責任協議書集錦15篇
在現在社會，很多場合都離不了協議，簽訂協議是提高經濟效益的手段。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編為大家整理的責任協議書，希望對大家有所幫助。
責任協議書1
甲方： 公司
乙方： 身份證號：
由于經濟發展的需要，同時為了甲方雙方能夠共同發展，甲方聘任乙方為 公司的負責人，全權負責該分支機構的各項工作。
為明確雙方的權利及義務，經過雙方共同協商，待制訂協議條款如下：
一、分支機構在經營期間單獨建賬，獨立核算，盈虧由乙方享有或承擔。
二、經營期限：年，自 年 月 日起年 月日止。
三、乙方對于經營過程中產生的全債權債務負責。對于乙方在擔任負責人過程中產生的利潤，經甲方審計部門認定的利潤扣除所得稅后歸屬乙方所有
四、甲方權利及義務：
1. 甲方對于乙方所負責的分支機構的生產經營管理有監督和檢查的權利。
2. 甲方對于乙方所負責的分支機構的生產經營管理理應做好指導、協調和服務工作，不得干涉乙方的正常生產經營活動。
3. 甲方對于乙方所負責的分支機構在經營管理中的困難負有協調幫助的責任。
五、乙方權利及義務：
1. 乙方所負責的分支機構在日常的經營的經營過程中應嚴格按照國家各項法律法規、財務會計制度及甲方的務項規章制度過行經營管理。
2. 乙方所負責的分支機構應依法繳納各種稅款、統籌等，同時按時上繳甲方相應的管理費用，并且保證每年上繳管理費用不少于 萬元。
3. 本協議有效期內，乙方在生產經營期間若以該分支機構名義進行融資，應事先取得甲的同意。
4. 乙方所負責的分支機構應于每月按規定的時間據實向甲方報送財務報表及其它職能部門要求的`各類報表、資料，甲方定期審核分支機構的經營情況。
5. 乙方的生產經營活動不得違反國家法律法規，如果出現違法或違規違紀現象，其后果由乙方 自行負責。
六、乙方在經營過程中違反本協議規定或給甲方造成損失時，甲方有權終止本協議，并視情形變更分支機構負責人或撤銷分支機構，追究乙方的法律責任。乙方的責包括但不限于在造成甲方損失之日起一個月內按甲方損失的雙倍對甲方進行賠償。
七、糾紛的解決
因必履行本協議發生的爭議，雙方盡量友好協商解決；如協商不成，提交北京市崇文區人民法院審理。
八、協議的生效、終止
1.本協議自年 月 日生效，期滿自然失效；期滿后，如甲方繼續聘任乙方，必須由雙方另行簽訂經濟責任協議。
2.在經營期限屆滿前，如乙方欲終止協議，必須經甲方書面同意。
3.在前兩項所述經營期滿或提前終止協議情形下，乙方應與甲方簽訂《退出協議書》，并按協議書內容和甲方規定的退出程序辦理相關手續。
九、對第三方責任的承擔
乙方以甲方分支機構名義開展生產經營活動所發生所債務，應由其獨立向第三方承擔；甲方如依法向第三方承擔責任，則有權向乙方就已向第三方所承擔的責任數額要求追償。
十、本協議如有未盡事宜，應由雙方協商，作出補充規定，補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。
十一、本協議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：（簽章）
聯系電話：
乙方（簽字）： 聯系電話：日
責任協議書2
了提高隊員外出旅游的安全意識，強化隊員的紀律觀念和法律意識，明確隊員人身傷害事故發生時協會與隊員雙方的責任，保護隊員和協會的合法權益，保證出游的順利安全進行。隊員與協會雙方自愿簽訂如下協議：
組織單位：__________
參與者：____________________(及其陪同人員)
一、在上述單位的組織下，參與者自愿參與自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止的`泰山游玩活動。
二、此次活動為陶冶情操、愉悅身心的健身性活動，并存在潛在的危險性，參與者應知曉此情況。
三、參與者承擔此次活動中行車、住宿、就餐及門票費用,交與協會統一組織安排。
四、組織者承擔集體活動時的人身財產安全的責任。
五、如在集體活動中，參與者未遵從組織單位活動負責人員的統一調配和管理，出現任何其自身人身、財產損失或對第三方造成人身、財產侵權、疾病等不可預測因素，協會不承擔任何責任，由參與者自己承擔，損失及賠償結果由參與者自行承擔。
六、如在此次活動中，參與者個人行為導致其自身人身、財產損失或對第三方造成人身、財產侵權，損失及賠償結果由參與者自行承擔。
七、到達目的地后，組織單位如發現參與者無論任何原因不能按要求完成此次活動，均在活動結束前有權要求參與者退出活動。
八、參與者如有特殊原因欲退出此次活動，務必通知組織單位，經組織單位確認后方可離開，自參與者聲明退出時起，其一切法律責任自負。
九、參與者應聽從組織單位的安排，按照約定的時間行車、就餐、參與活動。
十、本協議一式二份，雙方兩負責人各一份，該協議自參與者和協會負責人簽字之日起生效直至本次活動結束。
參與者已知曉該協議內容，并同意遵守上述條款，簽字確認：
負責人：____________
_____年_____月_____日
責任協議書3
xxx年長順縣校園足球賽開賽在即，為了保證同學們的人身安全，參賽隊員報名前需仔細閱讀并簽署以下協議方可參加訓練和上場比賽:
足球運動是一項帶有不可預知及不可抗拒的高風險和高危險的'體育活動，任何不可預測的情況均有可能隨時發生，活動中發生的各種情況皆有可能對活動產生重大影響。活動參加人員認同以下幾點并完全自愿參加：
1、訓練和比賽期間，參加活動人員必須服從教練或學校的安排，凡因個人擅自行動所造成的一切后果完全由自己承擔。
2、參加訓練前個人必須向球隊教練主動、如實告知本人身體狀況，凡因個人隱瞞實際情況(病史、身體狀況及其它狀況)所造成的一切后果完全由自己承擔。
3、凡參加活動人員必須認真遵守球隊組織紀律，如個人之間發生的糾紛完全由其自行解決;導致后果的，由造成傷害或損失的雙方負責，教練或學校不承擔任何責任。
4、學校為確保訓練安全，并為每位參加隊員投保，參加人員如發生意外傷害，學校積極配合向投保保險公司索賠。
