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求職信內容

時間：2024-04-21 18:10:06 求職信我要投稿

求職信基本內容推薦度：
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求職信內容

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，沒想到也到了自己找工作的時間，讓我們一起來學習寫求職信吧。那么如何寫求職信才簡練、明確呢？下面是小編為大家收集的求職信內容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

求職信內容

　　求職信內容篇1

　　1、求職信書寫格式。

　　一般來說，求職信是屬于書信范疇的，所以，基本格式應當符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。

　　(1)求職信稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規9一些，在實際書寫時要區別對待：如果寫給國家機關、事業單位的人事司領導，則用“尊敬的××司長(處長、負責人等)”稱呼;如果對“三資”企業老板，則用“尊敬的××董事長(或總經理)先生”;如果給各類企業廠長經理寫求職信，則可以稱之為“尊敬的××廠長(或經理)”;如果寫給大學校長或人事處長的求職信，則稱之為“尊敬的××教授(或校長、老師等)”。但最好不要使用“敬啟事”、“××前輩”、“××師傅”等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。

　　(2)求職信正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績等內容。

　　(3)求職信結尾：一般應寫明：A、希望對方給予答復，并盼望能有機會參加面試;B、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發達”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。

　　(4)求職信署名：應注意與信首的“稱呼”相一致。在國外一般都在署名前加上一些“你誠摯的××、你依賴的××、你忠實的××”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的學生××”，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

　　(5)求職信日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，并把年、月、日全寫上。

　　(6)求職信附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證、學位證、職稱證、身份證、工作證(求職證)、獲獎證書、戶口等復印件以及簡歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。

　　2、求職信主要內容

　　(1)說明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對你產生興趣，但詳細的個人簡歷應作為附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如“據悉貴公司正在拓展海外業務，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應聘高級會計師一職”。這樣寫后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費沒有白花。

　　如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，確切地說你并不知道該單位需要不需要招聘人才時，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。比如，“久聞公司聲譽卓著，發展迅速，且產品深受歡迎，據悉貴公司正在開拓新的`業務領域，故冒昧寫信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是……”

　　(2)說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在介紹自己的知識、學歷、經驗或成就時，一定要突出適合這項工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的，千萬不能寫“風馬牛不相及”的東西，比如本人想去應聘一公司的“公關小組”一職，你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數學”等與公關無關的東西，結果是肯定不會被錄取的。

　　(3)介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過各種社會工作，并取得了很好的成績，則預示著你有管理和組織才能，有發展和培養的前途;如介紹自己剛從國外留學回來，則預示著你外語熟練，并熟悉國外生活環境，將來有可能開拓海外市場。

　　(4)表示希望得到答復面試的機會：在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認真地寫明自己的詳細通訊地址，郵政編碼和聯系電話。如果讓你的親朋好友轉告，則要注意聯系方式方法以及聯系人的姓名和你的關系，以方便聯系。

　　3、求職信注意事項

　　實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓自己，又不貶低自己。

　　求職信內容篇2

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我寫此信是為應聘貴公司xxx職位，我很高興在xxx上看到你們的'招聘信息，并一直期望加盟貴公司。

　　我即將畢業于江西財經職業學院，在校期間我學習了很多知識，如報關實務，國際貿易，供應鏈管理，國際物流，國際貨運代理，企業戰略管理倉儲與配送管理，物流信息管理，采購管理，財務管理，生產與運作管理，企業管理(物流) 組織行為學，市場營銷，經濟學原理物，流學概論，統計學原理，會計學原理，管理學原理等課程。還參加了學校組織的第三方物流實訓，物流流程實訓，物流實務實訓，倉儲業務實訓，網上模擬綜合實訓等實訓操作課，本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作。

　　希望能成為貴公司的有力競爭者，并希望收到面試通知，電話：xxxxxx

　　感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求!

　　此致

　　敬禮

　　求職者：xxxx

　　求職信內容篇3

　　函內容應包括那些?通常根據所欲謀求的工作性質而定。基本上，可以包括下列幾項：

　　1.寫這封信的目的或動機：通常英文求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所(如青輔會就業輔導中心)聽來的，有時是寫信人不知某機構、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，英文求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。

　　2.個人資料：寫信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關的訓練或教育科目、工作經驗或特殊的技能;如無實際經驗，略述在學類似經驗亦可。

　　3.備詢人員或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。

　　4.結尾：英文求職信的結尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。

　　英文求職信的幾點注意事項

　　一封英文求職信和人的.第一印象同樣重要，要怎樣填寫一封英文求職信，有下列事項你不得不注意..

