畢業生協議書
在當下社會，協議使用的情況越來越多，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的畢業生協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
畢業生協議書1
甲方：______________;
乙方：_____________，性別_________
畢業學校：_________
專業：_____________。
一、乙方因未落實就業單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業離校時至就業前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業生就業申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學等政審。根據省、市物價部門規定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
乙方負責包括短消息平臺在內的網絡通信正常，對非甲方原因引起的`網絡故障承擔責任。對于任何影響乙方網絡運行安全的不正常的超負荷的大批量短消息，乙方保留限制其傳送的權利。
如果你不符合進這個城市的落戶條件，又想進這個城市工作，可以先將關系返回原籍，在原籍落戶，在原籍人才中心存放人事檔案，然后出來工作，等條件成熟以后再辦理人才引進，這樣，你就不會遇到一些不必要遇到的麻煩，如出國政審，考研證明，結婚證明等沒地方去辦理。
四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
畢業生協議書2
甲方：_______市人力資源交流服務中心
乙方：_______（就業見習基地[單位]）
高校畢業生就業見習基地（單位）是為畢業生提供見習崗位的企事業單位。通過見習使畢業生能夠理論聯系實際，積累工作經驗，適應實際工作，為用人單位深入了解考察畢業生的綜合素質，擴大選人視野，建立較為穩定的人才輸送渠道，促進畢業生充分就業和人才資源優化配置創造條件。為保證畢業生見習基地（單位）活動的正常開展，根據國家相關法律法規規定，本著互利自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、甲方職責：
1、對乙方申報條件進行審核，考查乙方所能提供見習的專業、崗位。經核準同意后，甲方給乙方正式授牌，并頒發《 _______市普通高校畢業生就業見習基地》證書。
2、向乙方提供所需畢業生的信息。
3、協助乙方按照乙方的需求組織見習生見習。
4、協助乙方做好見習生見習期間的.管理工作。
5、協助乙方處理見習生見習過程中出現的有關問題。
6、對乙方見習工作進行考察、評估，對優秀見習基地給予表彰獎勵。
7、經考核，對在乙方見習合格的見習生頒發《慶陽市普通高校畢業生就業見習合格證》。
二、乙方職責：
1、向甲方提供見習崗位需求，妥善安排畢業生見習，制定見習方案，確定指導老師，組織進行崗前培訓和開展見習活動，落實各項見習措施。
2、負責對見習生的思想、工作、學習、安全等方面進行管理；負責制定見習規章制度，明確對見習生的具體要求；負責見習生的月度考勤，見習生請假三天以上的需報甲方備案。
3、負責落實見習生生活補貼發放工作。
4、負責做好見習生考核工作，對見習生進行見習鑒定。如果見習雙方愿意，鼓勵畢業生留在見習單位就業。及時向甲方反饋見習生見習情況和效果。
甲方：_______乙方：_______
（簽章）_______（簽章）_______
代表人：_______代表人：_______
聯系電話：_______聯系電話：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
畢業生協議書3
畢業生
用人單位
畢業學校
____________高等學校畢業生就業辦公室
統一印制
____________高等學校畢業生就業指導中心
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，經協商，甲、乙雙方達成如下協議：
一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見，應當簽訂《普通高等學校本專科畢業生、畢業研究生就業協議書》。本協議一式三份，甲、乙雙方和學校各執一份，復印件無效。
二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規定或約定期限內報到。
三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為(聘用、錄用人編等等)：_
四、乙方到甲方報到后，雙方應按有關法律法規的`規定，訂立勞動合同(聘用合同)，并辦理有關招錄手續。勞動合同(聘用合同)訂立后，本協議自動終止。
五、甲乙雙方簽定本協議后，應在15個工作日內由___方(甲或乙)將協議書(一式三份)送學校鑒證登記。學校鑒證登記后列入就業方案。
六、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付對方違約金(大寫)_元。(畢業生因升學不能按時就業，是否屬違約，雙方可以依法商定)
七、雙方其它約定條款，可在本協議書備注欄說明，并視為本協議內容，雙方應共同遵守
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甲方(用人單位)
人事部門簽章 用人單位上級主管部門簽章
(有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)
經辦人簽名： 經辦人簽名：
年月日 年月日
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乙方(畢業生)
簽名：
年月日
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鑒證登記方(學校)名稱：--------------------------------------------------
