農業(yè)培訓總結[錦集15篇]
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以提升我們發(fā)現問題的能力，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的農業(yè)培訓總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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農業(yè)培訓總結1
為貫徹落實《x省中長期農業(yè)農村人才發(fā)展規(guī)劃（xxxx-xxxx年）》，圍繞產業(yè)發(fā)展和農民需求，大力培育有文化、懂技術、會經營、善管理、能創(chuàng)業(yè)的新型職業(yè)農民和現代農業(yè)經營者，為我區(qū)農業(yè)現代化建設提供強有力的人才支持和智力支撐。xx區(qū)農業(yè)農村局認真制訂xxxx年職業(yè)農民全年培訓方案，精心組織實施，有效確保了我區(qū)職業(yè)農民培訓工作高質量、高標準的完成。今年全區(qū)共計培訓xxx人次。其中區(qū)級自籌資金培訓班x期，培訓農民xxx人，人均補貼標準為xxx元/人；省級資金農業(yè)職業(yè)技能培訓x期，培訓農民xxx人，人均補貼標準xxx元/人；農產品電子商務培訓xx人，人均補貼標準xxx元/人；服務型新型經營主體帶頭人xxx人，人均補貼標準xxxx元/人；根據省農委《關于做好xxxx年中央財政農業(yè)生產發(fā)展（農民教育培訓）項目的通知》要求，預計將由區(qū)農業(yè)農村局統(tǒng)一組織專業(yè)大戶、合作社帶頭人、農業(yè)企業(yè)負責人等xxx人次赴蘇州農業(yè)技術學院進行培訓。現將今年我區(qū)xxxx年職業(yè)農民培訓工作情況總結如下：
一、強化組織保障，確保任務落實。
區(qū)委、區(qū)政府高度重視職業(yè)農民培訓工作，把職業(yè)農民培訓納入xx國家現代農業(yè)示范區(qū)核心區(qū)建設指標體系，明確今年確保完成《關于印發(fā)xxxx年全省發(fā)展現代高效農業(yè)重點工作指標的通知》中新型職業(yè)農民占農業(yè)勞動力比重增加x%的指標要求，區(qū)政府辦公室下發(fā)了《關于開展職業(yè)農民培訓工作的通知》，明確了區(qū)級自籌資金培訓任務xxx人由區(qū)財政按照每人xxx元標準（共計培訓資金x.x萬元），從現代農業(yè)發(fā)展資金中支付。針對今年培訓任務重，培訓要求高等特點，區(qū)農業(yè)農村局制訂并下發(fā)了《xx區(qū)xxxx年職業(yè)農民培訓實施方案》，局領導親自主持召開各鎮(zhèn)農服中心主任會議，動員部署職業(yè)農民培訓工作，分解落實培訓任務，并與各鎮(zhèn)農業(yè)服務中心負責人簽署了責任狀。局科教信息科組織召開了各鎮(zhèn)業(yè)務員及培訓合作單位負責人會議，確保業(yè)務員熟悉培訓流程，掌握培訓要求，努力提高培訓質量。加強對培訓工作進行的督促檢查，市農委不定期對我區(qū)職業(yè)農民培訓實施情況開展了多次檢查和指導，區(qū)農林局建立了分管局長任組長的工作督查小組，每次開班期間派專人進行實地督導。
二、強化區(qū)鎮(zhèn)聯動，確保順利推進。
按照區(qū)下達的.培訓任務，各鎮(zhèn)（街道）迅速召開鎮(zhèn)長辦公會議，專項研究部署職業(yè)農民培訓工作，抽調大學生村官、村農技員配合農服中心業(yè)務員工作，配齊配足人員力量。xx區(qū)農林局聯系xx有限公司，簽訂培訓協(xié)議，落實培訓啟動資金，建立工作小組，并根據各地產業(yè)特色，鎮(zhèn)（街道）農業(yè)服務中心確定年齡在xx周歲以下，初中以上文化程度的種養(yǎng)專業(yè)戶、種養(yǎng)大戶、園區(qū)和基地人員、在鄉(xiāng)農村青年等作為培訓對象，制定培訓計劃，負責組織實施。培訓充分發(fā)揮xx現代農業(yè)博覽園農民培訓基地的作用，邀請科研院所、市、區(qū)農技推廣機構資深專家、教授授課，采取能力模塊結構的培訓模式，有針對性突出病蟲害防治、測土配方施肥、安全養(yǎng)殖、最新技術、市場營銷、涉農法規(guī)等方面的培訓，實行集中學習、生產實踐、考試考核和跟蹤指導服務相結合的培訓方式，全面加以推進。
三、強化流程管理，確保培訓質量。
為切實規(guī)范職業(yè)農民培訓工作，提高培訓質量，我區(qū)嚴格按照省農委、省農培中心相關文件要求，精心組織實施，積極推進準備階段（xxxx年x月到xxxx年x月）、實施階段（xxxx年x月xxxx年xx月）和總結階段（xxxx年xx月-xx月）x個階段的工作。培訓過程中，我們認真抓好了以下幾個環(huán)節(jié)：一是信息上網。每期培訓班的培訓計劃于開班前x日上報x農民培訓網，培訓班結束后xx日內上傳學員信息到x省持證農民培訓監(jiān)管系統(tǒng)。二是集中授課。每期職業(yè)農民培訓班都按照文件要求及時進行培訓。三是考試考核。通過集中學習后，對學員進行考試考核。四是跟蹤指導。安排教師定期和不定期對學員進行跟蹤指導，并建立健全教師和學員的掛鉤聯系制度。五是掃描錄入。做好培訓人員的照片掃描、身份證等相關信息的錄入工作，完成培訓資料、臺帳、省份信息、考試情況、跟蹤服務等臺帳整理匯編工作。
通過全區(qū)上下的努力，今年我區(qū)農民培訓工作圓滿完成了全年的目標任務，并取得了良好的成效。一是新技術、新品種得到了廣泛推廣應用。通過組織邀請高層次技術專家進行現場授課、現場指導和現場咨詢，為我區(qū)廣大農戶開闊了科學種養(yǎng)的視野，拓展了發(fā)家致富的途徑，受到了廣大農戶的歡迎。二是提高了農民學科學用科學的能力。實用技術培訓針對性強、普及面廣，真正把科技送到了農民手中，提高了工作效能，有效解決了科技進村入戶最后一公里的難題；職業(yè)農民培訓提高了農民整體科技生產能力，創(chuàng)業(yè)能力也得到了提升。三是促進了現代農業(yè)提升發(fā)展。通過培訓，培養(yǎng)了一批現代新型職業(yè)農民，為現代農業(yè)發(fā)展提供了有力的技術和人才支撐，本年度農民培訓滿意度達到xx%
四、存在問題及有關建議
一是由于在本地從事農業(yè)的農民年齡普遍偏大，文化素質普遍偏低，參加培訓的主動性不強、認識不到位，對職業(yè)技能的接受能力相對比較弱，造成生源組織越來越困難。二是由于培訓開始較晚，培訓沒能結合農時，促進學用結合的目標未能實現。
希望今后上級部門能盡早定下職業(yè)農民培育項目任務，方便培訓能結合農時，理論與實際相結合的就更加緊密。并多舉辦農民培訓的學習交流會，使各區(qū)之間能夠相互學習，共同研討新型職業(yè)農民培訓的經驗與規(guī)律。
農業(yè)培訓總結2
《意見》對20xx年農村致富技能培訓重點提出了要求：一是圍繞“再造一個和田綠州”的開發(fā)進程，配套跟進對新建高科技示范園區(qū)的技術培訓和技術指導力度，加大對結節(jié)水高效農業(yè)技術的培訓和指導。二是圍繞農民增收，加快現代畜牧業(yè)發(fā)展步伐。三是加大對宗教人士、女農民技術員和婦女“科技明白人”的'培訓工作。四是在農村富裕勞動力轉移就業(yè)培訓工作中，總體上要鞏固規(guī)模、提高質量、提高效益，使勞務輸出能夠健康、有序，以更高的效益向前推進。五是加強特色林果和人工紅柳大蕓等優(yōu)勢產業(yè)的技術培訓，林果業(yè)要堅持“特色、綠色、規(guī)模、品牌”的要求，認真落實“修剪、嫁接、施肥、植保”四項技術措施，開展實用技術培訓。六是圍繞設施農業(yè)和山藥等特色種植業(yè)，切實抓好科技推廣應用，開展新科技、新技術致富技能培訓。七是圍繞糧食生產，按照“穩(wěn)定面積、提高單產、改善品質、增加總產”的要求，深挖科技潛力，在穩(wěn)定糧食面積的前提下，大力推行林糧間（套）作等立體高效農業(yè)種植模式的科技培訓和指導，確保糧食豐收。八是要緊緊結合“三化”（單位化管理、網格化覆蓋、社會化服務）建設加強對社區(qū)居民的管理和培訓力度，通過“科普惠民社區(qū)行動計劃”等方式全面提升各族居民的科學素質。九是要繼續(xù)做好“感恩偉大祖國建設美好家園”主題宣傳教育活動。
第25屆“科技之冬”培訓工作，各縣市將根據地委、行署辦公室下發(fā)的《意見》精神，采取多渠道、多層次、多形式開展對農牧民和富裕勞動力轉移為主的培訓，培養(yǎng)和造就大批有文化、懂技術、會經營的新型農牧民，不斷提高農牧民增收致富的能力，實現農牧民收入持續(xù)增長。在培訓方式上主要采取“需求式”、“菜單式”培訓，20xx年全地區(qū)計劃培訓農牧民35萬人次以上。
入冬以來，各縣市科協(xié)針對本地實際結合農事需要已經組織開展了大棚的消毒、保溫、蔬菜的育苗、嫁接移栽、果樹的冬季修剪等培訓工作，目前正在結合本縣市實際制定詳細的培訓實施方案將全面組織實施第25屆“科技之冬”培訓工作。計劃到20xx年3月前全地區(qū)培訓農牧民達到20萬人次以上。
農業(yè)培訓總結3
以黨的“十八屆三中全會”、20xx年中央1號文件、各級農業(yè)農村經濟工作會議和市黨代會、人代會精神為指導，圍繞全年農業(yè)生產任務、冬季農業(yè)生產和春耕春播春管，以農業(yè)項目為載體，以培訓為手段，多層次、多渠道、多形式地開展農業(yè)科技培訓。
二、目標任務
全年組織實施送科技培訓活動,培訓300場7萬人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技中心培訓3萬人次，各二級單位、二級局培訓4萬人次。其中:基層農技人員培訓22名、培訓村級農技推廣員候選對象125名、新型職業(yè)農民100名、農村實用人才300名。印發(fā)技術資料7萬份，編印《農業(yè)》12期12萬份，開展農技“110”專家咨詢、農業(yè)產銷信息發(fā)送等服務，確保農業(yè)實用技術入戶率和到田率。
