停薪留職申請書[合集]
在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天,我們都會用到申請書,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。為了讓您不再為寫申請書頭疼,以下是小編為大家整理的停薪留職申請書,希望對大家有所幫助。
停薪留職申請書1
XX(單位)領導:
本人系XX(單位)XX(崗位)員工,于XX年XX月XX日進入XX崗位,現因(企業經濟效益差,企業富余人員太多,身體較差,等等),按XX文件的規定,為自找職業解決生活出路問題(等等),決定停薪留職,停薪留職期限為年,自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。停薪留職期間的其它事項,按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。此致敬禮
申請人:XX
XX年XX月XX日
甲方:XX公司
乙方:XX
地址:XX
聯系方式:XX
乙方原系甲方市場部助理,根據國家有關規定,乙方自愿申請停薪留職,經與甲方協商,特訂立本協議,以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從XX年XX月XX日起到XX年XX月XX日止,共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條停薪留職期間,甲方應保留乙方的.國有企業職工的工籍,并連續計算其工齡。
第三條停薪留職期間,如遇工資,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協議,如符合條件,甲方應予乙方升級,待協議期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行。
第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
第七條停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事活動,甲方有權按規定予以開除。
第八條停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須提前提出書面申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
第九條本協議在履行期間,協議條款如與國家的。有關政策法規有抵觸的,按國家的有關政策和法規執行。
第十條本協議自停薪留職期限起算之日起生效,在協議執行期間,雙方不得隨意變更或解除協議,本協議如有未盡事宜,應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
第十一條本協議正本一式二份,甲乙雙方各執一份,具同等法律效力。
甲方:XX公司
乙方:XX
日期:XX
日期:XX
停薪留職申請書2
尊敬的的`領導:
本人系xx崗位的員工,于20xx年9月進入后xx崗位,現因身體較差,無法正常開展工作,需在家調養,按醫院相關規定,決定停薪留職,在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納,停薪留職期限為1年,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留職期滿,如身體恢復正常,則到單位報到上班;如身體還未恢復健康須繼續在家調養身體的情況下,必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發生的一切事故與單位無關,停薪留職期間的其他事項,按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書3
尊敬的xxx:
本人已近臨產(本人于x年xx月份懷孕,預產期為x年xx月xx日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地xx與工作單位xx之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據相關規定,產婦休假應為128天,F申請休產假,預計自x年xx月xx日至x年xx月xx日。
望給與審批為盼。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
停薪留職申請書4
尊敬的院領導、主管部門領導:
本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間,通過這兩年來在辦公室、立案庭、執行局的學習、工作,對法院工作有了一定的了解和認識,個人得到了相應的提高,也學到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的,但是兩年多來,由于我自身能力不足,自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作,經常會因為個人能力和所學不能為單位的發展發揮最大的效能而深感愧疚。
我反省過自己的工作,發現自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感,反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚,致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在法院工作中是極其危險的。
通過在工作中不斷的反省,覺得我個人工作能力與法院目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點,以致不能為法院工作發揮個人的最大能力和熱情,這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求,不能達到一個優秀法院干警的標準,對此我深表歉意。
經過長時間的慎重考慮,結合目前本單位人員編制的實際情況,為了減輕單位負擔,我決定暫時離開目前的工作崗位?偨Y我現在的工作跟法院工作的工資標準,我做的'確實不夠,這份工資我受之有愧。法院并不是養閑人的地方,我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗,以便日后能更好的為法院工作發展作出自己應有的努力。于此,特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。
感謝兩年多來關心幫助我的領導,以及情同手足的同事們。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書5
尊敬的院領導、主管部門領導:
本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間,通過這兩年來在辦公室、立案庭、執行局的學習、工作,對法院工作有了一定的.了解和認識,個人得到了相應的提高,也學到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的,但是兩年多來,由于我自身能力不足,自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作,經常會因為個人能力和所學不能為單位的發展發揮最大的效能而深感愧疚。
停薪留職期間的其它事項,按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。
此致
敬禮!
申請人
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書6
xxx醫院領導:
本人系金湖縣中醫院后勤修理崗位的員工,于20xx年9月進入后勤修理崗位,現因身體較差,無法正常開展工作,需在家調養,按醫院相關規定,確定停薪留職,在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一齊交納,停薪留職期限為1年,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留職期滿,如身體復原正常,則到單位報到上班;
如身體還未復原健康須接著在家調養身體的狀況下,務必在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發生的'一切事故與單位無關,停薪留職期間的其他事項,按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書7
尊敬的領導:
本人系xx正式職工,于x年x月參加工作,現因家中老人重病臥床無人照顧(因我是獨生女),為家里老人能夠得到良好的護理,我決定停薪留職,停薪留職期限為x年,自x年x月x年x月。停薪留職期間的`其它事項,按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。
此致
敬禮!
申請人:xx
xx月xx日
停薪留職申請書8
尊敬的領導:
本人名xxx,男,19xx年6月出生,祁東縣疾控中心工作人員,現因個人原因,申請辦理停薪留職,自20xx年1月1日至20xx年12月31日止,時間一年。停薪留職期間的其他事項,按停薪留職協議履行。請領導給予辦理為感。
申請人:
日期:
停薪留職申請書9
尊敬的.(單位)領導:
您好!
本人系______________(單位)______________(崗位)員工______________,于_______年_______月_______日進入_______崗位,因企業經濟效益差,企業富余人員太多,本人身體較差等情況,按_______文件的規定,為自找職業解決生活出路問題,決定停薪留職,停薪留職期限為_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。停薪留職期間的其它事項,按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。
此致
敬禮!
