- 相關推薦
門衛(wèi)用工合同協議書
現如今，協議使用的情況越來越多，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編幫大家整理的門衛(wèi)用工合同協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
門衛(wèi)用工合同協議書1
甲方：
乙方：
甲方因工作需要招聘門衛(wèi)值班人員，乙方自愿申請應聘，甲方聘乙方為單位值班門衛(wèi)人員。經甲、乙雙方議定，達成如下協議條款，共同遵守：
一、甲方責任
1、甲方在乙方上崗期間，按每月標準工資800元計發(fā)。
2、甲方給乙方提供工作所需的場所，配發(fā)必要的工作用具，保證乙方能正常開展工作。
3、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。
二、乙方工作職責
1、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、節(jié)假日，乙方須妥善安排好時間，保證全天24小時有人職守。
2、乙方應負責單位門口及院內的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作。
3、乙方應做好報刊雜志的.收發(fā)工作。
4、下午下班后，乙方要及時進行巡查，發(fā)現外來人員，及時要求其盡快離開單位，防止盜竊等事故發(fā)生。晚班不得隨意讓本單位以外人員和車輛進出。同時乙方不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜。
5、乙方須忠于職守，按時開關大門，大門晚11點落鎖。
6、乙方在當值期間如院內發(fā)生盜竊案及火災事故，須及時報告有關主管人員。
7、乙方須搞好單位“門前三包”工作，未盡到責任搞好“門前三包”工作被縣城管部門及相關單位通報或罰款的，每通報或罰款甲方一次甲方罰款乙方拾元。
8、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫(yī)藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費用。
9、乙方不準在甲方值班室內組織、參與打牌、玩麻將等賭博活動。
10、本協議有效期為壹年，自20xx年月日--20xx年月日，協議到期后雙方無異議，協議自動順延壹年。乙方如不愿意繼續(xù)履行協議必須提前10天向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在10天前通知乙方。
11、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方(簽字)：
簽字時間：年月日
門衛(wèi)用工合同協議書2
甲方：____________
乙方：____________
1、根據有關規(guī)定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執(zhí)行。
2、協議期限
本協議期限為1個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在門衛(wèi)崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2乙方的`崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；
3.4因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為1000元/月大寫：壹仟元。
5 勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
5.2 24小時待崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。
5.3 保持長期大門關閉，有來訪者問明來訪事宜，登記方可進入。
5.4 巡視公司財產，安全設施。
6、協議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1本協議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協議, 并應提前 1 個星期辦理續(xù)簽協議手續(xù)。
6.2經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。
6.4任何一方提前解除協議, 均應提前3日通知對方。
7、未盡事宜
協議如有未盡事宜, 甲、乙雙方協商修訂、補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。
8、協議的生效
本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期:______年______月______日
門衛(wèi)用工合同協議書3
甲方：
乙方：
根據有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限：
甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理室擔任臨時門衛(wèi)崗位。合同期限為12個月，自 年月 日至年月日。
二、乙方工作內容及職責：
（1）負責公司門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行公司管理的有關規(guī)定；
（2）負責公司廠區(qū)內周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保門衛(wèi)室內外干凈、整潔；
（3）負責公司安全保衛(wèi)工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。（含雙休日）
（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開公司時必須鎖門。
（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，及時通報確認后方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。
（6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應部門領導或管理部上級領導確認，認真做好進廠離廠時間登記。
（7）嚴格執(zhí)行公司財產進出制度，定時巡視公司財產、安全施，沒有公司領導批準不準放行。
（8）指導好公司內外車輛的停放工作。負責公司內員工車輛的保衛(wèi)工作。
（9）發(fā)現有可能危及公司安全穩(wěn)定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向緊急聯絡人員或管理部領導報告。
三、甲方的權利與義務
（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。
（二）負責支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、在簽訂本合同時自愿遵守公司門崗管理規(guī)定職責。
3、門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。
4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司相關補貼，每月一次性支付給乙方 元。
5、遇節(jié)假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時發(fā)生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。
6、其他福利：
采暖補貼每年一次性于當年年末支付元。
年度性獎金根據公司效益情況按獎金系數70%發(fā)放。
公司統一為門崗人員參加團體商業(yè)保險（意外險與住院醫(yī)療險）
7、乙方在受聘期間的'日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務發(fā)生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。
五、協議的變更、解除、終止
（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，提前三天以書面形式通知；
1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協議，應在前一月內提出申請，如突然自行終止協議；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本協議所規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止協議。
2．乙方因病不能按時上崗。
3．訂立協議的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更達成協議的。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止協議，乙方保證無條件服從。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協議：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
4、曠工時間超過一天的；
5、提供虛假個人信息，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協議 因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內。
（四）、協議期內，乙方違約要求解除協議的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協議：
1、甲方未按協
商支付勞動報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（六）、有下列情況之一，本協議自行終止：
1．協議期限屆滿；
2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。
七、其他
本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
門衛(wèi)用工合同協議書4
甲方：
乙方：身份證號碼
1、根據有關規(guī)定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執(zhí)行。
2、本協議期限為7個月，自20xx年11月1日起至20xx年5月31日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在門衛(wèi)崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：根據乙方所從事的'工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為1000元/月，大寫：壹仟元。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
5.2 24小時待崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。
5.3保持長期大門關閉，有來訪者問明來訪事宜，登記方可進入。
5.4巡視單位財產，安全設施。
6、協議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1本協議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協議,并應提前1個星期辦理續(xù)簽協議手續(xù)。
6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。
6.3任何一方提前解除協議,均應提前3日通知對方。
7、協議如有未盡事宜,甲、乙雙方協商修訂、補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。
8、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期:
門衛(wèi)用工合同協議書5
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、 協議期限
甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔任臨時性門衛(wèi)工作。協議期限為一年，自20xx年xx月xx日至20xx年x月xx日。
二、乙方工作內容
按《門衛(wèi)工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。
2.負責學校院區(qū)及教學樓內的垃圾清理工作。
三、甲方的權利與義務
（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；
（二）負責支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）
四、乙方的權利與義務
權利：享受協議規(guī)定的工資待遇；
義務及甲方對乙方工作的具體約定：
一、值班門衛(wèi)必須嚴格履行《門衛(wèi)工作職責》，每天24小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間與值班教師巡查，發(fā)現問題及時上報帶班領導。
二、認真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入校園。做到人來開門，人走關門。學校大門在無人進出的情況下，要始終處于關閉狀態(tài)。
三、為了更好地保持學校的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對校園內垃圾筒及教學樓兩個垃圾道每天至少清理一次，對學校廁所每學期至少清理一次。并要隨時保持門房及教學樓前至大門的環(huán)境整潔。
四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個人負責，與學校無關。
五、在此協議外出現的其他問題，由甲、乙雙方協商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。
五、聘用協議的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：
1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；
2．乙方因病確實不能勝任工作的；
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；
（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的'，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
（四） 有下列情況之一，本協議自行終止：
1．協議期限屆滿；
2．協議期內乙方死亡；
六、補充說明
經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其 他
本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日
【門衛(wèi)用工合同協議書】相關文章：
用工協議書03-22
勞務用工協議書05-18
工地用工協議書03-20
勞務用工協議書02-20
臨時用工協議書11-08
臨時用工協議書05-19
企業(yè)用工合同協議書范本05-19
民工用工協議書03-27
臨時用工協議書模板03-27