三、培訓內容
根據農業(yè)發(fā)展方式的轉變和現代農業(yè)建設的需要，結合群眾路線教育實踐、“萬名干部進萬村惠萬民”活動和陽光工程提質增效，依托現有各類項目資源，重點開展防災減災、穩(wěn)產增產、病蟲害防治、農機農藝融合、測土配方施肥、農產品初加工等科技培訓和技術服務。20xx年是農產品質量安全監(jiān)管年，要以此為契機，將農產品質量安全理念、法規(guī)、技術納入培訓內容，強化農民質量安全意識，推進標準化生產，確保農產品質量安全。
四、培訓形式
（一）集中辦班。通過農業(yè)系統(tǒng)各單位專家和邀請有關農業(yè)專家在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村舉辦不同形式、不同層次的`培訓班，推廣“劃片辦班，集中培訓”、“農民點單，按需培訓”等模式，對農業(yè)技術人員和廣大農民開展培訓。加強師生互動，采取趣味答題、有獎問答、培訓游戲等有效辦法，提高農民參訓的主動性和積極性等培訓模式，進一步提高培訓質量和效果。
（二）利用媒體網絡宣傳。組織廣大農民認真收看中國農村遠程教育網開辦的“現代農業(yè)科技與農耕文化大講堂”，認真學習農業(yè)遠程教育網開辟的“冬春農業(yè)科技大培訓專題節(jié)目”，利用廣播、電視、互聯網等媒體，對廣大農民進行先進實用農業(yè)技術的宣傳和培訓。
（三）科技人員進村入戶。結合生產實際和重點推廣普及的農業(yè)實用先進技術，編發(fā)制作成具有實用性和可操作性的“技術明白紙”、光盤等資料下發(fā)給農民，做到科技直接入戶。
（四）專家現場田間指導。及時組織農業(yè)科技人員，在關鍵農時農事季節(jié)，深入田間地頭，進行技術指導和服務，解決生產技術難題。
（五）典型經驗推介。總結宣傳推廣種植、養(yǎng)殖、加工等不同產業(yè)的科技致富大戶、合作經濟組織帶頭人等致富典型經驗，以點帶面，擴大輻射帶動范圍。
五、任務安排
（一）早部署、早啟動。20xx年2月，市農業(yè)局在紅花套鎮(zhèn)南橋村舉辦20xx年全市農業(yè)科技大培訓行動現場啟動儀式。
（二）科學分組、常年培訓。按照各單位工作職能，組成科技培訓組，開展常年農民科技培訓。
1、農產品質量安全培訓組（6人）：組長：重點抓好主導產業(yè)農業(yè)生產投入品使用、農產品質量安全監(jiān)管與追溯培訓，全年培訓6400人，發(fā)放技術資料6400份。
2、農業(yè)科技培訓組（6人）：組長：負責全市糧、油、菜作物技術培訓，重點抓好萬畝優(yōu)質糧油示范園區(qū)和糧、油、菜相關項目村、重點村農民培訓。全年培訓3000人，發(fā)放技術資料3000份。
3、特產科技培訓組（5人）：組長：負責全市柑、茶、桑產業(yè)技術培訓，重點抓好百個柑桔精品園、百里高效茶園走廊和“一村一品”專業(yè)村農民培訓。全年培訓10000人次，發(fā)放技術資料10000份。
4、植保科技培訓組（5人）：組長重點抓好農作物、特產作物病蟲害綠色防控技術培訓。全年培訓3000人次，發(fā)放技術資料3000份。
5、土壤肥料科技培訓組（5人）：組長：重點抓好農作物、特產作物測土配方施肥區(qū)域農民培訓，全年培訓3000人次，發(fā)放技術資料3000份。
6、全市基層農技推廣考評人員和全市村級農技推廣員知識更新培訓組。一是依托農村勞動力培訓陽光工程、基層農技推廣體系改革與建設等項目，組織局屬各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)處農業(yè)服務中心專業(yè)技術人員，分期集中到農業(yè)高等院校參加“全省農技人員知識更新培訓班”的學習，共22人。二是以產業(yè)為單元，結合農事時節(jié)，聘請專家、教授采取專題講座、現場示范等形式，對專業(yè)技術人員開展知識更新培訓，培訓120人。三是依托農民培訓陽光工程、對全市125名村級農技推廣員候選對象進行知識更新培訓，增強其服務能力。四是依托農民培訓陽光工程、退耕農民技能培訓、基層農技推廣改革與建設等項目為載體，重點抓好農業(yè)生產人員、涉農企業(yè)從業(yè)人員、專業(yè)合作組織人員、農民創(chuàng)業(yè)人員培訓。提高農民科技水平和就業(yè)技能，促進農民就地就近就業(yè)。全年培訓1600人，發(fā)放資料1600份。其中新型職業(yè)農民100人，農村實用人才300人，基層農技推廣改革與建設項目科技示范戶1200人。全年共培訓1967人，印發(fā)技術資料1967份。
7、農業(yè)科技遠程培訓組（2人）。充分利用“12316”三農綜合服務熱線、農業(yè)網、農業(yè)報、“三峽手機報”、《壟上行》欄目、農村信息化平臺等傳播媒體廣泛開展惠農政策、農業(yè)三新技術培訓。全年培訓5000人，印發(fā)技術資料5000份。
8、農機科技培訓組（6人）：組長：艾家會。成員：李反修、王家宏、陳硯平、梁儉、周祥春。重點圍繞農業(yè)和農機化轉型發(fā)展需要，建設有文化、懂技術、講誠信、會操作、善經營、能致富、保安全的農機作業(yè)與維修的人才隊伍，確保農機手和農機具以良好的狀態(tài)投入到春耕生產。全年培訓2500人，印發(fā)技術資料2500份。
9、水產科技培訓組（4人）：組長：重點抓好清江庫區(qū)和全市專業(yè)魚池水產生態(tài)健康養(yǎng)殖技術培訓。全年培訓2500人，印發(fā)技術資料2500份。
10、農業(yè)法律法規(guī)培訓組（7人）。對農資經營戶重點開展《農業(yè)法》、《種子法》、《農產品質量安全法》、《農藥管理條例》等農業(yè)法律、法規(guī)知識培訓。培訓農資經營戶、柑桔打蠟加工業(yè)主3000人次，發(fā)放資料3000份。
11、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、處）農技服務中心培訓組：重點圍饒本區(qū)域主導產業(yè)農民實際需求開展短期實用技術培訓，同時，緊密配合市級各培訓組，做好培訓人員的組織工作。全年培訓30000人，印發(fā)技術資料30000份。
六、保障措施
（一）加強領導，成立專班。領導小組下設辦公室，辦公室設在科教科,由科教科長任辦公室主任。科教科具體負責方案制定、組織協(xié)調、情況匯總等日常工作。
（二）整合項目資源，形成工作合力。要統(tǒng)籌利用各方資源，依托現代農業(yè)產業(yè)技術體系、陽光工程、糧油高產創(chuàng)建、基層農技推廣體系改革與建設示范縣等項目，多層次、多渠道、多形式地開展科技大培訓工作，形成“體系、項目、基地、人才”相結合的強大合力。
農業(yè)培訓總結4
“十一五”期間，本市農機教育培訓工作緊緊圍繞建設培養(yǎng)三支農機化隊伍的目標任務，結合本市農機化發(fā)展，通過實施農業(yè)部“基層農業(yè)推廣人員”培訓項目、“全國農業(yè)機械化教育培訓大行動”以及上海市“郊區(qū)農民”培訓項目、“農村富裕勞動力轉移三年行動培訓計劃”等項目，全面開展農機化教育培訓工作，培養(yǎng)了一支農機化管理與執(zhí)法隊伍，提高了管理和執(zhí)法水平；培養(yǎng)了一支農機化技術隊伍，提高了新技術運用能力；培養(yǎng)一批農機服務隊伍，提高了農機化經營服務技能，確保農機安全生產。為順利完成本市農機化目標任務提供了人力和技術支撐。
一、主要工作與成效
本市農機化教育培訓工作，以加強農機化人才隊伍建設為目的，提高整體農機隊伍數質；以實施農民培訓項目為抓手，加大農機化教育培訓工作力度；以購機農民為主要培訓對象，保障農機經營服務能力；以實行持證上崗和職業(yè)資格制度為手段，確保教育培訓質量和效果。
截止20xx年底，全市共舉辦各類農機培訓班1363期，培訓各類農機人員74147人次。其中各類農機管理與監(jiān)理人員4531人、農機技術人員9683人、農機服務人員59928人。核發(fā)各類拖拉機、收割機駕駛證3265張，農機修理工證848張，插秧機操作工等證1141張。
根據農機教育培訓需要，本市編寫了《農機經營服務》、《水稻機械化插秧技術》、《植保機械化技術》、《水稻機械化育插秧技術實用手冊》、《上海水稻、油菜生產機械化作業(yè)技術規(guī)范和質量指標匯編》、《秸稈還田機械化技術》等培訓教材，并為開展遠程教育培訓編制了農機政策法規(guī)、實用技術和安全知識方面的培訓課件10余件。
（一）認真開展農機管理人員的培訓，以適應農機化快速發(fā)展。結合貫徹落實農機化政策法規(guī)，研究農機化管理工作，學習業(yè)務知識，提高管理水平。市、區(qū)縣農機管理部門分別對各級農機管理人員進行多層次、多專題培訓，主要由“水稻機械化育插秧工作推進”研討班、“農機化項目管理”、“農機化質量監(jiān)管”、“農機化信息與統(tǒng)計”、“農機維修管理與軟件應用”培訓班，以及“農機專業(yè)法規(guī)”、“農機規(guī)范化建設”、“農機規(guī)范化建設”、“農機事故防范與處理”培訓班等，全面提高了農機管理人員的業(yè)務水平和管理工作能力，為快速推進本市“水稻全程機械化”和“油菜生產機械化”進程，規(guī)范農機化管理，適應農機化快速發(fā)展起到重要作用。
（二）全面開展農機技術人員培訓，促進新農機新技術的推廣應用。結合農機化項目的'實施，對各級農機技術推廣人員進行新農機技術培訓，主要由“水稻機械化育插秧技術”、“稻麥秸稈還田機械化技術”、“油菜生產機械化技術”、“果蔬保險技術”、“植保機械與技術”等培訓。培訓中，加強農機與農藝的結合，理論與實踐相結合，現場展示與田頭示范相結合。20xx年，通過實施“基層農業(yè)推廣人員”培訓項目，分別對區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在崗農機推廣人員進行了全面培訓。通過培訓，使廣大農機推廣人員在掌握理論基礎、熟悉主推技術、拓寬業(yè)務知識、提升項目實施能力等方面得到了顯著的進步，提高了農機技術的推廣水平。
