用餐合同協議書
在當今社會生活中，各種協議頻頻出現，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編整理的用餐合同協議書，希望對大家有所幫助。
用餐合同協議書1
合伙人（甲方）：_____________________合伙人（乙方）：_____________________
姓名：____________________________姓名：____________________________
出生年月：________________________出生年月：________________________
住址：____________________________住址：____________________________
身份證號碼：______________________身份證號碼：______________________
鑒于，幾方同意共同投資經營“_____________________”餐飲品牌，為明確各方的權利義務，幾方本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條經營宗旨
餐飲的經營宗旨：__________________________________________。
第二條項目情況
合伙經營項目：__________________________________________
門店名號：______________________________________________
主要經營地址：__________________________________________
第三條合伙期限
自______年____月___日起，至______年____月___日止，共_____年。
第四條出資金額、方式、期限
合伙人_____以_____方式出資，計人民幣__________元。
合伙人_____以_____方式出資，計人民幣__________元。
本合伙出資共計人民幣__________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。
第五條盈余分配與債務承擔
合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
1、盈余分配：以出資額為依據，按出資比例分配。
2、債務承擔：經營過程中的債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，合伙人共同承擔。任何一方對外償還后，另外幾方應當按投資比例在_____日內向對方清償自己應負擔的部分。
第六條入伙、退出、出資的轉讓
（一）入伙
1、新合伙人入伙，必須經合伙人雙方同意。
2、承認并簽署本合伙協議。
3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。
（二）退伙
合伙的經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：
1、合伙協議約定的退伙事由出現。
2、經其他合伙人同意退伙。
3、發生合伙人難以繼續參加合伙企業的事由。
合伙人擅自退伙給另一方合伙造成損失的.，應當賠償損失。
合伙人退伙后，幾方合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。
（三）出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額給其它合伙人。未經過全體合伙人同意，不得將合伙股份轉讓給合伙人以外的其他人。其他合伙人均不同意接收轉讓股份的，按退伙方式結算。
第七條合伙負責人及合伙事務執行
幾方合伙人共同選舉_____為合伙負責人。以_____為營業執照上的負責人。
幾方合伙人選舉_____負責合伙門店的財務。
幾方合伙人選舉_____負責合伙門店的運營。
幾方合伙人共同商議覺得合伙門店的重大事項，議事規則另行制定并幾方簽署。
第八條合伙人的權利和義務
（一）合伙人的權利：
1、合伙事務的經營權、決定權和監督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定。
2、合伙人享有合伙利益的分配權。
3、合伙人分配合伙利益應以出資額比例進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有。
4、合伙人有退伙的權利。
（二）合伙人的義務：
1、按照合伙協議的約定維護合伙財產的統一。
2、分擔合伙的經營損失的債務。
3、為合伙債務承擔連帶責任。
第九條禁止行為
（一）未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成的損失按實際損失進行賠償。
（二）禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業務。
（三）除合伙協議另有約定或另一方合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進行交易。
（四）合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。
第十條合伙營業的繼續
（一）在一方退伙的情況下，另幾方合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原業務。
（二）在合伙人因其它客觀情況無法繼續經營的情況下，依該合伙人的書面授權或法定選擇，既可以結算其財產，其他合伙人繼續經營；也可經另幾方合伙人同意，接納其指定的直系親屬、配偶為新的合伙人繼續經營。
第十一條合伙的終止和清算
（一）合伙因下列情形解散：
1、合伙期限屆滿。
2、雙方合伙人同意終止合伙關系。
3、合伙事務完成或不能完成。
4、被依法撤銷。
5、出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。
（二）合伙的清算：
1。合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。
2、清算人由雙方合伙人擔任。
3、清償后如有剩余，則按本協議約定的投資比例進行分配。
4、清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十二條違約責任
（一）合伙人未按本協議出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失。