　　1.信封、信紙

　　英文求職信的信封與信紙最好以清潔、大方、明朗為原則，顏色以白色和素色為選擇。

　　2.最好用打字的

　　打字是寫英文求職信最佳的選擇，如果真需要用手寫也必須用鋼筆和原子筆，藍色和黑色是最佳選擇。

　　3.內容簡明、文筆順暢…

　　明扼要的內容和通順流暢的文筆，是英文求職信必要的原件，但最重要的要素，還是以正確的文法表達出訊息，平實順暢地表達出來。

　　求職信內容篇4

　　求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公并有求于公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。一般來說，求職信的基本內容應包括以下幾點：

　　1、用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。

　　2、告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。

　　3、簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的.科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

　　4、求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調查，有哪方面的工作經驗等等。

　　5、求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。除了求職信的內容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題：

　　（1）寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。

　　（2）求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。

　　（3）謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調自己的長處，但是，在強調長處時，又要避免出現過于自負、自信。

　　（4）在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

　　（5）字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。

　　求職信內容篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！首先衷心感謝您在百忙之中閱讀我的個人求職自薦信！

　　我是一名廣東職業技術學院藥學系20xx年畢業的大學生。我很榮幸有機回向您呈上我的求職簡歷。工作認真負責，團隊合作意識強，本人對待工作細心、認真負責，對人真誠，友善。思想樂觀有良好的工作心態具有一定的親和力溝通能力強擅長服裝造型搭配

　　在投身社會之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作，更好地發揮自己的才能，實現自己的人生價值，謹向各位領導作一自我推薦。現將自己的情況簡要介紹如下：

　　作為一名藥學專業的大學生，我熱愛我的專業并為其投入了巨大的熱情和精力。在三年的學習生活中，我所學習的內容包括了從中藥學的基礎知識到運用等許多方面。通過對這些知識的學習，我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握，此專業是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的'，在與課程同步進行的各種相關時踐和實習中，具有了一定的實際操作能力和技術。在學校工作中，加強鍛煉處世能力，學習管理知識，吸收管理經驗。

　　眾所周知，藥學專業是21世紀的朝陽產業，特別是隨著天然藥物在全球的悄然興起，該專業炙手可熱，因此在此形式下我積極學習好本專業理論知識，學習中醫藥的基本理論和基本知識及系統的中藥學專業的基本訓練，具有中藥鑒定、中藥炮制、中藥制劑、質量控制及評價的基本能力。

　　我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。

　　求職信內容篇6

尊敬的領導：

　　首先感謝您抽出時間來閱讀我的求職信，以下是我的自我介紹！

　　我于20xx年畢業于廣東某大學的xx專業，xx專業是21世紀的熱門專業！貴公司招聘職位也是個熱門專業，所以對專業人才的整體素材有嚴格要求！

　　本人是一個做事認真負責、積極主動、善于團隊工作的`人，思維嚴謹，具有良好的學習心態，性格開朗，好學，有良好的溝通能力，與人處事方面有自己的見解，人際關系融洽，能積極吸取別人的意見和建議，工作熱情高，擁有一顆年輕的心，崇高的理想，能不斷的學習，更新自己，以適應社會的發展，時代的需求！有上進心、恒心、信心、誠心，能夠吃苦耐勞！

　　隨信附上個人求職簡歷。期望您在閱讀這求職信之后給予考慮，我期待能和貴公司一起創造輝煌！期待您的佳音！

　　此致

敬禮!

