借調協議書15篇【經典】
在當今社會生活中，協議的使用成為日常生活的常態，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么寫協議真的很難嗎？以下是小編整理的借調協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
借調協議書1
甲方：
乙方：（借出公司）
甲方因工作需要，向乙方借調到甲方工作，雙方經協商達成如下協議：
一、借調期限：自______月起至_______月止。
二、乙方在借調人員在甲方工作期間，有責任確保其遵守甲方的規章制度，并服從甲方的安排和管理。
三、根據協議，甲方應在每月12日之前向乙方支付上個月因借調而產生的成本費用。借調期間，乙方將負責支付借調人員的工資、社保以及除本協議第四條約定外的其他福利待遇。
四、甲方在向乙方借調人員時，應承諾提供與公司員工同等待遇，包括勞保用品、工作餐、住宿條件、制服洗滌、交通費以及通信費等。
五、在借調期間，甲方為乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。
六、未經乙方書面同意，甲方不得要求乙方借調人員將乙方的商業秘密及有關資料向甲方披露。
七、根據工作需要和借調人員的表現，甲方有權決定提前將借調自乙方的`人員退回，但必須提前至少15天向乙方提出通知；同樣地，乙方也有權根據工作需要提前撤回借調人員，但必須提前至少15天通知甲方。
八、本協議屆滿時自動終止，借調人員應在本協議終止后的三天內返回乙方原工作崗位。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
簽訂日期：簽訂日期：
借調協議書2
借調方（以下簡稱甲方）：
借調人（以下簡稱乙方）：
調出方（以下簡稱丙方）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，經甲乙丙三方協商一致簽訂本協議。
一、甲方因工作需要借調乙方工作，借調期自__年__月__日起至年月乙方，需重新簽訂借調協議。
二、本協議是乙方與丙方簽訂勞動合同的附件，在借調期內，乙方與丙方的勞動關系保持不變，丙方負責按有關規定為乙方繳納各項社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育等）。
三、乙方借調期內的收入待遇先由丙方支付，乙方相關薪酬待遇及保險企業繳納部分也由丙方負擔，甲方不再支付乙方相關待遇，待借調結束后，甲方將乙方借調期間發生的費用一次性支付給丙方。
四、乙方在借調期內應遵守甲方的`各項規章制度，受甲方規章制度的約束。
五、本協議發生爭議的處理本協議如發生爭議，三方應協商解決，協商不成當事人一方可以申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。
六、本協議一式三份，三方各執一份，具有相同的法律效力，涂改無效。
甲方簽字（蓋章）
乙方簽字
丙方簽字（蓋章）
__年__月__日__年__月__日
借調協議書3
甲方：
乙方(借出單位)： 地址： 法定代表人：
甲乙雙方因工作開展需要，經協商一致，借調乙方員工 (身份證 )至甲方從事 工作。借調員工勞動關系及社會保險和公積金等人事關系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、借調期限
從_____年____月____日起到_____年__ __月__日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
二、甲方權利和義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
3、承借調人員借調期間的.各項管理費用，包括工資、社會保險和公積金及其他補貼費用等。
三、乙方權利和義務
1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。
2、負責借調人員社會保險和公積金費用代繳。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
四、費用及結算
1、借調人員的各項待遇，包括薪資、社會保險、公積金、差旅及其他福利，均按照甲方相關管理制度執行;
2、借調人員社會保險和公積金企業繳納部分，由甲方承擔，個人繳納部分，由借調人員自行承擔，并由乙方代為辦理繳納手續。企業繳納部分的相關費用，由甲乙雙方定期結算。
五、其他
1、借調期間，甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》，明確工作內容、待遇等相關信息。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方(蓋章)：
乙方：(蓋章)：
法定代表人 ：
法定代表人：
或委托代理人(簽章)：
或委托代理人(簽章)：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
借調協議書4
甲方(借調單位)：
地 址：
乙方(借出單位)：
地 址：
甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、借調人員
根據委托方的需求，受托方將提供借調人員，以滿足研發、工藝和生產操作等方面的需求。其中，借調的人員包括技術研發人員、工藝技術人員和生產操作人員（人員名單及簡歷詳見附件）。請提供您對此段內容的修改建議。
二、借調期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
三、甲方權利義務
1、負責管理借調人員的日常工作，包括按照甲方的規章制度對借調人員進行管理和考評。如果借調人員違反了甲方的管理規定，甲方有權根據相關文件對其進行處罰。同時，如果借調人員不能勝任甲方的工作需求或者嚴重違紀，甲方可以將其退回給乙方，由乙方進行相應處理。
2、在借調期間，甲方有責任對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技能、安全生產以及各項規章制度的教育培訓。
3、甲方應根據國家和地方相關規定，為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件以及完成工作任務所需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的'各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據項目進展情況，甲方有權利調配員工進行加班工作，但必須確保員工得到充分的休息時間。