（三）大力開展農機服務人員培訓，提高操作技能水平。重點開展拖拉機、聯合收割機、插秧機、植保機、烘干機等主要農機的駕駛操作人員培訓以及農機維修人員培訓。一是市舉辦“創(chuàng)業(yè)農民”即農機產業(yè)化經營者培訓班，二年培訓農機合作社負責人和農機大戶66人，培育了一支農機服務帶頭人。二是全力舉辦拖拉機、收割機常規(guī)駕駛培訓班，并納入本市“三年行動培訓計劃”或郊區(qū)“農民培訓”（實用技術）培訓項目，以確保當年購機農民免費參加培訓，滿足農機化生產的需要。三是按需舉辦農機維修、新農機應用專業(yè)性強的培訓班，此納入“市農機培訓計劃”項目，突出行業(yè)性、針對性和有效性。四是積極開展小型農機操作維護培訓和農機手安全教育的普及性培訓，該納入郊區(qū)“農民培訓”（引導性）培訓項目，并利用郊區(qū)現代農業(yè)遠程教育網絡組織開展農機安全教育和實用新技術普及性教育培訓，五年培訓農機人員1萬余人。通過培訓項目實施，錘煉了一支農機師資隊伍，培育了一支農機經營服務骨干，穩(wěn)定了一支農機駕駛操作隊伍。為本市農機化快速發(fā)展、確保農機安全生產，提供了技術和人力支持。
二、存在的主要問題
（一）本市農機化教育培訓體制不全，教學設施設備不完善。20xx年后，上海高校停辦農機專業(yè)，出現農機專業(yè)人才后繼乏人，造成農機師資力量不足。區(qū)縣農機培訓機構不完善，無培訓機構或科室名稱，缺少教學設施設備條件。因此，對高技能人才培養(yǎng)帶來影響，對量大面廣農機手培訓造成人力和財力不足。
（二）農機服務隊伍不穩(wěn)，維修力量薄弱。農機駕駛操作人員年年培訓、年年流失，更無法吸引年輕人，造成年齡結構老化，從業(yè)人員不足，農忙期間機手難找。勞動強度大、勞動報酬低、工作忙閑不均是農機駕駛操作人員隊伍不穩(wěn)定的主要原因。除此之外，社會保障低和社會地位低是缺乏新生力量的根本原因。目前，農機維修服務市場化低，以自修為主，從事農機維修的技能要求高，服務收入不保障，因此培訓持證積極性不高。
（三）農機教育培訓項目及其經費不夠。本市缺少實施農業(yè)部培訓項目，本市農民培訓項目的計劃數量不能滿足農機多層次、多專業(yè)培訓需求，特別是專業(yè)性強、成本較高的培訓班顯得經費不足，影響了農機培訓質量。
三、建議
（一）在建設培養(yǎng)三支農機人才隊伍中，部司應加強農機化管理培訓，或委托農業(yè)院校舉辦高層次農機專題培訓班，同時，也為省市培養(yǎng)師資人才。
（二）對高速乘座式插秧機操作人員應實行先培訓，后上崗制度，或明確實行職業(yè)資格證書制度，便于持證后參加保險，確保作業(yè)安全。同時，部司可以統(tǒng)一印制《培訓合格證書》，實施規(guī)范化發(fā)放和管理，避免亂法證現象。
（三）對高級農機修理工，是否可例入農業(yè)部培訓項目，由省市提出小班化辦班計劃，與企業(yè)開展聯合培訓，理論在地方，實訓到企業(yè)，這樣，地方能選擇幾家企業(yè)產品或型號進行培訓，針對性強。
農業(yè)培訓總結5
“十一五”期間全省各級農機部門緊緊圍繞農牧業(yè)生產積極開展農機化教育培訓工作，向農牧民推廣先進適用的農牧機械化新技術，推進了農業(yè)機械化進程。農機新技術、新機具不斷投入到農牧業(yè)生產各個領域，提高了農牧業(yè)綜合生產能力，促進了農牧業(yè)增產增收、農牧民節(jié)本增收。
一、基本情況
全省基本形成了比較完善的教育培訓體系，有培訓機構30個，有教學人員和教練員165人。“十一五”全省培訓各類農機人員611956人次，其中：農機管理人員961人次，農機技術人員32691人次，農機監(jiān)理人員1463人次，農機駕駛和操作人員576841人次。全省除互助縣農業(yè)機械化學校有機構和人員編制、教室、學員宿舍、教練用車、實習車間、固定的駕駛實習和考試場地外，按照考培分離的辦學要求，其他學校均為社會化辦學。使用的教室、考場、教具、教練用車等大多數是租賃縣農機管理站、農牧（業(yè)）局或其他部門的。而且多數農機化學校，是在原拖拉機駕駛培訓班基礎上重新申請，經省局組織專業(yè)技術人員按規(guī)定初審和現場評審后，符合辦學條件才予以許可。教學及教練人員由省局進行集中培訓后，通過理論、實際操作考核合格后，分別頒發(fā)青海省拖拉機駕駛培訓
教學人員和教練員資格證書。并由省上統(tǒng)一建立了培訓學校和教學人員檔案。各培訓學校采取聘請取得教學和教練員資格證的專業(yè)技術人員從事培訓工作。
二、工作情況
1、加強培訓領導
為了進一步提高認識，切實加強領導，抓好培訓工作，努力提高培訓者素質和能力，不斷增加農民收入，促進農村經濟的全面發(fā)展，在實施培訓時成立了領導小組，由主管局領導任組長，學校主要負責人任副組長，培訓教師和技術人員等為成員，負責組織培訓。主管局與學校簽定目標責任書，學校與培訓教師簽定了目標責任書。教師實行績效工資，與培訓質量相掛鉤。在培訓工作中對授課教師從嚴要求，培訓人員都要有完備的教案，并通過領導聽課，抽查教案等措施，把培訓工作真正落到了實處。
2、確保培訓質量
為保證培訓質量，一是嚴格按培訓管理辦法開展培訓工作，使培訓工作制度化、規(guī)范化，促進學員的學風和作風；二是培訓中心繼續(xù)下沉，陣地進一步前移，以集中辦班培訓方式和進村入戶、田間地頭相結合；三是加強師資隊伍建設；四是在培訓中堅持做到一個“廣”字（培訓范圍廣、內容廣、結構廣）、做到一個“實”字（實際、實用、實效）、達到一個“會”字（會懂、會用、會操作）、收到一個“好”（效果好、反映好、評價好）。
3、完善培訓資料
建立檔案，詳細記載培訓的有關內容。在培訓辦班期間建立學員報名冊、點名冊。按時將培訓合格證發(fā)放到學員手中，還建立了合格證發(fā)放登記冊，從而保證隨時與學員溝通聯系。培訓結束后及時整理檔案（檔案包括學員花名冊、考勤表、教材發(fā)放表、筆記、圖片信息、駕駛證復印件、考卷、教師資格證、學員身份證復印件、結業(yè)證、教學大綱，并撰寫培訓總結，做到填寫認真、內容齊全、資料完善、上報及時、存放整潔。
4、建立健全各項規(guī)章制度，改善教學設備
制定相關的學員管理制度和教師管理制度及考核制度。辦班實行班主任制，由班主任點名。點名冊和報名冊指定專人負責。培訓期間要求學員無故不準請假，上課記好筆記，不準大聲喧嘩和抽煙，保證課堂紀律，考試如有不及格者，給學員一次補考機會，補考不及格者取消考試資格，使學員從思想上高度重視每次培訓，確保學員的到校率和培訓合格率，從而保證了培訓班的辦學質量。組織骨干人員編寫通俗易懂，適用的農機安全生產培訓教材，講課時選用典型案例和法規(guī)相結合的辦法，利用電教設施，電視、VCD、掛圖、幻燈片錄象帶、教練實習車等，教師現場指導和傳授維修技術，做到理論聯系實際的目的。法規(guī)講解以案例和各類規(guī)章制度為重，注重解釋說明，達到通俗易懂。學員從授課當中體會到無證駕駛和操作的后果嚴重性。從而增強其安全意識，減少違法行為的發(fā)生。
5、每年年初將主要培訓任務、農機化作業(yè)項目量化指標下達各州（地、市），各州（地、市）進行分解后下達各縣，年終作為農機化工作考評主要內容。
6、提高農機人員素質
針對全省農機專業(yè)技術人員年齡知識結構老化這一問題，采取多種形式在全省范圍內組織開展保護性耕作、職業(yè)技能、牧草收獲、農機產品質量調查等農機化培訓教育工作，采取現場觀摩、長短期培訓、學歷教育培訓、請進來走出去等形式，提高了農機專業(yè)技術人員的業(yè)務素質和管理水平。同時加強對農機大戶和維修人員的培訓，為全省農機化事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
三、主要圍繞以下工作開展培訓
1、保護性耕作技術
我省在保護性耕作項目實施過程中，深入田間地頭開展保護性耕作技術培訓，讓農民成為實施保護性耕作技術的主體，鼓勵農民購置保護性耕作機具。連續(xù)幾年執(zhí)行保護性耕作機具省級財政資金與中央資金疊加補貼，保護性耕作機具補貼比例達到60%，配套動力補貼比例達到50%的優(yōu)惠政策，每年農民購置保護性耕作機具達300余臺（套）。為保護性耕作技術在我省的大面積推廣奠定了堅實基礎。同時也建立健全了長效機制。
2、雜交油菜機械化技術
油菜產業(yè)是我省確定的重點發(fā)展產業(yè)，雖然在種植方面有所突破，但雜交油菜收獲一直沒有突破。通過推廣對原有的收割機加裝側立刀和引進專用收割機收割，據統(tǒng)計，改進后的聯合收割機收獲雜交油菜損失率≤5%，畝均增收30元。
3、馬鈴薯機械化種植、收獲技術
研制推廣與手扶配套的馬鈴薯種植、收獲機具，通過改進適應性增強。改進后馬鈴薯種植機每小時可完成0.5畝，節(jié)省15個勞動力，畝節(jié)約薯種20千克，增收節(jié)支30元；馬鈴薯收獲機可節(jié)省30個勞動力，明薯率提高3%以上，畝均增收節(jié)支40元。
4、農機節(jié)油技術
以提高油料的利用率為中心，實現節(jié)約油料、促進生產為目的，大力推廣以柴油機節(jié)能改造、優(yōu)化調整、機具使用過程中的'節(jié)油技術為主要內容的節(jié)油技術的推廣。推廣優(yōu)化調整節(jié)油技術、安裝限油器、濾芯改裝、陶瓷修復劑、柴油添加劑、金屬清洗劑、舉辦節(jié)油技術培訓班，通過節(jié)油技術的推廣，每臺柴油機油耗平均下降58%。
四、存在問題
1、農民培訓的需求大，如20xx年農機購置補貼共補貼拖拉機和自走式聯合收割機12414臺，而培訓駕駛員不足5500名，機員比逐年下降。
