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信用社客戶經理競聘演講稿
演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在現在社會，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編收集整理的信用社客戶經理競聘演講稿，希望能夠幫助到大家。
信用社客戶經理競聘演講稿1
各位領導、各位同事：
大家好！フ獯文懿斡信用社客戶經理競聘演講稿，首先應感謝聯社領導為我們創造了這次公平競爭的機會！
在經過十幾年銀行工作的鍛煉和XX年至20xx年在XX學院財會班的進修學習，以及從20xx年8月至今，在XX分理處和XX分理處任副主任（兼主辦會計）的一年多時間里，使自己在業務、柜面管理等方面都有了非常大的提高，使自己比其他的競聘者更具優勢，自己對能勝任營業部營業經理這一崗位充滿了自信，同時十幾年的銀行工作也使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。因為我深深地知道：在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈，觀念多元，人生面臨無數選擇的今天，“做你所愛，愛你所做”,或許這才是我抓住機遇，把握命運的關鍵所在。
如果我競聘成功，我的工作思路是：
以“勤懇務實、勇于創新”為信條，加強學習，提高自身素質。
如果我銀行大堂經理演講稿成功，我的處事原則和風格是：
一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽管理，還應講究領導的藝術。我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因為，客戶對建行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發展的。為此，我會把提高員工的素質，調動員工的積極性和創造性，建立融洽的人際關系，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的'每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰斗力的集體。
如果我競聘成功，我的工作目標是：
以聯社下達的各項目標任務為已任，認真貫徹國家有關財經法規和建設銀行各項財務會計規章制度及操作規程；正確組織會計核算，準確、及時、完整地提供會計信息；嚴格崗位分工，規范柜面操作，防范柜面風險；配合受派營業機構合法依章開展經營工作，對受派營業機構日常財會工作和重大會計事項按照規定進行管理；落實上級行制定的各項柜面服務規范化標準，提高所在機構的服務質量；督促落實整改上級檢查及外部審計發現的問題，并將整改結果反饋有關部門；做好受派營業機構會計人員崗位變動時重要物品、單證的監交工作；按照會計會計檔案管理辦法的規定，組織做好會計檔案的整理、保管、調閱、移交和銷毀工作；定期或不定期組織受派營業機構會計人員進行業務知識和操作技能的培訓工作；對受派營業機構所屬會計工作進行業務指導；配合受派營業機構負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關系；根據上級行有關規定，定期向支行會計科匯報工作情況。
如果我競聘支行營業部營業經理的崗位成功，我會盡自己最大的能力去管理好支行營業部的柜面業務操作和服務質量，為今后營業部的達標、升級打下更堅實的基礎。我相信：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。“疾風知勁草”，我會在以后的摸索中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動地搞好工作，在工作實踐中得到鍛煉，經受考驗。
通過這次競聘，我愿在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，專研業務，勤奮銀行大堂經理競聘演講稿。在勝固可喜，敗亦無悔！
謝謝大家！
信用社客戶經理競聘演講稿2
尊敬的各位評委：
大家好，本人首先作一下自我介紹：我叫xx，現年28歲，在開發區信用社工作，中共黨員，大專文化。我競聘的崗位是客戶經理。首先，感謝聯社黨委，給我們提供了的鍛煉和提高自己的機會。我是一名勤勤懇懇工作在一線的普通員工。我覺得作為郊區聯社的一員，對企業的發展肩負著義不容辭的責任。客戶經理是一份富于挑戰性的職業，作為年輕人就應該勇于接受挑戰。我決心以堅定的意志，執著的追求去迎接這份挑戰，實現自己的人生價值。勇敢地去接受競爭。為我們聯社創建農商行這個迫切的目標，矢志不渝!因此，我決定來參加此次競聘，展示自己