學校畢業生就業管理部門名稱(加蓋公章)：--------------------------------------------------
鑒證登記意見：-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
經辦人簽名： 年月日
聯系地址： 聯系電話：
畢業生協議書4
甲方：_________(單位/公司)
乙方：_________(學校/實習學生)
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作時間
乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據乙方的'實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。
四、實習期間應遵守以下規定
1.實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。
五、勞動保護
1.甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3.實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、協議解除
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本協議。
七、未盡事宜由雙方及時協商解決。
八、法律效力
本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
代表人(簽)：_________
聯系人(簽)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
畢業生協議書5
天津工業大學畢業生就業協議書管理細則
（20xx年修訂）
《畢業生就業協議書》（以下簡稱協議書）是大學畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系（如簽訂勞動合同）前，雙方確定就業意向和權益的依據，是為明確畢業生、用人單位及學校在畢業生就業中的權利和義務的法律文書，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是學校上報就業方案，學生辦理派遣證、戶檔關系轉遞的重要依據。
《畢業生就業協議書》由天津市教育委員會印制，畢業生人手一份，按照編號發放。協議書一式四聯，簽訂生效后由用人單位（甲方）、畢業生（乙方）、學校、學院各執一聯。在校時尚未落實工作單位的畢業生，要妥善保存《畢業生就業協議書》，畢業后兩年之內找工作仍需與用人單位簽訂協議書，并據此辦理派遣手續。
一、主要內容
用人單位（甲方）的情況。用人單位應如實填寫本單位的情況，如單位名稱、隸屬關系、性質、地址、聯系人、戶籍檔案轉移地址等。
畢業生（乙方）的基本情況。畢業生應按國家法規就業，向用人單位如實介紹自己的情況，如姓名、性別、專業、學歷等，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
學校意見。學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核，報主管部門批準，學校負責辦理畢業生就業派遣手續。
畢業生和用人單位約定的`有關內容。包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協議自動失效條款、協議終止條款；雙方約定的其他事宜。
其他補充協議。
各方需如實完整填寫協議書內容，不得空項。
二、簽訂程序
畢業生持學校下發的就業推薦表及個人簡歷，參與雙向選擇活動。為避免丟失，在求職過程中，學生盡量使用推薦表及協議書的復印件。待確定就業單位，畢業生與用人單位簽訂協議書時一律以原件為準，復印件無效。
簽訂及上報協議書的基本程序如下：
1、畢業生認真如實填寫個人基本情況及應聘意見并簽名；
2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽署意見，并蓋章。用人單位一定要把戶籍遷移地址、檔案轉遞詳細地址填寫清楚；
3、如與用人單位另有約定，可另行注明，以備日后簽訂勞動合同時作為依據；
4、學院審核后簽署意見并加蓋學校畢業生就業協議專用章；
5、學院留一份協議書，匯總后交校畢業生就業指導中心。
6、校畢業生就業指導中心確認畢業生簽約手續是否完備，以保證學校順利上報就業方案，派遣工作按時進行。
一般情況下，不得學校先簽章，后交用人單位，避免發生用人單位寫上有損畢業生權益的條款，產生不利后果導致畢業生利益受損的現象。
每位畢業生只能與一家用人單位簽訂協議書。
協議書不得轉讓，一經發現，該協議書作廢，相關人員協議書不予補辦。
因升學、出國及創業而未使用的協議書應退回學校，以上情況畢業生在上交調檔函時請一并交回本人空白就業協議書，否則不予派送檔案。
三、補辦程序
1、因污損而更換
如協議書污損影響使用，畢業生本人填寫《畢業生就業協議書補領申請表》（天津工業大學就業網“學生下載”欄下載），經所在學院負責就業的領導簽署意見后，將污損的協議書一式四份退回校畢業生就業指導中心，經校畢業生就業指導中心確認后補發新的協議書。
2、因遺失而補辦
如遺失協議書，畢業生需在天津市公開發行的報紙刊發遺失公告1天，攜帶刊發公告并填寫《畢業生就業協議書補領申請表》，經所在學院負責就業的領導簽署意見后，到校畢業生就業指導中心辦理遺失公示手續，在校就業網公示欄公示3個工作日方可補發新的就業協議書。
3、因違約而更換
協議書一經畢業生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得隨意更改、擅自解除，若任一方違反協議，應承擔違約責任。因各種原因與原簽約單位解約的畢業生，憑《畢業生就業協議書補領申請表》、原協議書和原單位出具的書面解約函，經所在學院負責就業的領導簽署意見后，到校畢業生就業指導中心辦理手續，需在校就業網公示欄公示3個工作日，方可發放新的就業協議書。