2、農機駕駛人員法律和安全意識淡薄，目前的培訓主要依靠“陽光工程”從事農機駕駛和農機維修人員培訓，主動前來參加培訓的少。而農機監(jiān)理部門僅限于田間、場院檢查，因此對無證駕駛糾正難度大，加之農牧民又不愿自己出錢參加培訓，所以，一方面是缺駕駛人員，另一方面又存在無生源。
3、我省屬西部欠發(fā)達地區(qū)，普遍存在基礎條件落后、辦公場所簡陋、設備陳舊落后、硬件建設薄弱，用于改善辦學條件的投入相對較少。
4、農機隊伍綜合素質偏低，人員年齡結構老化，非專業(yè)人員比例大，對農機械化發(fā)展帶來了一定影響。35歲以下人員所占比例較小。專業(yè)教師缺，知識有待更新。
五、工作建議
1、加大農機培訓的資金和農機培訓學校的基礎設施建設投入。
2、對教學人員的再教育安排一定資金。選送青年教師到高等院校進行短期培訓，從而提升教學水平。
3、增加農牧民農機購置補貼新購農機具使用、保養(yǎng)等知識培訓。
農業(yè)培訓總結6
20xx年3月7日-3月17日，筆者參加了20xx年第13-14期全省基層農技人員(畜牧獸醫(yī)班)培訓學習，通過聽取省有關行業(yè)領導、專家、教授的精彩講解，各市(縣、區(qū))學員的交流互動，現代農業(yè)生態(tài)示范園區(qū)的實地參觀考察，使筆者獲得了許多新的農業(yè)科技知識，開闊了新視野，拓展了新思維。
這次培訓給筆者印象較深的有以下新知識、新認識。
現代農業(yè)從“四化”向“五化”轉變，即實現農業(yè)發(fā)展的城鎮(zhèn)化、規(guī)模化、集約化、現代化，綠色化。現代農業(yè)向六個方面發(fā)展，由機械化向自動化、由平面式向立體式、由自然式向車間式、由精放型向精細型、由農場式向公園式、由陸運式向空運式方向發(fā)展。認識到中央關于供給側結構性改革在“三農”工作中的內涵，樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展新理念，厚植農業(yè)農村發(fā)展優(yōu)勢，要大力調結構、提品質、促融合、去庫存、降成本、補短板。江西智慧農業(yè)建設的目標是要推進農業(yè)生產智能化、經營信息化、管理高效化、服務便捷化。我們應大力培育農業(yè)專業(yè)大戶、農民合作社、家庭農場、農業(yè)龍頭企業(yè)等新型農業(yè)經營主體與新型職業(yè)農民。推動“三品一標“認證，著力發(fā)展無公害農產品、綠色食品、有機食品和地理標志農產品。強化畜禽養(yǎng)殖、屠宰環(huán)節(jié)的檢疫與日常監(jiān)管工作，確保肉品質量與安全，認人民群眾吃上放心肉。
十一天的.培訓學習很快就結束了，筆者懷著對江西生物科技職業(yè)學院美麗校園和精彩課堂的戀戀不舍之情，回到自己歷經26個春夏秋冬的工作崗位，筆者要把掌握的新知識、新方法運用到工作實踐中，努力做出新成績、新貢獻。
農業(yè)培訓總結7
為認真貫徹落實省委十屆六次全會精神，充分發(fā)揮農業(yè)產業(yè)在扶貧攻堅中的基礎性作用，根據中央、省、市有關五個一批、精準扶貧的相關指示精神，我局按照省農業(yè)廳萬名農業(yè)科技人員進萬村開展技術扶貧行動(川農業(yè)函[20xx]437號)和開展農業(yè)產業(yè)扶貧技術大培訓(川農業(yè)函〔20xx〕501號)的通知要求，認真研究農業(yè)科技扶貧攻堅新機制，不斷強化農業(yè)技術扶貧五個一全覆蓋工作，努力促進脫貧富民現代農業(yè)產業(yè)的培育。根據縣委農村工作委員會關于報送脫貧攻堅工作總結的通知要求，現將我局開展現代農業(yè)扶貧工作情況報告如下。
一、工作推進情況
1、強化組織保障
為了強化扶貧攻堅的組織保障，我局成立了由局黨組書記、局長任組長，各班子成員任副組長，各站室負責人為成員的'農業(yè)扶貧攻堅領導小組。領導小組下設辦公室于科教站，負責日常工作的開展。通過機構建設，明確分工職責，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，上下齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的強大合力。此外，為進一步夯實扶貧工作基礎，我局充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣服務中心的紐帶作用，為每個貧困村選派了1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員作為聯絡員，積極配合駐村農技人員的工作，努力構建優(yōu)勢互補、資源共享的技術扶貧新格局。
2、強化目標責任管理
加強目標責任管理，將工作任務細化到各個環(huán)節(jié)，落實到每個人頭，31個貧村均落實1名駐村農技人員。駐村農技人員與農業(yè)局簽訂目標責任書，確保各項措施落到實處。為進一步加強技術扶貧工作，我縣于20xx年10月對31個貧困村駐村農技人員進行了調整充實和優(yōu)化，并整合縣級農業(yè)專業(yè)技術人員16名，成立產業(yè)扶貧綜合技術服務團。服務團按片區(qū)組建了四個小組，有效彌補了一村一名農技人員專業(yè)單一的問題，強化了產業(yè)扶貧技術支撐。此外為了準確掌握工作動態(tài)，確保上下協(xié)調一致，及時上報有關情況，我縣綜合省、市、縣各級月報表，編制了一套統(tǒng)一規(guī)范的扶貧月報，下發(fā)到各貧困村，每月按時收集，統(tǒng)一匯總，分類上報，有效確保月報工作正常開展。
去年9月扶貧攻堅行動啟動以來，駐村農技人員按照平均每月不低于5天的要求，深入貧困村田間地塊，通過進村入戶、走訪貧困戶，了解貧困現狀和貧困原因，并按照宜農則農、宜牧則牧、宜漁則漁、因地制宜的原則，協(xié)助貧困村編制扶貧規(guī)劃，為有產業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ呢毨籼岢隹刹僮鞯拿撠毤夹g方案。
3、強化項目資源整合。
截止目前，我縣整合涉農項目6個，用于產業(yè)扶貧總投資815.817萬元。除農村能源115萬元為自籌實施外，其余700.817萬元的項目分別是：村級公益事業(yè)一事一議財政獎補項目298.17萬元、退耕還林基本口糧田建設254.4萬元、鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)---畜牧業(yè)項目101.787萬元、基層農技推廣體系改革與建設項目39.36萬元、新型職業(yè)農民培訓項目7.1萬元。目前已完成項目投資612.42萬元，完成計劃的75%。其中4個項目已完成，主要包括一事一議機耕道10公里，排灌溝渠1.8公里，鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)---畜牧業(yè)項目圈舍建設43300㎡，培訓新型職業(yè)農民37人。退耕還林基本口糧田已完成建設3300畝，完成計劃任務的91.6%;農技推廣補助項目20xx年度任務已完成，培育貧困村科技示范戶168戶，20xx年度項目已進入啟動實施。
4、強化產業(yè)扶貧培訓
圍繞五個一扶貧行動和農業(yè)產業(yè)扶貧技術大培訓相關要求，一是加強對駐村農技人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯絡員、貧困村第一書記及村主要負責人農業(yè)產業(yè)扶貧技術培訓及工作交流活動。去年9月以來，全縣共舉辦相關培訓7次，培訓421人次，培訓的內容主要以扶貧政策、本縣特色農業(yè)種養(yǎng)技術，農業(yè)產業(yè)技術扶貧相關業(yè)務。二是駐村農技人員通過院壩會、示范現場、巡回觀摩、田間學校等方式，開展技術培訓202次，培訓貧困戶和村民12481人次，技術指導常態(tài)化，有效確保幫扶村建檔立卡貧困戶全年接受集中技術培訓指導3次，關鍵農時季節(jié)開展集中技術培訓指導5次的要求。
5、強化科技示范戶和新型經營主體培育
20xx年以來，我局在31個貧困村培養(yǎng)科技示范戶170戶，培育新型職業(yè)農民37人，培育新型經營主體29個。目前，各駐村農技人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯絡員正在醞釀20xx年科技示范戶，尤其是在貧困戶中發(fā)展科技示范戶的問題，預計年底將完成相關任務。
通過以上努力，我縣貧困村產業(yè)發(fā)展取得階段性成效。截止目前，31個貧困村種植茶葉22458畝、中藥材3074畝、果蔬4521.1畝、糧油19652畝;發(fā)展生態(tài)養(yǎng)豬8244頭、養(yǎng)羊2419只、養(yǎng)牛886頭、養(yǎng)禽53262只、養(yǎng)兔7988只。新型經營主體帶動貧困村主導產業(yè)發(fā)展取得顯著成效。寶峰杏家村20xx只種養(yǎng)場基地已建成并投入使用;青龍鄉(xiāng)沙壩河村年飼養(yǎng)1500只黑山羊標準化肉羊養(yǎng)殖小區(qū)初見成效，并被四川省農業(yè)廳授予肉羊標準化示范場;大田壩鄉(xiāng)同樂農旅結合，農業(yè)文化公園建設已具雛形;民建金魚村按照應種盡種、滿地茶園的發(fā)展思路，戶均種茶3畝以上，實現收入3000~6000元/畝，近期又通過招商引資，引進日加工鮮葉1000公斤以上加工能力的金雅茶廠，解決了茶農賣茶難題;新廟鄉(xiāng)、泗坪民勝村等黃金茶種植預計年底可達5000畝以上;新建紫爐村發(fā)展中藥材種植1000畝以上。全縣高山中藥材、中高山優(yōu)質茶、河谷平壩果蔬三條產業(yè)帶已具雛形。
二、存在問題
1、滎經縣高山嶺谷懸殊，立體氣候明顯，土地分布零散，貧困村多數比較邊遠，基礎設施薄弱，在產業(yè)培育上，難以規(guī)模成片，也難以確保一村一品，集中培育優(yōu)勢產業(yè);
2、多數貧困戶老弱病殘在家，發(fā)展產業(yè)勞動能力有限，依靠農業(yè)產業(yè)脫貧致富難度較大;
