【集合】離職保密協議書
在日常生活和工作中，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議可以約束雙方履行責任。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編整理的離職保密協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
離職保密協議書1
甲方：
乙方：
一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自我承擔賠償等法律職責，與甲方無關。
二、乙方離職后，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：
1、基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。
2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或帶給給競爭對手（即同行業或者類似行業）。
3、可能成為甲方商業秘密的經營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業務有關的、具有商業價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯系方式、營銷計劃、發展規劃、財務資料、程序文件、中心檔案、網點檔案等方面的"資料。
4、包括但不限于下列事項屬于甲方的商業秘密的范圍：
①影響單位生產和發展的事項；
②影響單位技術進步的事項；
③影響單位營銷活動的事項；
④使單位在商業競爭中處于被動或不利的事項；
⑤使單位直接或間接的經濟利益受到損害的事項；
⑥影響單位對外交流和商業談判順利進行的事項；
⑦影響單位穩定和安全的事項；
⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。
三、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的`技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以持續其機密性。
四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
五、違約職責
乙方不履行規定的義務，應當承擔違約職責，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙
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方當事人協商一致，能夠對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。
七、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議進行（訴訟）仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。
八、協議效力
本協議從簽字或蓋章之日起二年內有效。本協議的修改，務必采用雙方同意的書面形式。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
__年__月__日
__年__月__日
離職保密協議書2
第一章 總則
第一條 為保護本單位的技術秘密，防止無形資產流失，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發布的《科學技術保密規定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規定》(以下簡稱《規定》)。
第二條 技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。
第三條 各單位特別是技術業務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。
第二章 機構和職責
第四條 單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。
第五條 技術保密工作小組和技術保密工作者職責
一、技術保密工作小組職責
1、制訂技術保密工作規劃、計劃、各項規章制度及保密協議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。
2、研究解決技術保密工作中出現的重要問題。
3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。
4、組織職工學習技術保密的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。
二、技術保密工作者職責
1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。
2、貫徹執行本單位技術保密管理方面的'規章制度和國家有關法律法規。
3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。
4、建立本單位保密管理及保密協議管理檔案;負責保密協議執行情況的跟蹤調查。
第三章 保密范圍
第六條 本《規定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業秘密的項目、由本單位組織研制開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。
第四章 技術保密管理規定
第七條 各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。
第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業務上可能知悉技術秘密的人員或業務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產權保護協議》。
第九條 在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產權保護協議》的，本單位將予聘用的不予調入。
第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協議，并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規，通過法律程序保護本單位合法權益。
第十一條 對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業務。
第十二條 有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務。
第十三條 人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務，以免侵犯他人的合法權益。
第十四條 科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
第十五條 承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協議》。《知識產權保護協議》一經雙方當事人簽章，即發生法律效力，任何一方違反協議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十六條 本單位對外宣傳機構的有關人員在發布(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發表。
第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規定》執行。
第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。