交麻中心校園足球教練或學校已明確告知本人上述條款，本人已清楚認識到足球比賽系一項危險性較大的活動，本人已清楚地認識到盡交麻中心校校園足球教練或學校已采取周到的安全措施，足球比賽仍有可能發生意外傷害和損失，并且該項活動不適于健康狀況不佳之人。
經慎重考慮，本人自愿加入，并將嚴格按相關安全和管理規范行事，且本人身體健康，并且承諾不向交麻中心校校園足球教練或學校提出任何索賠和訴訟要求。
本責任書自xxx年xx月xx日起執行，一式二份，家長和學校各存一份。
協議人：xxx
日期：xx年xx月xx日
責任協議書4
甲方：_______________________
乙方：_______________________
經甲乙雙方充分協商，在平等自愿、協商一致的`情況下，就甲方在接送乙方小孩上下學途中的相關事宜，達成如下免責協議：
一、乙方將己方小孩交由甲方在上下學途中進行接送，如在接送過程中發生相關人身傷亡事故及財產損失，一切均由乙方自行承擔，甲方不負任何法律責任及經濟賠償責任。
二、甲方在接送小孩上下學途中嚴格遵守各項交通準則，如發生交通事故，一切責任由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。
三、甲方因自身原因造成的意外和事故，在過錯范圍內承擔責任。
四、本協議書雙方簽字后產生法律效力，未盡事宜，雙方協商解決。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________乙方：__________
___年___月___日___年___月___日
責任協議書5
鑿后澆帶時跌落(注在開工時甲方多次警言注意安全)受傷后立即送入第六醫治療。醫院診斷：本人要求一次性解決回家休閑，為妥善解決此次受傷事故經雙方協商達成如下協議。
1、甲方寧波建設建筑勞動有限公司，乙方傷者號。
2、在乙方簽訂本協議之前所有的醫療費、車旅費、護理費等費用共計肆萬元，小寫40000元，全是甲方付清，在協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方索要前期所發生的任何費用。
3、除上述費用，甲方再一次性補償乙方人民幣柒萬元整(小寫：70000.00元)，作為終結處理乙方受傷的全部費用(其中包含乙方的'一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、后期手術費、后期醫療費、護理費、營養費、后續住院伙食補助金等等)一切所需費用;
4、上述兩項費用總計為壹拾壹萬元整(小寫：110000.00元)，由甲方全部付清。甲乙雙方簽定本協議后，再無任何關系。同時乙方承諾不得再以任何形式、任何理由向甲方要求任何費用或承擔任何責任;
5、本協議為雙方平等、自愿協商的結果，是雙方真實意愿的表達，并且公平、合理;
6、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并完全理解，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意;
7、本協議一式叁份，甲乙雙方各執一份，總包方執一份作為見證，協議自甲乙雙方簽字付款后即起法律效應;
8、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為據，全面切實履行協議，不得再以任何理由糾纏。乙方從今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
甲方確認簽字：乙方確認簽字：
年月日乙方指印：
20xx年12月xx日
證明人簽字證明：乙方身份證復印件
20xx年12月xx日
責任協議書6
一、入職
員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用）。
二、試用期
員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發放工資。
三、工作時間及排班排休
工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調整。
四、崗位變更
根據工作需要和結合員工個人表現，公司有權對員工崗位進行內部調整。
五、規章制度
員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規定、衛生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規范進行處理。
六、工資結算及發放
工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統一進行發放。
七、員工離職
員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批準后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續表格。如出現以下情況公司有權解除合同，不予以發放工資。
1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）
2、服務態度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。
3、被依法追究刑事責任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。
八、員工賠償及扣款
由員工所負責的財物（現金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等）出現損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。
九、安全責任
1、員工在下班時間外出所發生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。
2、員工所進行的.所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關。
3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。