3、現有產業(yè)比較單一，農產品加工營銷企業(yè)量少，起步遲，起點低，產業(yè)鏈條短，產品附加值低。由于加工營銷業(yè)帶動力不強，農民對產品銷路有顧慮，不敢大膽發(fā)展產業(yè)，尤其是投資成本較高的產業(yè)，如天麻、重樓等，一定程度上影響農戶產業(yè)發(fā)展的積極性。
3、農業(yè)上雖然每年都有一定的中央、省、市項目，但都并非扶貧專項，各項目資金的使用均有特定的要求，不可能完全用于貧困村，因此存在扶貧經費不足的問題。
4、技術人員專業(yè)單一，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社協(xié)調、對接能力較弱，作用發(fā)揮還有待加強。
三、下一步工作計劃
一是進一步理清思路，明確中央、省、市、縣各級黨委、政府和各級農業(yè)部門對精準扶貧工作一系列文件精神，充分認識農業(yè)產業(yè)扶貧是我們開展扶貧攻堅工作的載體和立足點;
二是要緊跟目標，分別完成各級、各有關部門的目標任務;
三是要創(chuàng)新思路，完善措施，依靠新型經營主體，建立扶貧攻堅的長效機制;
四是要加強信息報送，健全檔案資料，強化規(guī)范管理;
農業(yè)培訓總結8
一、指導思想
認真貫徹省農委皖農科函〔20xx〕1091號精神，緊緊圍繞市20xx年農業(yè)、農村經濟發(fā)展的總體目標和中心任務，以現代農業(yè)發(fā)展和農民需求為導向，以新型農民培訓民生工程、國家農技推廣示范縣項目實施、糧食生產“三大行動”、糧棉油高產創(chuàng)建、畜牧業(yè)升級計劃、水產跨越工程等農業(yè)重點項目為載體，堅持“政府主導、上下聯動、多元參與、廣泛培訓”的工作機制，利用春季農閑季節(jié)，多層次、多渠道、多形式地開展農業(yè)科技培訓，結合為民服務爭先創(chuàng)優(yōu)活動，形成大聯合、大協(xié)作、大培訓的工作格局，在全市范圍內掀起“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。
二、目標任務
分區(qū)域、分專業(yè)、分班次培訓基層農技人員500名；圍繞春季農業(yè)生產，開展一事一訓、現場指導等方式，培訓指導農民80萬人次；印發(fā)技術明白紙80萬份，開展廣播技術講座100次；推廣農業(yè)主導品種20個，主推技術30項次。
三、培訓方式和內容
（一）基層農技人員培訓。根據農業(yè)部《基層農技人員培訓大綱》要求，以國家農技推廣示范縣項目、新型農民培訓項目為載體，以部省級現代農業(yè)技術培訓基地和新型農民培訓基地為培訓承辦單位，依托省產業(yè)技術體系專家團隊，圍繞種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)等主要農產品重點推廣的主導品種和主推技術，對5個國家農技推廣示范縣技術指導員進行異地培訓，對全市基層農技人員開展集中培訓。
（二）農業(yè)科技示范戶和種養(yǎng)大戶培訓。依托國家農技推廣示范縣項目、糧食生產“三大行動”、畜牧業(yè)升級計劃、水產跨越工程、糧棉油高產創(chuàng)建工程等農業(yè)重點項目，圍繞防災減災知識、節(jié)本增效技術、農產品質量安全，以及小麥、油菜春季田間管理、生豬、家禽飼養(yǎng)出欄補欄、水產品捕撈與投放等種養(yǎng)業(yè)關鍵技術內容，采取集中培訓、分戶指導、實地觀摩交流和田間學校等方式，重點培養(yǎng)種養(yǎng)規(guī)模較大、示范帶動能力較強、有一定科技水平的科技示范戶，提高他們的科技種養(yǎng)、自我發(fā)展和輻射帶動能力。
（三）普通農民培訓。結合各級各類農業(yè)項目，采取“手把手、面對面”現場培訓、田間學校、入戶指導、遠程技術服務、發(fā)放光盤、明白紙、農村“大喇叭”等多樣靈活的方式，開展科技培訓，快捷有效地為廣大農民宣傳強農惠農政策，提供技術、信息和咨詢服務，全面提高農民科技文化素質。
四、任務分工
從現在開始至今年4月底，在全市持續(xù)開展大培訓。
（一）基層農技人員培訓。根據省農委有關文件精神，組織5個國家農技推廣示范縣的500名技術指導員，到宿州職業(yè)技術學院開展5天集中培訓，提升其服務能力。從3月份開始，分期分批對全市1100名基層農技人員進行培訓。
（二）現代農業(yè)科技與農耕文化遠程大培訓。由市農業(yè)廣播電視學校牽頭，利用遠程網絡系統(tǒng)舉辦農民知識更新大講堂、現代農業(yè)科技大講堂和農耕文化大講堂。
（三）穩(wěn)糧增產大培訓。由市農委牽頭，市農科院、市農技中心等單位參加，圍繞糧食生產“三大行動”、糧棉油高產創(chuàng)建等，舉辦穩(wěn)糧增產大培訓活動，重點對種糧大戶開展培訓小麥春季田間管理、農產品質量安全、防災減災等技術。
（四）農機化技術大培訓。由市農機局牽頭，重點對農機大戶，開展農機化新技術、安全生產技術、新型農機具使用與維修技術等培訓。
（五）水產健康養(yǎng)殖培訓。由市水產局牽頭，組織水產技術推廣體系等人員，重點培訓水產品生產、水產品防疫檢疫、科學用藥、水產品質量安全等技術。
（六）村級動物防疫員培訓。由市畜牧局牽頭，結合畜牧升級計劃、畜牧科技進萬家活動等，對村級動物防疫員開展培訓，重點培訓常見動物疫病診斷、用藥原則及常用治療等技術。
五、保障措施
（一）加強組織領導，明確工作職責。開展春季農業(yè)科技大培訓，對促進全年農業(yè)生產、提高農民科技素質，具有重要意義，各縣市區(qū)農業(yè)部門要高度重視，要根據本地生產特點和實際，制定工作方案，明確目標任務、工作重點和落實措施，確保培訓扎實開展，取得預期成效。國家、省現代農業(yè)產業(yè)技術體系各綜合試驗站、5個國家農技推廣示范縣，要在春季農業(yè)科技大培訓中率先垂范，認真做好培訓工作。市農委成立由有關單位負責人組成的.工作協(xié)調組，負責總體方案制定、綜合協(xié)調、政策落實和總結宣傳。
（二）整合項目資源，形成工作合力。各縣市區(qū)農業(yè)行政主管部門要統(tǒng)籌利用各方資源，依托現代農業(yè)產業(yè)技術體系、新型農民培訓民生工程、糧食高產創(chuàng)建工程、基層農技推廣體系改革與建設示范縣、超級稻新品種選育與示范項目等，多層次、多渠道、多形式地開展大培訓工作，形成“體系、項目、基地、人才”相結合的強大合力。
（三）開展督導檢查，確保任務落實。各縣市區(qū)農業(yè)主管部門要積極行動起來，精心組織，周密安排，扎實抓好大培訓的每一個環(huán)節(jié)。要加強監(jiān)督檢查，及時掌握各地培訓工作進展，了解培訓工作中出現的新情況、新問題，及時提出應對措施，確保各項任務落實并取得實效。
農業(yè)培訓總結9
教學內容的側重性。不同的專業(yè)以及不同的學員，根據他們的實際情況采取不同的教學方法和教學內容，達到切實提高技能的效果。例如茶葉、柑桔、夏橙、生豬養(yǎng)殖等傳統(tǒng)專業(yè)，培訓學員在長期的實踐中摸索了一定的實踐經驗，但是對于現代綠色無公害的種植及養(yǎng)殖、加工技術以及規(guī)模化種植及養(yǎng)殖、農畜產品新型銷售方式，這些作為培訓的重點，進行了有益的探討。還有家政服務業(yè)，作為技能要求越來越精細的行業(yè)，我們以現代家政業(yè)的理念和思維培訓學員，使他們對家政服務業(yè)有一個全新的認識，并增強操作技能。
教育教學理念與實踐以自主學習為主要形式，大力倡導讀書活動，讀書活動實行統(tǒng)一性與靈活性相結合、集中學習與自修讀書相結合、讀書與反思相結合，引導教師樹立終身學習的觀念，促進教師的自主成長和提高，研修書目有：《有效教學》、《建設理想的課堂》、《中小學班主任經典案例》、《班主任工作培訓讀本》。
一、項目基本情況
為適應我區(qū)農業(yè)市場化、產業(yè)化快速發(fā)展和農業(yè)、農村經濟結構調整的需要，20xx年在馬山、灌陽、鹿寨、融水、靈川、鐘山、田林、宜州、博白、蒼梧、西林等11個縣(市、)實施農業(yè)技術培訓工程項目，項目計劃安排資金100萬元，其中馬山、灌陽、鹿寨、融水、鐘山、田林各10萬元，靈川、宜州、博白、蒼梧、西林各8萬元，項目計劃培訓骨干農民20000人。項目建設內容是：以知識與技能更新、補充、提高為主要內容，以培訓先進適用新知識、新技術為重點，如名優(yōu)珍稀食用菌、名特優(yōu)新水果、畜牧獸醫(yī)、名貴花卉，特種動物養(yǎng)殖技術、特種蔬菜栽培、生態(tài)沼氣池建設及發(fā)酵綜合利用、緊俏中藥材、生態(tài)農業(yè)綜合技術等。通過培訓提高骨干農民的科技文化素質和生產、經營和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)支撐區(qū)域農業(yè)的專業(yè)農戶和先導農戶，帶動一方致富。
培訓期間，我們穿插安排了下鄉(xiāng)集中建檔，現場參加培訓的各村醫(yī)，現場進行填表，首先自己為自己建一份健康檔案，確保規(guī)范、合格后才予以試崗，為各村居民建立健康檔案。填表完成后，由培訓職員逐人進行檢查，對出現的題目進行針對性指導。
二、建設項目進展情況
到20xx年底，項目全年培訓骨干農民28000人，全面超額完成了計劃任務。為加強項目管理，確保項目保質保量按時完成，各縣主要采取了下列措施：
抓好技能鑒定考核。每一期學員，我們都要申請職業(yè)鑒定中心進行職業(yè)資格等級鑒定考試，這樣對每一位學員培訓掌握專業(yè)理論知識和實踐操作技能就是一次檢驗。
旅游文化節(jié)是我們旅游管理學院的大型招牌活動之一，其中的商務禮儀大賽把這次活動推向高潮，全校積極報名參賽選手絡繹不絕。此次活動的工作就落在我們分團委各個部門上，我們體育部的部長和干事，就是配合各個部門工作，積極投入到工作中去。此次活動很成功，在全校引起了不小的轟動。在老師和分團委主席、團副的積極帶動下，活動取得圓滿成功，得到了校領導的大力贊揚!
