試用期員工協議書
在當下社會，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可以約束雙方履行責任。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的試用期員工協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
試用期員工協議書1
甲方（公司）：__________
乙方（員工）：__________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議。
一、協議期限
本協議自雙方簽署之日起生效，至試用期結束時終止。試用期最短為一個月，最長為六個月。
二、工作內容與地點
乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，如需調整崗位，雙方應協商一致。工作地點為甲方指定的工作區域。
三、工作時間與休假
乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，超出時間應按照甲方規定支付加班費用。乙方享有法定節假日，甲方應按照國家法律規定安排。
四、薪資與福利
1.乙方的.薪資應按照甲方規定的工資標準支付。
2.甲方應按照國家法律規定為員工支付五險一金。
3.乙方在試用期內，如表現優秀，甲方可給予相應的獎勵。
五、保密與競業禁止
乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守保密規定，不得泄露甲方商業機密。乙方在試用期內離職，應簽署保密協議，并承諾在一定期限內不從事與甲方相同業務，以保護甲方的商業利益。
六、違約責任
如乙方在試用期內離職，應按照本協議第五條的規定承擔保密和競業禁止的責任。如乙方違反勞動法規，甲方有權解除協議，并要求乙方賠償相應的經濟損失。
七、其他
本協議未盡事宜，可由雙方協商解決。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：__________
乙方（員工）：__________
簽署日期：__________
簽署地點：__________
試用期員工協議書2
一、協議簡介
本協議是關于公司與員工在試用期期間的雇傭關系。試用期是為了讓公司進一步評估員工的工作表現，同時也是員工了解公司文化和工作要求的時間。
二、試用期期限
試用期的期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作職責
員工在試用期的工作職責包括但不限于以下幾點：
1、負責完成公司交給的任務；
2、積極參與公司的各項工作；
3、遵守公司的規章制度；
4、維護公司的形象和聲譽。
四、考核與評估
公司將在試用期結束后對員工進行考核，評估其工作表現。員工需要向公司提供一份試用期工作報告。
五、解除協議
公司或員工在試用期期間，如果無法達到雙方約定的條件，可以提前結束或解除本協議。
六、保密條款
員工在試用期內應保守公司的商業秘密。
七、其他條款
———
此協議由公司和員工雙方簽字，成為具有法律效力的.勞動合同。任何未在本協議中提及的問題，都將按照相關法律法規進行處理。
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試用期員工協議書3
甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。 聘用告知 本協議簽訂時，甲方已經如實向乙方告知了乙方與本協議相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的'事項已經完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本協議。
第一條 試用期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止，試用期限為 個月。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方從事 崗位工作，在工作期間，甲方可根據生 產工作需要，調整乙方的工作崗位。
第三條 甲方聘用乙方試用期工資為 元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每 月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發放的，據實調整發放時間。 試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執行。
第四條 甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予發放工資。
第五條 甲方保證乙方按照國家有關規定享受各種休息休假。
第六條 甲方做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛生條件。
第七條 乙方需遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按質按量完成甲方分配的工作任
務，甲方有權依照國家有關法律規定及公司規章制度對乙方進行獎懲。
第八條 試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延；乙方請事假超過五 天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協議自動解除，工資按 實際考勤結算。
第九條 在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時解除本協議，工資按乙方實際考勤，依據公司相關制 度結算。
第十條 在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意嚴重失職， 給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的；甲方 有權立即終止此協議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。
第十一條 乙方與甲方解除協議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工 作交接清楚后方可解除此協議，工資照常發放；如工作未交接清楚或交接期未滿而 強行離職者，工資暫緩發放或不予發放。
第十二條 試用期滿且經考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的 福利待遇。考核不合格者，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個 月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的規章制度并愿意遵守各項事宜。 第十四條 此協議未盡事宜，雙方本著友好協商的態度協調解決。
第十五條 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，且自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月日年 月 日
試用期員工協議書4
本協議由以下雙方于____年____月____日簽署：_________
雇主：_________（以下簡稱“甲方”）
地址：_________
聯系方式：_________
雇員：_________（以下簡稱“乙方”）
姓名：_________
身份證號碼：_________
鑒于甲方和乙方在平等、自愿的基礎上，經過友好協商，就甲方的試用期員工（以下簡稱“試用期員工”）與乙方達成如下協議：
一、工作內容和地點
試用期員工在甲方的試用期為6個月，根據甲方的工作需要，試用期員工的工作崗位為____，工作地點為____。
二、工資和福利
1、試用期員工的月工資為____元人民幣，支付方式和時間按照甲方的規定和國家的相關法律法規執行。
2、試用期員工享有甲方提供的各項福利，包括但不限于社保、醫保、公積金等。
三、考核和評估
1、甲方將定期對試用期員工進行考核和評估，以確定其是否符合甲方的用人標準。
2、試用期員工應積極參與考核和評估，并對自己的工作表現負責。
四、解除協議
1、在試用期結束后，甲方將根據試用期員工的工作表現和考核結果，決定是否正式錄用。如甲方決定不錄用，則甲方將提前告知乙方，并按照相關法律法規辦理離職手續。
