企業安全培訓協議書（精選10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，協議書的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議書能夠保證雙方合作愉快。那么協議書的格式，你掌握了嗎以下是小編為大家整理的企業安全培訓協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業安全培訓協議書 1
甲方：____________(輔導中心)
乙方：_____________（學員）
依據相關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上經協商，就培訓期間學員與培訓機構間的相關安全問題達成以下協議：
第一條參加培訓的學生要嚴格遵守培訓班的`管理，不違背培訓班的具體管理制度。
第二條乙方在培訓期間，未經甲方允許不得私自下河洗澡以及在馬路上玩耍嬉戲。如私自下河洗澡或在馬路上玩耍嬉戲者，所導致的一切后果均由乙方自行負責。
第三條在培訓期間，因不可抗力所引發的事故(如地震，洪災等)，培訓班協同參加培訓的學生互不承擔責任，所導致的損失，分別由雙方各自負責。
第四條在每天上課及放學期間，不允許乙方打架斗毆。上課期間，乙方若打架斗毆，由老師調解，若放學后打架斗毆造成傷害責任自負。
第五條在培訓班學習是經過家長和學生自愿選擇報名的，上課時間過半之后，因乙方自身原因終止上課，概不退款；如因個人原因中途退出培訓，培訓中心將不予以退還所交學費。
第六條參加培訓的學生在補習期間（以上課時間為準），甲方必須對其安全負責。
第七條乙方年齡在12歲以下，家長必須每天接、送其來上課。
第八條乙方在學習期間必須嚴格遵守上課時間，如有遲到曠課現象，概不補課，亦不退費，如遇特殊情況不能上課，須由家長向任課老師打電話請假，并以短信形式發至老師手機，所缺課程可在課后補上。
第九條爭議解決
1.本合同在履行過程中發生爭議，雙方可協商一致后訂立補充協議。
2.雙方協商不能解決的，可向_____________________申請調解。
3.經調解仍未達成一致的，甲、乙雙方可通過仲裁、司法途徑解決。
第九條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規和管理部門的規定辦理。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字生效。
合同有效期為：自合同簽訂之日____月____日起至本期補課期滿____月____日止，注：本合同最終解釋權歸領先暑期培訓中心解釋
學生（學生家長）簽字：__________
暑期培訓中心：________
日期：__________年______月______日
企業安全培訓協議書 2
甲方：
乙方：
應乙方的工作需要，向甲方提出安排員工在甲方的工作場所進行培訓。為了安全有效實施培訓，根據國家有關規定，明確雙方的責任，為共同做好安全工作。雙方在簽訂培訓合同的同時，簽訂本協議。
一.培訓項目：
1.培訓項目名稱：____________
2.培訓項目內容：____________
3.培訓活動范圍：____________
4.培訓的方式：____________
二.培訓項目期限：
自____________年____________月____________日起開始至____________年____________月____________日止。
三.甲方應負安全職責：
1.甲方對乙方培訓人員有講解本公司各項規章制度、進行培訓前教育的義務。
2.甲方有權對乙方培訓人員實行安全監督、檢查，發現違反安全方面的問題，有權向乙方提出要求對相關人員進行教育、制止、罰款，甚至停止其培訓并限期離廠，由此造成的一切后果由乙方承擔。甲方指派協助聯系有關安全事宜。
3.根據培訓項目內容，甲方現場負責部門應對乙方做好現場安全的交底。如各類危險源的分布情況、培訓區域附近建筑物或工作場所的特點、性質，并辦理有關培訓手續。
4.甲方相關人員不得擅自變更培訓的內容和活動區域，不得擅自調動乙方人員從事培訓合同內容以外的工作。
5.乙方在培訓期間發生工傷事故，需甲方協助搶救時，甲方有盡力協助的義務，但所涉及的費用均由乙方承擔。
6.其它：____________
四.培訓單位（乙方）應負安全職責：
1.乙方應根據國家勞動保護法規規定的要求組織培訓。
2.乙方在培訓項目進行前，必須到安全科辦理全體培訓人員登記手續，領取出入證。
3.乙方有責任向所屬人員進行安全教育，并且在培訓中有專人檢查。
4.乙方在培訓中必須嚴格遵守甲方的'保衛、消防、安全的有關規定，違者按甲方的有關規定處理。
5.乙方人員進入甲方作業區域必須遵守甲方的各項規定，并接受甲方的監督。未經甲方同意，不得擅自進入甲方作業區域、不得擅自動用甲方設備、工具，如有違反，按甲方有關規定處理。
6.乙方指定負責項目的安全工作。
7.乙方培訓前確認培訓現場處于安全狀態，在培訓過程中發生傷亡事故均由乙方負責。
