培訓安全協議書匯總五篇
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了協議，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的培訓安全協議書5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓安全協議書 篇1
為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產全過程和每一個環節，實現零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協議，明確雙方的職責義務，共同遵照執行。
一、安全責任目標
遵章守紀、按章作業，個人無違章。認真開展崗位區域的隱患排查，確保安全生產和質量標準化動態達標，確保每個員工、每個崗位無事故。
二、雙方職責甲方權利和義務：
�。�、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關法律、法規、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產指標并進行監督考核。
�。�、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產任務的同時，要嚴格考核安全管理執行情況。
�。场⒏鶕緦Π踩ぷ鞯囊�，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，并檢查、落實乙方對安全設施的使用情況。
�。�、安全員深入乙方作業地點進行隱患排查，讓員工了解掌握作業場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產作業過程中存在的'不規范行為要及時制止，對作業現場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。
�。�、認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學習活動，提高員工的安全意識、操作水平和自保互保能力。
7、對于乙方發生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業過程中不規范操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現。乙方權利和義務：
１、遵守國家有關安全生產的法律、法規；遵守公司安全規章制度和勞動紀律。
�。�、嚴格執行三大規程，按章作業，規范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。
�。�、有權對本單位的安全生產進行監督，提出安全生產建議，作業過程中發現安全隱患進行反映。
４、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態。
�。怠⒂袡嗑芙^不符合安全生產的安排和意見；緊急情況下有權停止作業和緊急撤離。
６、自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓學習活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自保互保能力。
7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。三、考核及獎懲
甲方違反職責，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關規定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理
規定進行處理。并根據情節的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：（簽字蓋章）
乙 方：
單 位：
簽約時間：
�。ê炞稚w章） （蓋 章） 年 月日
寧夏古雁玻璃建材有限公司
員工安全責任協議書
甲方乙方簽訂時間 年月日
培訓安全協議書 篇2
為了確保學生在培訓機構期間的人身安全，嚴格責任界限，健全學培訓機構教育―家庭教育―社會教育一體化網絡，根據教育部頒發的《學生傷害事故處理辦法》和有關法律、法規規定，結合我培訓機構實際，特簽訂本安全協議書：
1、學生的監護人是學生的父母或依法確定的監護人，其監護關系不因學生的入學而轉移給學培訓機構，學培訓機構與學生只是教育管理關系，監護人應對學生進行安全教育和遵紀守法教育，學生在培訓機構期間學培訓機構應對學生進行安全教育和遵紀守法教育。
2、學生造成他人人身或財產損害的，由其監護人承擔賠償責任，學生在培訓機構期間發生損害賠償糾紛，按本協議第3條處理。
3、學生在培訓機構生活、學習期間，因第三人的原因造成身體受到傷害，一般由第三人承擔賠償責任；如能夠證明學培訓機構有過錯的，按學培訓機構過錯的大小確定學培訓機構應承擔的賠償責任；如給他人造成損害的，一般由學生承擔賠償責任。構成犯罪的，移交司法機關處理。
4、符合下列條件即可確定學培訓機構無過錯：（1）損害事件的發生與學培訓機構的設施無關，或者雖與學培訓機構的設施有關，但學培訓機構的設施并無缺陷；（2）學培訓機構或老師履行了應盡的教育管理職責，損害事件仍不可避免地必然發生。
5、學生放學后應立即離培訓機構回家，非學培訓機構或老師的原因學生在培訓機構內滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，學培訓機構不承擔賠償責任。
