人口計(jì)生干部培訓(xùn)總結(jié)
20xx年，我縣人口和計(jì)劃生育干部培訓(xùn)工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人口和計(jì)生委悉心指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“按需施教、學(xué)以致用”的原則，以加強(qiáng)人口和計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)為目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，主要針對(duì)全縣各級(jí)計(jì)生工作人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)化培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了各級(jí)計(jì)生干部理論水平、業(yè)務(wù)水平、實(shí)際工作水平。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭樹(shù)立活到老，學(xué)到老的學(xué)習(xí)精神。勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷提高自己的素質(zhì)，無(wú)愧于黨和職工的重托。我們每一個(gè)人，不論年齡大小，只要有決心有信心加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就能夠達(dá)到目標(biāo)。通過(guò)此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人對(duì)自己有了一個(gè)更深的了解，同時(shí)也對(duì)今后的工作提出了更高的要求，決心把學(xué)到的新理論、新知識(shí)、新技巧運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中去，努力培養(yǎng)應(yīng)對(duì)各種事務(wù)的處理和應(yīng)變能力。做到關(guān)注身邊的事，關(guān)心身邊的人;勤于思考，學(xué)以致用。以“三個(gè)一(個(gè)人形象一面旗，工作熱情一團(tuán)火，謀事布局一盤(pán)棋)”為目標(biāo)，做一名稱(chēng)職的'領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、落實(shí)責(zé)任。
明確了培訓(xùn)目標(biāo)。按照上級(jí)年度目標(biāo)管理責(zé)任狀要求，切實(shí)明確了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)分級(jí)培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)，健全了考核、監(jiān)督機(jī)制。年初，縣計(jì)生局專(zhuān)門(mén)制定下發(fā)了《全縣人口和計(jì)劃生育干部培訓(xùn)計(jì)劃》，做到了培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有內(nèi)容、有責(zé)任，保證了培訓(xùn)工作有條不紊的順利開(kāi)展。
最后是關(guān)于小組討論，部分干部提出來(lái)的問(wèn)題：同學(xué)參加活動(dòng)積極性較低(自身發(fā)展VS班級(jí)發(fā)展)，我覺(jué)得可以有這幾種渠道來(lái)解決①先硬性解決通過(guò)做幾次活動(dòng)讓大家熟悉;②活動(dòng)要吸引人且有意義;③考慮同學(xué)情況，組織不同多次活動(dòng)逐漸帶動(dòng)不積極同學(xué);④不能操之過(guò)急，要給大家營(yíng)造一個(gè)“家”的感覺(jué)，珍惜集體，樹(shù)立主人翁意識(shí);⑤小部分帶動(dòng)小型活動(dòng)，再有大型活動(dòng)，不能操之過(guò)急。同學(xué)們結(jié)合自己遇到的問(wèn)題展開(kāi)了詳細(xì)的交流。
安石社區(qū)積極進(jìn)行產(chǎn)業(yè)富民、沼氣利民、道路惠民等各項(xiàng)工程建設(shè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展了養(yǎng)殖業(yè)(養(yǎng)魚(yú)、養(yǎng)豬)、種植業(yè)(水稻、水果和經(jīng)濟(jì)林)，建成了糧—沼—豬—果”生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)，依托帥家溝水庫(kù)，發(fā)展旅游業(yè)。接著，我們參觀了安石社區(qū)大力引進(jìn)的生態(tài)型項(xiàng)目—云辰喬木園林，該公司總投資約1億元，年銷(xiāo)售產(chǎn)值可達(dá)1500萬(wàn)元，可解決當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力200個(gè)左右。將帶上了走生態(tài)、旅游發(fā)展的道路。九里社區(qū)那碧綠鋪地的葡萄和西瓜著實(shí)養(yǎng)眼，九里葡萄是涼姜的招牌產(chǎn)品。為老百姓的充分就業(yè)與創(chuàng)業(yè)找到了實(shí)際的產(chǎn)業(yè)支撐，真正實(shí)現(xiàn)了涼姜鎮(zhèn)人民既能安居又能樂(lè)業(yè)的目的。專(zhuān)門(mén)成立水果協(xié)會(huì)，主要對(duì)種植戶(hù)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)、技術(shù)引進(jìn)、品牌打造、營(yíng)銷(xiāo)策略和農(nóng)產(chǎn)品深加工。
二、目的明確，提高了培訓(xùn)的及時(shí)性
