職工協議書
在發展不斷提速的社會中，協議使用的情況越來越多，協議具有法律效力，確立某種法律關系。那么寫協議真的很難嗎？以下是小編收集整理的職工協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職工協議書1
法定代表人：________身份證號碼：________
地址：________住址：________
郵政編碼：________郵政編碼：________
聯系方式：________聯系方式：________
根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
無固定期限合同。自____年____月____日起。
以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
三、工作內容
第四條乙方的工作內容為：____。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的'有關情況及調動的具體理由。
四、工作時間和勞動條件
第六條乙方所在崗位執行________工時制，具體為：________。
第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
五、勞動報酬
第十條本合同的工資計發形式為：________。
計時形式。乙方的月工資為____元。
計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。
六、保險福利待遇
第十條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十一條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。
七、勞動紀律
第十三條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習;甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。
八、勞動合同的變更
九、勞動合同的解除
十、勞動合同的終止
十一、經濟補償
十四、其他
第十四條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽蓋章后生效。
甲方：____乙方：____
委托代理人____
__年__月__日__年__月__日
職工協議書2
甲方：____有限公司
乙方：____，身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：
1。甲乙雙方于____年____月____日簽訂了合同期限從____年____月____日至____年____月____日的勞動合同，解除勞動合同日期為____年____月____日，雙方的勞動關系隨之終止；
2。乙方應于本協議簽訂之日起____日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3。甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。
4。乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付給乙方的'報酬也結算亦至____年____月____日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
5。甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
6。乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7。除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
8。本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
9。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：____有限公司乙方（簽字）：
____年____月____日____年____月____日
職工協議書3
甲方：（用工單位）
乙方：職工姓名_______性別_______年齡_______文化程度_______家庭住址
家庭聯系電話_______身份證號碼_______。
為規范用工制度，遵照《勞動法》和有關法規定，在甲乙雙方平等、自愿、協商的基礎上，訂立如下協議。
第一條
招職工期限及工資
1、乙方實習期的工資標準（在下表中確定的條款前□內打√），由甲方按規定時間以現金方式支付；
（略，按照實際填寫）
注：①技工實習后，簽訂2年以上合同者，將按合同工資標準，補齊實習期間工資差額；②工作餐免費提供。
2、甲方提供的實習環境、設備狀況及宿食條件均符合勞動保護和宿食衛生標準；
3、實行師徒傳承式的傳統學徒方式，乙方必須尊師學藝，服從甲方指定的師傅學徒。
第二條