6、嚴禁教職員工侮辱、毆打、體罰和變相體罰學生，如因此造成后果的由教職員工本人負責或由教職員工和學培訓機構共同負責，學培訓機構還可根據情節對教職員工進行紀律處分，但教職員工履行職責，進行正常的批評教育，出現意外后果的，學培訓機構不負責任。
7、學培訓機構開展培訓機構內外集體活動，因組織不周，造成意外傷害，學培訓機構應承擔責任；因學生不聽指揮，違背有關規定，造成意外傷害的，學培訓機構不承擔責任。日常上課期間，學生未到培訓機構或私自離培訓機構，學培訓機構應及時通知學生的監護人。學生因此造成社會危害或出現意外事故的，學培訓機構不承擔責任。
8、學生應嚴格遵守交通規則，出現交通事故的，由肇事方負責；在培訓機構園內騎自行車，違反規定出現事故，學培訓機構不負責任。
9、學培訓機構嚴禁學生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩銳刃鈍器物，因此發生賠償糾紛，一般由肇事者承擔責任；如果肇事方或受害方能證明學培訓機構、老師明知有上述危險情形而不制止的，學培訓機構承擔部分責任。
10、學生應按學培訓機構指定的地點食宿，在培訓機構外食宿造成意外后果的，學培訓機構不承擔責任，學培訓機構指定的提供食宿方應按學培訓機構簽訂的責任書去履行職責，否則造成意外后果的，由提供食宿方負責。如果受害方能證明學培訓機構未盡到管理職責的，學培訓機構可承擔部分責任。
11、學培訓機構必須加強培訓機構舍等設備設施的.檢查，及時清除隱患。若隱患不能及時清除的，必須加以封閉并增設警示標志，且對學生進行安全教育，若未消除隱患又無警示標志，又未對學生進行安全教育，造成學生傷害的，由學培訓機構承擔賠償責任。
12、嚴格做到“四不準”即：不準橫穿馬路、不準私自下河塘洗澡、不準購買零食或飲用不潔水和不準在非上課期間隨意進入培訓機構園。凡由此造成意外事故的，學培訓機構概不負責。
13、教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求和操作規程造成事故的，由擅自離崗或違反規程，失責的工作人員負責。
14、學生在培訓機構園活動中發生安全事故或受到意外傷害的，在學生投保的情況下學培訓機構有責任積極配合家長向保險公司申請索賠。不履行投保的學生需家長與班主任簽訂協議，不投保造成后果的一律由學生自行負責，學培訓機構概不負責。
15、學生在已經投保情況下，發生安全事故后，受傷害的學生，其父母（監護人）不愿協商調解的，或經協商，調解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。
16、本協議一式一份，自簽字之日起生效，有效期為學生在該培訓機構學習期間。
學生姓名：______________
班級：__________________
學生監護人簽字：________
培訓機構蓋章：______________
________年_____月_____日
培訓安全協議書 篇3
甲方：
乙方：
經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。
一、培訓目的：為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應新的工作要求。特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：
二、培訓對象：新進員工24人。
三、培訓日期：
第一期：________年____月2____日至____日，共3天;
第二期：________年____月____日至____日，共3天。
四、培訓內容： 企業文化、禮儀禮貌、職業道德
五、培訓地點： 206教室
六、培訓形式：全日制脫產
七、培訓費用及支付方式
培訓費：共計人民幣伍萬元(50000.00)整。支付時間：甲方在培訓班開始前先支付(0.00)元培訓費給乙方，余X在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。支付方式：銀行轉賬。
八、雙方職責：
1、甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。
2、乙方職責：負責按甲方的'培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓;
九、違約責任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。如因本協議發生糾紛，雙方協商解決。本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。
甲 方(簽字蓋章) ：
乙 方(簽字)：
負責人及電話：
聯系人及電話：
________年____月____日
________年____月____日
培訓安全協議書 篇4
為了確保您孩子在暑假培訓期間的人身安全，明確責任，營造一個良好學習壞境，讓每一個同學都度過一個難忘而美好的假期，根據我們的現實情況，特簽訂本安全協議書：
1、學生的監護人是學生的父母或依法確定的監護人，其監護關系不因學生的參加培訓而轉移給培訓中心，學校與學生只是教育管理關系。監護人應對學生開展安全和遵紀守法教育。
2、監護人應對學生上學放學及放假時間安全承擔責任，嚴禁學生騎自行車、電動車或摩托車上學，對學生上學和放學路上的'安全學校不承擔任何責任。