縣計(jì)生局及時(shí)針對(duì)工作中存在的問(wèn)題、貫徹落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)政策及上三級(jí)會(huì)議精神，明確了“培訓(xùn)什么，培訓(xùn)哪一級(jí)，通過(guò)培訓(xùn)掌握什么”的目的，有針對(duì)性開(kāi)展了綜合業(yè)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)、《決定》學(xué)習(xí)落實(shí)、年度統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)，及時(shí)把握住了工作主動(dòng)性，提高了分階段工作落實(shí)效率。20xx年，縣計(jì)生局共開(kāi)展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嘎查居兩級(jí)計(jì)生干部全員人口信息建設(shè)培訓(xùn)”、“流動(dòng)人口PADSS培訓(xùn)”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)計(jì)生干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)”培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嘎查居三級(jí)計(jì)劃生育干部400余人(次)，培訓(xùn)率達(dá)100%。按照歸口管理培訓(xùn)的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對(duì)本級(jí)及所屬村(居)計(jì)生干部培訓(xùn)2次以上。
三、組織考試，提高了培訓(xùn)質(zhì)量
為了提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量，縣計(jì)生局在各次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，均開(kāi)展了書(shū)面考試、有獎(jiǎng)問(wèn)答等形式的培訓(xùn)效果考核，并實(shí)行了考試、考核結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度責(zé)任目標(biāo)分值、崗位津貼掛購(gòu)的制度，有效提高了培訓(xùn)效果。
四、存在的問(wèn)題
(七)開(kāi)拓創(chuàng)新能力。在事業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，一味墨守成規(guī)是無(wú)法取得良好業(yè)績(jī)的。如果學(xué)生干部?jī)H僅具備“蕭規(guī)曹隨”的作風(fēng)，也不能肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)老師賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無(wú)畏的精神，在舊有的基礎(chǔ)上不斷推陳出新，闖出新道路，開(kāi)辟新領(lǐng)域，促進(jìn)學(xué)生工作不斷發(fā)展。
扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。如果想要建一座質(zhì)量?jī)?yōu)的大橋，首先要把橋基給建好，沒(méi)有一個(gè)好的橋基，即使橋建的再完美也只是一個(gè)空殼而已。同樣我們作為一個(gè)好的干部也是這樣，專(zhuān)業(yè)知識(shí)是保證工作激情的基礎(chǔ)所在。當(dāng)今正是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的年代，沒(méi)有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)就不能在同學(xué)們中樹(shù)立威信。學(xué)習(xí)能力是我們大學(xué)生一個(gè)很重要的能力素質(zhì)。從一定程度上說(shuō)學(xué)生干部是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣，成績(jī)一塌糊涂能夠真正讓人信服進(jìn)而起到帶頭作用嗎?另外，現(xiàn)在學(xué)生干部中存在有一些人，只是顧著學(xué)習(xí)，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負(fù)責(zé)任的。所以能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個(gè)學(xué)生干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。
(一)科學(xué)決策能力。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬息萬(wàn)變的形勢(shì)，學(xué)生干部要善于及時(shí)作出正確抉擇，抉擇不及時(shí)就會(huì)影響工作的順利進(jìn)展。因此，學(xué)生干部要有決策的魄力，通過(guò)科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。
20xx年，我縣通過(guò)定期培訓(xùn)、與階段性工作相結(jié)合的培訓(xùn)，在提高干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)等方面取得了一定的成績(jī)。但通過(guò)培訓(xùn)也發(fā)現(xiàn)了人員隊(duì)伍素質(zhì)不齊等客觀制約因素及培訓(xùn)師資力量薄弱等問(wèn)題。這些問(wèn)題，我們將在今后的工作中，進(jìn)一步采取有力措施，通過(guò)人員調(diào)配等形式予以解決。
少說(shuō)多做。這里指的少說(shuō)，是指少說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事。我們常說(shuō)：“行動(dòng)比語(yǔ)言更莊重”就是講的說(shuō)到做到。我們的班干部要恪守這樣的原則，自己做不到的事不說(shuō)，說(shuō)了就一定做到;要求別人做到的，自己一定做到;不要求同學(xué)做的，自己首先不做。
沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力就會(huì)失控，沒(méi)有約束的權(quán)力就會(huì)膨脹，嚴(yán)防出現(xiàn)“上級(jí)監(jiān)督不到，同級(jí)監(jiān)督不好，下級(jí)監(jiān)督不了的“真空區(qū)”。
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