實習期后簽訂《勞動合同》的規定
1、實習期滿，乙方能熟練掌握作全技術且熱愛本職工作，能獨立完成任務時，經師傅推薦和車間（部門）評定認可，即可甲方協商一致簽訂《勞動合同》；
2、實習期未滿，乙方已符合第二條1款的，可以提前簽訂《勞動合同》；
3、實習期滿后，乙方仍不能掌握操作全技術，不符合上崗規定要求的，不予簽訂《勞動合同》。
第三條
解除《新招職工實習期協議書》的規定
1、甲方提供的實習環境、設備及宿食條件違反國家有關規定時，乙方可單方解除此《協議》，甲方應全額支付乙方應得的勞動報酬；
2、乙方于實習期，不能服從車間領導和師傅教學的，不能安心學習和工作的，常有遲到、早退、事假、曠工現象的，有明顯身體不健康癥狀的，勞動態度不端正的.或有其他違法惡習的，甲方可在實習期未滿之前，單方解除此《協議》，應當全額支付乙方應得的勞動報酬。
3、實習期未滿，乙方單方無故辭退或不辭而別的，其未出賬工資均作為違約金處理；
4、安徽省勞動保障廳制訂的《勞動合同》相關條款與本協議相適用。
第四條
本協議一式二份，甲乙雙方各執1份。省勞動保障廳勞動爭議仲裁處存1分。
甲方：簽字_______乙方：簽字
年_______月_______日_______年_______月_______日
職工協議書4
甲方：__________
法人代表（或委托代理人）簽章：__________
乙方（干部職工）：__________
性別：__________
崗位（職務）：____________
文化程度：__________
出生日期：_________年______月______日
參加工作時間：_________年______月______日
乙方家屬（簽字）：
簽訂日期：_________年______月_________日
為了預防和杜絕各類安全事故的發生，確保安全生產各項制度和措施落到實處，保障干部職工的人生安全，維護共同利益，根據《中華人民共和國安全生產法》和單位有關規章制度，經甲乙雙方協商，自愿簽訂本協議，并共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、甲方的權利和義務
1.甲方對乙方適時開展安全生產教育，組織學習安全生產法律法規。
2.甲方要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、標準、安全生產規章制度和操作規程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案。
3.甲方對乙方定期或不定期進行安全生產檢查、監督、考核。
4甲方對乙方在生產作業上班期間的違法、違規、違章行為有權進行制止和糾正，并按相應規定進行處理。
5.組織或參與調查本單位發生的事故，并有權按有關規定對事故責任者進行處理。
三、乙方的.權利和義務
1.自覺遵守本單位安全生產的相關規定。
2.有權對安全生產管理工作提出合理化建議或改進意見，發現安全隱患或其他不安全因素，有權要求本單位組織整改。上班期間不飲酒，若因飲酒而引發的各類事故，全權由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。
3.嚴格遵守上班期間安全生產各項規定，嚴禁上班期間酗酒，嚴禁酒后駕駛各類機動車輛。因喝酒引發的各類事故，有乙方承擔責任，甲方不承擔任何責任。
4.駕駛機動車應取得駕駛證照。行車須系好安全帶和佩戴頭盔。進入工地應遵守安全生產規定，佩戴頭盔，工作時注意自身安全。因違反規定造成的事故，責任全權由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任，更不得無理上訪。
四、協議爭議解決辦法
1.因履行協議而發生的任何爭議糾紛，當事雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的或勞動爭議仲裁委員會做出不予受理決定的，可以向當地人民法院提起訴訟。
2.本合同未盡事宜或與今后國家法律、法規及上級部門的有關政策、規定相悖的，按有關法律、法規、政策、規定執行。本協議須經乙方家屬同意簽字方可生效。
3.本合同用鋼筆或碳素筆填寫，一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（或委托代理人）簽章：
乙方（簽章）：
乙方家屬（簽字）
簽訂日期：___年___月___日
職工協議書5
為了減少在校學生意外傷害事故的發生，增強孩子的安全防范意識和自護自救能力，做到學校督促教師、教師配合學校，學校與教師同舟共濟，確保學生人身安全，維護學生身心的健康成長，共建一個完美的學習樂園，經協商，學校與教師(職工)簽訂如下安全教育協議：
一、學校的義務和責任：
1、學校定期負責對學生進行必要的安全教育，自護自救教育與普法教育。
2、學校組織學生參加教育教學或相關活動、應負責對學生進行相應的安全教育和可預見范圍內必要的`安全防范措施。
3、學校不得組織或安排學生不宜參加的勞動、體育運動和其它缺乏安全感的活動。
4、生在校期間，如遇發疾病或受到傷害，學校一經發現，應根據實際情況及時采取必要措施并把信息及時告知其班主任并轉告其監護人。