2、如試用期員工在試用期內不符合甲方的用人標準，甲方有權提前終止試用期，并告知乙方。
五、保密協議
1、試用期員工應保守甲方的`商業機密，不得將任何商業信息泄露給第三方。
2、乙方同意在試用期內，以及在甲方正式錄用后的任何時期，都遵守甲方的保密規定，不泄露任何商業機密信息。
六、違約責任
1、試用期員工如違反本協議的規定，甲方有權解除試用期員工協議，并不承擔任何法律責任。
2、試用期員工如違反甲方的保密規定，泄露甲方的商業機密信息，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償甲方的相關損失。
七、其他
1、本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為試用期。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
簽署：_________簽署：_________
日期：_________日期：_________
試用期員工協議書5
甲方：__________公司
乙方：_________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經雙方平等協商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的管理規定及制度。
2)乙方的'職務或工種為：________________
3)乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。
6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。
7)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監決定論處程度。
8)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。
9)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發放。
10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者，將予以解雇或者延長試用期（具體由公司視實際情況決定）。
11)乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。
12)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于___年__月__日起生效。
甲方：公司（公章）乙方：（簽字）
___年__月__日___年__月__日
注：本合同經雙方簽字后，抄送人力資源處。
試用期員工協議書6
甲方：_________
地址：_________
法定代表人：_________
電話：_________
乙方：_________
身份證號碼：_________
住址：_________
聯系電話：_________
鑒于甲方需要雇傭乙方為其試用期員工，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，達成如下協議：
第一條試用期期限
1.1試用期自_________起至_________止。
1.2試用期滿前，甲方可以根據乙方的表現，決定是否繼續雇傭乙方，如需延長試用期，雙方協商一致后，簽署書面協議。
第二條工作內容和職責
2.1乙方同意按照甲方的要求從事[具體崗位]工作，并承擔相應的職責和義務。
2.2乙方應遵守甲方的`工作規范和操作規程，保證工作質量和效率。
第三條薪酬和福利
3.1甲方將按照國家法律法規和甲方的相關規定，向乙方支付工資和福利待遇。
3.2乙方的工資標準為：[工資標準]，根據乙方的工作表現和績效考核結果，甲方可以適當調整乙方工資。
第四條社會保險和福利
4.1甲方將按照國家法律法規和甲方的相關規定，為乙方繳納社會保險和福利待遇。
4.2乙方同意在試用期內和甲方共同承擔社會保險和福利費用，試用期滿后，乙方應按照甲方的要求繳納社會保險和福利費用。
第五條保密和競業限制
5.1乙方同意在試用期內和試用期滿后，保守甲方的商業秘密和機密信息。
5.2乙方在甲方工作期間及離職后，不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭活動。
第六條合同解除和終止
6.1雙方協商一致，可以提前解除試用期勞動合同。
6.2有下列情形之一的，甲方可以單方面解除試用期勞動合同：
（1）乙方在試用期內不符合甲方工作要求的；
（2）乙方嚴重違反甲方工作規范和操作規程的；
（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（4）乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的。
第七條其他事項
7.1雙方在試用期內，如需調整乙方工作崗位或工作地點，甲方應與乙方協商一致，雙方可簽訂補充協議。
7.2本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
7.3本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：_________
法定代表人：_________
簽署日期：_________
乙方（員工）：_________
簽署日期：_________
試用期員工協議書7
甲方：_____________
乙方：_____________
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償的。
若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。
為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。
乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：
一、培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。
乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。
二、培訓內容
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。
以實際培訓時間為準。
三、培訓費用
培訓費用____元，由公司承擔。
四、培訓期間的工資待遇
風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有，如有規定要寫明。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。
社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。
受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、服務期
風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的.結束時間為下列第___種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
六、違約責任
1、乙方提前時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
七、其他
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：_____________
法定代表人：_____________
_______年____月____日
乙方(簽字)：_____________
_______年____月____日
試用期員工協議書8
甲方：XXX公司
乙方：--------
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經雙方平等協商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的管理規定及制度。
2)乙方的職務或工種為：________________
3)乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。
