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博士后研究人員教育協議書
在社會一步步向前發展的今天，協議使用的情況越來越多，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的博士后研究人員教育協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
博士后研究人員教育協議書1
甲方：_________集團博士后工作站
乙方：_________(用人單位)
丙方：_________(博士后研究人員)
為促進集團博士后工作的順利開展，根據國家科委關于《博士后研究人員管理工作暫行規定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規定(試行稿)》的有關精神。
1.丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業為_________，導師為_________。
2.研究課題由乙方安排，題目為_________。
3.進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方負責為丙方辦理進、出站手續。
乙方應向甲方繳納_________元/人/年的管理費。
丙方除按規定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，并在一年內，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。
5.丙方從事博士后研究的期限為兩年。若乙方因工作需要要求延長丙方的研究期限，甲方可以幫助辦理延長手續，但是延長期一般不超過三個月，并且最長延長期限不得超過半年。
6.在合作期間，丙方將以乙方的非正式工作人員身份參與工作。乙方將按照當地水平為丙方提供住房、工資、生活補貼和福利開支，待遇與正式職工相同。
配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。
7.根據乙方的科研需求，丙方將與指導老師商討具體的課題研究方案，并在兩個月內完成選題報告。
進站中期向專家組作一次學術匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。
8.丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。
雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。
9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規章制度。
在站期間的研究工作由乙方考核，考核結果報甲方備案。
10.乙方將負責提供丙方的工作條件和研究經費，乙方與丙方將簽署另一份協議以規定經費管理辦法。
因工作需要的.差旅費由乙方負責解決。
11.丙方在站期間應與乙方簽署保密協議，研究成果按有關規定處理。
12.丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。
乙方有權根據個人表現不適宜繼續從事博士后研究的情況，向甲方提交取消博士后資格的申請。對于因疾病原因需要退站的個人，可以向全國博士后管委會尋求幫助，并請求協助安排其他工作事宜。
13.丙方在站期間，因研究工作需要，經甲方同意，可由乙方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
14.甲方完成研究計劃需要提前離開或因課題進度的原因需延期離開，均需與乙方協商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人原因造成的延期，費用由甲方自行承擔。提前和延期手續由丙方辦理。
15.丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
16.大學作為甲方組織對丙方提供的《博士后研究報告》進行了嚴格的審核和評議，并將其作為在站期間科研工作的考核依據，同時也是評定丙方是否具備聘任專業技術職務資格以及出站時專業技術職務任職資格的重要參考。
17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。
經乙方同意;報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業技術人員任職資格評審要求進行。
18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續和《博士后證書》。
19.本協議一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，原件存檔。
協議經三方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________代表(簽字)：__________
________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
博士后研究人員教育協議書2
甲方：_________
乙方：_________
為了充分發揮企業和科研院校各自的優勢，促進產學研結合，推動科技成果產業化，在____市博士后工作辦公室的指導下，甲、乙雙方商定以下聯合培養項目博士后研究人員的相關事宜：
一、博士后進站
1.根據乙方提出的科研課題，經過_________市博士后工作辦公室的審批，甲、乙雙方共同合作培養博士后研究人員。該博士后將進駐乙方（_________）博士后流動站，進行以下研究課題：_________。該項目得到立項單位_________的支持。預計進站時間為_________，出站時間為_________。
2.甲方負責確定博士后的研究課題，并提供所需的研究經費和必要的支持團隊；乙方將指派導師擔任博士后的指導教師，并提供必要的實驗條件和科研人員配備。
二、博士后在站管理
1.乙方流動站歡迎博士后人員加入，他們的人事關系和組織關系將轉移到乙方流動站，并由我們負責管理。請注意，只有在職的博士后人員不適用此規定。
2.博士后研究人員應嚴格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規定，積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響，甲、乙雙方有權處理。
3.博士后研究員將在項目小組的支持下，用三個月時間完成科研立項的可行性研究報告，并需要甲方同意并經乙方專家評審確認。
4.甲、乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對博士后科研項目的檢查、進度監督控制和評估，及時協調處理博士后科研工作中遇到的問題。
5.博士后在站期間若因甲方原因發生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負責，乙方協助處理。
6.在博士后研究期間，甲方和乙方都沒有義務為研究人員辦理出國手續，也不會安排與課題無關的工作。
7.博士后在站工作時間一般為兩年，若需延長者，由甲、乙雙方共同商定，最長不超過半年。
三、博士后出站
1.我完成了博士后研究工作，并提交了科研成果，包括論文等。經過甲、乙雙方對我的科研成果進行評審，綜合考核我的學術水平、工作能力和表現等方面，認為我符合要求，決定通過評審。根據規定，我已經辦理了出站手續。
2.博士后一般不得中途離站，但對于不能勝任科研任務的，甲、乙雙方有權勸其離站或勒令退站，人事組織關系轉回原籍。
四、博士后待遇
1.甲方每年為每位博士后提供_________元日常經費，用于支付博士后的工資、生活補貼、實驗材料、圖書資料、行政管理費和指導教師費等，由乙方負責管理。
2.博士后研究人員主要在甲方進行研究，乙方一般不提供住房，如確實需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。
3.科研經費的管理由委托方負責。每個博士后項目的經費預算需要在項目具體實施計劃報告中提出，并經過委托方領導的'批準，經費的使用需按照委托方相關規定進行辦理。
4.博士后研究人員的社會保險，按_________的規定執行。
5.博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設備、配備助手等產生的費用雙方協商后按實際需要決定。
6.由于甲方的原因導致無法按時向乙方支付日常費用，經過乙方同意，博士后人員可以在相關行業企業中繼續進行博士后研究工作或離站就業，同時甲方需要支付違約金_______元。
五、成果歸屬與保密
1.乙方提出課題并提供研究經費和日常經費，博士后人員主要在乙方完成的研究項目，其研究成果權屬乙方。
2.博士后在與甲方簽訂的研究合同期間取得的科研成果若屬于甲方機密，那么在合同有效期及其終止之后的____年內，乙方和博士后承擔保密責任。在此期間，乙方和博士后如欲發表與該成果相關的論文或進行相關學術交流，必須事先征得甲方的同意。
六、其它
1.本協議所未涉及的事項或不明確的部分，將依據國家有關博士后研究人員規定執行，或由雙方甲乙協商解決。
2.若國家出臺新的規定，本協議中未涉及事項或無明確規定的部分，應按照新規定執行。甲、乙雙方必須自愿遵守國家規定。
3.本協議經三方簽字蓋章后有效。
4.本協議一式五份，由甲方、乙方、導師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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