第十九條 本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。
離職保密協議書3
甲方：河南***有限公司
乙方： 身份證號：
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議： 1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。 3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。 5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。 7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。 三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的.文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。 四、違約責任：
乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。 五、協商效力：
本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：河南**有限公司 乙方：
蓋章: 蓋章:
日期： 日期：
離職保密協議書4
甲方：
乙方：
鑒于甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應酬勞，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術隱秘和其他商業隱秘的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
1、本保密協議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術方案、設備及工程設計、電路設計、創造辦法、工藝配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開辟記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、客戶名單、行銷計劃、工程及采購計劃、定價政策、財務資料、進貨渠道、財務數據、員工信息、各種購銷合同、工程預算及合同、各種協議、企業注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方隱秘的任何載體等。
二、保密責任
1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密,包括執行有效的安全措施和操作規程。
2、甲方承諾，未經乙方允許，不得以泄露、告知、發布、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項隱秘的乙方其他職員)知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術隱秘或其他商業隱秘信息，也不得在履行職務之外使用這些隱秘信息。
3、甲方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸乙方專有的權利給第三方。
三、保密期限
雙方允許，甲方離職之后 年內仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的`屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術隱秘和其他商業隱秘信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關隱秘信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
四、違約責任
甲方泄露乙方的隱秘，依據泄密造成的損失的大小，需賠償乙方 萬元，嚴峻者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。
五、特殊約定
1、甲方認可，乙方在支付甲方的工資酬勞時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
2、雙方允許，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
簽字：
蓋章：
日期：
日期：
離職保密協議書5
甲方：
乙方：
為維護乙方及甲方雙方的利益，經雙方協商一致，乙方_______于____年__月__日結束與甲方的勞動合同，為了不得泄露甲方各種商業秘密，雙方達成本保密協議，"乙方"承諾為維護"甲方"的商業秘密遵守下列各條款。
1、商業秘密
本協議所稱"商業秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計劃，"甲方"的商業策略，程序，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息。
2、不得濫用或泄漏"甲方"的商業秘密
乙方離職后兩年內在未得到甲方書面認可的`情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。
3、違約補償
"乙方"認識到，"乙方"對本協議任何一項的違約，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協議。如果"乙方"構成對本協議條款任何一項的違約，"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關的其它一切支出。
甲方：
乙方：
身份證號：
xx年xx月xx日
離職保密協議書6
甲 方:
法定代表人:
乙 方:
身份證件號碼:
鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經知悉甲方的商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。
保密的`內容和范圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括業務、技術及客戶信息。
一、保密及競業禁止條款
1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。
2、乙方離職后一年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內都不得自辦或以他人名義創辦與甲方有直接競爭關系的企業或者實際參與與甲方商業秘密有關的業務的經營。所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指經營與甲方同類業務的企業；
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；
5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
二、違約責任
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。
三、爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。
四、協議的效力和變更
本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽約日期：
乙方（簽字）：
簽約日期：
離職保密協議書7
甲方：
乙方：
經甲乙雙方充分協商一致終止（解除）勞動關系，并達成如下協議：