二、教職工的義務和責任：
1、學校教師或其他工作人員不得對學生實施體罰或變相體罰。
2、教師在組織管理教育學生的職責期間，發現學生行為有危險性，應及時進行必要的管理、告誡或制止(其行為)，并告知其監護人。
3、對學生擅自離校等與學生安全直接相關的信息，教師發現或知道，應及時告知學校或其監護人，及時采取相應的措施。
4、教師應積極配合學校共同教育學生遵守法制法規、遵守社會公德及學校規章制度，及時制止可能危及他人的行為。
5、教師應教育學生不玩火、不下河洗澡、不觸摸電器設備、不扒車，不翻墻頭、不爬高層建筑物、不擅自與不認識的人交往、不購買流動攤點的食品和飲料、不打架斗毆
6、學生在校行為具有潛在危險性，校方已經告誡、糾正，但學生不聽勸阻，引發傷害事故的，教師應及時告知家長或其監護人，以便履行相應職責。
7、教師應經常告誡學生嚴格遵守交通規則，注意上學、回家途中的安全。
8、授課老師應隨堂檢查學生的考勤，如有無故曠課者應及時告知其監護人，查清原因，并予以教育。
9、教師應培養學生樹立起正確的人生觀、價值觀，展開拒絕毒品，遠離網吧，抨擊社會不良習氣的教育。
以上協議，自簽訂之日起生效。學校和教師(職工)應遵約履行。
學校（蓋章）教師（簽名）
20xx年8月25日
職工協議書6
甲方：_____________________
乙方(用人單位名稱)：
根據蘇州市相城區勞動和社會保障局《關于印發<蘇州市相城區企業職工檔案委托管理辦法（試行）>的.通知》（相勞社[20xx]60號）規定，乙方委托甲方負責代管職工檔案，并協議如下：
一、乙方自愿委托甲方代管其企業職工檔案，并按檔案托管要求，向甲方提供單位錄用人員登記備案手續、檔案代管人員的《就業失業登記證》或《就業登記證》（勞動手冊）、“身份證”復印件等相關材料。
二、甲方在代管檔案期間
1、甲方負責做好乙方檔案資料的收集、補充和管理；
2、根據乙方需要，甲方負責為其提供或出具相關檔案證明材料；
3、在委托代管檔案的職工到達退休年齡時，代報批退休、提前退休、病退、審核連續工齡、領取《職工退休養老證》以及退休后應享受的待遇等手續。
三、根據江蘇省（蘇勞就[1999]60號）、（蘇價費[1999]486號）和（蘇財[1999]112號）文件規定，乙方應向甲方繳納檔案托管費，每年一次付清。
四、委托甲方代管檔案期滿后，乙方必須在檔案代管期滿當月到甲方辦理續托手續，逾期未辦而造成其退休手續不能辦理、有關待遇不能享受等后果由乙方自行承擔。
五、本協議不單獨使用，須與《用人單位委托代管職工檔案人員花名冊》（附后）同時使用。
本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（章）： 乙方（章）：
地址：_____________________ 單位地址：
_____________________ 經辦人（簽名）：
電話：_____________________ 經辦人電話：
郵編：_____________________ 郵編：
年 月 日
職工協議書7
提要：為了EE企業長遠發展，也為了EE員工的健康成長與發展，本著對企業負責，對企業員工負責的態度，就可持續打造EE員工敬業愛崗
電池制造有限公司員工敬業責任協議書
甲方：EE電池制造有限公司
乙方：xxx
為了EE企業長遠發展，也為了EE員工的健康成長與發展，本著對企業負責，對企業員工負責的態度，就可持續打造EE員工敬業愛崗、誠信協作、忠于職守、嚴守職業道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業利益而謀取個人私利的行為發生，經甲乙雙方協商共識，滋達成如下協議，謹共同遵照執行。
一、甲方的責任和義務
1、有責任對乙方提供良好的工作環境和發展機會；
2、有責任保護乙方的從業合法權益；
3、有義務為乙方提供培訓提升的機會和場所；
4、不能無故開除或解聘乙方；
5、對乙方的勞動應尊重和按勞付酬；
6、有責任幫助、教育乙方對企業和自己創造價值；
7、給乙方安全感和社會責任感。
二、乙方的責任和義務
1、熱愛企業，敬業愛崗，忠于職守，團結上進；
2、對甲方負責，嚴守企業機密和技術、商業秘密；
3、在與甲方簽署的.勞動合同期內，不得無故離職或到同行業競爭對手企業從事第二職業；
4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財產；
5、因正當理由離職前，必須妥善辦理完交接手續和離職手續；
6、因合同期滿或其他原因離職后，3年內不得到行業競爭對手單位任職或出謀劃策；
7、因職務之便造成甲方生產經營損失的，不能離職，必須認真配合甲方妥善解決，挽回損失后，經甲方認可處理結果了方可申請離職。
三、甲方違約責任
1、甲方無故開除或辭退乙方，甲方應賠償乙方經濟損失和精神損失費人民幣1-2萬元；
2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應得的勞動報酬，甲方應賠償乙方月薪5-10倍的傭金；
3、在乙方從業期間，甲方若不尊重乙方人格，對乙方造成人生傷害或精神傷害時，乙方有權向甲方索賠2-3萬元人民幣的賠償金.