6)乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的.任何福利待遇。
7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。
8)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監決定論處程度。
9)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。
10)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發放。
11)試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者，將延長試用期（具體由公司決定）。
12)乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
13)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年月日起生效。
甲方：XXX公司（公章））乙方：（簽字）
年月日年月日
注：本合同經雙方簽字后，抄送人力資源總監處。
試用期員工協議書9
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿、平等、互利、誠信的原則，經友好協商，達成以下協議：
一、工作崗位和職責
1.1乙方同意在甲方指定的崗位上試用，具體職位和職責詳見“工作說明書”。
1.2乙方應按照甲方的`工作要求，按時完成工作任務，并保持良好的工作態度和團隊精神。
二、工作時間和地點
2.1工作時間：甲方按照國家法定節假日及公司規定進行安排，具體以公司通知為準。
2.2工作地點：甲方根據工作需要，可安排乙方在指定的地點進行工作。
三、試用期限
3.1本協議自雙方簽字生效，期限為[試用期長度]個月。
3.2在試用期內，乙方如無法勝任工作，甲方有權終止本協議，并提前與乙方協商。
四、薪酬和福利
4.1乙方在試用期間的工資標準為[工資標準]，具體待遇詳見“工作說明書”。
4.2甲方將按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險。
五、保密和競業限制
5.1乙方同意在試用期間及離職后保守甲方的商業秘密和機密信息。
5.2乙方在甲方工作期間及離職后，不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭活動。
六、違約和解決爭議
6.1如甲乙雙方中任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任，并協商解決爭議。
6.2如雙方無法協商解決爭議，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本協議未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充。
7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________（蓋章）
乙方：_________（簽字）
日期：_________
試用期員工協議書10
甲方（公司名稱）：
乙方（個人姓名）：________________________
身份證號：___________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
一、乙方的工作崗位為__________________；試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的80%計算，金額為________元/月（RMB）；試用期間業績提成及工資發放，根據公司現行的管理制度執行。
二、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長試用期。
三、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的`工作崗位進行調整。
四、試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
五、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前十天通知甲方，若乙方在試用期間自動離職，則甲方不予發放工資。
六、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
七、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。
八、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現優秀，可書面申請提前轉正，并簽訂正式勞動合同。試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優秀。
九、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超過三個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十、有下列情形之一的，甲方可解除試用協議：
1、行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。
2、患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。
3、完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
簽約日期：簽約日期：
試用期員工協議書11
本協議由以下雙方于____年____月____日簽署：
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，達成以下協議：
1.____工作內容與地點____：
乙方同意在甲方的公司擔任________職務，工作地點為________。
2.____工作時間與休假____：
乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，超出部分按照加班工資計算。乙方有權享受法定節假日和帶薪年假。
3.____薪酬與福利____：
乙方月薪為____元，加班工資、補貼、獎金等按照公司相關制度執行。
4.____考核與獎懲____：
公司將對乙方的工作表現進行定期考核，根據考核結果決定是否轉正以及獎懲措施。
5.____保密協議____：
乙方應保守公司的商業秘密，不得將任何敏感信息泄露給外部人員。
6.____試用期____：
本協議為試用期內的.臨時協議，試用期為____個月，如雙方協商一致，可以延長或縮短試用期。
7.____解雇保護____：
在試用期內，如乙方不符合工作要求，甲方有權提前____天通知乙方解除本協議。
8.____適用法律____：
本協議適用中華人民共和國法律。如有爭議，雙方應首先協商解決，協商不成的，提交甲方所在地的人民法院解決。
甲方：________
乙方：________
日期：____年____月____日
試用期員工協議書12
甲方：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯系電話：
家庭住址：
甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。
聘用告知
本協議簽訂時，甲方已經如實向乙方告知了乙方與本協議相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本協議。
第一條試用期限：從___年_____月__日起，至___年_____月__日止，試用___期限為___個月。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方從事___崗位工作，在工作期間，甲方可根據生___產工作需要，調整乙方的工作崗位。
第三條甲方聘用乙方試用期工資為___元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每___月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發放的，據實調整發放時間。___試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執行。