一是領導重視，任務落實。各縣將農業(yè)技術培訓項目作為實施“1234610”農村教育培訓工程的一個主要內容來抓，農業(yè)局成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，科教站、農廣校、推廣站、經作站等業(yè)務站為成員的項目領導小組，切實加強領導。各縣(市)結合當地實際，制定了項目培訓計劃，并將計劃任務納入崗位責任的考評內容，建立“有目標、有計劃、有措施、有考評”的目標管理機制，將任務層層分解落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓人員。
二是精選師資和培訓對象。各縣(市)都精心挑選了一批長期從事農民教育培訓和農業(yè)技術推廣工作，有較強責任心和豐富經驗且具有中高級農業(yè)技術技術職稱的業(yè)務骨干組成項目的師資隊伍。在培訓對象確定上，首先做好宣傳發(fā)動，然后由農民自愿報名，再經村民小組、村民委員會認定確定受訓農民名單，進行造冊登記，一般選擇有一定主導產業(yè)生產規(guī)模、科技意識較高、在群眾中有一定威信的農戶作為培訓對象。
三是有效整合農村教育資源。各項目縣(市)充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村，尤其是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的作用，充分利用農業(yè)院校、農廣校、農村職業(yè)中學、農技推廣培訓中心等場地和設施，整合了一大批農村教育培訓資源，應用于農民技術培訓，為項目的實施奠定了較好的基礎。
分層遞進教學法。根據不同層次學生學習水平的差異，確定不同層次的教學目標，實行分層施教、分層測試評價。在教學過程中形成一種促進各層次學生不斷遞進的機制，開發(fā)學生潛能，發(fā)展個性，全面提高全體學生的基本素質。
四是按需培訓、學用結合。各地在實施農民技術培訓項目過程中，緊緊圍繞當地主導產業(yè)和主推技術，密切結合農業(yè)綜合開發(fā)、農業(yè)產業(yè)化重大項目建設，從農民群眾的需要出發(fā)，設Z相關崗位，開展培訓工作。培訓采取以鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中辦班為主，跟蹤指導為輔的形式進行，根據農業(yè)生產和農時進程，安排各培訓班培訓課程，先由培訓單位派教師進行1—2天面授，再由教輔技術人員指導實踐操作，使受訓農民學以致用，既掌握技術內容，又能掌握操作技能。有些新技術還通過投影、錄像、電視等形式進行培訓。博白縣實施項目一年時間，共舉辦大小骨干農民科技培訓班152期，受訓農民達13680人，發(fā)放科技培訓資料21000多份，輻射帶動農民學習農業(yè)科技知識6萬多人。
五是加強資金使用管理。各縣項目經費主要用于購買、編印教材、教師授課補貼、農民誤工補貼等幾個方面，都能做到專款專用。
輔導差生做到即要了解后進生，要尊重后進生，對后進生要有信心。思想上不歧視，感情上不厭惡，態(tài)度上不粗暴。對后進生的教育采取:低起點，小步子，一點點引導，一步步向前，積小勝為大勝，對學生既要看到希望，對學生每一點進步要及時賞識，提高他們的學習興趣。
三、項目取得的成效
工作中，積極圍繞醫(yī)院工作方針、制度，以提高業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，努力工作，能較好的完成了各項工作任務。
(一)創(chuàng)新了培訓機制。項目的實施，從國家統(tǒng)籌的組織領導體制、財政為主的資金投入體制、農科教結合的農村培訓資源整合機制、多形式培訓、管理體制、培訓與產業(yè)結合的跟蹤服務制度和“一戶帶多戶”的技術幫扶制等各個方面，進行了進一步探索，初步形了一個比較完善的農民教育培訓體系，使我區(qū)農民教育培訓工作逐步走上了經常化、規(guī)范化、科學化、制度化的軌道，為進一步農民培訓構架了一個堅實的工作平臺。
(二)培養(yǎng)了一大批黨悟高、懂技術、善經營、會管理的骨干農民。經過培訓后的骨干農民對農業(yè)科學知識和先進技術都有了更多的認識、理解和掌握，較好地把所學到的科技知識運用到生產實踐中，成為當地的重要技術骨干，促進了農村實用技術和科技成果的.推廣，全面提高農村科技進步水平。融水縣懷寶鎮(zhèn)骨干農民張玉球，刻苦學習靈芝栽培技術，研制出仿野生靈芝菌，從事靈芝菌種植和靈芝菌的制種銷售，年收入達18000多元。他致富不忘群眾，積極向群眾傳授靈芝生產技術，在他的帶動下，全鎮(zhèn)已有45戶成為靈芝生產大戶。
圍繞棉花全程機械化中存在的關鍵技術問題，安排了新型農用裝備的引進、消化、吸收攻關計劃，重點支持新型棉種摩擦機、新型多功能植保機械、機采棉堆垛壓模機研制開發(fā)，為大面積推廣機采棉提供技術支撐。
目前該鎮(zhèn)靈芝生產已有相當的規(guī)模，年產值達到110萬元。灌陽縣通過實施項目全年引進新品種37個，其中糧油作物11個、經濟作物26個，推廣新技術4項，通過新技術和新品種的引進和推廣應用，全縣估計新增收入達153.94萬元,農業(yè)科技成果利用率由20xx年的46%提高到46.6%。
加強項目的申報，積極向上爭取經費，規(guī)范在研項目的實施與管理，確保漁業(yè)科技入戶、病害測報、水產品藥物殘留快速檢測等任務類項目按計劃、按要求實施完成。
(三)發(fā)揮了骨干農民的示范帶頭作用。大多數培訓過的骨干農民，在自己家庭生產效益大大提高的同時，還指導、幫助、帶領群眾學科學、用科學，共同致富，田林縣平塘等鄉(xiāng)經過對骨干農民進行烤煙生產技術、雜交玉米技術等培訓后，通過骨干農民輻射帶動，大力發(fā)展烤煙-玉米栽培模式，有1002戶群眾種植烤煙4517畝，同比增加1409畝，收購干煙10216擔，同比增加3508擔，總產值達400.2萬元，同比增加130.2萬元，種煙農戶僅種煙一項人均收入達790元，同比增收100元。7月份烤煙烘烤即將結束時，他們又在煙地里套種玉米正大619良種2509畝，至10月份收獲，平均畝產在500-600斤，改變了過去單一種煙的栽培模式，實現了糧錢雙豐收。田林縣測算，項目受訓農民比末受訓農民戶均增收1120元以上，人均增收280元，項目直接增收120萬元。
(四)項目培訓有效地促進了各地產業(yè)基地的形成和發(fā)展，提升了農業(yè)結構調整水平，加快了農業(yè)產業(yè)化進程，經濟效益和社會效益顯著。靈川縣通過項目培訓構建形成了優(yōu)質稻產業(yè)帶、無公害蔬菜產業(yè)帶、以南方優(yōu)質梨、桔類為主的優(yōu)質水果產業(yè)帶和標準化食用菌產業(yè)帶等四大優(yōu)勢產業(yè)帶;博白縣通過進行水稻免耕拋秧新技術的培訓，使全縣采用此項生產技術進行種植的水稻面積達32萬畝。按有關部門測算，運用該項技術種植水稻，每畝可節(jié)省犁耙田費50元左右，可為農民節(jié)省1600萬元的耕作費用，降低了水稻生產成本，增加了農民收入，大大減輕了農民的勞動強度;該縣通過冬種馬鈴薯、冬辣椒高產栽培技術培訓共種下馬鈴薯7萬畝，冬辣椒2.07萬畝。目前，辣椒已上市，每公斤1元，預計每畝產量可達4000公斤，畝產值可達4000元，總產量8280萬公斤，總產值可達8280萬元。預計馬鈴薯每畝產量可達20xx公斤，總產量1.4億公斤，每公斤0.8元，每畝產值可達1600元，總產值可達1.12億元，這兩項為農民增加收入1.948億元。
(五)依托培訓班成立農民技術專業(yè)協(xié)會。以協(xié)會的形式組織規(guī)模生產、終身技術培訓，組織產品加工和流通，將其培植成為培訓中心、信息中心、流通中心和農業(yè)社會化服務中心。如鹿寨縣寨沙鎮(zhèn)金袍村農民技術員韋水保，所在村是淮山之村，過去種淮山產量不高，檔次低，價格低，經濟效益差。韋水保參加了骨干農民培訓班后，他進一步掌握了無公害淮山栽培管理新技術，對無公害淮山產業(yè)化發(fā)展也有了新的認識并付諸行動。一是指導帶領群眾按無公害的技術種植淮山;二是創(chuàng)建了淮山的“金袍”品牌，對無公害淮山產品進行包裝，并且搞起了粗加工;三是牽頭成立了淮山產業(yè)協(xié)會，把學員和群眾組織起來，形成了產供銷的經營體系。在他的帶領下，20xx年該村千多畝的淮山產量高、質量好，客商云集，每公斤價格比往年高0.3—0.4元，僅此一項，全村就增收100多萬元。
四、項目存在問題和改進意見
一方面是項目開展不夠平衡，同時，項目管理干部隊伍和師資隊伍建設有待進一步加強，尤其是教師的知識要隨著農業(yè)和農村經濟發(fā)展而不斷更新，培訓內容新穎性仍要不斷增強。另一方面是在注重抓農村富余勞動力轉移培訓的同時，也不能放松對農民的農業(yè)科學技術培訓，應該不斷加大農業(yè)技術培訓項目實施力度，增加投入，加強培訓，進一步提高廣大農民的科技文化素質，為我區(qū)農業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保證。
農業(yè)培訓總結10
為貫徹落實中省市農業(yè)工作會議精神，切實轉變農業(yè)發(fā)展方式，加快農業(yè)科技進步，加速農業(yè)科技成果轉化應用，提升農民科學文化素質和生產技能，提高農業(yè)科技對發(fā)展現代農業(yè)的支持能力，我縣按照市上的要求，全面推進科技進村、到組、入戶，推動“農業(yè)科技培訓活動”深入開展，根據市局文件要求，現將一年來的工作情況總結報告如下：
一、科技培訓任務的完成情況
認真落實市局農業(yè)科技大培訓提出的目標任務，全縣培訓總數XX人，占計劃任務數XX人次的215.05%。其中：基層農技人員培訓XXX人，占計劃任務數XXX人的125%（專業(yè)技術人員繼續(xù)教育XXX人，占計劃任務數XXX人的116%；一般性培訓XXX人，占計劃任務數XXX人的134%）；完成農民技術培訓XX人（以舉辦的縣鎮(zhèn)培訓班人數為統(tǒng)計口徑，不包括村組及田間地頭培訓人數），占計劃任務數XX人的156.28%，（其中職業(yè)農民培訓XXX人，占計劃任務XXX人的104%；農村實用人才培訓XXX人，占計劃任務數XXX人的81.43%；農業(yè)實用技術培訓XX人次，完成計劃任務數XX人次的161.95%），較好地完成了培訓任務。
二、主要做法
（一）成立機構，明確任務。為了搞好我縣的農業(yè)科技培訓工作，局里召開了領導班子會議進行專題研究，召開局機關全體干部會議和全系統(tǒng)干部職工春訓會議，會上學習了中共中央關于推進農業(yè)科技創(chuàng)新的決定，統(tǒng)一了全體干部職工的思想認識，干部職工推廣先進科學技術、開展農業(yè)科技培訓的勁頭更足了。縣農業(yè)局成立了XX縣農業(yè)科技大培訓活動協(xié)調領導小組，協(xié)調領導小組組長由局長擔任，協(xié)調領導小組成員由局屬各單位主要負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在農廣校，負責信息報送、資料匯總上報及日常管理工作。局里印發(fā)了《關于印發(fā)XX農業(yè)科技大培訓活動實施方案的通知》（X農函〔20××〕6號），明確了各單位的培訓工作任務，同時，局里將科技培訓任務的完成情況還納入年度考核內容，與局屬各單位簽訂了目標責任書，明確了工作任務和獎罰措施。建立了相應的激勵機制，要求各單位將技術人員開展培訓和辦科技示范點的情況納入各技術人員年度考核內容，對各單位在科技大培訓工作中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對培訓成績突出的單位在今后的項目安排中給予重點支持，對長期扎根在農業(yè)生產一線開展大培訓的推廣人員參加職稱評審或評獎時給予優(yōu)先考慮。