　　求職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　求職信內容篇7

　　寫求職信的要點

　　公司的老板大多認為，注重小節的人對重大的事務也會謹慎行事。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人‘機密‘的地方。因此，寫信人非格外留意不可。

　　1、紙張的選用：最好使用品質優良，白色的信紙。信封要配合信紙的質料和顏色。

　　2、書寫：求職者常需用親手寫信，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。如果可能的'話，使用打字機把信打出來。這樣看起來比較具有商業氣息。

　　3、格式：信文要適當地排列在信紙中，格式要一致，如采用齊頭式（或斜線式）便需全部一致，不可中途改變

　　4、語法、標點和拼寫：正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了。

　　5、信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。

　　6、附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形，只須附上復印件即可。求職函內附加郵票或回址信封，強迫對方答覆的作法不足效法，除非對方有此要求。

　　信函的內容

　　求職信函內容應包括那些？通常根據所欲謀求的工作性質而定。基本上，可以包括下列幾項：

　　１、寫這封信的目的或動機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所（如青輔會就業輔導中心）聽來的，有時是寫信人不知某機構、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。

　　2、個人資料：寫信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關的訓練或教育科目、工作經驗或特殊的技能；如無實際經驗，略述在學類似經驗亦可。

　　3、備詢人員或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。

　　4、結尾：求職信的結尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。

　　求職信內容篇8

　　求職信在內容與寫作上，具有以下幾個特點：

　　（一）針對性

　　求職者寫求職信是為了找到一份適合發揮自己專長的工作。因此，求職信必須針對本人的專業實際，針對本人的特長和興趣，闡明求職的理由和道理；同時，必須針對用人單位的用人需求，闡明用人單位之所需正是自己所具有的，并且要針對接受、閱讀求職信人的心理，揣摸他對求職者的具體要求和心態、興趣等，有的放矢地去寫作，以求求職成功。所以，求職者在寫作求職信之前，必須對用人單位作深入的了解，對用人單位具有招聘權的領導對人才的愛好和興趣作深入的了解，然后對照自己的專業、特長等，做到知己知彼，胸有成竹，才能求職成功。

　　總之，求職信必須具有很強的針對性。所求之職，必須是自己可以勝任，能滿足自己專業愛好和興趣；同時，自己又能適應和符合用人單位之所需和具體要求。不針對用人單位之所需，求職者就是無的放矢和一廂情愿；不針對自己的專業特長和優勢，就是緣木求魚，就會一無所獲。因此，求職者只有針對實際書寫，才能收到成效。

　　（二）自薦性

　　求職者希望憑借求職信將自己介紹給用人單位以達到錄用的目的。在此之前，雙方可以說是素昧平生，互不了解。因此，求職者要通過求職信達到自己的目的，必須在求職信里全面、深刻地介紹自己和包裝自己，向用人單位恰如其分地推薦自己，以便用人單位通過求職信全面地了解自己之“才”、之“能”和求職之“誠”，從而達到自己的求職目的。

　　求職者在推薦自己時，應著重從三個方面入手：

　　第一是自己的外在條件或基本條件。重在介紹自己的年齡、性別、學歷、工作經歷、職稱、職務、著作、發明創造、特長等，這是求職者的外在門面，也是求職者必要的自薦條件。

　　第二是求職者的內在條件。它是對外在條件的補充說明，也是求職者和其他同等條件的求職者相區別的重要標志。這是求職信的核心部分，主要向用人單位表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，有與本專業要求相符的特長、興趣、愛好及有關能力。它重在說明求職者能幫助用人單位解決急需的困難和問題，能獨當一面地工作，能完全勝任招聘崗位對能力的要求。

　　第三是求職之誠。求職信要充分袒露出對用人單位的敬慕與向往，以誠感人，以誠取信，只有誠于中才能形于外。誠是指誠懇、誠實、誠意、誠信，就是態度誠懇、誠實，言出肺腑，內容實事求是，言而有信，優點要突出，缺點不隱瞞，恭敬不拍馬，自信不自大。只有這樣，才能取信于用人單位。“真誠能感動上帝”，用人單位必定會被誠所動，錄賢任用。

　　因此，求職信只有全面、深刻地舉薦自己之“才”、之“能”、之“誠”，才能真正讓用人單位全面而深刻地了解自己，并產生好感，留下深刻的印象，也才能真正起到“舉薦”的作用，達到求職的目的。