1、乙方自本協議簽訂之日辦理工作移交手續，乙方必須將與甲方經營有關的文件（尤其是技術資料、工藝單中設計花型、整只襪子的結構、尺寸等）全部交與上級主管或者甲方指定的其他人員（例如行政等），乙方不得未經甲方同意將任何甲方經營資料、技術信息、文件擅自帶離，嚴禁使用可挪移磁盤或其他設備舉行拷貝、復制。
2、乙方允許在離職后，對因在甲方任職期間所獲悉的經營信息和技術信息承擔保密義務和責任，不擅自對外披露和使用，不傷害甲方的商業利益和聲譽。甲方一次性支付保密補償金元（人民幣大寫：元）。
3、甲乙雙方協議勞動關系終止時光為年月日。甲方在乙方遵守本協議約定并辦理移交手續后發給乙方一次性支付保密補償金元（人民幣大寫：元）。本人確認領取上述款項，至此，與本公司之間不再有其他任何爭議事宜。
4、乙方確認：在本協議簽訂時，所有薪酬及其他福利、津貼等勞動關系項下的.待遇酬勞等，皆已核銷結清。本協議簽訂起，乙方放棄向甲方提出任何主張的權利。
5、乙方離職后在外的一切行為均與甲方無關。
6、乙方在此聲明：已仔細閱讀、充分理解該協議中的所有內容，并明確指出，除該協議以外，未曾簽署其他書面聲明或作出口頭陳述。
7、違約責任
1）乙方假如違反本協議約定，則乙方應當支付違約金，違約金為甲方應為乙方支付保密補償金總額的倍，且在甲方通知乙方支付之日起日內一次性支付完畢。乙方支付后，仍應當履行保密義務。
2）乙方支付違約金不影響甲方要求乙方賠償因為乙方使用公司設計花型或其他行為給甲方造成的其他損失，也不影響甲方追究乙方的其他法律責任。
3）甲方因調查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），應當包含在傷害賠償金額之內。
8、雙方未簽訂競業禁止協議，遵從擇業自由，若甲方繼續從事或經營范圍包括但不限于創造：襪、手套、帽、鞋等，并不得使用甲方技術資料中的設計花型、整只襪子結構、尺寸等，如乙方違約，甲方將按本協議（第7條）的相關約定舉行處理，并保留追究乙方經濟法律責任的權利。
9、本協議一式兩份，經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律約束力。
甲方： 乙方：
簽字日期： 簽字日期：
簽約地點：
離職保密協議書8
甲方：_____公司
法定代表人：_______
乙方：_______
性別：女
身份證件號碼：_______
戶口所在地：_______
家庭住址_______
現居住地址：_______
鑒于：
甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經營業務，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業務職務。乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容。同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：
一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬于甲方的商業秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案。
2、甲方所有于20xx年4月29日止在冊的客戶信息。
3、甲方的產品信息。
二、乙方承諾：
1、其在離職之后三年以內，不得在與甲方企業有業務關系的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品。或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等。也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
2、在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶。也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。
3、在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。
三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。
四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的.支付方式如下：
1、原勞動合同約定的年薪的50%計_______元。該補償費甲方自20_______年11月開始至20_______年4月止已每月支付給乙方。
2，20_______年8月，甲方一次性補償給乙方_______元。
3、 20_______年4月29日補償給乙方_______元。
五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。
六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。
前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。
七、違約責任
如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方。同時，乙方將承擔違約金200萬元。
八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。
九、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內有效。
十、本協議與原勞動合同保護甲方商業秘密部分內容互為補充、不可分割。
十一、爭議解決
甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
十二、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
十三、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，并具有同等法律效力。
甲方：_______
乙方：_______
法定代表人：_______
身份證號：_______
地址：_______
地址：_______
電話：_______
手機：_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
離職保密協議書9
甲方：
乙方：
身份證號：
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：
1、乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2、乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。
3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4、未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
5、對于甲方要求回到的資料，乙方已承諾如數回到。
6、不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。
7、不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的"措施，持續其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的`價值，不得備份。
四、違約職責：
乙方不履行規定的義務，應承擔違約的職責，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。
五、協商效力：
本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，務必采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：