（二）理清思路，注重實效。在農業(yè)科技培訓工作中，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅持以建設社會主義新農村為目標，以富民增收為主線，在“特”字上作文章，在“養(yǎng)”字上下功夫，穩(wěn)糧強基壯產業(yè)，完善體系上水平，著力解決好農業(yè)基礎不強、發(fā)展不夠、規(guī)模不大、效益不佳、農民不富的問題。緊緊圍繞我縣“十二五”農業(yè)和農村經濟發(fā)展堅持突出特色抓品牌，壯大支柱增效益，整合產業(yè)項目，調整優(yōu)化布局，著力抓好三大支柱產業(yè)（中藥材、特色養(yǎng)殖、干果業(yè)），四大區(qū)域項目（食用菌、烤煙、蠶桑、蔬菜）的農業(yè)產業(yè)發(fā)展目標，以農
民科技需求為出發(fā)點，著眼提高農民科技素質、推廣應用先進技術和解決生產實際問題，抓住冬春有利時機，根據農民培訓需求，選聘相關專業(yè)中業(yè)務精、水平高、責任心強、熱心農民培訓的科技人員組成講師團，采取現場培訓與遠程培訓相結合、入戶指導與集中辦班相結合、傳統(tǒng)培訓與現代培訓相結合的方式，有計劃、有步驟地把農業(yè)新成果、新技術、新信息快捷快速傳遞給農民，做到重點產業(yè)普及到人，重點技術深入到戶，切實提高培訓質量，在全縣掀起“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。
（三）深入推進，扎實培訓。各單位結合科技之春、農資打假護農、農產品質量安全整治等活動，在春秋季農業(yè)生產關鍵時節(jié)，結合單位業(yè)務工作實際，緊緊圍繞提高農民科技素質、推進農業(yè)科技進步這個主線，扎實開展技術培訓工作。縣農技中心共計培訓農民協(xié)理員、科技示范戶等技術骨干700人，培訓農民2.78萬人，其中：圍繞馬鈴薯高產創(chuàng)建在接官亭、五龍洞、何家?guī)r3個鎮(zhèn)12個村舉辦技術培訓班25次，發(fā)放技術資料2100份，培訓農民3000多人次，推廣高產栽培馬鈴薯1萬畝；在全縣18個鎮(zhèn)舉辦測土配方施肥各種培訓班30余場次，培訓技術骨干550人，培訓農民2萬人，培訓配方肥營銷人員41人，制定了小麥、油菜、玉米、馬鈴薯四大作物配方12個，印發(fā)建議卡2萬份；在五龍洞、黑河、硤口驛、樂素河等鎮(zhèn)舉辦食用菌現場培訓班42期，發(fā)放地栽黑木耳栽培技術資料20xx余份，培訓人數達4500多人次；開展雪蓮果、紫紅苕等新品種栽培技術宣傳培訓300人次。縣獸醫(yī)總站共舉辦養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等實用技術培訓班70期，培訓4800余人，發(fā)放《XX烏雞飼養(yǎng)管理技術要點》、《XX烏雞選育標準》、《XX烏雞飼養(yǎng)技術手冊》、《生豬四化六改養(yǎng)殖技術要點》、《發(fā)酵床養(yǎng)豬技術》等技術宣傳材料2.5萬份。縣農檢中心開展以《農產品質量安全法》、《植
物檢疫條例》、《農藥管理條例》等農業(yè)法律、法規(guī)為主要內容的培訓，對中心干部職工全面開展了農產品安全監(jiān)管、農業(yè)有害生物的識別和普查控制技術培訓，并將中心人員派送省市業(yè)務主管部門進行業(yè)務培訓，一年來累計培訓職工100余人次。深化農產品質量安全大練兵活動，縣農檢中心鄭福朋同志在全省第二屆農產品質量安全技術人員大比武活動中取得了全省一等獎，受到省農業(yè)廳的獎勵。對全縣18個農產品質量安全檢測站長和專職檢測員開展了系統(tǒng)的農產品質量安全法律、法規(guī)、監(jiān)管方法、檢測技術的培訓，提高了執(zhí)法人員的業(yè)務素質。同時加強了對經營主體的培訓工作，培訓龍頭企業(yè)及種植業(yè)大戶技術人員30余人，為龍頭企業(yè)和種植大戶做好農產品安全自查自檢打好基礎，培訓農藥、農資經營人員100余人次，強化執(zhí)法主體和優(yōu)勢載體的安全責任意識，提升了農產品質量安全監(jiān)管水平。縣種子管理站全年共出動宣傳車28臺（次），深入全縣18個鎮(zhèn)書寫宣傳標語80條（幅），農技人員在農村18個鎮(zhèn)舉辦技術培訓班40（次），發(fā)放《種子經營知識問答》和《國家惠農良種補貼知識問答》宣傳單2萬余份，發(fā)放種子栽培技術資料20xx份。20××年11月舉辦了全縣種子經營人員法律法規(guī)知識培訓會四期，受訓人數140余人。通過培訓提高了經營人員依法經營意識，保障了農業(yè)生產的用種安全。縣園藝站在“科技之春宣傳月”活動期間共接待群眾咨詢150余人，發(fā)放《XX縣茶園春季管理技術要點》、《XX縣大櫻桃栽培管理技術要點》等技術資料120余份。縣蔬菜辦結合宣傳中央一號文件，先后在全縣的8個蔬菜基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村
開展蔬菜技術培訓3800多人次，舉辦培訓班15期，發(fā)放技術資料3000余份，現場開展科技咨詢2500人次，提高了蔬菜生產的科技含量。縣蠶技站采取以會帶訓的方式，對單位全體干部職工進行了蠶桑技術培訓，使同志們的業(yè)務水
平大大提高，全年共舉辦各類技術培訓5000余人次，發(fā)放技術資料5000份。縣農機校開展農村勞動力轉移陽光工程培訓613人次。其它各單位也都從自身業(yè)務工作的實際需要出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了局里下達給各單位的培訓任務。
（四）抓點示范，服務農戶。為了推進農業(yè)科技推廣年活動的`實施，各技術推廣單位實行領導包片、干部包鎮(zhèn)、包村組責任制，明確主要推廣技術，結合“三問、三解、三促進活動”，進一步轉變工作作風，狠抓了關鍵農業(yè)技術的推廣落實。縣農技中心結合項目實施，給16名農業(yè)科技人員每人確定了1個聯系點，其中馬鈴薯高產創(chuàng)建示范點6個，測土配方施肥示范點8個，食用菌示范點2個，要求駐點技術人員每人每月至少要深入所聯系示范點開展技術指導1次，每次駐點不少于2天，通過科技人員駐點指導，在接官亭、何家?guī)r、五龍洞、徐家坪等鎮(zhèn)建立各類糧油科技示范樣板田39個，面積2.51萬畝，其中實施馬鈴薯高產創(chuàng)建萬畝示范面積10050畝，經收獲前產量調查，萬畝高產示范田平均畝產鮮薯2164.9公斤，畝產值3247.35元，與種植玉米相比畝增加產值2147.35萬元，總增加產值2158.09萬元，充分發(fā)揮了農業(yè)科技在農民增收中的重要作用。縣農檢中心充分發(fā)揮年輕干部多、工作有活力的優(yōu)勢，結合自身業(yè)務工作特點，今年春季，他們在徐家坪周家壩村建立“一噴三防”（防病、防蟲、防早衰）樣板田150余畝（小麥120畝，油菜30畝），在接官亭鎮(zhèn)建立無公害大棚草莓多層覆膜立體種植50余畝，從品種選擇到育苗整地、覆膜蓋棚及生產記錄，中心領導一直在第一線帶領同志們深入實地操作指導，為XX特色產業(yè)走標準化生產道路進行了有益的探索。在五龍洞鎮(zhèn)中川壩村指導蔬菜綠色防治病蟲害100余畝，在徐家坪鎮(zhèn)建立條銹病防控隔離帶示范區(qū)面積500畝，經中心組織技術人員
進行田間調查，示范田小麥平均畝產305公斤，比全縣小麥平均畝產210公斤畝增產95公斤，增產幅度達到45.2%。縣獸醫(yī)總站在全縣21個生豬、烏雞養(yǎng)殖規(guī)模場派駐畜牧獸醫(yī)技術人員主抓科技示范，在白水江鎮(zhèn)甘溪溝村、黑河鎮(zhèn)王家莊村及木渠村駐村抓烏雞養(yǎng)殖示范，共抓家庭適度規(guī)范養(yǎng)殖示范戶784戶，取得了較好的成效。縣種子管理站一手抓種子市場的監(jiān)管，一手抓新品種展示，今年共承擔省市玉米、大豆試驗五組42個品種，在金家河鎮(zhèn)天臺村進行玉米品種展示392畝，培養(yǎng)科技示范戶60戶，在麻柳鋪村進行小麥品種展示200畝，培養(yǎng)科技示范戶30余戶。縣園藝站在茶果生產季節(jié)，組織專業(yè)技術人員分赴各茶葉、果樹包抓片點，通過舉辦培訓班、開展技術咨詢、發(fā)放技術資料、田間操作示范等多種形式，積極為農戶講解大櫻桃、小雜果春季管理及茶園栽培管理技術，著力普及茶果科技知識，有效提高了茶果業(yè)管理水平。其它各單位都在科技示范中也作出了優(yōu)異的成績。
三、存在問題及今后打算
于我們是一個山區(qū)縣，定差距，作的外部環(huán)境來看，響了技術培訓和其它技術推廣工作的開展。普遍，收能力較低，到一產、產業(yè)結構的調整加大了新興農業(yè)技術的需求，不能完全適應新的需求。業(yè)科技培訓工作是一項長期的工作，地將提高農民素質、農村經濟的持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。業(yè)發(fā)展的抓手，進一步理清思路，加大力度，精心組織，再添措施，為我縣農業(yè)盡管我們在農業(yè)科技培訓方面做了一定的工作，農村剩余的人員主要是婦女、與我縣農民對科技的需求還有一定差距。二產與三產的結構調整，如何提高農民科技素質不僅僅是一個技術層面的問題，搞好農業(yè)科技培訓工作做為推進農業(yè)科技科技創(chuàng)新、主要存在著縣本級財政經費緊張、農業(yè)生產基礎設施還很脆弱，所有這些問題都需要我們在今后的工作中加以改進。縮小一產與二三產業(yè)的效益差距的問題。老人和兒童，我們將在今后的工作中持之以衡、二我縣農村青壯年勞力進城務工較為而現有技術人員在知識結構方面還而這部分人員對新技術消化吸主要存在以下問題：與漢中兄弟縣區(qū)相比還有一也取得了一定的成績，業(yè)務經費不足的問題，更主要涉及始終不渝一是從工促進農但由三是農影
農業(yè)培訓總結11
20xx年在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹、落實農業(yè)部《關于推進農業(yè)科技入戶工作的意見》、《四大作物綜合生產能力科技提升試點行動》和《關于做好新型農民科技培訓工程的通知》精神，按照局統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“三農”工作，認真組織實施農業(yè)科技培訓各項工作，圓滿完成培訓任務。