4、員工在工作期間不按規定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監護人進行賠償。
本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執行以上條款。
申明人：
xx酒店
責任協議書7
甲方：
乙方：
甲方與乙方所簽訂《非名單制中小企業集團用戶入網擔保函》，該擔保函目的是為了滿足甲方所涉及用戶與甲方所簽訂電信合同的規定用戶人數條件，即乙方所提供擔保用戶人數必須達到一定數量才可簽訂相應的集團用戶電信合同及辦理所涉集團業務,并非對乙方所簽訂的所有用戶做擔保，基于此雙方明知的事實，甲方與乙方經協商，就相關事宜訂立以下條款，雙方遵照執行：
一、乙方對所簽訂《非名單制中小企業集團用戶入網擔保函》中部分用戶(后附“華誠公司擔保明細”表格,以加蓋公司公章與法人名章為我公司承認擔保用戶)所承諾提供的連帶責任保證，在這些用戶以外的其他用戶違反與甲方電信合同約定時，乙方不承擔該擔保函中任何條款所約定的保證責任。
二、甲方承諾在本協議約定的用戶以外的其他用戶違反與甲方的電信合同時，甲方不得以任何方式和手段向乙方主張承擔擔保責任。
三、如甲方違反本協議約定，向乙方主張擔保函約定的擔保責任，應向乙方按照所涉及用戶的.數量承擔每位用戶5000元的違約金，如該違約金不足以彌補給乙方造成的實際損失，乙方有權要求甲方按照乙方的實際損失進行賠償，損失的范圍包括但不限于乙方依法維權所產生的訴訟費、律師費、查詢費、交通費、復印費、打印費等各項費用。
四、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
責任協議書8
甲方：學生家長__________
乙方：_____補習班
學生家長（以下稱作甲方）為了孩子的學習成績得到進一步提高，讓他們的暑假過得充實而有意義，決定在假期將孩子送到_____補習班補課。為了明確各自的權利與義務，經雙方平等協商，達成如下協議：
1、 甲方愿意把孩子送到_____補習班補課，乙方同意接收甲方孩子補課。
2、 甲乙雙方都有責任教育學生重視安全，防止安全事故發生。
3、 甲乙雙方都應教育學生養成良好的生活習慣。不準學生吸煙、酗酒。學生在校學習期間吸煙、酗酒，乙方應及時制止，學生在校外期間因吸煙、酗酒而發生傷殘事故，乙方概不承擔責任。
4、 乙方應承擔學生在校期間的安全教育和管理，發現學生有不安全因素應及時教育。在校期間發生安全事故，乙方應立即采取有效措施，予以處理，并及時通知甲方。
5、 甲方要做好學生在上學和回家路上的安全監護工作。期間發生的一切安全事故，乙方不承擔任何責任。
6、 學生放學后、星期、節假日等不在學校學習期間而發生的一切安全事故，乙方一律不承擔任何責任。
7、 學生不得擅自離校，有事必須以書面形式請假病并經乙方批準方可離校，乙方應將學生離校情況及時通知甲方。學生請假或擅自離校后發生的一切安全事故，乙方概不負責。
8、 學生必須在規定的時間內返校和離校。如果學生在規定的時間內未到校，乙方應及時通知甲方，學生在返校、離校途中發生安全事故，乙方概不負責。
9、 乙方應掌握學生健康資料，甲方應以書面形式如實告知乙方，學生有特異體質或特定疾病，乙方應根據學生實際情況，采取必要措施。若甲方未告知或甲方告知病情后，乙方又采取了必要措施，仍發生安全事故，乙方不承擔責任。
10、生在校期間突發疾病，乙方應立即采取相應措施并及時通
知甲方。如乙方已采取措施但仍發生不良后果，乙方概不承擔責任。
11、學生在校期間自殺、自殘事件;在具有風險性、對抗性的體育活動中發生意外事故，乙方已采取防范措施和救助措施后，仍發生不良后果，乙方概不承擔責任。
12、學校嚴禁學生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩銳刃鈍器物，因此發生賠償糾紛，由肇事者承擔責任;如果肇事方或受害方能證明學校、老師明知有上述危險情形而不制止的.，學校承擔部分責任。
13、嚴禁學生私自到河、溝、渠邊玩耍，造成意外事故，學校不負責任任。
14、學生造成他人人身或財產損害的，由其監護人承擔賠償責任。
15、學生在校生活、學習期間，因第三人的原因造成身體受到傷害，由第三人承擔賠償責任;如能夠證明學校有過錯的，按學校過錯的大小確定學校應承擔的賠償責任;如給他人造成損害的，由學生承擔賠償責任。構成犯罪的，移交司法機關處理。
16、安全事故發生后，受傷害的學生，監護人不愿協商調解的，或經協商、調解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。
17、本協議自簽字之日起生效，有效期為學生在該校學習期間。
甲方（學生家長）簽字:__________乙方（_____補習班）簽字：__________
20_____年_____月_____日
責任協議書9
為確保項目部車輛道路交通安全，預防交通事故發生，本著安全第一，預防為主，加強每個駕駛員遵紀守法自覺性，確保交通絕對安全，特與我項目部駕駛員（凡持駕照者）簽訂如下交通安全協議書：
一、駕駛員認真執行公司規章制度，嚴格遵守《道路交通安全法》、《機動車駕駛員文明守則》等交通規則，樹立安全第一思想，確保人民生命財產安全。
二、堅決杜絕駕駛員行車過程中出現超載、超員和超速現象，服從交警部門管理。
三、駕駛過程中要做到禮讓三先（先讓、先慢、先停），謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
四、嚴禁工作時間飲酒；不得酒后駕車，一經發現，立即開除。
五、不得開與證駕不符的車輛。
六、愛護車輛，堅持定期檢查制度，做好出車“三檢（出車前、出車中、收車后）、四勤”（勤檢查、勤保養、勤緊固、勤潤滑），堅決杜絕病車行駛，確保行車安全。
七、大雪大霧等惡劣天氣，原則上不得擅自出車，特殊情況，經領導審批后，方可出行。
八、因公外出長時間用車者，每天必須向項目部調度報告行車狀況，做到本人不違法，確保單位不違法超標。如發生嚴重違法和責任事故，公司視情況嚴肅處理。
九、不得擅自將車輛交由非駕駛員駕駛（含車輛外借），如發生一切交通事故，由本車駕駛員與肇事車駕駛員全權承擔一切后果。