為維護學校和畢業生個人聲譽，畢業生必須認真、慎重對待就業協議簽訂，嚴格履行協議，凡因個人原因違約二次即視為惡意違約，不再發放新協議。
畢業生協議書6
實習協議書
編號：版本號：
A/O流水號：
甲方：
乙方：
（以下簡稱甲方）和（以下簡稱乙方），就甲方__學生（以下簡稱“實習學生”）就業實習問題達成如下協議：
一、應乙方要求，經乙方考核通過，甲方實習學生到乙方實習，實習地點位于：____；實習內容為：____；實習期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、乙方為甲方學生提供實習場所，在實習期間與甲方一起共同管理和指導學生的就業實習。
三、乙方應按照勞動合同法及相關法律法規的規定安排實習學生的工作時間、休息休假，不得安排實習學生從事與其專業、年齡、身體狀況等不相適應的工作。
四、乙方為實習學生提供符合國家規定的勞動保護條件、安全、衛生設施等，負責對實習學生進行崗前培訓，為確保實習學生的人身安全，未經安全生產教育和培訓合格的實習學生，乙方不得安排其上崗作業。
五、為完成實習和工作任務，乙方負責安排實習學生在實習期間的有關職業道德、工作技能、安全生產和有關規章制度的'教育培訓。
六、上崗實習期間，乙方按照相關法律規定及國家政策直接向實習學生支付實習補貼__元/月，并按公司規定支付相關獎金和加班費用等。
七、甲方負責頂崗實習學生在實習期間上《學生實習責任險》。如有未上保險者乙方有權將其退回甲方。
八、實習期間，實習學生應遵守乙方的各項規章制度，對違反制度的實習學生乙方應向甲方提出書面意見，由雙方協商決定處理辦法，若共同決定將實習學生退回的，乙方可將其退回。實習期間甲方如需學生回校需提前三日告之乙方，乙方保證實習學生在規定期間內順利返校。
九、乙方如發現實習學生在實習期間不適合乙方工作，乙方可于本協議有效期內書面通知甲方，由雙方協商確定對該實習學生的處理意見。
十、對于在實習期間因工負傷的，依照相關法律規定處理。
十一、實習期滿，本協議自動失效，實習學生不再視為本協議約定的實習學生，甲方無須承擔協議約定的相關義務，并由乙方與實習學生進行雙向選擇，對經乙方錄用者，由乙方與錄用者根據勞動合同法及相關法律法規的規定另行簽訂勞動合同書以約定雙方的權利義務。
十二、本協議簽訂后，甲、乙雙方對上述任何條款的不當履行，均視為對本協議的違約，如給守約方造成損失的，違約方應賠償其損失。
十三、因履行本協議發生爭議的，由雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方負責人
乙方負責人
（公章）
（公章）
__年__月__日
畢業生協議書7
甲方：
乙方：
根據有關法律法規和學校的規章制度，為使學生在校期間順利完成學業，畢業后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經友好協商，達成協議如下：
一、甲方權利和義務
1、負責對學生的教學管理和教育，并提供相應的學習、生活條件。
2、負責教授學校規定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學生發給畢業證書。
3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業資格證書考試，其費用由乙方自理。
4、負責為取得專業資格考試合格的畢業生推薦工作。自學生畢業之日起________年之內沒被推薦上崗，按規定退還乙方的全部學費。
二、乙方權利和義務
1、努力學習，嚴格遵守國家的'法律法規、社會公德和學校的各項規章制度;
2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關技能，達到國家和學校規定的標準;
3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。
三、其他事項
學生在校期間有以下情節之一者，不享受
第一條第4款約定：
1、未取得學校畢業證書;
2、在校期間考試作弊;
3、違紀受處分畢業時仍未解除;
4、拒絕到推薦對口單位就業。
四、學生在校期間的學費執行____市教育主管部門和物價局規定：
1、開學前要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%;
2、開學一個月內要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%;
3、開學一個月以上，一個學期內要求退學的學生，退還收取本學年學費的____%;
4、超過一個學期要求退學的學生，不予退費;
5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。
五、此協議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此協議自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
畢業生協議書8
用人單位(甲方)：xx
畢業生(乙方)：x
學 校：x
填 寫 說 明
一、本協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是政府畢業生就業主管部門和各高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。用人單位、畢業生應逐項準確填寫，學校應認真審核畢業生有關信息，政府畢業生就業主管部門依據本協議書，辦理畢業生就業登記審核和報到證簽發等工作。
二、本協議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業生雙方當事人親自簽訂，代簽無效。
三、本協議書中的空欄，由雙方協商確定后填寫，不得違反國家有關法律、法規和規定;本協議書的.未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本協議書的附件，與本協議書一并履行。