6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調員工的薪資福利發放，按時為借調員工繳納各項社會保險費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、在借調期間，借調人員將享受與乙方員工相同的醫療、住房、子女入學等福利待遇。若乙方對工資或職級體系進行調整，借調人員仍然會獲得相應的調整，具體調整依據可以由甲方提供。
5、在借調期間，若借調人員與甲方出現法律糾紛或經濟糾紛的情況，乙方將不承擔任何責任，但會積極協助解決糾紛。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方應支付給乙方的借調人員的相關費用，自借調開始之日起進行計算，并根據實際借調時間進行結算。
六、其他
1、在借調期間，借調人員的差旅補貼政策將根據本公司的規定執行，并由公司進行報銷。
2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方(蓋章)：_________ 乙方：(蓋章)：_________
法定代表人 ：_________ 法定代表人：_________
或委托代理人(簽章)：_________ 或委托代理人(簽章)：_________
日期： ___年 ___月__日 日期：__年__月__日
借調協議書5
甲方：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
乙方：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
丙方：_________
性別：_________________
出生日期：_____________
身份證號碼：___________
戶口所在地：___________
現住址：_______________
郵政編碼：_____________
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
在借用期間，甲方有權根據實際需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方將按年向乙方支付借用費_____元。
借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的.權利和義務：
借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
在借調期間，丙方因特殊情況需要提出辭職申請，應按照相關法律法規向乙方提出，并承擔根據勞動合同約定的違約責任。乙方有權根據本協議第三條第項的約定撤回丙方的借調，并同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙方任一方如欲解除本合約，需提前通知對方并進行協商，至少提前60天。在合約期滿前的最后60天內，雙方若未表達終止合同的意愿，則本合約將自動延續一個周期。否則，合約到期時將自動終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：___
乙方：___
丙方：___
_____年______月______日
借調協議書6
甲方名稱：
地址：
乙方名稱：
地址：
丙方（員工）姓名：
住址：
身份證號碼：
電話：
雅士利（馬鞍山）銷售有限公司（以下簡稱甲方）、內蒙古歐世蒙牛乳制品有限責任公司（以下簡稱乙方）、與甲方建立勞動合同關系的員工（以下簡稱丙方），根據我國勞動法律、法規的有關規定，經平等協商自愿達成本協議，以茲共同遵照執行，內容如下：
第一條、甲方、乙方、丙方一致同意，由于實際工作需要，丙方將派駐至乙方工作（具體工作崗位和工作內容詳見乙方確定的《崗位說明書》）。
第二條、丙方在乙方的工作視同其履行與甲方所簽訂的勞動合同。
第三條、乙方負責制訂崗位工作標準和管理的相關規章制度，丙方在乙方工作期間，乙方負責丙方的`工作安排和管理，行使對丙方的績效考核權、獎懲權、崗位調整權等。甲方可依據乙方的規章制度對丙方進行獎懲，包括但不限于獎勵、警告、降職調薪、解除勞動合同等。
第四條、丙方已知曉并遵守乙方的規章制度、流程文件（包括但不限于崗位工作標準、操作規程等）等，并服從乙方管理以及工作分配和調整，勤勉地工作，并自覺維護乙方的企業形象和聲譽，保守甲方和乙方的商業秘密，不得違法、違規、違紀。
第五條、甲方負責丙方的薪資報酬、人事管理、檔案管理，繳納社保及相關手續辦理。乙方應協助甲方完成甲方與丙方勞動合同期內的相關事宜辦理。
第六條、丙方在乙方工作期間，其福利待遇、勞動安全衛生管理、勞動保護、工作條件以及職業技能和崗位培訓等，按照乙方的有關規定執行。
第七條、本協議簽訂后，甲、乙、丙三方均不得擅自變更或解除，若任何一方違約，則應賠償給守約方造成的全部損失。本協議履行期間，丙方若提出提前解除勞動合同的，則應提前三十日以書面形式通知甲方和乙方。
第八條、本協議簽自三方簽字或蓋章之日起生效。以甲方與丙方的勞動合同的終止或解除而終止或解除，三方協商一致也可提前終止或解除本協議。本協議是對甲方與丙方已簽訂的勞動合同的補充約定，與勞動合同具有同等法律效力。本協議壹式叁份，甲方、乙方、丙方各執壹份，具有同等效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
法定代表人： 法定代表人：
丙方（員工）：
簽訂日期： 年 月 日
借調協議書7
根據工作需要，經雙方協商同意借調任公司同志，到單位工作，借調期限自年月至年月止，并就借調人員工資等方面的待遇及管理達成如下協議：
1、借調期間借出單位停發工資，保留人事關系，由借入單位核發工資。
2、借調期間的'養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金(簡稱五險一金)，由借入單位和借出人員共同承擔，每年結算一次。20xx年的五險一金月繳費總額為元，其中：單位承擔元/月、個人承擔元/月。次年由借出單位將新年度繳費標準和繳費額于三月份前通知借入單位，借入單位于五月份前將社會保險費匯至借出單位指定帳戶，以此類推，直至借調期滿結束。如逾期沒繳，借出單位按停保處理。
3、借調期間如遇發生工傷或人身傷害等各類意外事故，由借入單位承擔全部責任及費用。
4、借調期滿前一個月或決定終止借調前一個月，借出單位要通知借入單位。
5、此協議書一式三份，雙方簽字蓋章后生效，由雙方及借調人員分別留存。
借出單位公章：借入單位公章：
借出單位人力資源 借入單位人力資源
部門負責人簽字：部門負責人簽字：
年月日年月日
借調協議書8
甲方(借用方)：_______ 法人代表：_____________ 住所：_________________ 郵編：_________________
乙方(借出方)：_______ 法人代表：_____________ 住所：_________________ 郵編：_________________