3、學生在培訓學習期間，參加打架斗毆者，取消培訓資格。同時給他人造成人身或財產損害的，由損害學生的監護人承擔全部賠償責任。構成犯罪的，移交司法機關處理。
4、培訓期間嚴禁玩火、玩電、玩水、玩炮、火炮、玩銳刃鈍器物等危險物品，嚴禁將以上危險器物帶入校內，因此發生賠償糾紛，由肇事方承擔全部責任。
5、培訓期間，學生有事外出應向班主任以及任課教師請假。學習期間嚴禁學生私自到塘、河、溝、水庫等洗澡，嚴禁到網吧上網。未到�；蛩阶噪x校，培訓中心應及時電話通知學生的監護人，但由于監護人的過錯培訓中心聯系不上的，學生因此造成社會危害或出現意外事故的，培訓中心不承擔責任。下課休息期間不允許學生私自到校外活動或購買零食，如課間私自外出發生交通等意外事故的，培訓中心不承擔安全責任。
6、學生可以提前30分鐘到校，放學后應立即離校回家，非學�；蚪處煹木壒首寣W生過早提前到校，或放學后在校內滯留，嬉戲玩耍，造成傷害的，培訓中心不承擔賠償責任。
7、符合下列條件即可確定培訓中心無過錯：
(1)損害事件的發生與培訓的設施無關或損傷雖與學校的設施有關，但學校的設施并無缺陷；
(2)教師履行了應盡的教育管理職責，而損害事件仍不可避免地必然發生的。
8、教師有權對不遵守紀律的學生進行批評教育，對于嚴重違反校紀校規者，培訓中心有權取消其培訓資格。取消培訓資格的學生應負擔全部資料費和部分培訓費(按課時計算)。
9、對于暑期后參加長期課程學習的學員，其安全協議仍按上面1-8條款的規定執行，不再另簽協議，即本安全協議適用于學生在該教育中心學習的整個過程。
10、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽字之日起生效，有效期為學生在該培訓中心學習的整個過程。學生在該中心學習終止，協議自動廢除無效。本協議如有欠妥之處以教育部頒發的《學生傷害事故處理辦法》或相關法律法規之規定為準。
甲方(培訓中心負責人) 簽字： 學生本人簽字：
乙方 (學生監護人) 簽字： 簽 字 日 期： 年 月 日
培訓安全協議書 篇5
甲方：
乙方：
身份證號碼：
通訊地址：
聯系電話：
為提高乙方的職業技能，體現以人為本、員工與公司共同發展的思想，幫助乙方實現職業生涯發展規劃，經公司研究決定為乙方提供本次專業技能培訓。根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規，甲乙雙方經協商一致，雙方本著平等、資源的原則，簽訂如下協議：
一、培訓性質
本次培訓屬于專項技能培訓，非一般職業技能和上崗培訓。
二、培訓內容及費用
詳見《華章公司員工進修審批表》。
三、乙方的責任與義務：
(一)乙方須在培訓結束后一月內(如遇特殊情況可酌情順延)向甲方提供培訓有關成績等方面的記錄。
(二)乙方完成培訓后應回甲方工作，服務期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日。如勞動合同期限屆滿而服務期尚未屆滿，自動延長至服務期屆滿。若因甲方內部變更，需縮減勞動合同及服務期限，則以甲方變更為準。
(三)乙方完成培訓后，在本協議約定的服務期內，乙方不得以任何借口拒絕為甲方服務。
(四)在培訓期間，如乙方出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求取得畢業證書，因乙方原因中途退出培訓或乙方提出與甲方解除勞動合同等情況的，此次培訓所發生的一切費用均由乙方自己承擔;培訓過程中，甲方有權根據需要取消本次培訓計劃和本培訓協議，所發生培訓費用由甲方承擔，雙方之間仍按勞動合同履行各自的義務。
四、違約責任
(一)協議約定的服務期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應支付甲方違約金：
1.甲方依據《勞動合同法》第39條解除勞動合同的;
2.因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除勞動合同的;
3.乙方提出解除勞動合同的。
(二)違約金的支付：
按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的，乙方須全額賠償甲方支付的培訓費用作為違約金;
服務滿一年不滿二年的'，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的60%作為違約金;
服務滿二年不滿三年的，乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓費用的30%作為違約金。
(三)違約金的支付不免除乙方違法解除勞動合同應當承擔的賠償責任。
五、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方本著友好協商的方式予以解決，若協商、調解不成或乙方不愿意協商、調解的，任何一方都有權向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
(一)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
(二)若本協議與雙方先前簽訂的勞動合同或其他相關協議有任何沖突之處，一律以本協議為準，相應變更勞動合同。
(三)本協議中任何條款如被確認為無效，不影響整個協議及其他條款的效力。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
公司代表人：
年 月 日 年 月 日
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