項目部蓋章：XX
駕駛員簽字：XX
項目經理簽字：XX
XXXX年XX月XX日
責任協議書10
甲方（集團公司）：（以下簡稱甲方）_________
乙方（管理經營方）：（以下簡稱乙方）_________
為積極調動與發揮雙方優勢，促進有序、規范、高效經營，確保公司年度經營目標的實現，甲方授權乙方經營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實信用的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂企業經營責任協議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協議一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善集團總部領導下各廠/子公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動各廠/子公司經營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠/子公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠/子公司的有效監控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經營風格的持續改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。
二、經甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責有限公司的日常經營管理，職務為。
三、乙方在遵照甲方宏觀管理運作的前提下，在依法守約日常經營管理的基礎上，保證上繳凈利潤給甲方。
四、授權管理期限自年月日起至年月日止；但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審核，確認無誤后，雙方或授權代表在審計意見書上簽字。由甲方對乙方經營管理狀況、經營指標完成情況等進行評估，決定是否延續第二年期限及制訂第二年經營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協議第五條執行。
五、主要經營責任指標：
經營責任指標由甲方根據乙方所經營管理的廠/公司現狀及市場行情制訂，指標如下：
（一）銷售指標及達標標準。
1、乙方應當完成平均每月銷售額（折扣后）港幣萬元，每年度銷售額為港幣萬元，凈利潤率不低于%，保證實現每月凈利潤總額港幣萬元，保證實現年凈利潤總額港幣萬元。
2、乙方經營管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為元，作為乙方的費用支出。
3、乙方經營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關系維護費用（以人民幣結算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發票。
4、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。
（二）、貨款回收。貨款回收率需達到（貨款回收率指的是在合同年度內產生，且收款期限在合同年度內已收回貨款與合同年度內貨款總額的比例），
1、貨款月結到期后，準許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。
2、對于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續批準接單發貨造成貨款損失，除已經追回的貨款外，乙方應承擔全部經濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經營管理的實體承擔。
3、上述寬限期為天。
4、乙方在經營管理期間內貨款回收率不達標，按照甲方制訂的相關制度處理。以上經營指標適用于第一合同年度，以后次年度根據第一合同年或前一年度經營
狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協議終止，雙方勞動關系也相應自動解除。
六、雙方權利和義務
（一）甲方：
1、甲方應為乙方管理經營盡到如下義務：
（1）、甲方必須為乙方經營活動提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。
2、甲方有權對乙方經營管理活動進行監督和檢查；監督乙方管理好資產，監督
乙方依法經營、照章納稅、履行合同，并提出改進意見。
3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法
時，修訂本協議有關條款或決定終止本協議的執行。
4、乙方因經營管理不善，連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出
警告；在四個月內完不成上交利潤指標總額的30%，或嚴重違法違規經營，或連續兩個月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協議。
5、在乙方經營管理期間，因乙方管理失誤，出現重大事故（包括但不限于安全、環境等），給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協議，并要求乙方賠償損失。
6、乙方經營管理的廠/公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。
7、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計和考核。
8、因市場及經營管理需要，甲方有權調配授權經營管理公司的所有資源，但應