（二）合伙人未經其他合伙人同意而轉讓其財產份額的，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
（三）合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退伙處理；由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。
（四）合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反法律而導致合伙門店解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
第十三條合同爭議解決方式
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，可向______________________人民法院起訴。
第十四條其他
（一）經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
（二）本協議確定合伙經營門店，與公司《管理咨詢協議》，委托該公司提供的管理咨詢服務，人力資源派遣，財務管理，獲得該公司的商標許可，并支付相關費用。
（三）本協議確定合伙經營門店，對外為個體工商戶承擔民事責任，對內則依據本協議確定各合伙人的責任、權利、義務。
（四）本合同一式_____份，合伙人各執一份。
（五）本合同經雙方合伙人簽名后生效。
合伙人：______________________
合伙人：______________________
簽署時間：______年____月___日
用餐合同協議書2
甲方（聘用單位）：_________________
乙方（受聘人）：_________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中____年__月__日至____年__月__日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的.人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
甲方：_____________________（蓋章）甲方代表（簽字）：_________________乙方：_____________________（簽字）
___________年_________月_________日
用餐合同協議書3
甲方：________乙方：________
丙方：________丁方：________
甲、乙、丙、丁四方作為合伙人（附身份證復印件），經友好協商，就合伙開設餐飲企業事宜達成如下合伙協議，供四方共同遵守。
一、合伙宗旨
合伙人根據自身的資金及管理優勢，合伙經營一家餐飲企業，通過合伙人合法的手段，勞動，以便取得并分享經濟利益，共擔風險。
二、合伙名稱、主要經營地
合伙經營的餐飲企業名字為：
經營場所：________號—號門面；
經營面積：約200平方米（不含臨時搭設）。
三、合伙經營項目和范圍
經營項目為餐飲，經營范圍由合伙人共同時確定或調整。
四、合伙期限
合伙期限為5年，自20____年12月1日起，至20____年11月30日止。
五、出資額、比例及期限
（一）合伙人出資額及比例
甲方________以現金出資，計幣10萬元，占28.5%。乙方________以現金出資，計幣10萬元，占28.5%。丙方________以現金出資，計幣10萬元，占28.5%。丁方________以現金出資，計幣5萬元，占14.5%。
（二）各合伙人的出資，分兩次交齊，其中：20____年11月25日交50%，12月15日交50%。
（三）本合伙出資共計35萬元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合伙人約定的予以返還。
六、財務管理、盈余分配與債務承擔
（一）財務管理
1、賬戶管理
合伙人同意在工商銀行開設專用共管賬戶，與該合伙有關的所有收入均必須及時進入該賬戶，包括合伙出資。營業收款人必須在營業收入當天下午和第二天上午存入賬戶。
2、管理責任
（1）合伙人同意由甲方負責財務管理。
（2）合伙人同意由乙方負責監督財務管理并派工作人員兼任收銀員。
（二）日常開支的管理
合伙人同意日常開支由甲方簽字審批，但支付前應具備
（三）盈余分配
除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等外的收入為凈利潤，即為合伙創收盈余，合伙人按出資比例進行分配，分配當時結算50%，預留50%（另設賬戶管理）作為后期發展或拓展資金。
（四）債務承擔
如在合伙經營過程中有債務產生的，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。
七、合伙人決策事項及分工
（一）全體合伙人共同決定合伙事務，包括但不限于以下事務：
1、對外訂立合同；
2、對合伙項目的日常管理；
3、訂立經營價格、購進常用貨物；
4、支付合伙債務；
5、其他臨時須決定事務。
（二）合伙人個人業務及分工
1、甲方作為合伙人共同委托人，代表全體合伙人擔任合伙企業法人代表，負責日常經營管理及事務處理。
2、乙方負責合伙人財務監督工作，并按月形成收支情況，向合伙人會議匯報情況。
3、乙方負責組織合伙企業營銷工作，并擔任合伙聯絡
人，負責聯系并安排合伙人會議，對形成的決策事項跟蹤落實。
4、丙方負責合伙企業的后廚房管理工作，除合伙收益外，實行月薪計酬。
八、入伙、退伙、出資的轉讓
（一）入伙
1、新合伙人入伙，經全體合伙人同意；
2、新合伙人須承認并簽署本合伙協議；
3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任；入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。
（二）退伙
1、自愿退伙。在經營期限內，有下列情形時，合伙人可以退伙：
①合伙協議約定的退伙事由；
②經全體合伙人書面同意退伙；
③合伙人難以參加合伙企業的法定事由。
合伙人擅自退伙給合伙損失的.，應當賠償合伙人的損失。
2、當然退伙。合伙人有下列情形的，當然退伙：
①死亡或者被依法宣告死亡；
②被依法宣告為無民事能力人；
③個人喪失償債能力；
④被法院強制在合伙企業中的財產份額。
上述情形的退伙以上述情形發生之日為退伙生效日。
3、除名退伙。合伙人有下列情形的，經合伙人同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務；
