- 寄存檔案協議書 推薦度：
- 相關推薦
寄存檔案協議書
在我們平凡的日常里，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的寄存檔案協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
寄存檔案協議書1
甲方：南部縣檔案館
乙方：
根據國家有關法律規定，經甲、乙方雙方協商，特訂立協議如下。
一、乙方自愿將檔案、資料（含實物）寄存在甲方檔案庫房內。
二、乙方所寄存的檔案資料（含實物）的類別及數量，具體詳見目錄明細；甲方逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章，擬作交接清單，各執一份。
三、乙方的檔案資料寄存保管期為____年，從______年_____月_____日起至____年_____月______日止。寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協議
四、因法律規定情形的不可抗力造成寄存檔案資料受損的，甲方不承擔賠償責任。
五、甲方的權利和義務：
1.負責提供寄存檔案資料存放的場地、技術設備、管理人員。
2.負責寄存檔案資料的保管、保護，確保檔案完整、安全。
3.負責寄存檔案資料的管理、統計、查詢、檢索。
4.擁有寄存檔案資料的管理權，有權查驗利用者的身份證明。
5.對寄存期滿不取走的檔案資料有權進行處置。
六、乙方的權利和義務：
1.寄存的檔案資料應具有保存價值，應經過基本的`整理、編目和造冊，也可委托甲方提供有償整理編目服務。
2.查閱利用寄存的檔案資料應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證或館藏證)。寄存者利用其所寄存檔案資料不收取檔案利用費。
3.對寄存的檔案資料擁有所有權。寄存期滿，如不繼續寄存，須在期滿后60天內取走所寄存的檔案資料。
4.享有優先利用權，并可以對其檔案資料中不宜向社會開放的部分提出限制性利用的意見。
6.對因甲方管理不善而造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。
七、本協議執行過程如有未盡事宜，雙方協商解決。
八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表(簽字)： 法定代表(簽字)：
聯系電話： 聯系電話：
_________年____月____日 _________年____月____日
寄存檔案協議書2
甲方：_________乙方：_________根據國家有關法律規定，本著雙方互惠互利，共同發展的原則，經甲方、乙方雙方協商，特訂立本協議，以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數量為_________卷，具體見交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。
四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續。
五、寄存期內乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。
六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。
八、甲方的義務和權利。
1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。
2.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3.負責寄存檔案的管理、統計、查尋、檢索。
4.擁有寄存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。
5.對寄存期滿不取走的'檔案有權進行處置。
九、乙方權利義務
1.寄存檔案應具有保存價值，經過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務。
2.應按收費標準向甲方繳納費用。
3.查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。
4.對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿，如不繼續寄存須在期滿后60天內取走所寄存的檔案。
5.享有優先利用權，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。
6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。
十、本協議執行過程如有未盡事宜，雙方協商解決。十
一、本協議一式二份;甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表(簽字)：_________法定代表(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
寄存檔案協議書3
甲方：________________
乙方：________________
________市技術工人交流服務中心(甲方)和________(乙方)就乙方委托甲方寄存個人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同：
乙方因________________，從________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事檔案。
一、甲方的責任
1.甲方負責辦理乙方個人人事檔案的接受手續;
2.甲方負責乙方人事檔案的保存、管理，負責保留其原身份、工齡、檔案工資級別。
3.甲方按國家現行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養老保險和失業保險等當地規定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續工齡(乙方必須提供存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料);
4.存檔期間或期滿后，乙方如被企事業單位錄用，甲方負責辦理其人事介紹手續并將其人事檔案關系轉到新的工作單位。
二、乙方的責任
1.存檔期間，乙方的'病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關社會保險規定負責聯系處理。
2.合同期滿后乙方的再次就業，由乙方本人負責。
3.自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費________元。管理費按年或合同期一次交清。
三、合同期滿即終止，乙方本人未聯系調出或前來辦理續保手續的，甲方將乙方的人事檔案轉交乙方戶口所在地勞動就業服務管理部門按待業職工有關規定管理。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。
甲方：________________(簽字蓋章)
乙方：________________(簽字蓋章)
日期：_________年_______月______日
【寄存檔案協議書】相關文章：
寄存檔案協議書2篇10-26
檔案協議書01-14
企業員工檔案托管協議書01-19
畢業生檔案協議書10-12
保管未就業畢業生檔案協議書07-18
檔案整理總結11-28
檔案培訓心得09-13
檔案工作總結06-02
檔案工作計劃02-09
檔案管理心得10-11