提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經營管理公司/廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協商解決。
9、按本協議實施獎罰。
（二）、乙方：
1、乙方是企業在授權管理期內的負責人，對企業的生產經營管理活動負有全面
責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠/公司生產經營活動正常有序進行，乙方不得在離職前利用自己的權限對廠/公司的人員及相關設施進行大規模變動，影響公司/廠正常生產和經營。
2、在國家法律、法規、政策、公司章程及公司制定的各項管理規定允許的范圍
內，乙方有權建立生產經營管理系統；照章納稅，完成協議規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。
3、乙方應在雙方簽字生效后一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、
可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。以后續簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。
4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失；經營期間，應對甲方全部設備（含廠房）進行保養和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。
5、經營管理期間，不得動用經營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔
保或“體外”經營活動；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務活動。
6、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文
件和資料，包括但不限于：
（1）年度和月度的經營計劃及工作計劃；
（2）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告；
（3）年度和月度的資金預算和財務會計報表；
（4）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
（5）甲方要求提供的其他文件和資料。
（6）考核當月未完成業績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。
7、保障授權經營管理公司資金良性循環，維護授權經營管理公司良好形象和信譽，保障授權經營管理公司資產安全和長遠健康發展。
8、乙方在經營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方
如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。
9、經營管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。
10、管理經營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準則執行。
11、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權（財務及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準后方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度為依據。
12、經營管理期內貨款處理
在乙方經營管理期間內，對月結到期的客戶，乙方可給予一定寬限期15天，寬限期內乙方應督促客戶盡快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方10天的追加寬限期，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經營管理的實體承擔，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在1周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關費用等）由乙方經營管理的公司/廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處罰。
13、離職前后的貨款處理
乙方在提交離職申請之日起或本協議屆滿前三個月不能進行重大的`交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起25日內對所經營管理公司/廠的未回收貨款要積極催收，經催收而未收回貨款乙方需在1周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經營管理的公司/廠承擔，在乙方離職時，甲方經積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經營管理的損益中。
15、乙方在經營管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀
取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。
16、乙方離職后1年內不得在與甲方有競爭關系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。
七、勞動報酬與得益分配方式
1、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。
2、乙方工資按乙方經營管理公司的年度港幣利潤額的支付，由甲方每月預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣/人民幣萬元（以公司管理賬戶為依據）。