8.乙方在培訓中遇到危險作業（起重、動用明火、易燃易爆、廠內機動車、臨時用電等）事先應向甲方（培訓項目主管部門）提出申請，辦理作業審批手續，落實安全防范措施后方可作業。特種作業人員，必須經過專業培訓，持證上崗。
9.乙方對危險性較大的培訓項目，在培訓前應開展事故預想活動，制定有效的安全措施。
10.乙方在培訓期間因違章所發生的任何事故和造成的雙方損失，均由乙方負責。
11.其它：________
五.本協議的各項規定適用于立協雙方，如遇有同國家有關法規不符者按國家有關規定執行。
六.本協議經雙方簽字蓋章有效，作為合同正本的附件一式四份，甲乙雙方各二份。
七.本協議與培訓合同正本同日生效。
甲方：乙方：
單位（蓋章）：單位（蓋章）：
代表（簽名）：代表（簽名）：
安全科（簽名）：安全科（簽名）：
地址：地址：
電話：電話：
____________年____________月____________日
企業安全培訓協議書 3
甲方：
乙方：
為貫徹落實《安全生產法》關于生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員及從業人員的培訓規定，根據《生產經營單位安全培訓規定》以及《安全生產培訓管理辦法》等培訓的具體要求，甲方委托乙方為其企業管理人員及從業人員進行安全生產專項培訓。現甲乙雙方經過友好協商，就乙方為甲方方提供下述相關培訓事宜達成如下一致：
一、培訓內容
1、安全生產法
2、職業病防治法
3、消防法
4、河北省安全生產條例
5、生產安全事故報告和調查處理條例
6、安全生產事故隱患排查治理暫行規定
7、安監總局安全生產聲違法行為行政處罰辦法
8、河北省安全生產違法行為處罰規定
9、生產經營單位安全培訓規定
10、勞動保護用品監督管理規定
11、河北省重大危險源監督管理規定
12、河北省落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定
13、省委辦公廳、省政府辦公廳關于進一步加強企業安全生產工作的.意見
14、企業職工安全教育培訓檔案管理
二、培訓時間、地點安排
2.1培訓時間：________
2.2培訓地點：________
三、費用及支付
3.1培訓費用
基于本合同中乙方提供的培訓服務，甲方應支付的培訓費用為人民幣：壹萬元整(￥10000)。該培訓費用包括授課費、稅費、綜合服務費等。
3.2支付方式
甲乙雙方在簽訂培訓協議后，乙方提供培訓費用全額正式發票，甲方在3個工作日內向乙方支付100%培訓費用。
四、甲方責任
4.1負責提供學員報名所需全部資料；
4.2負責組織參訓員工考勤記錄；
4.3配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理(保證參訓人員到勤率)；
五、乙方責任
5.1負責按國家規定教學大綱設計培訓方案(課表)，并按雙方確認的培訓方案(課表)安排合適的教師實施；
5.2保證授課教師按本教學大綱授課，若甲方延長教學時間或增加培訓內容，需甲乙雙方協商解決；
六、附則
6.1甲乙雙方因本合同引起或在履行本合同中出現任何爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。經協商未能解決的，任何一方應在本合同項下培訓所在地通過訴訟或仲裁方式予以解決。
6.2甲乙雙方同意此合同的所有內容，并以簽字蓋章確認。
6.3本合同一式2份，雙方各執1份。
6.4本合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。
甲方：
__年__月__日
乙方：
__年__月__日
企業安全培訓協議書 4
甲方：
乙方：
為了切實保障學生的人身安全，預防和處理學生人身傷害事故，嚴格責任界限，健全學校教育家庭教育社會教育一體化網絡，依據《中華人民共和國未成年人保護法》、《學生傷害事故處理方法》和有關條款結合我校實際，特簽訂本安全協議書：
一、校方的義務和責任
1、________________________
二、以防為主的思想意識。
2、學校提供符合安全標準的場地及其他教育教學設施。
3、學校定期負責對學生進行必要的安全教育、自護自救教育和普法教育。
4、學校組織學生參加教育教學或者相關活動，應負責對學生進行相應的安全教育和可預見范圍內必要的安全防范措施。
5、學校不得組織或者安排學生不宜參加的勞動、體育運動或者其它活動。
6、學生在校期間，如遇突發疾病、或受到意外傷害，學校一經發現，應根據實際情況及時采取必要措施并把信息及時告知其監護人。
7、學校教師或其他工作人員不得對學生實施體罰或者變相體罰。
8、對學生擅自離校等與學生安全直接相關的信息，學校發現或者知道，應及時告知學生的監護人。及時告知后，該生因脫離監護人的保護而發生傷害的，由監護人自己負責。
9、教育學生掌握安全常識，利用校會、班會對學生進行安全教育，讓學生掌握交通、衛生、防水、防汛、防震、用電、用藥、煤氣、飲食等安全常識。
10、教育學生不涉足河、水庫、機井、工地、車間、錄像廳、電子游戲廳等不安全場所，不與不良人員交往，防止受騙上當，學會自我保護，避免不安全事件發生。
11、教育學生講文明、懂禮貌、守紀、守法。