一、我對客戶經理崗位的認識。
客戶經理作為銀行金融產品的營銷人員，負責建立與維系銀行與客戶關系。客戶經理就是為客戶服務，為銀行謀效益的。作為一名合格的客戶經理，需要掌握全面的銀行知識與技能，能夠站在比較高的角度挖掘客戶需求，并滿足客戶需求;作為銀行的營銷管理人員，打破了過去等客上門的服務模式，從客戶需求出發，主動上門營銷銀行產品，為客戶服務，實現客戶價值與銀行自身效益的最大化的目標。新增客戶經理以競聘的形式產生，充分體現了聯社黨委對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。我等作為崗位的競聘人員，一定要有一種吃苦耐勞的精神和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，一定要不負眾望。
二、本人競聘客戶經理有以下幾個優勢和條件：
1、有著較強工作責任心和進取心。自從在郊區聯社工作以來先后在開發區信用社從事出納、外勤等崗位的工作，每到一個地方我都能認真的學習業務，對分工每一件工作都做到有始有終。我曾經是一名軍人，身上保留軍人的`果敢和直爽，同時軍旅生涯也讓我養成了，對待工作認真負責的態度和堅韌不拔的毅力。我覺得作為年輕人就要不斷的追求。而如今歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干。客戶經理對我來說是個新的挑戰，但也是機遇。
2、具有一定實際工作能力和謙和的性格。在到開發區信用社的工作期間，在調到外勤的短短的三個月里，我主要承擔企業承兌匯票手續的辦理，和授信資料的撰寫，截止目前共辦理承兌資料52份金額六千多萬，撰寫企業授信資料4份。積累了一定的信貸基礎和財務分析知識，同時較高的工作效率也得到了顧客的一致好評，并與客戶們建立了良好的合作關系。我深信，在自己努力和聯社領導的支持下，我能夠出色地勝任這項工作。
三.如果這次競聘成功，我將竭盡所搞好服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，由于我所熟悉的信用社，位于開發區汽車城，新的一年在我將繼續圍繞汽車行業做文章，積極做好以下幾項工作：
1、盡快適應崗位轉換。
首先加強業務知識技能的學習，這是關鍵，不熟悉業務知識，任何的服務和營銷將無從談起，更談不上客戶的開發;其次是營銷的技能。客戶經理崗位不單純要靠優質的服務，更重要的需要一種先進的營銷方式。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。只有優質的服務才會贏得客戶。總之作為客戶經理，我們就要在觀念上不斷的超越自己，從骨子里摒棄“以自我為中心”的優越感，要真正體現銀行對客戶的一種人文關懷和對銀企魚水關系的愛護。立足當前，更著眼于未來。善待客戶，就是善待自己;提升客戶價值，就是提升自我價值。
2、有重點的搞好存款營銷、挖掘客戶源。
(1).繼續做好銀行承兌匯票業務。去年我社在承兌匯票上可以說是大豐收,截止目前全年共辦理承兌匯票126筆金額1億4千余萬元。現以成為我社存款的主要來源。新的一年進一步加大宣傳力度，主動營銷爭取明年的業務更上一個臺階。
(2).積極的走出去，對部分有財力但尚未在我社存款賬戶的企事業單位加大宣傳力度，力爭早日到我行開戶歸集。對開發區所轄的企事業，做到逐戶宣傳，積極動員上述單位與我社加強合作。
3.嚴格貸款發放流程，做好貸款營銷
(1)協助主任開展好營運汽車按揭貸款業務開展。汽車消費貸款對我們來說是一個新的業務，我定盡我所能協助主任及老經理做好前期準備工作，認真學習有關法律文件，學習貸款流程，及各種書面資料的整理，爭取此項業務在我社實現開門紅
(2).嚴格貸款各流程的審查手續。深入、仔細、認真地做好貸款調查，把各個環節的風險防范做到實處，將爛的和差的貸款拒之門外，為優質客戶提供更好的服務。
各位領導、各位評委，我參加競聘的崗位的是開發區客戶經理，我愿意以滿腔的熱忱，為聯社在開發區拓展信貸業務的大局盡自己的綿薄之力!我來參加這次競聘完全是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為聯社的發展發揮自己的光和熱。
我的演講完畢，謝謝大家!
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