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鐘點工協(xié)議書
在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，以下是小編精心整理的鐘點工協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
聘用單位(甲方)：__________有限公司
被聘用者(乙方)：____________________
甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內(nèi)容為：
1xxxxx
2xxxxxxx
3xxxx
二、聘用協(xié)議的有效期限。
自__________年___月___日至__________年___月___日止，共__________月。
三、工作時間
乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、工資待遇
1甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標準為每小時______元。
2甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。
3國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標準的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標準計算。
4根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補貼(缺勤時按天數(shù)扣除)：
①伙食補貼及交通補貼，每月___元。
②補貼，每月___元。
③補貼，每月___元。
④補貼，每月___元。
5被本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。
6乙方購買。
7按其實際年度有效工作時間計算應得額度。
8休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。
9背上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
五、雙方的權利和義務
1公司鐘點工管理實施辦法"及其他相應的規(guī)章制度對乙方進行管理。
2乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓。
3乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
4享受法定節(jié)假日、休息日。
5甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)機密和技術秘密的義務。
六、協(xié)議的終止和解除
1本協(xié)議自動終止：
①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
②甲方依法宣告破產(chǎn)。
③甲方依法被解散或被依法注銷。
④乙方死亡。
2甲方有權提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔保人追索相應的經(jīng)濟損失。
①事實表明乙方不符合錄用條件的。
②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。
③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。
④應聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
3甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。
①乙方因病或非因公負傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
②本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。
4甲方不得單方面提前解除協(xié)議。
①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。
②在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
5辦理相應的離職手續(xù)，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔保人追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。
6終止或解除后的經(jīng)濟補償
符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補償。
七、由本協(xié)議引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。
甲方：__________有限公司 乙方：__________
__________年___月___日__________年___月___日