同學之間要互相關心、互相愛護，容忍互諒，協調解決同學間的磨擦，嚴禁打架、斗毆和伺機報復等不良現象發生。
12、教育學生不到建筑工地、施工場地或危險樓房、地段、橋梁等處玩耍、逗留。
教育學生不攀爬電桿、樹木、樓房、圍墻、橋欄、高架等。
13、教育孩子在社會上要遵守社會公德，遵紀守法，嚴禁學生圍觀和參與各種形式的賭博或變相賭博，嚴禁參與打架斗毆，嚴禁毀壞公物。
嚴禁參與非法組織活動，不偷、不搶、不騙。
嚴禁學生進入網吧、電子游戲室、錄像廳等不適合未成年人的公共場所。
三、家長或其他監護人的義務和責任義務：
學生的監護人是學生的父母或依法確定的監護人，其監護關系不因學生的.入學而轉移給學校，監護人應在日常加強對學生進行安全教育和遵紀守法教育。
1、學生家長或其他監護人應積極配合校方共同教育學生遵守法律法規，遵守社會公德及學校的規章制度，及時制止可能危及他人的行為。
2、配合學校共同教育學生不玩火，不下河洗澡，不觸摸電器設備、不扒車、不翻墻頭，不爬高層建筑物，不擅自跟不認識的人走出校門，不打架斗毆。
3、學生若患有先天性疾病或其他疾病、有特異體質、容易產生病發癥等情況，應及早以書面形式告知校方(有關情況)，以便給予一定照顧。
4、學生在校行為具有潛在危險性，校方已經告誡、糾正，但學生不聽勸阻、拒不改正，引發傷害事故的，家長或其他監護人應履行相應職責，承擔相應責任。
5、監護人應經常告誡學生嚴格遵守交通規則，注意返校、離校途中的安全。
學校嚴禁學生騎自行車上下學。
教育學生遵守安全規則，沒有家長陪伴，不得私自結伙乘車外出。
6、家長對學生要經常進行交通安全、用電安全、防火、防盜、防溺水、飲食衛生等方面的教育，不得讓學生隨意買不符合衛生標準的食品，不購買流動攤點的食品和飲料，要培養學生不吃零食的良好習慣。
7、教育學生遵紀守法。
不與社會不良人員交往，外出必須經家長同意或由家長陪伴。
不參與任何違規違法活動，不參加賭博及封建迷信活動等。
8、教育學生不看內容不健康的報刊、雜志、讀物、影視等，以確保學生心理衛生健康。
9、由于學校的時間安排特殊性，凡晚間進行課輔同學，家長應當主動前來接送，學生離校后，任何安全問題學校不承擔責任。
四、學生責任
學生應當自覺遵守學校的規章制度，提高安全意識，不斷增強自我防范能力。
如果出現下面因素造成學生人身傷害的，學生自己承擔相應責任：
1、學生違反法律、法規和學校有關禁止性規定的
2、學生有特異體質或者特定疾病，未向學校匯報的
3、學生違反學校規定，私自翻越陽臺的
4、學生私用電器，觸摸電源，攜帶管制刀具的
5、學生自殺、自傷的
6、未經學校同意學生個人或學生社團組織外出活動的
7、學生在上學、放學、離校、返校途中發生事故的
8、學生自行外出或者擅自離校發生的
9、寒暑假逢逢禮拜或放學期間學生在校外或學生未經批準滯留學校或提前到校發生事故的
10、非學校組織學生參加對抗性或者具有風險性的體育競賽活動的1
11、學生擅自在外租房居住、旅館登記住宿或搭火做飯的
12、學生在宿舍內酗酒猜拳、打架、賭博和從事有害身心健康及敗壞校風的1
13、學生在校內外上網、進游戲廳、跳舞和參與其它娛樂活動的
14、對學校組織的一切教育活動，要按老師的指導去做，對違反學校規定，不接受老師指導造成的傷害的。
五、其他責任
1、地震、雷擊、洪水等不可抗的自然因素造成學生人身傷害的，而學校已經履行了相應職責，行為并無不當的，學校不承擔責任
2、學生在校期間，因他人行為不慎引起人身傷害的，由傷害人承擔相應責任
3、他人故意侵害學生的，由侵害人承擔責任
4、學生因行為不慎造成他人人身傷害或者故意侵害他人的，由學生承擔相應責任。
六、有關安全要求
1、學生不準私自下河或違規到游泳池游泳
2、注意用火、用電安全，不得違規使用電器，嚴禁抽煙、酗酒。
3、注意個人財產安全，特別要時刻妥善保管好貴重財產。不得非法占有他人財物。
4、嚴格遵守交通規則，不得搭乘非正規營運車輛
5、不看黃色的書刊、音像，不進舞廳等營業性娛樂場所活動。
6、不到校外非正規餐飲攤點就餐買零食，注意飲食衛生。嚴禁抽煙酗酒
7、學生不得擅自離校，有事必須以書面形式請假或者家長電話告知并經學校批準方可離校，
8、男女生交往要得體，女生尤其要有安全防范意識要遵紀守法。
9、發現或發生有關安全問題應及時報告。
甲方：
乙方：
日期：
企業安全培訓協議書 5
甲方：
乙方：
甲方為滿足企業安全管理人員持證上崗的要求，提高企業管理人員安全生產素質，防止和減少生產安全事故，根據《山東省建筑施工企業管理人員安全生產考核實施細則》規定，特委托乙方對甲方員工進行安全培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：
一、培訓對象：
________________
二、培訓時間：
__年__月__日至__年__月__日，共48學時。
三、培訓內容：
(一)《建筑工程安全生產技術》；
(二)《建筑安全生產管理》；
(三)《建筑安全生產法律法規》；
(四)《建筑施工企業安全生產考核知識》。
四、培訓地點：
________________
五、雙方職責：
1、甲方職責：
(1)負責擬定培訓要求；負責組織參加培訓人員；