②因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失；③執行合伙企業事務時有不正當行為；
④合伙協議約定的事由。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向法院起訴。
合伙人退伙后，合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況結算。
（三）出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合伙中的出資或財產份額。在同等條件下，合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的人轉讓，受讓人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即為合伙企業的合伙人。
九、合伙人的權利和義務
（一）合伙人的權利
1、合伙事務的決定權、監督權和重大的經營活動由合伙人共同決定，合伙人均有平等的表決權；
2、合伙人享有合伙利益的分配權；
3、合伙人分配利益應按本協議的約定分配，合伙經營積累的財產歸合伙人共有；
4、合伙人有退伙的權利。
（二）合伙人的義務
1、按、合伙協議的約定出資；
2、分擔合伙的經營損失；
3、為合伙債務承擔連帶責任。
十、禁止
（一）未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義活動；如其有利益歸全體合伙人，造成損失的由該合伙人個人全額承擔賠償；
（二）除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易；
（三）合伙人從事損害本合伙企業利益的活動。
十一、合伙的終止和清算
（一）合伙因下列情形解散
1、合伙期限屆滿，合伙人無意向繼續簽訂合伙協議；
2、全體合伙人同意終止合伙關系；
3、已不具備法定合伙人數；
4、合伙事務完成或不能完成；
5、被依法撤銷；
6、法律、行政法規規定的合伙企業解散的原因。
（二）合伙的清算
1、合伙解散后應當清算，并通知債權人；
2、清算人由全體合伙人擔任。15日內未清算的，合伙人或者利害關系人可以申請法院指定清算人。
3、合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用；合伙所欠稅款；合伙的債務；返還合伙人的出資。
4、清償后如有剩余，則按本協議第六條款的辦法分配。
5、清算時合伙有虧損，合伙財產清償的，依本協議第六條款盈余分配的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向合伙人追償。
十二、違約責任
（一）合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給合伙人造成的損失；逾期10日仍未繳足出資，按退伙處理；
（二）合伙人未經合伙人同意而轉讓其財產份額的，合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償由此給合伙人造成的損失；
（三）合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給合伙人造成損失的，該合伙人承擔賠償責任；
（四）合伙人嚴重違反本協議或因重大過失或因違反《合伙企業法》而導致合伙企業解散的，應當對合伙人承擔賠償責任；
（五）合伙人違反本協議第九條規定，應按給合伙人造成的損失全額賠償，對勸阻不聽者，可由合伙人集體決定除名。
第十三條協議爭議解決
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間協商處理，如協商不成，任何一方可向三臺縣人民法院提起訴訟。
第十四條其他事項
（一）經協商，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準；
（二）新入伙合同是本協議的組成部分；
（三）本協議一式五份，合伙人各執一份，送工商機關一份。
（四）本協議經全體合伙人簽名后生效。
甲方：乙方：
丙方：丁方：
簽約時間：
簽約地點：
用餐合同協議書4
編號____________
甲方（用人單位）
名稱：_____________________________
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人______________
注冊地址__________________________________________
聯系電話__________________________________________
乙方（勞動者）姓名：_______________________
居民身份證號______________________________________
戶口所在地_____省（市）____區（縣）_____鄉鎮_______村郵政編碼__________
現住址________________________
聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的'生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方按規定為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，醫療期滿后不符合國家從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。
八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：_____年___月___日
用餐合同協議書5
甲方（用人單位）名稱：___________________________________________法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方（勞動者）姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省（市）____區（縣）__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
付工資的'時間為每月___日。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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