丙方(員工)：_________ 性別：_________________ 出生日期：_____________ 身份證號碼：___________ 戶口所在地：___________ 現住址：_______________ 編碼：_____________
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)在借用期間，甲方有權根據實際需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方將按年向乙方支付借用費_____元。
(二)在借用期間，甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，并服從管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方可以決定將丙方退回乙方，但必須提前____天通知乙方和丙方。若丙方嚴重違反規定或紀律，甲方則有權隨時將其退回乙方，此行為不屬于違約行為。借用期間，甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，并服從管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方可以決定將丙方退回乙方，但必須提前____天通知乙方和丙方。若丙方嚴重違反規定或紀律，甲方則有權隨時將其退回乙方，此行為不屬于違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)在借調期間，丙方將繼續享受乙方員工所享有的各項保險和福利待遇，并承諾不會向乙方提出辭職申請。
(二)在借調期間，丙方應主動遵守甲方的.各項安排，并遵循其規章制度，嚴守商業機密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前____日通知對方進行協商。協議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)___ ________年____月____日
乙方：(簽字或蓋章)___ ________年____月____日
丙方：(簽字或蓋章)___ ________年____月____日
借調協議書9
一、協議各方
1.甲方：______(借用單位)
2.乙方：______(借出單位)
3.丙方：______(被借用人員)
二、協議內容甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：
1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方______工作，本協議借用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。
3.借用期間，甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發生的所有費用。
4.借用期間，乙方停發丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規定及時調整。
5.乙方應協助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、證明和批準手續。
6.借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學等公共福利待遇。
7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。
8.甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的39;20%計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產業人事主管部門審核后繳入_____財務處。
三、違約責任
1.協議各方如不能履行本協議商定條款，應先由各方協商解決，協商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的`損失并支付相應賠償。
2.其中，協議期未滿而提出提前終止協議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于____個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。
四、其他
1.本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案后生效。
2.協議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協議同時有效。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_______________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________丙方(簽字)：_________________年____月____日簽訂地點：_________借用人員勞務協議甲方：法人代表：住所：XX編碼：乙方：法人代表：住所：XX編碼：甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與項目管理工作事宜，達成如下協議：
一、甲方員工______自________年____月____日至________年____月____日派往乙方參加項目的管理工作。
二、甲方員工______在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工____的工資，標準為___元月。每月____日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工______的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續。
五、甲方員工_____若提出離職，應提前____日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前____日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續一個周期。否則，協議期滿本協議即行終止。
七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______(簽字或蓋章)
乙方：______(簽字或蓋章)
日期：______
借調協議書10