(2)負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。
2、乙方職責：
(1)負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的'教師實施；
(2)組織培訓后的各類別人員考試；
(3)學員考試合格，頒發合格證書。
六、培訓經費：200元/人，培訓費共計：__元。
七、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。
八、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方(蓋章)
__年__月__日
乙方(蓋章)
__年__月__日
企業安全培訓協議書 6
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
為了確保學生假期輔導期間的人身安全，明確責任界限，更有效的優化輔導班日程安排，根據教育部頒布的《學生傷害事故處理辦法》和其他法律法規有關規定，結合輔導班辦班實際，特制定本安全責任書：
一、輔導班、教師、學生和家長實行安全責任制和安全責任追究制；輔導班負責人和工作人員對本輔導班上課期間的學生的安全負責。
二、學生法定第一監護人家長應保證學生上或是下學路途的安全，保證學生參加完輔導班教學課程后及時回家。并電話告知輔導班安全管理人員。反之發生的責任由家長和學生自行負擔，輔導班不承擔任何責任。
三、禁止學生參加輔導班及其上下學途中追逐打鬧、做危險游戲、跨越欄桿、翻越圍墻和大門、上下樓擁擠等危險行為發生。違反規定造成的傷害，由學生及其家人自行承擔責任。
四、輔導期間，相關輔導人員會提醒學生注意交通安全警示，經輔導人員告知后，學生之間因發生人身損害事件的，輔導班不承擔責任。
五、家長應保證學生在參加輔導班及其上下學途中不與不認識的陌生人接觸；禁止參加輔導班及上下學回家的中途與他人游玩而不立刻回家。因發生上述情形，學生發生意外事故，一切責任由學生及其家長負責。派人接送學生的，家長指派的其他人員，需告知輔導班，輔導班會在核實身份以后，同意其他人員接送。
六、學生在參加輔導班及其上下學途中立刻回家，禁止回家的中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能發生危險的活動。因發生上述情形造成意外事故的.，輔導班不承擔責任。
七、學生在參加輔導班及其上下學途中因為個人不當行為造成社會危害的，輔導班不承擔責任。
八、學生在參加輔導班及其上下學途中，嚴禁學生玩火、玩電、玩炮、玩銳刃器物或收藏管制刀具等，因發生上述情形造成意外事故輔導班不承擔責任。發現上述情形，輔導班安全管理人員可以根據法律規定直接移交相關部門處理。
九、學生在參加輔導班及其上下學途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，輔導班不負任何責任。學生正在參加輔導教學時受到不法侵害，輔導班未盡到合理的救助措施的，輔導班應承擔相應責任。輔導班無不當行為的，不承擔責任。
十、學生在參加輔導班及其上下學途中發生安全事故或受到意外傷害，輔導班在適當的范圍內可配合家長對實際加害人的相應索賠工作。
十一、雙方違反本協議要承擔違約責任。
十二、本責任書一式____份，自雙方簽字至學生輔導培訓課程結束日時終止。
甲方：
______年_____月____日
乙方：
______年_____月____日
企業安全培訓協議書 7
甲方：
乙方：
經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。
一、培訓目的：
為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應新的工作要求。特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：
二、培訓對象：
新進員工24人。
三、培訓日期：
第一期：________年____月2____日至____日，共3天；
第二期：________年____月____日至____日，共3天。
四、培訓內容：
企業文化、禮儀禮貌、職業道德
五、培訓地點：
206教室
六、培訓形式：
全日制脫產
七、培訓費用及支付方式
培訓費：共計人民幣伍萬元(50000.00)整。支付時間：甲方在培訓班開始前先支付(________)________元培訓費給乙方，余X在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。支付方式：銀行轉賬。
八、雙方職責：
1、甲方職責：負責擬定培訓要求；負責組織參訓員工；配合乙方搞好參訓學員的'日常紀律管理；負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。
2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓；
九、違約責任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。如因本協議發生糾紛，雙方協商解決。本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。
甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字)：
負責人及電話：聯系人及電話：
________年____月____日________年____月____日
企業安全培訓協議書 8
甲方：
乙方：
經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。
一、培訓目的：
為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應新的`工作要求。特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：
二、培訓對象：
新進員工24人。
三、培訓日期：
第一期：________年____月____日至____日，共3天；
第二期：________年____月____日至____日，共3天。
四、培訓內容：
企業文化、禮儀禮貌、職業道德
五、培訓地點：
206教室
六、培訓形式：
全日制脫產
七、培訓費用及支付方式
培訓費：共計人民幣伍萬元(50000.00)整。支付時間：甲方在培訓班開始前先支付(____________)____________元培訓費給乙方，余X在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。支付方式：銀行轉賬。
八、雙方職責：
1、甲方職責：負責擬定培訓要求；負責組織參訓員工；配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理；負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。
2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓；
九、違約責任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。如因本協議發生糾紛，雙方協商解決。本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字)：
負責人及電話：
聯系人及電話：
________年____月____日
________年____月____日
企業安全培訓協議書 9
甲方：
乙方：
身份證號碼：
通訊地址：
聯系電話：
為提高乙方的職業技能，體現以人為本、員工與公司共同發展的思想，幫助乙方實現職業生涯發展規劃，經公司研究決定為乙方提供本次專業技能培訓。根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規，甲乙雙方經協商一致，雙方本著平等、資源的原則，簽訂如下協議：
一、培訓性質
本次培訓屬于專項技能培訓，非一般職業技能和上崗培訓。
二、培訓內容及費用
________________
三、乙方的責任與義務：
(一)乙方須在培訓結束后一月內(如遇特殊情況可酌情順延)向甲方提供培訓有關成績等方面的記錄。
(二)乙方完成培訓后應回甲方工作，服務期為年，即從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日。如勞動合同期限屆滿而服務期尚未屆滿，自動延長至服務期屆滿。若因甲方內部變更，需縮減勞動合同及服務期限，則以甲方變更為準。
(三)乙方完成培訓后，在本協議約定的服務期內，乙方不得以任何借口拒絕為甲方服務。
(四)在培訓期間，如乙方出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求取得畢業證書，因乙方原因中途退出培訓或乙方提出與甲方解除勞動合同等情況的，此次培訓所發生的一切費用均由乙方自己承擔；培訓過程中，甲方有權根據需要取消本次培訓計劃和本培訓協議，所發生培訓費用由甲方承擔，雙方之間仍按勞動合同履行各自的義務。
四、違約責任
(一)協議約定的服務期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應支付甲方違約金：
1.甲方依據《勞動合同法》第39條解除勞動合同的；
2.因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除勞動合同的；
3.乙方提出解除勞動合同的。
(二)違約金的支付：
按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的，乙方須全額賠償甲方支付的培訓費用作為違約金；
服務滿一年不滿二年的'，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的60%作為違約金；
服務滿二年不滿三年的，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的30%作為違約金。
(三)違約金的支付不免除乙方違法解除勞動合同應當承擔的賠償責任。