　　（三）簡要性

　　求職信在介紹和舉薦自己時，要力求簡明扼要，簡潔生動，做到“刪繁就簡三秋樹”。如果說求職信的內容是反映了求職者的真正實力，那么求職信的'結構和語言表達就可以說是求職者的外部包裝，它給用人單位留下的是第一印象。因為現代社會生活節奏比較緊張，時間比較寶貴，所以，求職信篇幅不宜太長，以1-3頁，1500字以內為好，最多不要超過20xx字。過長，使人厭煩，也說明求職者的組織能力、概括能力不強；過短，顯得不嚴肅、不認真，也顯示求職者缺乏誠意，給人印象不深。如何在有效篇幅里準確表達自己的意思，就需要求職者在組織結構和語言表達上仔細斟酌，下一番功夫。

　　求職者要做到簡要性，必須做到以下三點：

　　一是結構上要層次分明。求職信要盡可能根據內容需要安排層次，使層次清楚，段落分明，讓人一看就知道說了哪幾方面的內容。

　　二是內容上要重點突出，語言簡潔。求職信要盡可能突出主要內容，并且要力求言簡意明，文字簡潔，多用短語，避免冗詞和陳詞濫調，少說空話、廢話、套話。廢話連篇的求職信不但浪費招聘者的寶貴時間，還會引起反感。

　　三是語言上要表意準確。求職信一定要仔細推敲，用最簡練的語言，最準確地表達自己的求職愿望，使對方能完全了解自己的意圖和想法。因此，求職信一定要精心構思，仔細安排，反復推敲，真正做到簡要性，才能收到良好的效果。

　　求職信內容篇9

××大學人事處負責同志：

　　現將本人情況略作介紹：本人能力方面長于語文學科，高中時以108分單科為高校錄取，在校期間曾在省報發表過小說兩篇，在光明日報發表大學生暑假調查報告一篇，曾獲學校硬筆書法賽二等獎（正楷）。以前曾在市直×x機關借用作文字工作，寫過多種計劃、總結、報告，為×副市長的電視講話寫過講稿。另外，我的'學科一直是中學大學期間的強項，成績名列前茅。大學三年級時在省級刊物上發表過作品兩篇。大學四年級時通過了國家四級。由以上情況，本人適合擔任秘書工作或外語公共課教學工作。

　　負責同志，我完全有把握地說，如果你們能讓我擔任以上兩個方面的工作，定會讓你們滿意。我自己也定將珍惜這來之不易的工作，奮力做出自己的貢獻。

此致

敬禮！

xxx

　　××年×月×日

　　求職信內容篇10

　　教案就是教師為該課時備課的書面結果，所以教案是以課時為單位設計的具體教學方案，教案是上課的重要依據，對該課時起到指導和規劃作用。我個人認為一份完整的教案包括：課題、三維教學目標（知識與技能目標，方法與過程目標，情感態度與價值觀目標）、課的類型（理論課，討論課、實驗課、習題課等）、課時、教學重點、教學難點、教學方法、教學過程、作業布置、課時小結、板書設計、教具、教學反思。

　　首先，在上一堂課前，教師應該對該課時所要講的知識有一個全面而無誤的把握，也就是有過硬專業知識，然后確定三維的教學目標以及教學的重、難點，也就是你所期望或者教學大綱所要求的目標。對該課時有個全面的把握，做到心中有數，這樣就可以是自己更有信心。

　　其次，就是教學過程，是該課時的核心環節。我認為這個過程是很重要的，也是彰顯一個老師水平的時候，我認為該過程可以分為三個過程：課程導入、課程展開、課程點睛。學生對于認識或者學習新知識的認知過程都是從身邊的事物開始的，我認為課程導入在創設情境是可以從生活中的數學導入或者從舊知識“生長出”新知識，這樣可以加強知識的銜接，讓學生更好的學習新知識；課程展開是該課時的中心環節，也是學生學習新知識的黃金時刻，我們應該根據學情分析和該課時的知識點來確定我們的教學方法，例如，學習數學定理時，我們就應該帶著學生“再發現”，然后在“范例教學”，也就是帶著他們去應用一次，再放手讓學生自己去實踐，也就是“道而弗牽”；課程點睛也就是課程的結束時的一個小結，點出本課程的核心內容，總結出來是為了引起學生的注意，加強學生的記憶，形成以為一個完善的知識結構體系，這樣就可以讓學生更好的掌握，再布置適量的作業，讓學生加以練習，達到學生可以熟練的應用的程度。