第四條甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗___位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予___發放工資。
第五條甲方保證乙方按照國家有關規定享受各種休息休假。
第六條甲方做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛生條件。
第七條乙方需遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按質按量完成甲方分配的工作任務，甲方有權依照國家有關法律規定及公司規章制度對乙方進行獎懲。
第八條試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延；乙方請事假超過五___天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協議自動解除，工資按___實際考勤結算。
第九條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的'，可隨時解除本協議，工資按乙方實際考勤，依據公司相關制度結算。
第十條在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意嚴重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的；甲方___有權立即終止此協議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。
第十一條乙方與甲方解除協議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協議，工資照常發放；如工作未交接清楚或交接期未滿而強行離職者，工資暫緩發放或不予發放。
第十二條試用期滿且經考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的福利待遇。考核不合格者，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個___月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的規章制度并愿意遵守各項事宜。
第十四條此協議未盡事宜，雙方本著友好協商的態度協調解決。
第十五條本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，且自雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
___年__月__日___年__月__日
試用期員工協議書13
甲方：_________
乙方：_________
根據甲方要求，乙方于_________加入甲方處工作，擔任_________，現就試用期相關事宜達成如下協議：
一、試用期限
本試用期自_________起至_________止。試用期滿，雙方可以選擇繼續簽訂正式勞動合同。
二、工作內容
乙方同意按照甲方的要求履行[崗位名稱]的職責，完成該崗位所承擔的工作任務。
三、工作時間
試用期內的'具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定。
四、工作地點
乙方的工作地點為_________。
五、薪酬待遇
乙方的試用期工資為_________元/月。試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現和公司規定，確定是否簽訂正式勞動合同，并相應調整工資待遇。
六、保密條款
乙方在試用期內及離職后的一年內，必須對甲方商業秘密進行保密，不得擅自泄露或向外界披露。
七、其他
本協議未盡事宜，雙方可以另行協商解決。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：_________
乙方（簽字）：_________
日期：_________
試用期員工協議書14
甲方（用人單位）：____________________
地址：________________________________
聯系方式：____________________________
乙方（員工）：_______________________
地址：________________________________
聯系方式：____________________________
鑒于甲方需要招聘一名試用期員工，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，達成如下協議：
一、工作內容和地點
1、乙方同意在甲方處擔任____________________（職位）的工作，工作地點為____________________。
2、乙方的工作內容包括但不限于____________________。
二、試用期期限
本協議的試用期為____________________個月，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
三、工資和福利待遇
1、甲方按照國家規定，支付乙方的`試用期工資為____________________元/月。
2、乙方在試用期內，可以享受與正式員工相同的福利待遇。
四、考核和評估
1、甲方將對乙方的工作進行考核和評估，以確定乙方是否符合崗位的要求。
2、乙方應當按照甲方的要求，完成各項工作任務，并保證工作質量。
五、違約責任
1、如乙方在試用期內未能完成工作任務，或者不符合崗位的要求，甲方有權解除本協議，并不支付任何賠償金。
2、如甲方未能按照國家規定支付工資和福利待遇，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付相應的賠償金。
六、其他事項
1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議未盡事宜，甲、乙雙方可協商解決。
甲方（用人單位）：____________________
簽字/蓋章：____________________________
日期：________________________________
乙方（員工）：_______________________
簽字/蓋章：____________________________
日期：________________________________
試用期員工協議書15
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、您的試用期為個月，自___年___月___日始，至___年___月___日止。 試用期基本工資為___元。轉正后，基本工資為___元，其他補貼___元，合計___元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。 如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、依據合同規定，甲方每月的10日將以貨幣方式向乙方支付上個自然月的工資。若薪資發放日正好是周末或節假日，將順延或提前進行發放。
五、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。
六、新員工應確保向公司提供的所有證件材料真實有效，如發現存在虛假材料，公司有權立即解除勞動關系，并追究相應的.經濟法律責任。
七、自加入本公司開始，您必須嚴格遵守我們的各項規章制度，并按照公司的工作安排認真履行您的職責。您還需承諾保守公司的商業機密，并自覺維護公司的合法權益。請回復確認您同意以上條款。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。 交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十、員工在加入公司時，有權接受入職培訓，并依法享有國家規定的節假日休假權利。當遇到特殊情況時，員工應按照公司相關考勤制度的要求，與公司進行調休工作安排，以保證工作的順利進行。
十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認:
甲方 (簽章):
乙方：
年 月 日
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