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        企業(yè)用工合同協(xié)議書

        時(shí)間:2024-05-19 08:42:43 協(xié)議書 我要投稿

        企業(yè)用工合同協(xié)議書范本

          在現(xiàn)在社會(huì),協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。協(xié)議到底怎么寫才合適呢?下面是小編整理的企業(yè)用工合同協(xié)議書范本,歡迎大家分享。

        企業(yè)用工合同協(xié)議書范本

        企業(yè)用工合同協(xié)議書范本1

          甲方(用人單位):

          名稱

          經(jīng)濟(jì)類型

          法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

          電話

          地址

          乙方(勞動(dòng)者):

          姓名

          性別

          年齡

          文化程度

          身份證號(hào)碼

          就業(yè)證號(hào)碼

          地址

          甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

          一、合同期限

          1、自__年__月__日起至______日止或工作(工程)結(jié)束止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

          三、工作時(shí)間

          1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

          2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月__日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

          1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資__元,每月工資__元;

          2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為。

          3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

          五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

          1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          七、違約責(zé)任

          1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

          2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的.,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

          八、雙方約定的其他事項(xiàng)

          九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          十、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(章):法定代表人(簽章):

          (單位負(fù)責(zé)人)

          __年__月__日

          乙方(簽章):

          __年__月__日

          鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):

          __年__月__日

        企業(yè)用工合同協(xié)議書范本2

          甲方:

          單位名稱:______________________

          單位地址:______________________

          單位性質(zhì)________________________

          乙方:__________________________

          姓名:__________________________

          性別:__________________________

          出生日期:______________________

          聘用時(shí)間:______________________

          身份證號(hào)碼:____________________

          聯(lián)系電話:______________________

          原退休單位或下崗單位:__________

          退休證號(hào)或下崗證書號(hào):__________

          外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào):__________

          家庭住址:______________________

          郵政編碼:______________________

          戶口所在地:____________________

          經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款,違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

          第一條甲方因工作需要,聘用_______(簡(jiǎn)稱乙方)為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

          試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

          第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求:______________

          第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

          (一)甲方權(quán)利和義務(wù):

          1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;

          2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;

          3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;

          4.保護(hù)乙方合法權(quán)益,按照有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付人民幣_(tái)_元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。

          ①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負(fù)責(zé)考核,并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處,計(jì)財(cái)處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

          ②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合,獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

          5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。

          (二)乙方權(quán)益和義務(wù):

          1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

          2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;

          3.勞動(dòng)合同期滿,根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的`原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

          第四條有下列情況之一,甲方可隨時(shí)解除合同:

          1.乙方在聘用期間內(nèi),被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

          2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

          3.被依法追究刑事責(zé)任;

          4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

          5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

          6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

          第五條任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對(duì)方,方可解除合同。

          第六條擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾:

          1.聘用人員必須遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責(zé),愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

          2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償,擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。

          本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經(jīng)雙方簽字后生效,具有法律效力。

          擔(dān)保人簽字:_______________

          甲方負(fù)責(zé)人簽字:___________

          _______年_______月_______日

          乙方簽字:_________________

          _______年_______月_______日

          備注:1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

          簽字:_____________________

          _______年_______月_______日

          2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。

          簽字:_____________________

          _______年_______月_______日

          附件

          計(jì)劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)

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