　　最后，是教學反思，這是教師成長的加速器。教學反思的形式：教學日記，案例分析，聽課觀摩，相互交流。在教案中，我們常用的是教學日記的'形式。我個人認為教學反思在一個教師的成長中起到至關重要的作用，在反思中，可以從這幾個方面反思：教學時針對該知識點自己的教學方法是否恰當、教學中的語言（包括肢體語言）、課堂的氣氛、師生地位和關系等。我們可以明白哪里講得好可以保持，哪里講得不好，然后去有目的的吸取老一輩教師的經驗加上自己的獨到見解，再要去改進不足之處，增長自己的經驗，形成知識的結晶，最后形成自己獨特的教學風格。

　　求職信內容篇11

　　求職信內容怎么寫

　　求職信是求職的第一張通行證，優秀的求職信更是獲得面試機會的一把金鑰匙。

　　求職信通常由標題、稱謂、開頭、正文、結尾、署名、日期、附件等部分構成。

　　(一)標題

　　標題是求職信的眉目，居中寫明“求職信”。

　　(二)稱謂

　　寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負責人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱，如“尊敬的××公司人事部”、 “尊敬的××公司王經理”。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫“尊敬的公司人事部領導”、 “尊敬的總經理先生”等。

　　(三)開頭語

　　先寫問候語“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫×××，是××大學工商管理系××專業的應屆畢業生”。又如“近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘××專業人才×名，這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。開頭語表述應簡潔明確、干脆利落，不宜過多過長。

　　(四)正文

　　求職信的核心部分。

　　1、問候語。一般用“您好”即可。

　　2、簡明扼要交代求職原因及應聘打算。包括：

　　①自己大學即將畢業或已經畢業，急需找到一份適合自己的工作;

　　②從何處獲知對方的用人信息;

　　③自己應聘或求職的想法和打算。

　　3、向用人單位介紹推薦自己。包括：

　　①個人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業學校及專業、學歷等。讓用人單位知道你是“誰”。

　　②學業情況：專業課程、學習成績、專業能力和素質等。讓用人單位知道你“合適”。

　　③其他情況：任職及社會活動、實踐經歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優秀”。

　　4、可對用人單位做一點適當的、恰如其分的贊美，如科學的管理、優秀的企業文化或精神、良好的社會聲譽和影響等;還可談一點對所謀求的`工作或職位的獨到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準備。

　　其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。

　　5、說說一旦被聘用(成為貴公司的一員)，自己將以什么樣的工作態度、作風來對待這份工作，有什么工作目標。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。

　　6、懇請得到面機會。再次表達求職的愿望，希望獲得機遇，起到吸引和打動對方的作用。如“希望給予面試的機會”、 “熱切地盼望著貴公司給予答復”等。

　　7、聯系方式。(包括電話、郵箱、QQ號等)

　　8、祝頌語。寫上禮貌用語“此致”“敬禮”。

　　(六)署名、日期

　　署上求職者的姓名、日期。

　　(七)附件

　　這也是求職信的重要組成部分，它是求職信以外的其它材料。如：學歷證書、成績單、獲獎證書、技能證書、論文等復印件。如材料多，依次標上序號。這些材料是個人專業優勢和能力特長的驗證，對用人單位來說是反映個人才能、知識的重要證據。

　　求職信的寫作應注意以下幾方面的問題：

　　(一)客觀真實，不弄虛作假

　　(二)格式規范、文面整潔，不雜亂無章

　　(三)態度誠懇、謙恭有禮、不妄自尊大

　　(四)用事實說話，重點突出，少發議論，不籠統空泛

　　(五)語言準確簡練、質樸得體，少作抒情修飾

　　求職信內容篇12

　　(1)說明個人基本情況和就業信息來源。

　　首先，在文中簡單介紹一下自己，重點介紹你與所應聘職位相關的資歷、經歷和成就，這樣招聘單位從一開始就會對你感興趣，但詳細的簡歷要作為附錄。其次，說明用人消息的來源，讓老師出名。

