空白,便緊緊抓住市場機遇,大膽投資60余萬元上了兩套hls60商品混凝土生產線,業務展開后,成效顯著。為滿足城市建設需求,12月份又投資近千萬元上了一臺hzs180商品混凝土生產線,并取得了商品混凝土資質,現已為煙草公司辦公樓工程、富強家園商住樓工程、日克隆商業樓工程等提供了優質的商品混凝土。

          加強作風建設還體現在全心全意為群眾搞好服務上。11月份,公司承攬了外海花園小區的物業管理,剛接手,外海花園給人的第一印象就是臟亂差,通過了解,水、電的跑、冒、漏、耗、滴現象嚴重,甚至有些居戶的墻體滲水,這些問題的存在給物業費及水電費的收取增添了難度。物業公司把“時代物業”打造成一個在叫得響的品牌為目標,全力搞好物業服務,做了大量工作。首先從小區外觀環境入手,動用了大量的人力、物力和財力,對外海花園小區的綠地、道路、廣場及衛生死角等進行了徹底的清掃、整理,使小區的面貌發生了根本性的轉變。其次通過與熱電廠多次協調,解決了小區供暖難問題。對小區所有的化糞池進行了統一清掏。最后通過與開發商協商,對外海花園小區樓房及水電線路出現的質量問題全部進行了整改。通過努力,物業公司得到了外海花園小區業主的認可,現小區水電費及物業費的收取率達到了90%,小區物業管理步入了正規。

          事實證明,近年來公司加強作風建設的做法是正確的。要想帶領全體員工在為社會創造價值的同時提高自身生活水平,必須一心一意謀發展,聚精會神搞建設,這是公司改制后新一屆領導班子確立的發展理念。

          今年以來,縣委、縣政府在全縣開展了“抓作風強執行促發展”活動,活動的開展為我們企業發展帶來了新的生機和活力。公司積極響應,全面加強干部職工管理。首先從制度入手,加強管理。公司修訂完善了詳細的規章制度和工作標準,制定了上下班考勤制度及請銷假制度,做到以制度為鏡子,以標準為尺子,經常對照檢查,充分發揮制度對干部職工的約束作用。并建立學習機制,要求每位干部職員多學習,學習法律法規、市場經濟及業務知識,不斷提升自身素質,以適應形勢發展需要。通過加強作風建設,企業職工素質進一步提高、企業凝聚力和向心力進一步增強。

          我們公司的作風建設取得了階段性成果,下步,我們公司繼續加大作風建設力度,樹立為群眾服務的意識,全力搞好企業經營與管理,爭取創造更大的效益。一是要繼續完善各項制度,用制度規范公司管理。二是要繼續加強學習,開闊視野,應對市場變化的能力。三是要大力解放思想,更新觀念,提升發展境界。四是要創新理念,加快企業發展。

        建筑公司講話稿13

        尊敬的各位領導、各位來賓:

          今天,我們滿懷激動和喜悅的心情,迎來了“鴻瑞地產林都御景項目”的開盤典禮,在此,我謹代表施工單位,對林都御景項目”的開盤表示熱烈的祝賀,在此,我代表施工單位鄭重表態:在工程建設中,我們將以高度的'責任感和使命感,本著“建一座城市,樹一座豐碑”的理念,發揚艱苦拼搏、敢于勝利的精神,排除萬難,勇創一流,為這項全局的民心工程、發展工程做出自己的貢獻。

          百年大計,質量第一。我們一定會以對建設單位負責,對人民群眾負責的高度主人翁精神和責任感,嚴肅工作紀律,嚴格施工程序,完善監理措施,落實責任制度,把好工程質量的每個環節,努力創建優質工程、一流工程。

          最后祝“鴻瑞地產林都御景”項目開盤圓滿成功謝謝大家!