甲方（借用方）：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方（借出方）：
法人代表：
住所：
郵編：
丙方（員工）：
性別：
出生日期：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
編碼：
為了滿足甲方工作的需要，甲方計劃向乙方請求借用其員工（以下簡稱丙方）。為此，三方達成以下協議來規定借調事項：。
一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的權利和義務：
�。ㄒ唬┰诮栌闷陂g，甲方有權根據實際需求，對丙方進行崗位和任務的安排。甲方每年向乙方支付借用費用為_________元。
�。ǘ┰诮栌闷陂g，甲方有權要求丙方遵守所有規章制度，并服從管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方有權決定是否將丙方退回給乙方，但必須提前60天通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規_______，甲方有權立即將其退回給乙方，且不視為違約行為。
三、乙方的權利和義務：
（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和_____處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。為丙方繳納各項社會_____費用等。（二）乙方可根據工作需要
四、丙方的權利和義務：
（一）借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項_____、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
�。ǘ┙枵{期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
（三）丙方在借調期間因特殊情況需要提出辭職請求，應按照相關法律規定向乙方提出，并承擔根據勞動合同約定的.違約責任。乙方有權根據本協議第3條第2項的約定撤回丙方的借調，并同時為甲方推薦替補人員。丙方在借調期間因遇到特殊情況，不得不提出辭職申請。根據《勞動法》的相關規定，丙方應向乙方提交辭職申請，并承擔勞動合同中約定的違約責任。乙方有權根據本協議第3條第2項的規定撤銷丙方的借調，并同步向甲方提供替代人選的推薦。
五、甲乙方任一方如欲解除本合約，需提前通知對方并進行協商，至少提前60天。在合約期滿前的最后60天內，雙方若未表達終止合同的意愿，則本合約將自動延續一個周期。否則，合約到期時將自動終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）丙方（簽字）
日期：日期：日期：
借調協議書11
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
經協商，就_________（以下簡稱甲方）借調_________大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達成如下協議：
第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調期內各方責任：
1、負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。
2、乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。
3、丙方：必須遵守國家法律法規，服從借調單位的管理并全力完成所委派的.任務。
第三條在借調期間，如發生工傷事故，由借調單位承擔醫療費用；如發生法律或經濟糾紛，乙方不承擔任何責任。
第四條如果甲方無法按照規定向乙方支付上述費用，并經過催討后仍未支付，協議將自動終止。在協議終止后，丙方必須立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。
第五條如果甲方和丙方希望延長借調的時間，他們應該提前多少個月向乙方提出，并由三方協商簽訂續借協議。若無法達成續借協議，丙方需要按時返回中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按大學人員流動中心相關規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據大學人員流動中心規定按曠工處理。
第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________大學丙方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日
借調協議書12
甲方（借用方）：________ 法人代表：______________ 住所：__________________ 郵編：__________________
乙方（借出方）：________ 法人代表：______________ 住所：__________________ 郵編：__________________
丙方（員工）：__________ 性別：__________________ 出生日期：______________ 身份證號碼：____________
戶口所在地：____________ 現住址：________________ 編碼：______________ 甲方因工作需要，借用乙方的員工_____（丙方）。
三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方的權利和義務：
（一）借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。
�。ǘ┰诮栌闷陂g，甲方應承擔丙方的各項社會保險費用20xx元/月，每季度或年向乙方支付一次，同時按200元/月的標準向乙方支付管理費。
三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的39;權利和義務：
（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。
�。ǘ┮曳娇砂醇s定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。
（三）根據工作需要，甲方可自行決定撤回與乙方的合作，并應提前通知乙方和丙方，同時承擔相應的違約責任。通知提前期為____個工作日。然而，若甲方因違約行為導致乙方不得不撤回與丙方的合作，則無需提前通知，也不承擔違約責任。
四、丙方的權利和義務：
