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醫院產假請假條
無論在學習或是工作中,我們需要用到請假條的情況非常的多,請假條是請求領導或老師或其它,準假不參加某項工作、學習、活動等的文書。那么一般請假條是怎么寫的呢?下面是小編為大家整理的醫院產假請假條,僅供參考,大家一起來看看吧。
醫院產假請假條1
一、醫院產假請假條怎么寫
晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
本人于____年____月____日的預產期,經醫生建議,定于____年____月____日提前待產,特從____年____月____日開始請假,期限為_____天。
請領導予批準,謝謝!
申請人:___________
________年____月__日。
二、產假從何時開始計算
產假一般從分娩前半個月至產后兩個半月。晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。依據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:第八條規定:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的;按照用人單位上年度職工月平均工資的.標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
三、產假期間的工資如何發放
產假期間工資如何發放:一,保胎假,工資按照病假發,胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。二,產前假,工資按八成發。孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。三,產假,領生育津貼假包括:98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業,用來發放產假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關,所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等。
醫院產假請假條2
尊敬的領導:
你好!本人因為懷寶寶數個月,預產期xx月xx日,現需回家調理身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為xx個月,本人遵照國家相關規定,嚴格遵照晚婚晚育的`政策,我現特向單位申請xx月xx日正式休產假,預計從xx月xx日——xx月xx日,盼予以批準,F在本崗位的上班已移交給xxxxxx同事,經過最近的交接上班,xxxxxx同事已經能夠勝任本崗位的上班。
特此申請,望領導批準為盼!
此致
敬禮!
申請人:xxxxxx
xxxx年xx月xx
醫院產假請假條3
尊敬的學校領導:
您好!因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請,望領導審批。
此致
敬禮!
請假人:____
____年__月__日
醫院產假請假條4
尊敬的___(單位)辦公室:
你好!因本人即將臨產,根據國家規定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。
特此請假,懇望批準!
此致
敬禮!
請假人:__(部門)__(姓名)
__年__月__日
醫院產假請假條5
尊敬的'領導:
你好!本人因為懷寶寶數個月,預產期__月__日,現需回家調理身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為__個月,本人遵照國家相關規定,嚴格遵照晚婚晚育的政策,我現特向單位申請__月__日正式休產假,預計從__月__日——__月__日,盼予以批準。現在本崗位的上班已移交給______同事,經過最近的交接上班,______同事已經能夠勝任本崗位的上班。
特此申請,望領導批準為盼!
此致
敬禮!
申請人:______
____年____月____
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