四、本協議書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
五、填寫本協議書一律用藍、黑色墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章，否則無效。
六、畢業生離校后簽訂本協議書的，學校可不簽注意見。
畢業生協議書9
甲方：_________(_________屆_________專業畢業生)
乙方：_________大學
甲方因畢業時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：
一、甲方承擔的責任與義務
1.甲方畢業時必須按有關規定及時辦理離校手續。
2.甲方畢業后沒有學籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責任、經濟責任及后果完全由甲方本人承擔。
3.甲方在簽訂本協議之前，須辦理_________年醫療保險和人身意外傷害保險。
4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_________個月須與乙方保管檔案的畢業生就業指導中心聯系一次，告知就業進展情況。
5.甲方若在畢業后_________年內落實工作單位的，須及時與乙方畢業生就業指導中心約定時間，來校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續。
6.甲方若_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實工作單位，必須來校辦理戶口，檔案遷移手續。否則，如果戶口、檔案遷移中出現問題，責任由甲方承擔。
二、乙方承擔的責任與義務
1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業后_________年內保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務費用。
2.乙方可為甲方提供就業指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動，查詢用人單位需求信息、咨詢有關就業方面的問題。
3.乙方可為甲方開具與就業有關的證明。與戶籍有關的證明，由乙方保衛處或轄區派出所按有關規定辦理;與檔案有關的'證明，由乙方保管檔案的學院辦理，必要時由乙方相關職能部門認證簽章。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規定收費，乙方不為甲方開具與就業無關的證明。
4.若甲方在畢業后_________年內落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業，乙方在上級有關部門規定的時間內為其辦理《就業報到證》及戶口，檔案遷移手續。
5.若甲方在畢業后_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實工作單位，乙方按上級有關部門的規定，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學前戶籍所在地的手續。
本協議一式_________份，甲、乙雙方各執_________份。
甲方(簽)：_________
乙方(蓋章)：_________大學
通信地址：_________
畢業生就業指導中心(蓋章)：_________
聯系電話：_________
聯系電話：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
畢業生協議書10
甲方： 地址：
乙方：___________，
性別______，
居民身份證號：____________________________，
文化程度：_________，
所在學校：_________________________________，
所在院系：_________，
專業：_________，
學生證編號：__________，
現居住地址：_______________________________________________________，
郵政編碼：____________，
聯系電話：_________________。
甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。
一、 實習期限
第一條 本協議生效日期_______年_____月______日，本協議于______年____月_____日終止。
實習期為______年_____月_____日至______年_____月_____日。
二、 實習內容
第二條 乙方在甲方的實習崗位和工作內容按照公司制度要求執行。
第三條 乙方在實習期間，應該聽從公司統一安排，認真完成指定的任務，虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。
三、 工作時間
第四條 乙方實習期間的工作時間參考甲方正式員工標準執行標準工時制。
第五條 乙方享有的休息休假按照國家相關規定執行。
四、 勞動保護和勞動條件
第六條
第七條 甲方為乙方提供符合國家規定的各項勞動保護措施與勞動條件。
五、 實習時間和勞動報酬
甲方為乙方提供為期_____個月的實習培訓，培訓期間甲方按照公司規定于___日統一結算報酬。
六、 勞 動 紀 律
乙方在實習期間應遵守甲方的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作流程、作 息時間和工作規范。乙方在甲方考勤制度規定時間之外的各項活動以及由此造成的`任何后果與甲方無關。
第九條
第十條
積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 乙方應愛護甲方財產，遵守職業道德。若乙方有違反甲方相關管理規章制度或國家法律、給甲方人員造成損傷或給甲方財產造成損害等行為，甲方有權立即終止乙方的實習，并有權向乙方索賠。
