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        公司申請(qǐng)書

        時(shí)間:2025-01-09 16:42:50 申請(qǐng)書 我要投稿

        【精品】公司申請(qǐng)書三篇

          在如今這個(gè)年代,申請(qǐng)書與我們的生活息息相關(guān),在寫作上,申請(qǐng)書也具有一定的格式。寫申請(qǐng)書時(shí)理由總是不夠充分?以下是小編為大家收集的公司申請(qǐng)書3篇,歡迎大家分享。

        【精品】公司申請(qǐng)書三篇

        公司申請(qǐng)書 篇1

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          鑒于公司目前的產(chǎn)品銷售情況不容樂觀,特申請(qǐng)于國(guó)慶節(jié)長(zhǎng)假期間擴(kuò)大促銷力度,爭(zhēng)取能有新老客戶國(guó)慶節(jié)前回款。公司促銷活動(dòng)計(jì)劃為:在國(guó)慶節(jié)10月5日前回款進(jìn)貨的.客戶,進(jìn)貨300件享受20搭一政策;進(jìn)貨500件享受15搭一政策;進(jìn)貨800件享受12搭一政策;進(jìn)貨1000件或1000件以上享受10搭一政策。

          特此申請(qǐng),望審批。

          公司營(yíng)銷中心

          20xx—xx—xx

        公司申請(qǐng)書 篇2

        公司領(lǐng)導(dǎo):

          首先,總結(jié)了第二季度的人員流動(dòng)情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機(jī)修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機(jī)修工三人、辦公室三人);修理廠現(xiàn)有員工21人。現(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專員。

          6月份總共發(fā)布職位7個(gè),每天各刷新4次;招聘電話共計(jì)打出70余個(gè),來廠應(yīng)聘的共18個(gè),4人留任,1人待定。招聘時(shí)遇到的主要問題如下:

          1、工資待遇低;對(duì)薪資要求不高的一般都為應(yīng)屆生,沒有工作經(jīng)驗(yàn),稍有經(jīng)驗(yàn)的都以工資低拒絕;

          2、每月休息少,應(yīng)聘者普遍認(rèn)為休息少。

          針對(duì)員工離職的'主要原因也做了調(diào)查和分析:部分員工是因?yàn)楣べY待遇偏低,休息少,且認(rèn)為公司喜歡口頭承諾,進(jìn)廠時(shí)條件談得很到位,到最后卻沒有兌現(xiàn)承諾。另一部分則是認(rèn)為在職業(yè)發(fā)展上沒有足夠的空間,想學(xué)技術(shù)卻苦于沒有車源,無專業(yè)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)等。個(gè)別喜歡搬弄是非的員工是負(fù)能量的傳播者,破壞了團(tuán)隊(duì)和諧及戰(zhàn)斗力,擾亂工作氛圍,嚴(yán)重影響了正常的生產(chǎn)秩序,造成員工流失。員工是企業(yè)發(fā)展的第一要素,任何一個(gè)人進(jìn)入企業(yè)里上班,都是有所期許的。很簡(jiǎn)單的要么錢,要么平臺(tái),要么快樂。員工離職的真實(shí)原因往往是某種期望未能得到滿足,如果能管理好員工的期望值,

          就會(huì)降低離職率。只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系,員工才能看得到希望,對(duì)企業(yè)充滿信心,最終獲得企業(yè)所需要的人才。為今后我修理廠今后能健康良性發(fā)展,針對(duì)現(xiàn)存在的問題,提出以下幾點(diǎn)建議:

          1、試用期滿后,及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇承諾;

          2、適當(dāng)增加員工福利,完善員工福利制度。包括國(guó)家政策性福利“五險(xiǎn)一金”、休假福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排等,福利不光是指物質(zhì)上,精神上愿意給予下屬表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì),對(duì)工作上取得的成績(jī)給予肯定也至關(guān)重要,大大增強(qiáng)了員工歸屬感和穩(wěn)定感;

          3、創(chuàng)造良好的工作氛圍,組織開展集體活動(dòng),增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力;(企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)情緒等),同時(shí),在工作中既要強(qiáng)調(diào)制度、流程,又要根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。

        公司申請(qǐng)書 篇3

        尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)

          首先感謝單位公司一直以來對(duì)我的培養(yǎng),還有工作上的信任與支持。在這里我得到了鍛煉,工作技能不斷提高這里的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我今后人生道路受益匪淺。

          為了學(xué)到更多關(guān)于xx的'知識(shí),為了未來能更好地展開工作,更好的為公司服務(wù),特打算往xx更深的領(lǐng)域里學(xué)習(xí)。同時(shí)考慮到本人對(duì)xx知識(shí)有著極大地興趣現(xiàn)特向公司提出申請(qǐng)調(diào)到xx獨(dú)立版工作。

          我很喜歡我們的公司,在這里我感覺到很幸福我也很喜歡這份工作。或許沒有xx工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處,但這也是我前進(jìn)最大的動(dòng)力。我相信在公司的培訓(xùn)和我的勤奮之下,我會(huì)在新的一年里新的崗位做到更加出色的

          懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能給予批準(zhǔn),百忙之中抽空閱讀下屬的申請(qǐng)書表示感謝!

          此致

        敬禮

          xxx

          日期

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