        建筑公司講話稿14

        同志們:

          過去的一年,建設項目指揮部堅決貫徹市委、市政府的決策和局黨委的部署,組織各參建單位晝夜兼程、忘我工作,全力推進項目建設,取得了一定的成績。開發建設項目,圓滿完成項目建設任務,是我們的職責所在,更是一項光榮的政治任務!能不能按期完成今年的項目建設任務,直接關系到市政府能否兌現10月末竣工的承諾。按照市委、市政府確定的建設目標,去年開工建設77棟單體樓,171萬平米。今年,除上述工程項目力爭年末竣工外,將新開工建設18棟單體樓,39萬平米,各項配套工程即將進行開工建設,工程量和施工難度均較去年成倍增長,工期十分緊迫。加之,作業面大,工種工序交叉,施工組織協調難度大;建設資金需求量巨大,對于這些問題和困難,同志們要有足夠的認識和充分的.準備。下面,我就項目復工和做好的項目建設工作,提四點要求:

          一、明確任務目標,加強組織領導

          一年之計在于春。現在是抓工程復工的有利時機。根據市委、市政府確定的任務目標,你們必須確保已開工建設的77棟,171萬平方米單體工程全部竣工。各單位必須把思想認識統一到市委、市政府的部署要求上來,把工作力量集中到確保完成項目建設任務上來。各施工、監理單位要加強組織領導。必須把項目建設工作擺上重要位置,要組成專門機構,一把手要親自掛帥,主管工程建設的負責人要堅守現場,沉下身子、一個心思,全程抓好你單位承擔的項目建設任務。形成一級抓一級,各負其責、各司其職,環環相扣的工作態勢,層層抓好落實,確保各項工作任務及時落實,圓滿完成。

          二、突出工作重點,強化施工現場管理

          面對項目攤子大、協調復雜和工期緊張等現實情況,要確保項目建設取得成功,各施工、監理單位在實際工作中必須注意突出工作重點,強化施工現場管理,抓好以下幾個環節:

          (一)要高度重視,抓好質量。項目關系到一萬四千多戶業主的切身利益,嚴控質量是項目建設的關鍵環節。各施工、監理單位要高度重視,按照指揮部相關文件要求,以高標準要求、一絲不茍,牢牢把好施工質量關;以負責任的態度、精益求精,牢牢把好相關原材質量關。(二)要安全管理,文明施工。抓進度、保工期,絕不能以犧牲質量、事故頻發為代價。抓質量安全,關鍵是思想上不能松懈!各單位必須在思想上重視、制度上健全、措施上完備、責任上落實、工作中督促。尤其是監理單位,必須盡職盡責,一絲不茍的抓好質量安全工作落實。絕不能馬虎大意、應付了事。必須用鐵的紀律和措施,嚴格檢查、嚴管嚴罰,消除事故隱患,杜絕事故發生。各施工、監理和配套單位要定期自檢自查,發現問題及時整改,及時跟進。另外,要做好可能出現的突發事件的應對預案。在項目建設任務量大、有效工期緊的情況下,我們必須把項目建設過程中可能遇到的困難和問題估計足。有針對性的制定預案,提前做好應對準備。

          (三)要協同配合,保障進度。項目是市委市政府高度關注的項目之一,項目工程進度直接關系到市委市政府的承諾,責任重大。各施工單位要根據任務目標,倒排工期,制定出科學詳細的工程進度和組織計劃。監理單位要按照指揮部相關文件要求,盡職盡責,切實做好監理工作。希望各單位各部門能夠一如既往,高效工作、積極配合,全力推進項目建設順利開展,有力保障項目進度。

          三、完善管理制度,重在落實

          要對項目建設進行科學高效管理,全面實現質量、安全和進度的既定目標,就要求我們必須建立和完善科學細致的管理制度,重在落實執行,嚴格兌現獎懲,有獎有罰,保證任務完成。一方面各施工、監理單位要認真執行指揮部制定的各項管理制度,指揮部對于落實執行管理制度、進度快、質量好、無事故的單位要給予表揚和獎勵;對執行不力、拖延時間、發生嚴重質量安全事故的,要給予通報批評和必要的經濟處罰。一方面各單位也要結合自身實際和工程特點,把握科學嚴謹的原則,認真制定相關的管理制度。管理制度應該是科學有效的、便于管理控制以及落實執行的,不能流于形式。

          四、注重隊伍建設,嚴格廉潔自律

          基本建設行業工作條件艱苦,但又責任重大,常常要克服種種困難阻礙,這就要我們要有一支敢打敢拼、能力強、作風硬的隊伍,各單位要把工作責任心強、業務能力過硬、肯于吃苦的骨干力量,充實加強到工作一線。這樣,我們才能保持戰斗力,我們的工作才會有保證。在這里,我必須要強調一點,只有廉潔自律的隊伍,才能是一支真正有戰斗力、真正務實工作的隊伍。各單位、各部門,要搞好廉政建設,認真落實責任制,制定方案,查找風險點,制定防控措施,有力的保障和推進群里家園項目建設的順利開展。下一步各單位要嚴格按照年度任務的時限和要求,心往一塊想、勁往一處使,擰成一股繩,保質、保量、保時,圓滿完成所承擔的工作任務。我希望也相信大家會不講條件、不講困難,同心協力把這項工程干好!干漂亮!向市委市政府,向一萬四千多戶業主交出一份滿意的答卷!