河南__有限公司
乙方：
蓋章：
蓋章：
日期：
日期：
離職保密協議書10
甲方：
乙方：
一、自_____年_____月_____日開始，根據雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容，乙方已正式受雇于甲方，現其身份屬于本企業試用期正式解聘離職的員工。
二、在乙方擔當試用正式員工期間，甲方已安排個產品研發項目給乙方負責設計，而整個項目之原始設計概念是由甲方授與的.，乙方只作為完備基于設計概念內的外觀、結構等設計工作。以下_____個項目為：
①
②
③
三、乙方已于_____年_____月_____日前已按公司提供的概念和要求，設計了以上各項目的圖紙及樣品結構，并就以上項目設計了每樣各個以上的保護性設計方案。
四、根據雙方簽定的勞動合同有關條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務發明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關產品和資料，不得以任何形式復制和使用有關資料并負有技術保密責任。如違反有關約定，則甲方將按勞動合同所載條款及相關適用法規追究其法律及賠償責任。
五、本協議書一式兩份，為勞動合同的附件
六、簽定雙方各持一份，同具法律效力。
甲方：
代表：
乙方：
日期：
離職保密協議書11
甲方：*******公司
法定代表人：***
乙方：
性別：女，身份證件號碼：
戶口所在地：
家庭住址
現居住地址：
鑒于：
甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經營業務，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業務職務。乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容；同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：
一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬于甲方的商業秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案；
2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息；
3、甲方的產品信息。
二、乙方承諾：
1．其在離職之后三年以內，不得在與甲方企業有業務關系的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品；或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務：
2．在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益；
3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。
三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。
四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的`支付方式如下：
1、原勞動合同約定的年薪的50%計（）元；該補償費甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方。
2， 20xx年8月，甲方一次性補償給乙方（）元。
3。 20xx年4月29日補償給乙方（）元。
五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。
六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。
前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。
七、違約責任
如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時，乙方將承擔違約金200萬元。
八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理
費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。
九、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內有效。
十、本協議與原勞動合同保護甲方商業秘密部分內容互為補充．不可分割。
十一、爭議解決
甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
十＿、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
十三、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，并具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
地址： 地址：
電話： 手機：
年月日 年月日
離職保密協議書12
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份證號碼：_______________
乙方現為甲方公司員工，擔任 職務，已經知悉甲方及甲方參股公司(本協議以下內容中所稱"甲方"均含"甲方參股公司")的商業秘密。現乙方因個人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務，有效保護甲方及甲方參股公司的商業秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則簽訂本保密協議。
第一條 商業秘密
1、本協議所稱商業秘密包括：_______________技術信息、專有技術、經營信息等各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。乙方確認甲方已對甲方的商業秘密采取了合理的保密措施。
2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的.技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。
3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。
4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。
5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。
第二條 保密承諾
乙方為本協議所約定的保密義務人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。
第三條 乙方的保密義務
1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。
2、在勞動合同關系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得復制或公開包含甲方商業秘密的文件或文件副本。
3、乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。
4、乙方在職期間，獲得或制作的商業秘密(包括技術秘密和經營秘密)，在勞動合同關系解除或終止之后，乙方承認甲方對這些商業秘密的所有權，乙方承諾給予保密。
第四條 保密義務的終止
1、甲方授權同意披露或使用商業秘密。
2、有關的信息、技術等已進入公共領域。
第五條 違約責任
乙方違反協議中的保密義務，應承擔相應的法律責任。