四、乙方的違約責任
1、乙方在甲方從業期間，如果向第三方泄露了甲方的技術秘密或商業秘密時，甲方有權向乙方索賠3-5萬元人民幣的違約金；
2、乙方在甲方從業期間，如果到同行業競爭對手從事第二職業，甲方有權向乙方索賠人民幣50萬元以內的違約金；
3、乙方離職3年內到同行業競爭對手企業任職或當顧問，甲方有權向乙方索賠人民幣30萬元以內的違約金；
4、乙方在甲方從業期間因工作失職造成經濟損失的，必須最低賠償甲方損失金額的50%，視其情節因故意損壞的，將全額賠償，或送司法機關解決。
5、乙方因職務之便，侵占甲方財產或資金的，將送公安機關或司法訴訟處理。
五、 以上協議甲乙雙方簽字蓋章（或手印）生效，一式兩份，雙方共同遵照執行，若一方有違約，雙方產生異議，可向甲方所在地地方人民法院提請仲裁解決，否則可履行司法程序，提交訴訟解決。
甲方：xxx
甲方簽章： 時間：x年xx月xx日
乙方：xxx
乙方簽字： 時間：x年xx月xx日
職工協議書8
甲方：
乙方：
為了穩定職工隊伍，確保職工身心健康;使公司職工食堂更好地為一線員工服務，使其更加規范和便于管理，經雙方平等協商，甲方同意職工食堂由乙方承包經營;為明確雙方權利義務，特訂立本合同。
一、甲方同意將職工食堂承包給乙方。
二、乙方必須依法經營，嚴格遵守公司制定的《食堂管理制度》及相關規定。
三、承包期限：自__年月日起至__年月日止。
四、乙方承包期間保證食堂衛生及安全;承包期滿，甲方根據乙方的經營狀況和合同履行情況，優先考慮乙方繼續承包。
五、甲方提供部分食堂用具、住宿、餐桌凳和經營場地，其他增補或改進措施及電費由乙方承擔;電費按月上交財務。
六、乙方應保證廚房無大油煙;無污染。
七、乙方保證隨時向甲方職工提供就餐，如實公布菜單和食譜，價格必須合理;每天品種數量要求：早餐提供3個以上品種的早點，中餐和晚餐提供4個以上品種的菜，夜宵提供2個以上品種，免費提供菜湯;采購的米和油等原料必須優良無腐蝕。
八、甲方有權全面監督和檢查食堂經營狀況，每月對乙方經營進行考評，并在用膳員工中開展測評，及時反饋信息，如果在職工測評中，用膳員工滿意率達到70%以上，甲方依據情況給予乙方獎勵，否則予以罰款。
九、乙方員工自行招聘，自行管理，甲方予以監督。
十、乙方員工必須每人持有健康證，無健康證上崗的'，立即退出崗位;工作期間穿工作服，戴工作帽，著裝要整潔干凈。
十一、乙方對具體的經營和操作負全責，如：食品質量、衛生防疫、伙食衛生、人身安全、工傷事故等一切自負，經濟自負盈虧。
十二、乙方向員工賒賬引發的債權債務由乙方自行負責。
十三、乙方應管理好飯堂員工，堅決杜絕損壞公司形象和利益的事情發生。對甲方形象及資產等利益造成損失時，應據實賠償。十四、乙方負責維護和保養公司提供的餐桌、凳子及公共設施，如有損壞，照價賠償。
十五、小店不得經營假冒偽劣、過期、變質商品、食品。商品和食物進貨渠道一定要正規、固定和規范，所有食物必須符合國家衛生標準。
十六、乙方不準在承包中途進行轉包和單方面終止合同，否則造成甲方損失和不利影響的將予以賠償。
十七、乙方在經營過程中應根據甲方提供的場地進行必須的清潔、和衛生打掃;以保持食堂整潔，干凈。
十八、乙方不得違反《食堂管理制度》及公司相關規定。
十九、乙方承包期內，冬季時間每天都必須給甲方職工燒熱水洗澡等后勤保障工作。
二十、本合同連同附屬文件一并執行。未盡事宜，雙方協商解決。
二十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
職工協議書9
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
身份證號：
甲乙雙方經友好協商，對勞動合同的履行，達成如下補充協議：
一、實際勞動報酬應根據甲乙雙方事后達成的補充協議或甲方制定的規章制度來確定；勞動合同中約定的.勞動報酬并不會直接作為乙方的實際工資發放。
二、鑒于甲方工作的特殊性，由于生產需求的變化，對勞動者的用工時間無法進行統一規定。因此，本單位的實際工作時間將根據甲乙雙方的協商及時調整，但不得違反法律規定。雙方不以勞動合同中規定的工作時間為準，也不會事先做出統一的安排。乙方對此理解并完全同意。
三、鑒于乙方自愿選擇不參加社會保險，并經過乙方申請，甲方同意每月向乙方支付社會保險補貼。該補貼費用將由甲方單獨建立賬戶保管，并在雙方解除或終止勞動關系后，且完成工作交接手續后一次性支付給乙方。如果以后乙方需要甲方為其辦理社會保險，則不再支付前述的社會保險補貼。而已經支付的補貼費用將由乙方退還給甲方。
四、本補充協議與勞動合同有不一致的，以本協議約定為準。
五、本協議自雙方簽字蓋章后立即生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
職工協議書10
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，按照平等、合作、互惠的原則，經過雙方協商達成協議，由甲方向乙方提供臺電腦,供員工使用，特簽訂本合同。
一、承包期限
自__年__月__日起至__年__月__日止，承包期限為：年。
期滿后雙方要求續簽合同，在同等條件下，乙方有優先權。
合同期間經雙方協商一致同意終止。
但任何一方提出合同終止，須提前一個月知會對方。
二、承包內容及經營范圍
1、經營甲方員工娛樂室電腦。
負責為甲方職工提供業余上網場所。
2、自甲乙雙方簽定此合同之日起，電腦由乙方統一經營規范運作，自負盈虧。
三、甲、乙雙方的責任
1、甲方免費向乙方提供電腦、場地。
2、自簽訂合同之日起，甲方電腦由乙方進行維護保養，保障甲方電腦能夠正常工作，保證網絡系統正常運轉。
3、甲方電腦出現故障時，(法定節假日、
特殊情況由雙方共同協商)，如需更換、維修硬件，一切費用由乙方自行承擔。
4、承包期滿后，乙方應將上述物品交還甲方，如有遺失，損壞，乙方負責原價賠償。
