離職協議書
在快速變化和不斷變革的今天，各種協議頻頻出現，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。到底應如何擬定協議呢？以下是小編幫大家整理的離職協議書，歡迎大家分享。
離職協議書1
用人單位（全稱）：____________公司（以下簡稱甲方）
法定代表人（或負責人）：_________________________
單位住所地：_____________________________________
勞動者姓名：__________________（以下簡稱乙方）
身份證號：____________________
地址：____________________________郵政編碼：________________通訊方式：________________________
甲乙雙方經過友好協商，決定解除勞動關系及進行離職交接工作。為了明確雙方離職后應承擔的法律責任，現達成以下協議：
1、甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續；
2、乙方應當自覺遵守甲方的規章制度，如實認真地與甲方辦理離職交接手續，不得隱瞞、拖延；
3、乙方承諾離職后不得利用其所能知曉的甲方的商業秘密在商業活動中為自己或他人牟取利益，否則，甲方保留要求乙方退回在職期間甲方支付給乙方的保密費的權利；
本條款所指的商業秘密是指乙方在與甲方合作期間接觸到的（包括但不限于研究、創作、開發、生產、制造、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負有保密義務的第三方的所有商業、技術或生產方面的.未對外公開或未解除機密性的各種信息。
4、乙方承諾不從甲方處招聘員工；
5、乙方違反本協議之任一條款，都應承擔違約責任。甲方有權主張由于乙方責任導致甲方損失的賠償；
6、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；
7、本協議自雙方簽字之日起生效；
8、因本協議產生之爭議，雙方應協商解決，協商不成，以____________所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽字）
日期：____________日期：__________________
離職協議書2
甲方：_________
乙方：_________（身份證號：_________）
鑒于甲方與乙方的合作將于______年______月______日結束，為了妥善解決雙方在現有勞動權利義務關系上的問題，經過甲方與乙方充分溝通和協商，雙方達成如下和解協議：
一、甲乙雙方確認雙方的勞動關系將于______年______月______日解除，解除勞動合同后，甲方將支付乙方截至______年______月前的所有工資。共計______元整。
二、為了保證工作的連續性和保密性，甲方和乙方約定如下：
1在勞動合同解除前的'3天內，甲方和乙方將進行工作交接。交接內容包括但不限于工作進展、項目資料、客戶溝通記錄等。雙方必須確保交接順利進行，并保證信息的完整性和準確性。
2、工作交接完成后，在勞動合同解除之前，乙方承諾繼續履行勞動合同中的義務，并堅守自己的工作崗位。乙方必須全力以赴完成自己的工作職責，確保工作的正常運轉。
3、對于涉及到保密工作內容的情況，乙方必須對相關信息嚴格保密。如果發生泄密問題，甲方有權追究乙方的泄密責任，并依法采取相應的法律措施。以上條款是雙方共同遵守的原則，旨在保障工作的順利進行和信息的安全性，請雙方嚴格遵守并共同落實。
三、甲方同意一次性支付乙方和解款，總金額為人民幣______元（包括但不限于乙方應得的經濟補償等利益），乙方對此表示完全接受，沒有任何異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。
五、自甲乙雙方解除勞動合同之日起，乙方不得以甲方員工身份從事任何包括但不限于民事法律行為，并且不得故意損害甲方的聲譽和利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方同意根據本協議履行各自的義務，并且一致同意若發生與本協議相關的任何糾紛，應由蘇州市吳中區人民法院作為管轄法院。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在任何重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
授權代表：____________
______年______月______日______年______月______日
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