3、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度10月份之前一次發放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。
4、乙方的每月職務津貼為港幣/人民幣元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發放。
5、乙方領取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。
6、乙方每月享有職務應酬款為港幣/人民幣元，汽車津貼為港幣/人民幣元，乙方需提供相應的發票。如乙方職務出現變動，則乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協商外。
7、乙方商業人壽、商業保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。
八、勞動關系的終止及管理經營期屆滿或協議解除/中止后的產權交接與清算
1、在乙方發生下列情形時，甲方與乙方的勞動合同關系及本協議立即自動終止：
（1）因健康因素已有連續兩個月無法充分履行其服務或在十二個月內已累計達
七十五個工作日未能實質履行其職責；
（2）乙方違反本協議條款且經警告后仍不悔改；
（3）乙方在履行職責時因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；
（4）乙方未能完成甲方對乙方下達的指標（包括但不限于經甲乙雙方書面確認的盈利指標、工作指標、業務指標和其他指標）的%以上；
（5）嚴重違反公司制度的；
（6）因違反法律法規而受到刑事處罰和行政處分的；
（7）其他符合香港法律規定解除條件的。
1、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發放。
2、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業秘密和合法權益，保持工作的持續性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反服務期的約定及公司商業秘密的規定，應當按照年收入30%向公司支付違約金。
3、管理經營期屆滿或協議解除/中止后十五日內，甲方對乙方經營期間的一切來往賬目進行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方沒有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。
4、甲方有權對乙方提交的報告的真實性，組織財務人員進行清產核資；乙方在管理經營期屆滿或協議解除前十五日內移交全部在管理經營期間產生的債權債務，對于壞賬，甲方有權從風險預防金中按比例扣除。
5、乙方在管理經營期屆滿或協議解除/中止后，應立即將授權管理前的廠房、設備等甲方的資產交還給甲方（因得到甲方授權正常變動的設備除外），廠房、設備等應保證能正常使用。
九、違約責任：
1、在合同期內，任何一方無法定理由及依本協議理由提出解約或違反本協議規定的，應按乙方年收入的30%向對方支付違約金。
2、甲方非法干預、無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長管理經營期限。
3、乙方違法、違規、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權隨時解除合同。
4、乙方管理經營期間，給甲方造成損害的，按實際損失金額賠償。
十、附則
1、特殊情況，經雙方協商同意，本協議可變更或解除。
2、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。
3、解決協議糾紛的方式：執行本協議發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，依照香港法律處理。
4、本協議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
附件：
1、乙方身份證復印件及學歷證明復印件。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責。
2、職位說明書、工作目標等。
3、公司獎懲制度、考勤制度、績效考核制度、薪酬制度、勞動合同管理辦法、辭職辭退管理辦法、試用期管理辦法等公司規章制度。
甲方：_________
乙方：_________
法定代表人（或代理人）：_________
簽約日期：_________年_________月_________日
簽約地點：_________
責任協議書11
主協議單位： (以下簡稱甲方)
姓名：
家庭住址：
工種： (以下簡稱乙方)
安全生產是人命關天的大事。為認真執行建設部jgj59-99標準和各級政府、部門有關安全生產的規范、規定，提高企業自下而上發展和競爭能力，保障職工在施工生產中的生命安全，特定本協議，以資共同遵守。
一. 甲方責任：
1. 對招用的人員必須拒絕有礙施工生產和登高作業的疾病人員進入工地上班。
2. 年齡界限嚴格按公司規定的范圍內執行(包括分包的)。
3. 對年齡符合規定的招用技術工人，必須進行安全教育、公司級24學時、年復訓不少于16學時、班組級不少于20學時、教育卡，記錄簽字歸檔備查。合格后方可安排上崗。
4. 針對各作業工種工人的情況安排上班，不準安排其他與工種、環境等不同的工作，更不準強行安排有病和疲勞的工人作業和加班。
5. 對職工提供舒適、安全的作業環境和必須的勞動保護用品。
6. 做到配合管理部門的培訓工作，不得以任何借口拒絕和反對。
7. 做到定期不定時的安全檢查，及時消除安全隱患，不留后遺癥，不符合安全要求的堅持停工整改，直至合乎為止。
8. 堅持及時貫徹執行安全生產的規章制度和文件規定，作好崗前的安全教育和安全交底工作，措施不落實，不準安排職工施工生產。
二. 乙方責任：