七、 協議的變更、解除
第十一條 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。
第十二條 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
第十三條 如乙方連續請假時間超過10個工作日，對甲方工作造成影響者，甲方可以隨時解除本協議，并不支付任何補償。
八、 爭 議 處 理
第十四條 因履行本協議而發生的爭議，當事人雙方應該本著平等、互助的精神進行協商解決。
九、 其 他 約 定
第十五條 乙方確認本協議首部的個人信息為其目前真實的信息，有信息變更需在一周內通知乙方進行變更。
第十六條 本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
畢業生協議書11
1、就業推薦表
《北京地區普通高校畢業生就業推薦表》（簡稱《就業推薦表》）。學生將填寫完畢的《就業推薦表》送到各二級學院（系、部）審核后填寫“院（系、所）意見”，并加蓋各二級學院（系）公章，統一報送校畢業生就業指導中心審核蓋章。畢業生本人持《就業推薦表》及相關材料（成績單、各種證書）的復印件聯系用人單位求職。如用人單位明確表示可以辦理正式接收手續，將《就業推薦表》原件送交用人單位填寫“用人單位回執”。
《就業推薦表》不得缺項，空白項填寫“無”。《就業推薦表》是畢業生申請進京指標的材料之一，《就業推薦表》填寫必須準確，各項不得有任何涂改，如有涂改，可能會影響到進京指標的審批。
2、就業協議書
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱：就業協議書），也稱三方協議。就業協議書是為了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽訂的協議，一般由國家教育部或各省、市、自治區教育主管部門統一制表，它具有一定的法律效力。
每位畢業生只能擁有一套（一式三份），每套協議書都有相對應的編號，故其不得轉讓、不得自制、不得復印。
3、就業協議書的法律效力
三方協議是由畢業生，用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向后，必須簽訂學校統一發放的《高校畢業生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的.其他就業協議書無效。
就業協議是明確畢業生，用人單位，學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。（勞動合同是畢業生上崗后，從事何種崗位，享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據）。
4、畢業生如何簽訂就業協議書？
（1）經過雙向選擇，雙方達成就業意向后，畢業生將《用人單位回執》送到各二級學院（系、部）學生工作辦公室，領取《全國普通高等學校畢業生就業協議書》；（2）畢業生填寫畢業生基本情況；（3）用人單位填寫基本情況，簽字同意錄用并加蓋公章；（4）用人單位上級主管部門簽字并加蓋公章；（5）畢業生所在二級學院（系、部）簽字蓋章；（6）學校大學生就業指導服務中心蓋章，登記；（7）全部章蓋齊后，大學生就業指導服務中心留一份就業協議書，返回用人單位一份，畢業生自留一份。
5、畢業生簽訂就業協議書應注意事項？
就業協議是明確在就業過程中畢業生和用人單位雙方權利和義務的協議，涉及畢業生的切身利益，并具有法律約束力，所以畢業生在簽訂就業協議書時要注意以下幾個問題：
(1)確認用人單位的主體資格。簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。由于就業市場中招聘單位很多，難免會有魚目混珠的情況，因此畢業生在填寫就業協議前，應先仔細了解用人單位的基本情況，以便于做出正確的判斷。
(2)認真填寫主體雙方身份的有關內容。
﹡就業協議上用人單位名稱一欄必須完整填寫；
﹡用人單位名稱要與單位蓋章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名；
﹡用人單位性質要填寫如機關、事業、企業業、部隊、社團、其它等；
﹡檔案接收單位、地址以及郵編要完整準確，不得省略。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址。無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的單位名稱與地址。學校將據此通過北京市機要局轉寄檔案；
﹡戶口遷移地址要填寫準確，學校以此為依據為畢業生遷移戶口關系；
﹡就業協議書中畢業生生源地，是指入大學前戶籍所在地；
﹡服務期、工作崗位和工作內容、勞動保護和工作條件、工作報酬和福利待遇、就業協議終止的條件和違約責任等內容，應該由簽約雙方協商后在就業協議書的備注欄內認真填寫，以免造成不必要的麻煩。
(3)解除就業協議的條件應事先約定。畢業生就業協議一經訂立，就對當事人具有約束力，一方不得隨意解除，否則應承擔違約責任。畢業生本人如準備考研、出國，可與用人單位在就業協議中就解約條件做出相應約定，以免產生糾紛。
6、單位主管部門的正式批函
凡被國家部委所屬單位接收、京外生源畢業生留京就業、非上海生源到上海市就業、非天津生源到天津市就業、非廣州生源到廣州市就業、非深圳生源到深圳市就業等的畢業生，均要請用人單位辦理單位主管部門（國家人事部或各地市人事廳、局等）的正式批函（表明單位已經為畢業生落實戶口指標）。畢業生將正式批函送交校畢業生就業指導中心備案。上述情況畢業生未取得正式接收函，學校將暫不列入派遣計劃。
畢業生協議書12
甲方：___________職業技術學校法人代表：___________________
乙方：_______________________乙方監護人：_________________與乙方的關系：_______________
乙方于______年______月就讀于________________學校___________專業，為保證乙方學業完成及今后的發展，減少學生及家長的后顧之憂，拓寬學生畢業后就業渠道，