　　(2)說明工作資格。

　　這是自我推薦的核心部分，主要是向對方說明你的知識、經驗和專業技能。要突出適合你所找工作的特長和性格，不要標新立異，要吸引和打動對方。

　　(3)介紹自己的'潛力。

　　向對方介紹自己的各種社會工作和成就，表明你有管理才能和發展培養的前途。

　　(4)應聘具體工作。

　　用人單位往往會針對多個崗位招聘人才，所以需要寫清楚你要應聘的“崗位”。如果你不知道對方需要什么樣的人才，可以說明你想應聘什么樣的工作。

　　(5)附上相關材料或文件。

　　由于求職信的限制，相關材料應與求職信一起發送給招聘單位。一般包括:畢業證、學位證、職稱證、身份證、獲獎證書、戶籍復印件、學校推薦信、個人簡歷、發表的文章、科研成果等。

　　(6)最后，請說明您的詳細地址、郵政編碼、聯系電話等。

　　求職信內容篇13

　　求職信是求職過程中很重要的一環。在未與雇主正式接觸之前，這封信就是你們之間的橋梁。文筆流暢，格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象，獲得面試的機會就大增加。求職信的內容怎么寫好得慢慢的琢磨！怎樣撰寫求職信呢？撰寫求職信的目的就是要推銷自己，引起雇主的注意，爭取面試機會。以下是撰寫求職信的一些基本技巧：

　　1、自我推銷，盡量突出自己的優點和長處與申請職位相關的資歷，不要夸大其詞，吹噓自己的.工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免雇主會覺得你缺乏自信。簡言之，只要態度誠懇，言之有物便可以。

　　2、切勿提及沒用的資料、批評舊公司或上司

　　3、事先細心閱讀招聘廣告，搜集有關資料，針對每一項要求來撰寫

　　4、內容要精簡到題，段落要分明，每段有獨立主旨，條理簡明，扼要精簡·語氣誠懇，不卑不亢，表現出自信及積極的態度

　　5、段與段之間隔行書寫，每段起首留空間，會顯得更易于閱讀

　　6、控制在一版紙以內

　　7、運用簡明，直接的文字

　　8、多用短句

　　9、注意正確的文法，切勿錯別字

　　10、除了格式整齊，求職信最好列印出來，以保持整齊清潔

　　求職信內容篇14

　　寫求職信不一定要寫得異常精美，但要注意某些細節，這是對用人單位最起碼的尊重。求職信寫作格式并沒有十分統一的標準格式。這里為您總結出幾份失敗的求職信，供大家引以為誡：

　　①為用人單位規定義務、限定時間。

　　比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫法，事實上是在強迫用人單位，因為這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重;我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫：“本人于6月5日要放假回家，敬請人事經理務必于6月1日前復信為盼。”表面上看，個人簡歷，好像很客氣，卻在限定時間，給對方下命令，容易讓人不快。

　　②自以為是、帶有要挾意味。

　　比如：“現已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答復”。這實際上是在威脅人家，好像在說：“我可是一位人才喲，別的公司都搶著要錄用我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才，所以從速答復”。這樣會弄巧成拙，往往會激怒用人單位。

　　③企圖以上壓下的口氣。

　　比如：“貴公司的某某總經理要我直接寫信給你”，或者“某某廳長是我叔叔，某某局長是我表哥，希望貴公司能錄取我”，或者“中央某某領導很關心我的求職問題，特讓我寫信給你，請多關照”。這種求職信，人事部門看了非常反感，因為他們認為：既然某某總經理(中央某某領導)都有意思了，你還寫信給我干什么?或者人事部門會這樣認為：你拿上級領導來壓我，那你最好去當他的助理好了，我們這里廟小，容不下你這位有后臺的大仙。

　　實際上，寫求職信和個人簡歷時最要注意的是這么3點：①定位準確，突出你能做什么;②實事求是，突出你學到什么;③態度誠懇，突出你的eq(情商)和aq(逆境商)。

　　那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信呢?

　　標準的求職信內容：

　　一份標準的求職信內容包括：

　　寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什么職位;

　　做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們為你做什么;

　　簡明突出你的相關實力，即為什么你比別人更適合這個位置;

　　強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就;

　　結尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的`經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。

　　寫求職信的注意事項：

　　求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。

　　言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封求職信如果內容超過350個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象。

　　不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負面的影響。

　　切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。

　　針對性讓你的求職信從數百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經理反映，現在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網絡給求職提供了更多的方便，但面對著互聯網上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發求職信的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是“廣種薄收”都達不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。

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