1. 須嚴格執行單位的安全生產各項規章制度，現場生產服從安全管理，否則無條件停工進行安全學習。停工學習期待遇不予考慮。
2. 身體健康，年齡合格的`，必須接受安全三級教育，考核合格后，方準上班，否則視違章作業，扣除工日工資，直至手續齊全為止。
3. 必須嚴格執行安全技術操作規程、接收安全技術交底，如違反操作規程、違章、冒險作業，造成安全事故的、一切后果及損失全部自負。
4. 工作時間內不得從事與本工作無關的作業，或離開本工種工作場所從事其他工作；或不在工作時間內從事其他工作，造成損失和事故的由個人承擔損失和責任。
5. 不帶病工作，做好工種與工種之間的作業配合危及他人和自己的生命安全的隱患，應及時根除，或報領導處理解決，不可視而不見，見死不救。
6. 積極參加各項安全宣傳教育活動和安全知識學習，提高安全意識和自我保護能力，做好上崗前的安全檢查、崗中要精力集中，崗后的清除工作作到安全生產警鐘長鳴！
三．本協議從簽定之日起生效，不簽定協議不準上班。
四．本協議時效是從簽定之日起到離開現崗位止，變換工種、調離該項目必須重新簽定，否則視為無效。
五．本協議一式三份，公司(分公司)、項目部(隊)、職工各一份。
公司級： 項目部(隊)級： 職工：
責任協議書12
xxxx:
體育運動能使人產生無窮的樂趣，同學們通過體育鍛煉不僅可以增強體質，促進身心健康。同學們參與運動時不僅要與人、環境發生直接接觸，而且還要直接運用各種體育器材，運動時如不注意安全防范，就有可能造成傷害事故，為此學校提出體育課課堂常規及需要注意的安全注意事項，望全體學生認真遵守：
1、克服麻痹思想，增強安全防范意識，提高自我保健意識。
2、遵守紀律，聽從指揮，采取必要的安全措施，應穿運動鞋和硬底鞋，不戴圍巾，衣袋內不裝有礙活動安全的雜物及尖硬物品。如有違規者，并造成自我和他人傷害的，后果自負。
3、上體育課期間，學生擅自離開學校帶來的安全事故，由學生自己承擔。
4、學生參加各項體育活動、測試等，未按照老師的要求私自違規操作規則發生的安全事故。
5、要根據自身的實際情況適當控制運動量，學生有先天性或后天嚴重生理疾患情況的應向體育教師說清后給予免體。沒說明情況的造成的事故自己承擔責任。
6、掌握運動要領，嚴格執行規定的安全措施。沒有執行帶來的`一切后果自負。
7、因病不能參加體育活動的學生要事先向教師說明情況。帶病參加的學生造成的傷害，由學生負全部責任。
8、上早操，課間操過程中，學生要統一聽從教師指揮，嚴禁隨便拋擲器械，嚴禁用器械打鬧。如有違犯，帶來的一切后果，由違犯者承擔責任。
9、在球類項目的訓練、活動中逐漸增強自我保護意識和安全意識。在任何一場比賽中學生們都要發揚友誼第一、比賽第二的思想，真正做到尊敬對手，遵守比賽規則，遵守體育運動道德。
10、學生上體育課，必須在老師輔導下認真做好準備活動，嚴格按老師要求的內容、程序、規范及注意事項進行活動，不得在操場追逐、亂跑，不得攀爬圍墻，不得做危險動作，不得亂打亂鬧。違犯者帶來的傷害事故，由違犯者承擔全部責任。
11、體育課、課間、課外活動過程中造成的意外傷害，由學生自己承擔。
德育處簽字：
班主任簽字：
20xx年x月x日
責任協議書13
甲方：
乙方：
甲方承接了_____項目的施工工作，為使工程順利進行，保證乙方人身安全，特制定以下安全協議，由甲方監督管理，乙方無條件執行。
1 出、回國途中安全注意事項
1.1乙方應嚴格按照甲方帶隊人員的要求進行登機，途中不得私自離隊，若有事情須向帶隊人員請假，經甲方帶隊人員允許且由甲方人員陪同下方可離隊。
1.2為了防止上當受騙或其他傷害，乙方不得私自與陌生人達成協定，乙方的任何決定須經甲方同意。
1.3乙方不得私自攜帶違禁物品出入境，不違反中國法律法規及國際法律法規的行為。
1.4乙方有違反以上3條造成的任何傷害或損失甲方不負責任。
2 現場的生產生活安全注意事項
2.1未經甲方項目經理簽字批準，任何人員不得離開現場。
2.2未戴安全帽、未著勞保服勞保鞋不得進入施工現場。嚴禁赤腳光背、穿拖鞋進入現場。
2.3未經項目經理許可，現場所有人員不得酗酒。不得酒后進入作業區作業。
2.4各工種嚴格按照安全技術交底進行施工，各班組應堅持做到班班有交底，交底有記錄。班組交接時應將本班遺留的安全質量隱患告知下個班組負責人。
2.5機械操作人員應嚴格按照機械操作手冊進行操作，發現機械故障應及時排除，若排除不了，以及時匯報。人員、機械不得帶病操作。
2.6未經項目部管理人員許可，不得私自操作非本職崗位的`設備。
2.7現場用電必須由專職電工進行操作。專職電工應按照用電規程進行操作。
2.8接受總包單位、業主及監理單位的安全生產檢查，嚴格按照項目部要求進行落實整改。
2.9生產生活區內嚴禁打架斗毆，肆意滋事。
2.10乙方違反以上注意事項造成的傷害及損失，由乙方自行承擔，且甲方根據事件情況予以經濟處罰。
3____地處非洲，就醫條件有限，乙方所有人員應注意個人衛生及飲食衛生，嚴格按照項目部《衛生健康安全制度》執行，謹防傳染疾病。
4乙方人員必須遵守中法律法規，同時遵守國際法、____法律法規，違反者造成的后果甲方不負任何責任。
5本協議僅對乙方登機離開北京到達____至乙方乘機離開____到達北京期間的安全責任負責，除此時限外協議內容自動失效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
責任協議書14
甲方：（以下簡稱甲方）________________
乙方：（以下簡稱乙方）________________
為了提高酒店的業務與管理效益，控制生產成本、提升服務品質、完善酒店的各環節流程控制。經雙方協商，甲乙雙方本著平等自愿原則，現達成如下協議：
一、乙方的工作職務
甲方從年月日起，聘請乙方擔任酒店一職，任期年；期滿后是否續約由雙方另行再議。
二、乙方的工作范圍
全權負責經營管理該酒店的日常業務，包括建立和執行各項經營政策與程序，為甲方提供建議，爭取更加的經營業績。
三、乙方的工作權限
1、乙方受甲方受甲方總部董事長的直接領導，每月定期負責向甲方匯報工作，及時提交總公司要求的各項報表。就工廠的業務、生產、管理等事項，在其權責范圍內有決定權。
2、因工作需要，甲方有權調動乙方的工作崗位，重新安排乙方的工作，乙方應服從甲方的工作安排。
