技術培訓協議書
在不斷進步的社會中，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么協議的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的技術培訓協議書，希望對大家有所幫助。
甲方：__________________（以下簡稱“甲方”）
乙方：____________________（以下簡稱“乙方”）身份證號：____________________
為促進企業發展并提高員工的職業技能和綜合能力，甲方決定注資聘請專業技術指導老師，為乙方提供重點技術培訓。做為甲方的職工，乙方同意接納甲方提供的培訓服務，雙方經過友好協商達成如下協議：
一、培訓服務內容為滿足客戶發展的需要，甲方決定提升技術崗位職工的專業能力，因此分配乙方參加食品技術崗位的培訓。培訓期內，甲方承擔乙方的培訓費用，并提供指導老師、培訓時間地點。培訓結束后，乙方將繼續在甲方單位工作。
二、培訓時間：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
三、培訓地點：甲方將聘用外界專業講師，在甲方廠區內開展培訓。
四、培訓費用：每次培訓費用為__________元，全部由甲方擔負。
五、培訓期內待遇：乙方在培訓期間將按標準工資派發。在甲方工作未滿36個月的情形下，甲方有權按一定比例扣減培訓期內的薪資和培訓費用。
六、培訓項目與內容：實際培訓項目及具體內容根據培訓計劃與實際培訓內容為準（詳見附件）。
七、培訓效果與要求
培訓結束后，乙方需保證達到下列水準及要求：
（一）考試通過，具有實際操作能力，如有測試，需獲得畢業證或相關證明文件等；乙方獲得的相關資格證書會由甲方存放，待乙方辭職或協議服務期滿后交還給乙方。
（二）甲方提出的學習目標與要求：
1、靈活運用相關的專業或理論知識；
2、具有崗位實踐操作技能及關鍵任務能力；
3、滿足崗位相關的許多業務能力規定。
八、甲方的責任與義務：
1、及時與乙方支付協議范圍之內培訓費用；
2、提供必要的服務條件；
3、在培訓期內給予指導、監管、協調和服務；
4、保證乙方完成培訓后能在適當的崗位上工作并享有相應的薪資待遇。
九、乙方的責任與義務
1、愛惜培訓機遇，認真學習技術，若無法掌握培訓內容，乙方要承擔培訓費用，甲方有權扣減相關開支及薪水；
2、在培訓期內，服從管理，遵循甲方和培訓部門的相關政策與要求；
3、遵照甲方在培訓期內的各種分配；
4、保證自身安全并維護甲方的合法權利；
5、培訓結束后繼續在甲方工作，服從分配，并服務3年以上。
十、違約責任
若出現以下情形，乙方需承擔相應的經濟責任：
1、未能完成培訓目標，檢測不合格或未取得相關證書，將被調離技術崗位，不再享受相應待遇；
2、在培訓期內違背甲方和培訓企業的管理規定，將根據相關規定執行；
3、培訓期內損害甲方形象及權益，需賠付全部財產損失；
4、自主提出中斷培訓或解除勞動關系，將退還培訓階段的基本薪資并賠償培訓費用；
5、培訓結束后不勝任依據培訓效果安排的工作，將承擔全部培訓費用，并不派發培訓期間的工資；
6、若在協議約定的工作年限內未符合條件，需賠付部分培訓費用，若服務期限滿3年則免去其中全部培訓費用，但若因個人原因提早提出辭職或辭職，將依據具體服務期限承擔一定的培訓費用，計算公式：乙方要承擔的培訓費用=（培訓費用總額÷協議服務月份）×（協議服務月份/具體服務月份）。
十一、若因甲方原因解除勞動關系，乙方不需賠付培訓費用；若因乙方違紀被辭退，則需全額補繳培訓費用。
十二、在協議實施過程中若有爭議，彼此應本著協商處理原則，商議未果可向甲方所在地勞動仲裁機構提出訴訟或向人民法院提起訴訟。
十三、本協議做為甲、乙雙方簽訂合同的配件，一經雙方簽字即具有法律效應，并歸檔于乙方個人檔案中。
十四、本合同一式兩份，彼此各自儲存一份，簽名蓋章后起效。
甲方：____________________（簽章）乙方：____________________（簽章）
簽定日期：__________年__________月__________日
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