�。ㄒ唬┙枵{期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。
�。ǘ┰诮枵{期間，丙方應主動遵從甲方的各項安排，遵守其制定的'一切規章制度，并對保守甲方的商業機密負有責任。
（三）在借調期間，由于丙方出現特殊情況需要提出辭職申請，應根據《勞動法》的相關規定向乙方提出，并承擔因違約而造成的法律責任。乙方可依據本協議第三條第X款的約定，對此進行處理。
�。ㄈ╉椉s定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。
五、本協議有效期屆滿后，如在期滿前____日內甲、乙任何一方未提出終止要求，本協議將自動延長一個周期。
六、甲、乙方如有違約行為導致無法履行本協議，應向對方支付違約金___元；如給對方造成損失，還應按實際損失額進行賠償。若發生爭議，任何一方可向具有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、本協議一式三份，雙方各執一份。
甲方：（簽字或蓋章）________年____月____日乙方：（簽字或蓋章）________年____月____日
借調協議書13
甲方（借用方）：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
乙方（借出方）：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
丙方（員工）：_________
性別：_________________
出生日期：_____________
身份證號碼：___________
戶口所在地：___________
現住址：_______________
郵政編碼：_____________
為滿足工作需求，甲方需要借用乙方的員工（以下簡稱丙方）。為此，三方就借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
�。ㄒ唬┰谧饨杵陂g，租方有權根據實際需求，安排被租方的工作職位和任務。租方每年向出租方支付租金_____元。
（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育�？筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
（一）在借用期間，乙方有責任對丙方進行管理、教育和處理違紀行為，并按月向丙方支付稅前工資____元。乙方還承擔個人所得稅代扣代繳的義務，并負責為丙方繳納各項社會保險費用等。
（二）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
�。ㄒ唬┰诮枵{期間，丙方將繼續享受乙方員工所擁有的'各項保險和福利待遇，并承諾在此期間不會向乙方提出辭職申請。
（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
�。ㄈ┙枵{期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第（二）項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若欲解除本協議，應提前90日書面通知對方，并進行協商。協議期滿前的90日內，雙方如未表示終止合同的意向，則本協議自動延續一個周期。否則，合同期滿時，協議立即終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：（簽字或蓋章）___
_____年______月______日
乙方：（簽字或蓋章）___
_____年______月______日
丙方：（簽字或蓋章）___
_____年______月______日
借調協議書14
甲 方： 拍賣有限公司
拍賣師： (國家注冊證號： )
乙 方： 拍賣有限公司
甲乙雙方依據《拍賣法》及《拍賣師管理辦法》相關規定，在平等自愿基礎上達成以下協議：
一、甲方同意其拍賣師 ，為乙方主持 年 月 日拍賣會。
二、甲方拍賣師依據乙方提供的'拍賣文件，按法定程序主持拍賣會。拍賣會的一切法律后果，均與甲方公司無關。甲方拍賣師只承擔自己主持行為失誤(如低于保留價成交)所帶來的法律責任。本次拍賣會的其他一切法律糾份(如瑕疵糾紛、產權過戶糾紛、傭金糾紛、工商備案及文物審批問題等)，均與甲方公司及拍賣師無關。
三、乙方全面負責本次拍賣會。
四、未盡事誼，雙方另行協商。
五、爭議解決辦法：協商解決;如協商不成，甲方、拍賣師及乙方均可向自己注冊地或居住地人民法院提起訴訟。
甲方(簽章)： 乙方(簽章):
年 月 日 年 月 日
拍賣師(簽字)：
年 月 日
借調協議書15
甲方：_________乙方：_________大學人員流動中心丙方：_________經協商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議：
第一條借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。
第二條借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月，支付借調費_________元年，兩項費用均按年度計算，合計_________元年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。
2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的`待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的39;考核結果，債權。乙方再給予辦理。
3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。
第三條在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。
第六條借調結束后，想知道債權。丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方(蓋章)：_________________年____月____日
乙方(蓋章)：_________________年____月____日
大學丙方(簽字)：_________________年____月____日
負責人(簽字)：_________ ________年____月____日
XX大學人員流動中心(蓋章)：_________________年____月____日
負責人(簽字)：_________ ________年____月____日
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