5、承包期內，乙方應嚴格遵守飯店各項規章制度及六常管理規定，搞好轄內的.環境衛生工作，保持此區域衛生整潔，自覺接受飯店相關部門對轄內工作檢查、監督。
四、仲裁
本合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，任何一方都可按法律程序及規定到甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協議中明確，補充協議作本合同的組成部分，具有同等的法律效力。
六、合同自雙方簽訂之日起生效，合同正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：
乙方：
代表人：
代表人：
簽訂日期：
簽訂日期：
職工協議書11
甲方：
乙方：身份證號碼：
經過甲乙雙方公平協商，并遵循激勵原則，就雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同達成以下補充協議：。
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上，調整為____元/年，甲方每月發放給乙方的基本工資為____元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經理給予考核、記錄。
2、如果乙方在勞動合同約定的期限內提出辭職或被辭退，或者雙方提前解除勞動合同，那么每月績效考核的累積部分將會自動清零，并且甲方將不再發放相應的績效獎金。
3、為了適應甲方的生產經營需求，或根據乙方展示出的工作能力、態度、表現、業務水平和業績等方面的`考量，甲方有權對乙方進行工作崗位的調整或變更，并可能調整乙方的薪資待遇。
4、乙方同意甲方按照前述規定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。
5、乙方必須遵守適用的法律法規和國家規章，以及甲方制定的各項規章制度，以維護甲方的聲譽和利益。甲方有權根據國家相關規定和公司規章制度給予獎勵或者處罰。
6、雙方約定，乙方在與甲方關聯的業務中不得從事任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并承諾絕對保守甲方的商業秘密和知識產權。未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對
8、甲方的規章制度包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等，這些附件與合同條款具有相同的效力，并作為合同的重要組成部分。
9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態度、工作績效等綜合表現或經營需要，可以調整、加發或扣發工資、津貼和補貼。
10、如果甲方為乙方提供技術培訓，乙方在合同期內不得擅自解除合同。如乙方違約解除合同，應向甲方支付培訓費用元并支付違約金____元作為賠償。
11、乙方應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項（包括生產計劃單、產量、規格、機械設備的配備、原料的采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬于保密范疇的事項等等）。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得泄露給第三方。
12、乙方應完成每月的生產產值任務元，合同期內全年完成產值為元，乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。
13、乙方在生產過程中有效控制成本，表現出了甲方對其進行考核的一項重要指標。
14、本補充協議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
職工協議書12
甲方：
地址：
乙方： 身份證號碼：
地址：
為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為 部 。
二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為 元。轉正后，基本工資為元，其他補貼 元，合計 元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）工資（若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放）。
五、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。
七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的`商業秘密，自覺維護甲方的合法權益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲 ·1·
方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。
十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認:
甲方 （簽章）:
乙方： 2· 年 月日·
職工協議書13
甲方：_________
乙方：_________
依據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。
一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。
二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）_________元。