五、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方本著友好協商的方式予以解決，若協商、調解不成或乙方不愿意協商、調解的，任何一方都有權向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
(一)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
(二)若本協議與雙方先前簽訂的勞動合同或其他相關協議有任何沖突之處，一律以本協議為準，相應變更勞動合同。
(三)本協議中任何條款如被確認為無效，不影響整個協議及其他條款的效力。
甲方：(簽章)乙方：(簽字)
公司代表人：
____________年____________月____________日____________年____________月____________日
企業安全培訓協議書 10
甲方：
乙方：
姓名：
出生日期：
性別：
身份證號：
公司關注每位員工的職業發展，并根據公司發展和員工進步總體狀況，向優秀員工提供學習，培訓的機會；使員工在其崗位上有更大的發展空間，使公司和員工達到共贏。
為了不斷的提高乙方的業務素質，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：
一、公司同意乙方赴(學校)學習專業課程，學習期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日。培訓地點：____________，培訓方聯系電話：____________。
二、本次培訓費用：____________
三、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓基地及專業課程就學，如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方批準，否則，以曠工論處。
四、乙方在學習期間，必須每隔三月向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
五、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
六、乙方患病，不能繼續參加培訓學習，由乙方自行承擔培訓期間支出的費用。
七、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
八、乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。
九、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
1、乙方在甲方期間的培訓費用低于3000元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到2年，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足2年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
2、乙方在甲方期間的培訓費用低于5000元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到3.5年，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足3.5年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
3、乙方在甲方期間的'培訓費用低于10000元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到8年，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足8年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
4、乙方在甲方期間的培訓費用超過15000元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
十、未盡事宜，雙方協商解決，可制定補充協議，具有與本協議同等法律效力。
十一、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
十二、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
十三、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(公章)：__________________乙方(簽章)：_________________
_________年_________月_________年_________月________日
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