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和徒弟的協議書合同
現如今,協議使用的情況越來越多,簽訂協議后則有法可依,有據可尋。我們該怎么擬定協議呢?下面是小編整理的和徒弟的協議書合同,希望對大家有所幫助。
為加快公司高技能人才隊伍建設,提高員工的整體素質,優化高技能人才的成長環境,調動技能勞動者的積極性,經公司研究決定在 崗位實行師傅帶徒。
師傅:
部門:
崗位:
徒弟:
部門:
為了使師徒雙方進一步明確自己的職責,增強責任感,現簽訂師徒結對協議如下:
一、師傅職責
1、對徒弟進行生產安全及職業道德教育,以身作則,培養學員樹立良好的
工作作風和職業道德素質。
2、主動向徒弟傳授本崗位的操作技能、技巧和相關理論知識,有計劃地安排徒弟進行實踐鍛煉。
3、對徒弟要做到盡心盡責,關心愛護,積極主動對徒弟的工作進行指導,對徒弟一時出現的問題或錯誤,要多理解,幫助其分析原因,制定改進和預防措施,引導其更好地工作。
4、確保徒弟在實習過程中的產品合格,不得因疏忽而造成損失。
二、徒弟職責
1、尊重師傅,勤奮學習,刻苦鉆研,認真實踐,盡快地掌握本崗位的操作技能和熟悉產品。
2、對所分配的工作任務,要主動承擔責任,自我加壓,積極思考,努力完成。
3、勤奮務實,對出現的問題能從多方面進行獨立思考,鍛煉獨立解決問題的能力
4、注重安全生產,無責任事故的發生。
5、學徒期滿后,由車間組織進行崗位操作技能考核,合格后錄用。
三、師徒帶徒期滿,經師傅帶徒考核達到協議目標的,能獨立操作。按每帶一名徒弟給予師傅200元獎勵,兩個月后兌現。
四、協議期間徒弟發生生產、安全、設備等事故的,視情對師傅處以一定的責任。
五、協議期滿,由生產管理中心和車間負責人對協議履行情況進行考試考核。
師傅簽字:
日期:
徒弟簽字:
日期:
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