3、任職期間內，乙方對“工廠”主管級（含）以下干部及員工有任免權；經理的任免有建議權，主管級（含）以上干部的任免必須經過董事長同意，并報董事長審批。
4、財務單項開支超過元的，要及時報董事長批準。
四、乙方的總目標
xx年應完成的總產值目標：xx億元。（20xx年1—12月為億元）
五、乙方管理團隊的獎金提取基數
1、產值在億元產值以下不予以提取獎金。
2、產值在億元，提取xx%；
3、產值在億元，提取xx%；
4、產值在億元，提取xx%；
5、產值在億元，提取xx%。
六、花紅獎的分配方案，年終結算，春節前一次性發放
管理團隊的分配比例為目標完成提取獎×考核指標=獎金分配
總經理/副總級占獎金的10%；經理/副理級占30%；
主管/科長級占獎金的30%；文員/組長后勤占30%；
七、任期內乙方應實現的考核指標（總共滿分100分），超額完成10%以上加20分。
1、每月應收貨款回籠率xx%。（18分）
2、任職期內年度完成新產品開發個。（6分）
3、任職期內年度完成老產品更新個。（6分）
4、產品合格率xx%。（18分）
5、出貨準時率xx%。（12分）
6、客戶投訴率xx%。（12分）
7、客戶退貨率xx%。（12分）
8、年度安全生產（6分）
9、領導能力、團隊精神和個人修養（10分）
10、人工及可控成本降低%，當年應節約萬元，上年同期標準。
11、原材料成品降低%，當年應節約萬元。
12、實現無員工嚴重違反廠規廠紀的行為發生。
13、實現無嚴重生產安全事故的發生。
八、具體考核辦法乙方薪酬和花紅的發放與乙方實現職責指標掛鉤：
1、乙方在任期內必須完成工業產值80%以上，方可享受年終花紅的分配。
2、全年出現安全生產事故，造成經濟損失15000元的'，取消當年所有安全得分，并追究相關責任。
3、該廠員工有嚴重違反廠規廠紀的行為發生，造成公司直接經濟損失超過3000元的，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的5xx%。
4、該廠生產的產品發生嚴重質量責任事故的，造成公司經濟損失20xx元的，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。
5、該廠發生嚴重遲延交貨的，（系工廠的原因所致）造成公司直接經濟損失10000元，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。
6、領導能力、團隊精神和個人修養按照上下級內部顧客的評分為依據進行換算。公司各級干部每年考核二次，最后一名淘汰，倒數第二第三名列入公司考察范圍。
7、可控制費（人工成本、車間費用）降低%，當月節約萬元。
8、原材料成本降低xx%，當年節約萬元。
以上按年實際發生數為基數，以20xx年生產任務為依據換算而得，當年完成下達指標節省部分進行獎勵，年終一次性兌現。
注：全公司利潤及銷售額達不到年的80%，則取消花紅分配。
九、乙方的辭職或辭退
1、如果乙方因管理原因年度產值目標低于70%，或連續3個月品質產能目標達不到公司ISO體系標準，又無合理的解釋，乙方應引咎請辭。
2、全年考核分數低于80分。
3、全年管理效益超支數大于應得花紅獎金。
4、甲乙雙方如在協議期限未滿前違約，提出辭工或者辭退的賠償對方薪金元人民幣。
十、其他事項：
1、甲、乙雙方同意按總公司的相關規定和規章制度執行本協議。
2、經甲、乙雙方同意可依法變更和解除本協議。
3、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）________________
甲方代表：________________
時間：________年________月_________日
乙方：（簽署）_________
時間：_________年_________月_________日
地點：_________
責任協議書15
為了進一步完善學生管理，明確學校和家庭責任，增強家長對學生的管理意識，確保學生上下學路途及在校各項活動中的安全管理，特制定本協議書：
甲方：
學校年級：
乙方：
家長簽名：
學生簽名：
班主任簽名：
為確保學生安全，經雙方協議明確如下責任：
一、甲方責任：
1、嚴格執行上級有關政策、法規及要求，依法施教。
2、建立健全規章制度，預防為主，強化防范措施，開展群防群治。
3、根據季節、環境、年齡特點，經常性對學生進行安全教育和交通、消防、衛生、飲食、用電、戶外活動等安全知識教育。
4、為學生提供安全舒適的學習、生活環境，定期檢查校舍，及時排除隱患。
5、尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生。
二、乙方責任：
1、認真貫徹《未成年人保護法》家庭保護有關內容，切實擔負起監護人責任。
2、教育學生遵守學校作息時間和有關規定，配合學校做好學生的.日常管護工作。
3、教育學生不將有害身心健康的書畫、刊物、刀具、手機等帶到學校，私下倒賣手機等。
4、教育學生不去河灘、池塘戲水，不攀樹木、圍墻等，不玩火、電，不去危險地方。
5、教育學生遵守交通規則，不違章行走。
6、教育學生嚴格遵守學校紀律制度，有事必須履行請假手續，嚴禁私自離校逃學。
7、配合班主任對學生進行安全紀律教育管理工作，經常與老師及時溝通學生情況。
8、根據教育部《學生傷害事故處理辦法》，學生因不遵守學校相關要求紀律在校發生的一切不安全事故，由監護人承擔全部責任。
附：本班劉佳麗同學因先天性心肌功能不全，患有先天性心臟病，面色發紫，身體虛弱，無法正常完成學校各項教育教學活動，特別是上下學路途中，劉佳麗同學因身體虛弱，不能隨同全班同學一起排路隊上下學，經常孤身一人行走，存在極大的安全隱患，為確保劉佳麗同學的切身安全，特要求家長上下學期間護送，并承擔上下學途中及在校因病發生的一切事故責任。特制定本協議書。
家長簽字：
班主任簽字：
學校主管領導簽字：
注：本協議書一式三份，一份交由班主任保存，一份交學校主管領導保存，一份留家長本人保存。
學校：
日期：
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