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        員工宿舍免責協議書

        時間:2024-06-07 08:17:34 協議書 我要投稿
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        員工宿舍免責協議書

          現如今,協議使用的情況越來越多,簽訂了協議就有了法律依靠。協議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的員工宿舍免責協議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        員工宿舍免責協議書

        員工宿舍免責協議書1

          我公司工廠區內設有員工宿舍,為了讓員工有歸屬感,員工可申請夫妻房,并能將自己的孩子帶回宿舍住。為了進一步規范安全問題,使每一個介入者的權利、義務、責任得到明確,請帶子女入住的家屬仔細閱讀本協議內容,自愿選擇是否簽署。凡簽署者均示為認同并自愿遵守本協議內容;如有不簽署者,孩子不可自行帶入廠區。

          一、由于帶子女入住,具有自由選擇性質。凡帶子女入住的員工,具有對子女的監護權。對于子女在生活中發生的一切事故,子女家屬負主要責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。

          二、入住子女要對自己的行為安全負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人;未滿18周歲的,由其生活中的監護人負責其全部行為安全。

          三、生活中存在很多不可預見的危險,道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等,均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。一旦發生事故和人身傷害,與公司無關。

          四、孩子在廠區里自由玩耍時不小心受傷,公司不負有任何經濟責任。

          五、入住子女如在食堂就餐,需憑票食用食堂菜品。如在就餐過程中或就餐后發生事故,不牽扯公司及食堂工作人員。

          六、因公司內車輛繁多,子女家屬要履行其監護權。如孩子在廠區玩耍,造成意外傷亡,公司不負任何法律責任。

          七、如孩子在屋內玩耍造成意外發生(火災、觸電等),子女家屬針對自身以及其他除自身以外的所有損失,承擔全部責任。

          八、杜絕孩子在室內大吵大鬧,保證安靜、舒適的生活環境。如對其他家庭的生活造成不必要的影響,而引起的.矛盾糾紛,公司不予以解決。

          九、凡入住子女,公司對其不履行任何教育義務。

          十、保證子女的一切活動都應該遵守國家相關法律、法規,一切由員工子女直接或間接引起的法律責任由子女家屬自行獨立承擔。

          十一、所有簽署者都是完全自愿的,介入者事先對本協議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解,自簽名之時表示該協議生效。

          十二、所有簽名者簽名確認,本協議具有法律效力。

          家長簽字:__________

          身份證號碼:__________

          子女簽字(可代簽):__________

          日期:__________年__________月__________日

        員工宿舍免責協議書2

          為保證公司宿舍財產安全,及入住宿舍人員安全,為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環境,特制定如下協議:

          1、室內擺放按行政部統一規劃,任何人不得隨意變動,損壞公共物品需照價賠償。

          2、個人用具要擺放整齊,不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。

          3、換洗衣物要及時清洗,并掛在指定處晾曬(宿舍樓屋頂設有晾衣設施),干凈衣物要放置于個人衣柜內,不能隨意掛在床沿上或放在床上。

          4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發生一切事宜與公司無關,由本人承擔一切責任。

          5、為保證員工有足夠的`睡眠時間,23:00后不能在走廊吵鬧嬉戲,必須熄燈就寢。

          6、為配合門禁時間,員工在23:00前要返廠休息,否則,當班門衛有權拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。

          7、宿舍禁止事宜

          7.1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。

          7.2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾,垃圾應該放置在制定的收納處。

          7.3、禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物,以免堵塞。

          7.4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧嘩及放聲高歌。

          7.5、嚴禁在宿舍內吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。

          7.6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。

          7.7、以上各項,違者將視情節輕重,給予警告或開除之處罰。

          7.8、禁止私自配置鑰匙,如有必要必須通知行政部。

          8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部,行政部有權隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛生狀況,對于安全衛生檢查不合格的宿舍,每人次扣績效分5分(從受罰者績效工資中扣罰)。

          9、公司集體宿舍不得存放現金、首飾和其他貴重物品,否則,一旦丟失,由丟失者個人自行承擔一切責任。

          10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時,應主動將行包交值班門衛檢查,否則,值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門衛未按規定執行時,每次扣罰當班門衛當月績效分5分。

          11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時,應主動將行包交值班門衛檢查,否則,值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時,值班門衛應通知總務主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認(總務主管不在時,應由兩個以上門衛同時檢查確認),未按規定執行時,扣罰當班當月門衛績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規定,如有違反,愿接受公司相關處罰,本人若夜不歸宿,一切責任由本人自行承擔。

          甲方:__________乙方:__________

          時間:_____年____月 ___日時間:_____年____月 ___日

        員工宿舍免責協議書3

          我公司在公司附近租用了兩套房當庫房使用,但仍有一些空閑房間,為了方便員工,員工可申請住宿,為了進一步規范安全問題,使每一個介入者的權利、義務、責任得到明確,請每位想入住的員工,仔細閱讀本協議內容,自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協議內容;如不簽署者,不可以住宿本公司庫房。

          1、由于員工入住,具有自由選擇性質。對于員工在生活中發生的一切事故,員工個人負全部責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。

          2、入住員工要對自己的行為安全負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人;對自己的`行為安全負全部責任。

          3、生活中存在很多不可預見的危險,道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等,均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。一旦發生事故和人身傷害,與公司無關。

          4、如員工在屋內活動造成意外發生(火災、觸電等),員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失,承擔全部責任。

          5、杜絕員工在室內大吵大鬧,保證安靜、舒適的生活環境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響,而引起的糾紛矛盾,公司不與解決。

          6、員工的一切活動都應遵守國家相關法律、法規,一切由員工直接或間接引起的法律責任由員工自行獨立承擔。

          7、所簽署者都是完全自愿的,介入者事先對本協議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解,自簽名之時表示該協議生效。

          8、所有簽名確認,本協議具有法律效力。

          員工簽字:__________

          身份證號碼:__________

          日期:______________________________

        員工宿舍免責協議書4

          甲方:__________

          乙方:__________

          為保證公司住宿員工紀律,營造一個安全、良好的住宿環境,特簽訂本協議。協議條款如下:

          一、凡經公司批準住宿的.員工房租由公司承擔,水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

          二、每個宿舍指定負責人(即室長),負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室,逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

          三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰,情況嚴重者可予以開除。

          1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。

          2、員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

          3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理,由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者,將開除處理。

          4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

          5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內而致丟失者責任自負。

          6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時刻保持宿舍清潔。

          7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,立即交送相關部門,按相關法律法規執行。

          8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機關處理。

          四、遷出規定

          1、員工離職,于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

          2、住宿者遷出宿舍時,應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

          五、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          甲方:__________乙方:__________

          時間:_____年____月 ___日時間:_____年____月 ___日

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