依據甲方和該校的有關協議，經甲、乙雙方充分協商就乙方畢業后繼續深造及就業安置問題達成協議內容如下：
一、甲方的權利與義務
1、依據全日制職業中等專業學校教學計劃，甲方組織乙方到大連相關專業用工單位實習。
2、甲方負責為乙方的就業提供安置機會，就業安置率100%，甲方為乙方提供就業安置機會不少于三次(不能取得畢業證書者除外)。
二、乙方的'權利與義務
1、乙方學習期滿經考試合格，可獲得______________學校畢業證書;
2、乙方有權放棄甲方提供的就業安置機會，放棄三次就業安置，甲方不再提供就業安排;
3、乙方身體條件要符合用工單位標準。
三、其它
1、協議期限自_______年_______月_______日至_______年_______日，甲方為乙方完成三次就業安置;
2、本協議未盡事宜雙方協商解決;
3、本協議一式四份，甲、乙雙方、主管部門各執一份;
4、本協議自雙方簽訂后生效。
甲方：_______
職業技術學校乙方：___________________
法人代表：_______________
乙方監護人：
_______年______月______日
_______年______月______日
畢業生協議書13
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲、乙雙方在協商一致的基礎上，訂立本合同以共同遵守。
第一條.標的物
標的物名稱 規格型號 單價
數量 計量單位 總價(元)
合 計 大寫： ￥： 元
注：標的物單價固定，數量為暫估量，最終結算以現場收料人員簽收的票據作為結算依據。
第二條.質量標準
應符合 國家強制性標準。
第三條.交(提)貨方式及驗收
1.甲方提前 日以書面形式通知乙方備貨，乙方按甲方要求時間將砌塊及時送達至 。
2.標的物的包裝、供貨、運輸、卸車等工作及費用由乙方負責，運輸途中的毀損、滅失責任由乙方承擔。
3.未經甲方同意，乙方不得私自隨意在現場卸貨。
4.到場后損壞率應小于 %，經現場取樣驗收合格并填寫驗收單后視為甲方接收。
5.貨到現場三日內如有質量問題，乙方應無條件退貨，運輸費用及給甲方造成的經濟損失由乙方負擔。
第四條.結算及付款
第五條.違約責任
1、如乙方因所供貨物不符合合同要求導致甲方遭受損失，乙方應承擔合同總價款5%的`違約金，并賠償給甲方造成的所有經濟損失。
2、如乙方未按時將貨物送到施工現場導致甲方遭受損失，乙方應承擔合同總價款2%的違約金，并賠償給甲方造成的所有經濟損失。
3、乙方須保障甲方使用其產品時不受到第三方關于侵犯專利權、商標權或工業設計權的指控。
任何第三方如果提出侵權指控，由此引起的一切法律責任和費用均由乙方承擔。
4、甲乙雙方特別約定本合同債權不得轉讓，如違反本約定，除轉讓行為無效外，違約方應支付另一方合同價款10%的違約金，并賠償由此給另一方造成的所有經濟損失。
第六條.合同解除
1、乙方履行合同不符合要求并拒絕更正，或乙方遲延履行合同超過 日的，甲方有權解除合同;
2、甲方遲延付款超過 日的，乙方有權解除合同;
3、因一方違約使合同不能履行，另一方欲終止或解除全部合同，應以書面形式通知違約方，解除合同從書面通知送達對方時生效，如采用郵寄方式送達，雙方一致同意按本合同地址發送郵件15日后視為送達。
第七條.不可抗力
因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔責任，任何一方都有權解除合同。所謂不可抗力，是指雙方無法預見、無法避免并無法克服的客觀情況。
第八條.爭議解決方式
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可以由當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的，應依法向北京市朝陽區人民法院起訴。
第九條.其他
1、本合同附件是本合同的組成部分，和本合同具有同等法律效力;
2、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，本合同與補充協議不一致的地方，以補充協議為準;
3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，如不能在同一天簽字或蓋章，以后簽字或蓋章一方的簽字或蓋章日為合同生效日;
4、本合同一式
份，甲方執 份，乙方執 份，具有同等法律效力。
甲 方(公章)：
乙 方(公章)：
企業負責人：
法定代表人：
委托代理人：
委托代理人：
電話：
電話：
日期：
畢業生協議書14
《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》規定：
一、勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全隔行規程，遵守勞動紀律和職業道德。
二、我國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的`義務。
三、勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信爺仰不同而受歧視。勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個月。
四、社會保險和福利：國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、生育等情況下獲得幫助和補償;社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費;勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
●畢業生留存
普通高、中等學校畢業生就業協議書
用人單位
畢 業 生
畢業學校
高等院校畢業生就業工作辦公室
印制
高等院校畢業生就業指導服務中心
按照教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，經協商，甲、乙雙方達成如下協議。