申請人:______________
_______年_______月_______日
停薪留職申請書10
尊敬的公司領導:
自從去年9月成為電力系統員工至今已有一年多時間,通過這一年來在幾個部門實習、工作,對電力系統工作有了一定的了解,個人得到了相應的提高,也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的,但是一年多來,由于我自身能力不足,自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作,經常會因為個人能力和所學不能為公司的發展發揮最大的效能而深感愧疚。
房經理年初提出快樂工作的理念以后,我反省過自己的工作,我發現自己電力系統員工停薪留職申請書未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感,反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚,致使每天都以一種渾噩的.狀態去面對工作。這種心態在以安全第一電力工作中是極其危險的。
通過在工作中不斷的反省,覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點,以致不能為公司創造個人的最高價值,而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網公司“努力超越,追求卓越”的企業精神,這說明我個人能力跟不上公司對人才的要求,沒能達到一個優秀電力職員的標準,對此我深表歉意。
經過長時間的慎重考慮,結合目前公司人員編制的實際情況,為了減輕公司負擔,我決定暫時離開目前的工作崗位。總結我現在負責的工作跟公司的工資標準,我做的確實不夠,這份工資我受之有愧。供電公司并不是養閑人的地方,我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗,以便日后能更好的為公司發展作出自己應有的努力。于此,特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應的停薪留職制度或相關政策,請批準我辦理辭職事項。
感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。
停薪留職申請書11
甲方:xxxxxx(單位)法定代表人:xxx職務:xxxx性別:x出生年月:xxxx法定代表人:xxx職務:xxxx
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求’停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一.薪留職期限:從xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止,共為xx年。
二.停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡。
三.停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行。
四.停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇。
五.停薪留職期間,乙方按基本工資的xx%向甲方繳納勞動保險基金xxxx元,每月xx日前繳納。逾期x個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
六.停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
七.停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。
八.停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在x個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后x個月內,乙方未申請回原單位的`,甲方可以按自動離職予以處理。
九.本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
十.其它:xxxxxxxxxxxxxxx。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本x式二x份,甲乙雙方各執x份;合同副本x式x份,交x主管部門,(如經公證,應交公證機關)各留存x份。
甲方:xxxx單位(蓋章)代表人:xxx(蓋章)乙方:xxx(蓋章)xxxx年xx月xx日訂
停薪留職申請書12
xxx:
因自身原因,我請求停薪留職兩年,自xx年1月1日至xx年1月1日,停薪留職期間,養老保險和村鎮居民醫療保險由我本人負擔,由單位交納,停薪留職期間,根據自身原因可以隨時回原單位工作,單位不得以時間未到提出理由拒絕。
申請人:
20xx年12月30日
停薪留職申請書13
尊敬的各位領導同志:
抱歉在這個時候,由于個人狀態原因,向單位領導同志提出停薪留職申請,本人至20xx年分配到本單位,到現在也有三年多的時間,在期間得到各位領導同志的關心,和各位同事們的幫助,對此我表示感謝。
由于各種私人原因和在工作中價值觀的原因,使本人在家和單位的個人狀態,一直處在不太良好的狀態,致使長期處于內在壓抑和煩躁中,為了不因個人因素影響到工作,本人一直在進行控制,避免自己在工作中出現各種危險和影響到大家情況發生,由于個人精神長時間處于亞狀態,已有抑郁的征兆,為了避免因個人狀態原因,對領導同志們的帽子和位置、同事們的安全造成影響,特在此提出停職申請,以期在停職期間,脫離渾沌的環境,使自己在寧靜的環境中,對自身進精神狀態進行調節和自我修復,而回到良好狀態。
這是我考慮再三的決定,為的就是在已處于零界狀態的我,出現會影響到領導帽子和位置、同事安全的'情況出現前,使自己處于相對沒有喧囂和干擾的環境中,進行精神狀態調節和自我修復,同時也是給自己繼續從事職業理想的一次機會。
再次感謝各位領導關系和同事們的幫助,望領導在考涉及慮安全的情況下,批準本人申請。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請書14
xx領導:
本人系xxxx員工,于xx年xx月xx日進入xx崗位,現因xxxx,按xx文件的規定,為自找職業解決生活出路問題,決定停薪留職,停薪留職期限為xx年,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。停薪留職期間的其它事項,按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。
此致
敬禮
申請人:
xxxx年xx月xx日
停薪留職申請書15
尊敬的的領導:
本人系xx崗位的員工,于9月進入后xx崗位,現因身體較差,無法正常開展工作,需在家調養,按醫院相關規定,決定停薪留職,在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納,停薪留職期限為1年,自3月3日至3月3日。
停薪留職期滿,如身體恢復正常,則到單位報到上班;如身體還未恢復健康須繼續在家調養身體的`情況下,必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發生的一切事故與單位無關,停薪留職期間的其他事項,按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。
此致
敬禮!
申請人:
x月x日
【停薪留職申請書】相關文章:
停薪留職的申請書06-09
停薪留職申請書 停薪留職申請書原因怎么寫05-25
停薪留職申請書07-02
停薪留職申請書范文06-05
孕婦停薪留職申請書02-16
關于停薪留職申請書02-22
(集合)停薪留職申請書09-10
關于停薪留職申請書(精選)10-22
員工停薪留職申請書03-28
員工停薪留職申請書11-23