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辭職申請書工資不滿意
在如今這個年代，申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編精心整理的辭職申請書工資不滿意，僅供參考，大家一起來看看吧。
辭職申請書工資不滿意1
尊敬的經(jīng)理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時分，都有許多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店開頭，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種從前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會伴著我的離開而走遠，我想我永遠也不會遺忘，畢竟我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在X年X月X日。伴著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充足的發(fā)揮。您是我們酒店的.經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培育。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進展是不行無視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身力量的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
此致
敬禮!
申請人：XX
X年X月X日
辭職申請書工資不滿意2
尊敬的領導：
非常的遺憾自己在這個時分向公司正式提出辭職。
來到公司也快兩年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和苦痛。公司公平的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得您曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開頭了思索，認真的思索。思索的結果連自己都感到驚異——或許自己并不合適軟件開發(fā)這項工作。否認自己讓自己很苦痛，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己合適做什么，這一連串的問號始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的`定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學會慢慢長大。
我也很清晰這時分向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，XX工程啟動，全部的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在這個工程布置的合理性，本著對公司負責的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在工程還未正式啟動開頭之前，公司在工程布置上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好工程開頭前的屬于自己的全部工作，盡力讓工程做到平衡過渡。
愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝福公司興盛興旺!
申請人：XX
X年X月X日
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