一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見，應當簽訂《普通高、中等學校畢業生就業協議書》。本協議一式三份，甲、乙雙方和學校各執一份，復印件無效。
二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規定或約定期限內報到。
三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為：聘用[ ]或錄用入編[ ](請在[ ]中填√)。聘用時間為 年 月至 年 月。聘用的畢業生，其報到證及檔案、戶籍等關系不轉入用人單位;錄用入編的畢業生，其報到證及檔案、戶籍等關系轉入用人單位并入編。
四、乙方到甲方報到后，雙方應按《中華人民共和國勞動合同法》訂立勞動合同(聘用合同)，并辦理有關招錄手續。
五、甲乙雙方簽訂本協議后，應在15個工作日內由 方(甲或乙)將協議書(一式三份)送學校鑒證登記。
六、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后即生效。
七、雙方其他約定條款，可在本協議書備注欄說明，并視為本協議內容，雙方應共同遵守。
甲方(用人單位)聘用或錄用意見：
人力資源(或人事)部門簽章 用人單位上級主管部門簽章
(有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)
年 月 日 年 月 日
乙方(畢業生)應聘意見：
本人同意到 單位，從事 崗位的工作。
畢業生簽名：
年 月 日
院系鑒定意見： 學校(院)鑒定意見：
經辦人簽名：
學校畢業生就業管理部門簽章
院系簽章： 年 月 日
年 月 日 學校聯系方式：
(請學校在協議書發至畢業生前先填好聯系方式，包括：學校名稱、聯系人、電話、地址、郵編等)
高等院校畢業生就業工作辦公室：
就業工和監督電話：
畢業生協議書15
《普通高等學校畢業生就業協議書》，又被稱作就業協議書、三方協議，一般是由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表，是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，在畢業生到用人單位報到、正式接收后自行終止。
已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需及時辦理解約手續：到原簽《就業協議書》的用人單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）；向學校招生就業辦提出書面申請，闡明解約理由，并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函；招生就業辦根據有關規定審批換發新的《就業協議書》。
按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務；
主要內容：
畢業生應按國家法規就業，向用人單位如實介紹自身情況，表明就業意見，在規定時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
用人單位應如實介紹本單位情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。
學校應如實向用人單位介紹畢業生情況，做好畢業生推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報主管部門批準，學校負責辦理派遣手續。
就業協議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業生不得另找單位，學校按協議派遣后，用人單位不得拒收畢業生。
其他補充協議。
與勞動合同的關系：
就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，表現在：
畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證，與用人單位協商簽訂的協議，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據；勞動合同則是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利與義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
畢業生就業協議的內容，主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業，用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣；勞動合同的內容，則涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方面，對勞動權利與義務有著更為具體、明確的說明。
這個還好說點。在你所在地的省級報紙登報聲明，注意一定要是省級報紙，一般所有的省日報都是。見報20——30天后，憑這份報紙和身份證明，去你學校所在省的相應發證機構去補辦（師范類去教育廳非師范類人社廳）。有的地方是需要通過學校去的，有的地方是要自己去辦的。看情況啊。然后呢，你要是不知道報到證編號的話，找學校就業指導中心老師問一下吧。
一般來說，就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就具體事項有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此備注內容應予認可。
主要條款：
經畢業生（甲方）、用人單位（乙方）、學校（丙方）三方協商，同意簽訂如下協議：
甲方已如實向乙方介紹情況，同意到乙方廈門找工作，服從乙方工作安排；
甲乙雙方于年月日在市民政局登記結婚，甲乙雙方無財產、無子女。現因雙方不和，導致夫妻感情完全破裂，已無法繼續共同生活，故雙方自愿離婚并達成以下協議：