第六條 其他
1、因執行本協議而發生糾紛，雙方應協商解決，協商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。
2、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人或委托代理人
(簽字)：_______________
本協議簽訂時間為：_______________ _________年 _________月 _________日
離職保密協議書13
甲方：
乙方（勞動者）：
身份證號：
一、 乙方保證并確認：已與原公司依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人公司造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。
二、 乙方離職后，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：
1、 基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員允許，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、研究資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之掌控。
2、乙方無論任何原因，在工作期偶爾調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的項目方案、培訓資料、機構檔案、運作辦法、財務資料和信息等一切相關資料以包括但不限于口頭、書面、錄音的任何形式故意或無意泄露、提供給第三方。
3、 可能成為甲方商業隱秘的經營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業務有關的、具有商業價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的項目方案、研究報告、技術文檔、相關人員、機構名單和聯系方式、營銷計劃、進展規劃、財務資料、程序文件、中心檔案、1 網點檔案等方面的內容。
4、 包括但不限于下列事項屬于甲方的商業隱秘的范圍：
①影響公司經營和進展的事項；
②影響公司技術進步、投資研究的事項；
③影響公司營銷活動的'事項；
④使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項；
⑤使公司直接或間接的經濟利益受到傷害的事項；
⑥影響公司對外交流和商業談判順利舉行的事項；
⑦影響公司穩定和安全的事項；
⑧影響公司對外承擔保密義務的事項。
三、甲方的保密規章、制度及本協議沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著慎重、誠實的態度，采取任為必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的信息、資料或其他商業隱秘信息，以保持其機密性。
四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，無論這些信息有無商業上的價值。
五、違約責任
乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，對甲方造成經濟損失和聲譽影響的，應當舉行賠償，賠償金額不低于乙方前一年全部收
2
入的5倍。同時，乙方因違約行為所獲得
2 的收益應當償還甲方。
六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款舉行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。
七、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，由甲方住宅地人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議舉行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。
八、協議效力
本協議從簽字或蓋章之日起叁年內有效。本協議的修改，必須采納雙方允許的書面形式。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
年 月 日
離職保密協議書14
一、保密協議內容
1、明確保密信息范圍
用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發訴訟糾紛。不同的企業和同一企業的不同時期，保密范圍、內容也有所變化，用人單位應及時修改保密協議內容。
2、明確保密主體
商業秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者，對于保密崗位和技術崗位，要求其不得披露、贈與、轉讓、銷毀或者協助第三人侵犯公司的商業秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業秘密也應該負有同等義務。
3、約定保密期限
保密協議中應明確約定保密期限，雖然法律規定勞動者保守秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。
4、明確雙方的權利、義務
在保密協議中應明確約定如何使用商業秘密、涉及商業秘密的職務成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內容，有特殊條款的還應以列舉方式進行約定。
此外，根據《勞動合同法》的規定，保密協議中不得直接設定違約金，若約定違約金存在被認定為無效的風險。但這并不意味著保密協議中不可約定違約責任，保密協議中可約定違反保密義務的賠償內容以及計算賠償數額的.方式。
二、保密協議員工離職生效條件
l、合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實施的民事法律行為只有經其法定代理人的追認才有效。所謂締約行為能力，是指民事主體據以獨立訂立合同，以自己的行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格。
2、合同當事人意思表示真實。所謂意思表示，是指向外部表明愿意發生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構成法律行為的要素。意思表示真實是構成有效合同的先決條件之一，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實意思表示，屬于無效或可撤銷的合同。
3、合同不違反法律或社會公共利益。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不違反法律或社會公共利益是合同有效的當然條件之一。但必須注意的是，合同不違反法律，是指合同不得違反當事人必須遵守、不得通過協商加以改變的強行性法律規定。
4、合同的內容必須確定或可能。“依法成立之契約，于當事人之間猶如法律”。因此，作為確定當事人各自權利義務依據的合同內容對于判斷合同是否生效、生效后如何履行，以及發生糾紛時判斷孰對孰錯具有重大意義。合同內容確定，是指合同內容在合同成立時必須確定，或者必須處于在將來履行時可以確定的狀態。合同的內容可能，是指合同所規定的特定事項在客觀上具有實現的可能性。如果合同內容屬于事實不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則合同無效。
三、離職后保密協議是否有效
勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。因此，用人單位同勞動者在勞動合同中約定保守商業秘密或者單獨簽訂保密協議，禁止員工在職和離職后傳播、泄漏單位商業秘密。在做出保守商業秘密約定后，按約保守商業秘密就成為勞動者的義務，違約就要承擔約定的違約責任。
