婚假請假條請假條集錦七篇
在生活中，我們都經常看到請假條的身影，請假條作為考核的主要依據，有著重要的參考價值。如何寫請假條才合情合理呢？下面是小編精心整理的婚假請假條請假條7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
婚假請假條請假條 篇1
尊敬的領導：
由于婚期已近，我和未婚妻的結婚吉日擇于20xx年X月X日（農歷正月初六），現特向領導請假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日期間需準備結婚事宜，望領導予以批準。
此致敬禮！
申請人：_________
時間：____年___月___日
婚假請假條書寫內容及注意事項
1。居中寫標題“請假條”，這是所有應用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子！
2。請假對象的稱呼，要請假必須得到批準，這個地方往往是老師、領導等，這個地方要尊稱喔！
3。請假原由。此處注意，如果是晚婚要特殊標明。
4。請假起止時間，這個非常重要，必須重點提出，明確。
5。祝頌語。祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好。
6。請假人簽名。你自己的`簽名，一般不用按手印，只需要簽字即可。
7。請假時間。當前你寫請假條的時間。
婚假請假條請假條 篇2
尊敬的公司領導：
本人于____年____月____日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人_______可享受____天婚假。現特向領導請求休婚假，xx年____月____日開始半年內休完共計____天。
請予以審批。
特此申請
此致
敬禮!
申請人
20xx年xx月xx日
婚假請假條請假條 篇3
________________________(單位或處室)領導：
本人______歲，因我與____________(你老公或老婆)于______月______日在_______________地舉行婚禮，本人擬于______月______日起申請休婚假，為期______天。
請予準假，謝謝。
申請人：____________
__________年______月______日
婚假請假條請假條 篇4
尊敬的xx：
我于xxxx年xx月xx日登記結婚，屬于于晚婚，根據國家有關婚假規定，本人可享受共計xx天婚假。我擬于xxxx年xx月xx日舉行婚禮，需進行必要的操辦，打理及應酬事宜，現特向領導申請休婚假，自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日共計xx天，請予以審批。
申請人：
部門領導：
年 月 日
婚假請假條請假條 篇5
尊敬領導：
本人xxx定于20xx年xx月xx日結婚，依據國家有關規定可以享受xx天婚假，現申請于20xx年xx月xx日，至20xx年xx月xx日休婚假，特此申請，請予批準!
xxx
20xx年xx月xx日
婚假請假條請假條 篇6
尊敬的領導：
我因(請假原因：____簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。
xxx
20xx年xxx月xxx日
婚假請假條請假條 篇7
尊敬的領導：
由于婚期已近，我和未婚妻的結婚吉日擇于20xx年X月X日(農歷 正月初六)，現特向領導請假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期間需準備結婚事宜，望領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：_________
時間：____年___月___日
延伸閱讀——最新國家法定婚假規定
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我們來了解一下20xx最新國家法定婚假規定。
國家關于婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假和路程假期間的'工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
二婚婚假規定
二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。
晚婚晚育獎勵
(一)晚婚獎勵政策
1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達到雙方享受，一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假后連續使用。
2、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
(二)晚育獎勵政策
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應當在規定的產假后連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
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