三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。
四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的'福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。
九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及各項規章制度，維護_________的信譽和利益。否則，甲方有權按照《_________人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協議。
十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。
十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
職工協議書14
甲方：________________有限責任公司(以下簡稱甲方)
乙方：_______________(以下簡稱乙方)
依照_____政辦發[_____________]__________號等文件精神,根據《__________市__________公司改制方案》(以下簡稱《方案》)及《__________市__________公司理順勞動關系及人員分流實施細則》(以下簡稱《細則》)有關規定,乙方向甲方申請協繳社保,經甲方審查乙方符合《方案》規定的特殊協繳社保條件,同意乙方協保。為此雙方達成協議如下：
一、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務：
①有權要求乙方配合工作,
②依照《方案》關于協繳社保的規定,為乙方管理人事檔案,根據規定按時為乙方申報檔案工資的`晉檔審批手續,為乙方辦理基本養老保險和醫療保險手續,并按時足額繳納全額保費,按《方案》關于協保人員相關規定,根據__________市__________公司第_____屆職代會_____次會議通過的關于協保生活費標準,經核定乙方生活費為每月_______________元整,并按時足額發放。
③接待乙方的有關查詢。當乙方達到法定退休年齡時及時為其辦理正常退休手續。
2、乙方的權利和義務：
①有權向甲方查詢有關檔案工資的晉檔及基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌繳費情況。
②同意甲方依照《方案》關于協繳社保人員相關規定核定的基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌的繳費基數、比例和應繳金額,服從甲方的管理并積極配合其相關工作。按時填寫上交年度考核表,在辦理檔案工資晉檔、社保手續時及時提供相關資料。
二、其他約定條款
1、乙方不領取一次性理順勞動關系補償金和醫療補助金。不參股認購甲方股權。不享受甲方員工的待遇。
2、乙方承擔《方案》中未提留部分的其他費用：
a、基本養老保險和基本醫療保險超過年遞增8%以上的部分。
b、其他政策性社保統籌費。
三、違約責任根據《方案》和《細則》的規定,本協議經甲、乙雙方簽定后,都必須嚴格遵守,任何一方違約都必須承擔相應的違約責任。
四、違約解決方式違約解決方式為提請__________市勞動仲裁委員會仲裁,對仲裁不服時、均可向人民法院提起訴訟。
五、本協議雙方自簽訂之日起生效。
六、本協議一式三份,甲、乙雙方各執一份,__________市__________局人事處執一份,均具同等法律效力。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
職工協議書15
甲方：X縣ZZ實驗小學
乙方：
根據有關法定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的原則下，簽訂和遵守如下協議：
一、聘用崗位和期限
經過試用，甲方根據工作需要聘任乙方擔任 ，聘用期限 年（自 年 月 日止），聘用期滿后，如果雙方同意，可在期滿前一個月辦理續聘手續，逾期未辦可視為終聘。
二、工資福利待遇
甲方于每月8日以現金人民幣支付乙方的工資及福利。
乙方的工資標準及晉升按《X縣ZZ實驗小學教職工工資制度》規定執行。協議期間，甲方變更乙方認可的工資標準時須經乙方同意，否則無效。
三、工作時間和休息休假
根據國家規定的休假制度和學校的工作特點確定工作時間和休息時間，以休息時間表和課程表的'方式公布，實行全日制滿負荷工作法。
四、 退休等福利待遇
1、甲方應為乙方辦理職稱晉升、評定等問題，乙方支付有關手續費用。
2、按照國家相關規定辦理保險等福利手續。
3．甲方子女在本園（校）就學費用按照《ZZ教師子女交費辦法》實施。
五、甲方的權利和義務
1．有權調整乙方的工作，并對乙方的工作進行指導、監督和考核；
2．有權根據有關規章制度視乙方的表現予以獎懲。
六、乙方的權利和義務
1．有權要求甲方提供必需的工作條件，有權獲取勞動報酬，享受法定的權益；
2.有義務遵守甲方制定的一切規章制度，在工作上服從甲方的安排，積極地為學校的建設和發展服務；
3.不得在協議期間內受雇于其他任何單位；
4.遵守國家的各項法規，自行承擔工作期間的違法責任。
七、 本協議的解除、爭議、修改以及違反由ZZ董事會商議決定，進行調解，調解不成按法律規定依法辦理。
八、協議文本
本協議共計貳頁，一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： X縣ZZ實驗小學 乙方：
代表簽字： （簽字蓋章）
20 年 月 日 20 年 月 日
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