綜上所述，員工在離職以后保密協議生效的條件有4個，要求協議是在雙方自愿的情況下簽訂的，而且協議內容不違反相關法律規定，用人單位制定的協議有實現的可能性，滿足這幾點時保密協議既生效，用人單位可以不支付勞動者保密報酬。
離職保密協議書15
甲方：
乙方：
為維護乙方及甲方雙方的利益，經雙方協商一致，乙方_______與甲方于____年__月__日同意達成本保密協議，"甲方"同意雇用和/或繼續雇用"乙方";"乙方"承諾為維護"甲方"的商業秘密遵守下列各條款。
1.商業秘密
本協議所稱"商業秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計劃，"甲方"的商業策略，程序，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息。
2."商業秘密"的歸還
"甲方"及"乙方"雙方不論因何種原因中止雇用關系，"乙方"必須立即歸還"甲方"所有與"商業秘密"有關的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"甲方"的商業策略，程序，市場策略，涉及"甲方"客戶的信息，以及"甲方"個人及商業記錄，和"甲方"其他的資產。
離職保密協議競業生活中，像粉筆這樣具有默默無聞，無私奉獻的人還有很多。美麗的清潔工就是這樣的人。;城市美容師;這個名號絕不是徒有虛名。當天還蒙蒙亮時，清潔工人們拿著掃帚，畚箕，默默地在空無一人的大街上，開始了工作。無論是酷熱還是嚴寒，無論風雨交加還是大雪紛飛，他們總是在大街上賣力地，任勞任怨地工作，為了城市的衛生，他們無私地奉獻出了自己的青春年華，從風華正茂到滿頭銀絲，一直都在城市衛生的第一線。但是，有多少人去銘記他們呢?我不禁為現代人追逐流量，追逐熱潮，這樣舍本逐末的做法而悲哀了。我愛粉筆，更愛那些生活中的粉筆，具有無私奉獻精神的人。
3.不得濫用或泄漏"甲方"的"商業秘密"
"乙方"在未得"甲方"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"甲方"的"商業秘密"。
4.不得誘使"甲方"的乙方
在雇用期間，以及雇用之后兩年內，"乙方"在未得到"甲方"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。
5.延伸
若"乙方"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"乙方"停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。
7.違約補償
"乙方"認識到，"乙方"對本協議第2，3，4，5，6條的任何一項的.違約，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協議。如果"乙方"構成對本協
議條款任何一項的違約，"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關的其他支出。
8.發明的所有權
A."乙方"執行"甲方"布置的工作任務，和/或主要是利用"甲方"的物質條件("甲方"的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術規格、技術數據、以及其他記錄"發明"的載體，其產權歸"甲方"所有;不論上述"發明"其種類和產生方式如何，"甲方"依現行法律擁有對上述"發明"的所有權利。
B."乙方"就此將已完成、發展中及構思中的"發明"的產權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該"發明"權利的所有部分，連續及其延伸，無條件轉移并無條件同意轉移給"甲方"。這些"發明"是"乙方"在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執行本職工作的過程中，和/或主要是利用"甲方"的物質條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發明"亦包括發現、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和制造有關，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術以及任何改進。
C.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關于"發明"的專利權，確需"乙方"提交相關文件、提供相關協助時，在"甲方"要求并由"甲方"承擔費用的情況下，"乙方"應予以提供協助。
9."乙方"的認可
"乙方"對以下各項表示認可，(a).本協議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護"甲方"的合理的及應有的商業利益;(b).任何違約都會給"甲方"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執行的補償將不會影響"乙方"的生計。
10.可除性
雙方同意限制"乙方"行為的唯一目的，只是為了維護"甲方"合理的及應有的商業利益。如果本協議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產品及服務等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便于執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
11.不放棄
"甲方"未有及時對"乙方"違反本協議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利，并不意味著"甲方"默許"乙方"的違約行為，也并不意味著"甲方"放棄對違約責任進行追究，亦不意味著"甲方"放棄了要求"乙方"在今后需嚴格遵守本協議中任何及所有承諾的權利。
12.不分割
如果本協議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現任何方面的無效、不合法或無法執行的情況，則本協議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關本協議裁決的約束對象及受益人為"甲方"、"甲方"的繼任人、"甲方"指定的人、"乙方"、"乙方"的繼承人、執行人、管理人和法律代表人。
14.轉移
本協議條款項下的權利和義務可以而且只能由"甲方"轉移給"甲方"指定的第三方。
15.修改
本協議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協議相關事項的協議。對本協議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協議應取代先前雙方任何有關此類事項的協議。
16.透露協議的存在
為保障"甲方"本協議項下的權利，"甲方"可以告知任何第三方本協議的存在及其條款，"甲方"這樣做將不需負任何責任。
17.解釋
本協議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認
簽署本協議以后，"乙方"承認他/她已經閱讀、理解并同意遵守本協議的每一個承諾，"乙方"認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，"乙方"已經收到其中一份。
本協議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協議自雙方簽字之日起生效。
乙方(簽名)
甲方(簽章)
法定代表人_________
__________
_年_月_日_年_月_日
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