乙方已如實向甲方介紹情況，經了解，同意接受甲方，并負責有關接收手續；
丙方經審議，同意甲方到乙方工作，負責列入就業計劃和派遣；
甲、乙、丙三方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為本協議書的一部分；
學校應如實向用人單位介紹畢業生情況，做好畢業生推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報主管部門批準，學校負責辦理派遣手續。
三方中有一方要變動協議，須征得另外兩方同意；
協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，復印件無效。
簽訂流程：
1、畢業生和用人單位達成協議并在《就業協議書》上簽名蓋章，用人單位應在《就業協議書》上注明可以接收畢業生檔案、戶籍的名稱和地址；
2、用人單位上級主管部門批準蓋章，若用人單位無人事保管權（包括私營、民營、三資企業員工及國有企事單位編外聘用人員），可將人事關系委托單位所在地縣級以上政府人事主管部門審批的.、具有人事代理資格的人才服務機構代理，該人才服務機構將作為用人單位上級主管部門，進行蓋章、接收；
3、簽訂好的《就業協議書》送至學校畢業生就業工作部門；
4、學校畢業生就業工作部門同意蓋章，并及時將《就業協議書》反饋至用人單位；
5、依據《就業協議書》，學校畢業生就業工作部門制作當年就業計劃，并上報省畢業生就業主管部門開具《就業報到證》。
不簽訂就業協議書，不能算是國家正式派遣的畢業生。學校不能為畢業生辦理派遣手續，畢業生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業生就業的基本憑證，它和學生的學位證、畢業證。被稱為是學生就業的必備三證。
解除協議：
畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》后，雙方都應認真履行協議。
符合下列情況之一，經書面告知對方，協議解除：甲方（用人單位）被撤銷或依法宣告破產；乙方（畢業生）考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、大學生村官計劃、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目；乙方（畢業生）報到時未取得畢業資格；乙方（畢業生）被依法追究刑事責任；法律、法規、國家或省政策規定的其他情形。
已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需及時辦理解約手續：到原簽《就業協議書》的用人單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）；向學校招生就業辦提出書面申請，闡明解約理由，并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函；招生就業辦根據有關規定審批換發新的《就業協議書》。
；長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，我真誠地希望加盟貴公司，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴單位的發展盡自己的綿薄之力！
值得注意的是，協議解除應在就業計劃上報省畢業生就業主管部門之前進行，如就業派遣計劃已下達，即畢業生就業主管部門已開具《就業報到證》的，須經畢業生就業主管部門批準辦理調整改派手續。
畢業生違約后果：
畢業生違約所造成的后果，主要表現在：
就用人單位而言，用人單位往往為錄用畢業生做了大量工作，有的甚至對畢業生將要從事的具體工作有所安排。另外，畢業生就業工作時間相對比較集中，一旦畢業生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業生，在時間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動。
就學校而言，用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校行為，從而影響學校和用人單位間的長期合作關系。用人單位可能由于畢業生的違約現象，而對學校的推薦工作表示質疑。面對激烈的就業競爭，用人單位需求就是畢業生擇業成功的前提，長此以往，必將影響今后學校開展畢業生就業工作，同時影響學校就業計劃方案的制定和上報，以及學校的正常派遣工作。
就其他畢業生而言，用人單位到校挑選畢業生，一旦與某畢業生簽訂就業協議，就不可能再錄用其他畢業生。若日后該畢業生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業信息的浪費，影響其他畢業生順利就業。
因此，畢業生在與用人單位簽訂《就業協議書》時一定要慎重，簽訂前需仔細閱讀協議條款，對協議條款有疑問的可以咨詢相關勞動部門或學校老師，協議一經簽訂就應認真履約。
如果畢業生確實因某種原因無法履約，也要及時與用人單位協商解決，只要理由充分，多數用人單位都是不會為難學生，切不可不辭而別。同時若在離校前發生與用人單位解除協議，應及時到學校就業指導中心辦理解約手續并領取新的就業協議書。
具體作用：
《就業協議書》保障畢業生在廈門找工作階段的權利與義務，當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一致，特別是出現在對維護畢業生權益不利情況時，畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的《就業協議書》，制定新的勞動合同，使其內容符合就業協議。同時，《就業協議書》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業生的真實情況。
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