        建筑公司講話稿15

        各位領導,各位同事:

          大家好!感謝支行領導創造了這次公平競爭的機會!它可以使年輕干部脫穎而出,營造一種奮發學習,勇于向上的企業文化氛圍。按照支行營業管理部競聘方案,我競聘營業管理部經理職務。

          下面從四個方面向各位評委和代表的竟職報告:

          一、工作簡歷

          我現年46歲,中共黨員,大專文化程度,經濟師職稱。

          20xx年9月至20xx年6月在大荔師范學習;20xx年6月至20xx年12月在潼關縣從事教育工作;20xx年12月至20xx年6月任華縣文化館大眾文化辦公室主任;20xx年6月至20xx年6月在華縣支行蓮花寺分理處,華縣支行新花路儲蓄所從事儲蓄、出納、信貸等業務;20xx年6月至XX年10月在華縣支行營業部從事出納管庫工作;XX年10月至今任華縣營業管理部副經理。

          二、自身優勢

          夠嚴格要求自己,恪盡職守。我一直把“愛崗敬業,開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心的投入。xx年、xx年、xx年、XX年被支行評為先進金融工 我始終認為,干好事業靠的是忠于事業,靠的是一絲不茍的責任心,并能夠充分發揮主觀能動性,開拓創新,注重實效。任營業部副經理主管個人金融工作以來,個人金融各項指標都牽動著我的心,想方設法調動網點和員工的積極性,付出了一定的勞動,取得了較好的成績。03、XX年儲蓄存款分別完成分行下達全年任務的134%、317%,XX年增存占比達到同業、金融系統雙領先,比農行高出16個百分點;靈通卡03、XX年分別完成下達任務的211%、177%;個貸營銷03、XX年分別完成分行下達全年任務的164%、125%;個金中間業務收入XX年完成23萬元,完成分行下達任務的128%,XX年完成39萬元,同比多增16萬元。

          能夠團結同志,與人共事,比較理解人、關愛人、包容人。善于協調關系,增強凝聚力。具有調查,分析,研究能力,所寫稿件曾被各級行網訊采用過。

          我深知銀行工作的政策性、法規性比較強,既要努力發展、開拓業務,又要依法合格經營。

          我有三年的營業部工作經驗,熟悉營業管理部的各方面優勢和薄弱環節。

          三、任職后的打算

          如果得到各位領導和同事的.信任和支持,我將迅速找準自己的位置,認真履行職責。

          提升服務層次,豐富服務內涵。服務是永恒的主題。對客戶必須用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心,要教育員工熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自己的親戚朋友,看作是自己的家人,把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立工行的良好形象。只有這樣才能為各項業務的營銷工作打下良好的基礎正視薄弱環節,迎難而上。鑒于今年績效工資考核的變化,激勵約束機制將有所減弱,這將給管理上帶來一定的難度。我認為如何發展團隊精神,使整個團體具有高度的責任感,使命感和自我犧牲精神將是管理工作的重點和難點。除做好思想教育工作外,要在服務、紀律、衛生、風險防范上制訂切實可行的管理辦法,注重制度創新,以制度促管理,以管理促經營。

          把發展作為主題,全面確定營業管理部的經營指標,并將指標目標化。要重點抓好營銷工作。各項業務特別是個人金融業務要篩選出優質客戶上門進行各項業務的營銷。要處理好業務營銷和柜臺服務的關系,穩定和發展優質客戶。

          以人為本,調動和激發員工的工作熱情。人是生產力中最活躍的因素,要用激勵政策和有效的行政手段相結合,政策透明、管理手段透明,整體要求,個別談心,使大家樂意工作,愿意奉獻,一切事情就好辦了。

          注意團結營業管理部一班人,放手使用年輕干部,做好傳幫帶。

          四、競聘態度

          各位領導,各位同事,上述幾點是我對工作的思考,我會為此賣力,同時建議支行大膽啟用年輕干部,如我落聘也請領導和大家放心,我會一如既往把干好工作,為華縣支行的發展添磚加瓦,積極努力。

          謝謝!

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