按照農業(yè)部的要求，結合我市實際，重點開展以小麥、玉米、蔬菜為主的實用技術培訓，多渠道、多形式開展農業(yè)科技進村入戶活動，在全市掀起了學科技、用科技、爭當科技示范戶的高潮。通過廣泛培訓，我市農民科技文化素質明顯提高，科技種糧積極性空前高漲，20xx年我市小麥、玉米平均單產達歷史最好水平。
一、培訓工作開展情況
20xx年，主要實施了新型農民科技培訓工程，啟動了20xx年農業(yè)科技入戶示范工程，作為全面提升我市糧食綜合生產能力，促進農村經濟發(fā)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略性措施來抓。充分發(fā)揮部門職能作用，全面搞好組織協(xié)調，促進了培訓工程的順利開展。一年多來共舉辦市級培訓班21次，培訓市鎮(zhèn)技術人員20xx人次；技術人員入村舉辦各種類型的村級培訓班累計20xx余次，入戶咨詢培訓30000人次，重點培訓了1000個科技示范農戶，示范帶動了10000個農戶，接受培訓的農民累計300000余人次。
在新型農民科技培訓工程實施過程中，我們把這項工程與“跨世紀青年農民科技培訓工程”、“綠色證書工程”、“農村勞動力轉移培訓陽光工程”和農業(yè)部“標準良田建設”及“科技書屋建設”等項目相結合，廣泛組織開展了農業(yè)實用技術培訓，大力實施了農業(yè)部“農業(yè)科技入戶春季行動”、“測土配方施肥春季行動”和“測土配方施肥秋季行動”。
主要做到“九個落實”：
1、組織領導落實。在兗州市農業(yè)局分別成立了新型農民科技培訓工程領導小組、技術小組和監(jiān)督考核小組。
2、培訓計劃落實。農業(yè)局以文件形式印發(fā)了《兗州市新型農民科技培訓工程實施方案》和《農業(yè)科技入戶示范工程實施方案》，對培訓目標、內容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。
3、首席專家落實。確定了縣域首席專家、小麥、玉米專家及項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域首席指導專家，具體負責各項技術措施的落實。
4、技術人員落實。在農業(yè)系統(tǒng)選拔100名業(yè)務精通、年輕有為的技術人員，包村入戶搞好培訓。
5、培訓對象落實。按照"相對集中，點面結合，擇優(yōu)推薦，公平合理"的原則，在主要糧食生產鎮(zhèn)谷村鎮(zhèn)、大安鎮(zhèn)、小孟鎮(zhèn)、漕河鎮(zhèn)、新驛等鎮(zhèn)選擇100個村，由村民申請、村委會推薦、鎮(zhèn)農技站審查、培訓單位審定，確定1000個農戶作為科技示范農戶，進行重點培訓，并建立示范農戶檔案，統(tǒng)一管理；保證每戶培訓一個明白人，每個示范戶示范帶動5-10個農戶。
6、培訓技術資料的落實。一年來共發(fā)放農民培訓卡10000份；科技光盤20xx多套；《高油玉米生產技術》及《優(yōu)質小麥高產高效栽培技術》等教材13500本；特別是為農民發(fā)放了10000份科技掛歷,把各個季節(jié)的主要生產技術、農業(yè)政策，印在掛歷上，收到很好的效果。結合我市實際，在農時關鍵技術環(huán)節(jié)編印并發(fā)放《春季麥田管理技術要點》、《夏玉米套種技術要點》等明白紙共30余萬份。
7、培訓設施落實。全市共協(xié)調鎮(zhèn)、村培訓教室215間，建設農民科技書屋16個，100個村全部配齊電教設備。
8、培訓經費落實。在資金比較緊張的情況下，市農業(yè)局多方籌集培訓資金，保證了培訓工作的順利進行。
9、配套政策落實。為鼓勵農民積極參加科技培訓，發(fā)揮他們在農村經濟中的示范帶動作用，市農業(yè)局對參加培訓的農民制定了一系列優(yōu)惠政策：優(yōu)先享受國家農業(yè)部優(yōu)質小麥示范區(qū)建設中的每畝10元的良種補貼政策；每個核心示范農戶年底發(fā)一套農民科技掛歷；優(yōu)先免費得到示范新品種和相關技術資料，在資金、物資、技術上支持他們開展科學試驗、生產示范、科技攻關等活動；積極引導、支持他們參加各種專業(yè)協(xié)會和技術協(xié)會。
二、培訓的主要內容
主要培訓以小麥、玉米、蔬菜為主的農業(yè)實用技術兼顧其它經濟作物栽培技術，以及農業(yè)高新技術、農業(yè)標準化生產技術、農產品產銷信息；主要農作物新品種、新技術、種植新模式；小麥玉米精播半精播技術病蟲害綜合防治技術，配方平衡施肥技術、化學促控技術、秸稈還田、保護性耕作、生物有機肥、標準化生產等技術以及黨在農村的法律、法規(guī)、政策等。
三、主要做法
1、領導重視是新型農民科技培訓和農業(yè)科技入戶示范工程順利實施的重要保證。為加強培訓工作，程局長多次召開會議，重點研究農民培訓工作。農業(yè)局成立了新型農民科技培訓工程和農業(yè)科技入戶示范工程領導小組和技術小組，各鎮(zhèn)相應成立了新型農民科技培訓工程領導小組和技術小組，協(xié)同作戰(zhàn)，共同把這項工作落到實處。
2、加強技術人員自身建設培訓是農民科技培訓工作順利實施的關鍵。針對當前農業(yè)生產發(fā)展的新階段和新要求，千方百計壯大自身服務功能，健全農業(yè)科技推廣體系和農業(yè)科技示范體系，強化技術人員自身建設，內強素質外樹形象，不斷提高服務水平。
3、優(yōu)選拔技術人員優(yōu)選科技示范戶在全市選拔了100名技術骨干和100個科技示范村，每個村明確一
的名包村技術人員，在每個村重點培養(yǎng)10個核心示范農戶，以村為單位開展培訓，全市重點培養(yǎng)1000名核心科技示范戶，示范帶動10000個農戶。同時鼓勵廣大農業(yè)科技人員建立農業(yè)科技示范基地和科技攻關示范田，與本單位所承擔的農業(yè)科技項目相結合，開展農業(yè)科技實驗、示范、推廣。通過對1000個科技核心示范農戶進行重點培訓，涌現出了一批農業(yè)科技致富能手，通過他們進一步示范帶動，初步解決了農業(yè)科技進村入戶難的問題，滿足了農民多層次的科技需求，使我市農業(yè)科技示范推廣體系更加完善、有效。
4、實行首席專家負責制，人人簽定責任狀是各項關鍵技術措施落實到位的重要保證。為進一步提高培訓質量，實行首席專家負責制，市設一名首席專家，各鎮(zhèn)設區(qū)域專家；優(yōu)勢作物小麥、玉米和經濟作物設立專業(yè)首席專家，負責對包村技術人員的培訓以及對包村技術人員開展科技進村入戶工作的監(jiān)督指導。每個實施村固定一名技術人員。實行層層負責制，首席專家對所培訓技術負總責，每個技術人員對所包村的10個核心示范農戶及100個聯系戶負全責，首席專家負責對下一級人員培訓、指導、釋疑，每一級都需對上一級負責。
5、建立健全監(jiān)督考核機制和獎懲制度。為切實加強廣大技術人員的責任心，調動廣大技術人員的積極性，把農業(yè)科技進村入戶活動搞活搞實，農業(yè)局制訂了《兗州市農民科技培訓工程監(jiān)督考核辦法》、《兗州市農民科技培訓工程獎懲辦法》。農業(yè)局與每一位技術人員簽訂責任書，針對每名技術人員在所包村及所聯系的核心示范戶開展技術培訓，對培訓內容、培訓時間和培訓效果以及群眾反映等進行嚴格考核。農業(yè)局成立了以紀委書記石亞鵬同志任組長的.新型農民科技培訓工程考核領導小組，不定期進村入戶抽查，查看培訓內容和培訓效果，并根據農戶電話隨時了解培訓情況，采取年終與平時相結合，注重平時，并把參加培訓的核心示范戶納入微機管理。對技術人員嚴格考核，按考核分數，排出名次，作為評先樹優(yōu)和獎勵的依據。凡是弄虛作假、減少培訓次數不準晉升職級或解聘現任職務，表現突出的給予表彰獎勵。
6、加強核心示范戶的能力建設，是實現農業(yè)科技培訓由點到面全面提高的重要保證。100名技術指導員深入千家萬戶開展“面對面”、“手把手”、“田到田”的技術指導和服務，推廣應用新品種和新技術，并充分利用各種媒介手段進行科普宣傳，切實提高核心示范戶的學習接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力，努力把科技示范戶培養(yǎng)成一支學得會、用得好、留得住的農村科技服務人才。從而達到“專家進大戶、大戶帶小戶、農戶幫農戶”的農業(yè)科技“傳、幫、帶”體系。實施一年多來，在技術服務上采取“入戶指導”和集中培訓相結合的方式，技術指導員在農業(yè)生產的關鍵環(huán)節(jié)（如種植業(yè)在備耕、播種、田間管理、病蟲草鼠害多發(fā)期、收獲等）能及時到每個示范戶家中開展技術指導，有些技術指導員甚至與農民吃住在一起。他們與示范戶建立了經常性聯系，平時可以通過電話、信函、互聯網等多種形式對示范戶進行遠程技術指導服務，及時幫助解決生產實際難題。
7、增加投入，制定優(yōu)惠政策讓農民積極參與是保證培訓效果的重要措施。農民科技培訓工程量大，直接牽扯到農民的利益，發(fā)放科技光盤、書籍、科技掛歷、明白紙等費用較大。為搞好這項工作，積極爭取國家農業(yè)部、各級黨委政府和有關部門的支持，多方籌措資金，推進農民科技培訓活動扎實有效的開展下去。積極協(xié)助農民成立優(yōu)質小麥協(xié)會、優(yōu)質專用玉米協(xié)會等農民自發(fā)組織，與我市農產品加工企業(yè)對接，暢通銷售渠道，實施定單農業(yè)，增加農民收入。
8、擴大宣傳，形成合力。定期印發(fā)《科技入戶工作簡報》并通過各種媒體電視、廣播、報紙、雜志、網站等廣泛宣傳農民科技培訓工程，形成全社會都關心農業(yè)、支持農業(yè)科技發(fā)展的新局面，農業(yè)局廣大技術人員自覺的把黨的方針、政策宣傳到群眾中去，及時宣傳在科技行動中的好經驗、好做法，相互借鑒，提高服務質量，使農業(yè)科技進村入戶活動真正深入民心，體現黨和政府對農民群眾的關懷。
四、下步工作打算
1、認真實施農業(yè)科技入戶示范工程
深入貫徹落實農業(yè)部《關于推進農業(yè)科技入戶工作的意見》和《20xx年全國農業(yè)科技入戶示范工程實施方案》精神，實施我市“農業(yè)科技入戶示范工程”。以科技示范戶能力建設為核心，以優(yōu)勢農產品和優(yōu)勢產區(qū)為重點，以推廣主導品種、主推技術和實施主體培訓為關鍵措施，進一步整合資源、創(chuàng)新農技推廣和服務機制，通過政府推動，市場引導，項目帶動，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到地、技術要領直接到人的科技成果推廣機制，不斷提高我市農業(yè)綜合生產能力和勞動者素質。
2、加強科技推廣培訓體系建設
不斷完善農民培訓體系，按照農業(yè)部和省廳的要求進一步加強以農廣校為主體的農民培訓機構建設，健全完善農業(yè)科技推廣培訓體系建設，與互聯網、電視、報刊等現代化的傳媒手段緊密結合，不斷加快農民學科技用科技的步伐，提高新品種、新技術的入戶率。
3、加大資金投入力度
進一步完善資金投入方式，積極爭取上級扶持資金，加大政府投入力度。在資金投向上，除了培訓資料，要進一步擴大核心示范戶新品種、新肥料和無公害農藥的無嘗試用，實現更好的示范效果。
4、大力發(fā)展專業(yè)協(xié)會
專業(yè)協(xié)會是科技推廣的組織形式，下一步要積極扶持農村專
的業(yè)技術協(xié)會建設，吸收示范戶加入專業(yè)協(xié)會組織，促進協(xié)會組織加強行業(yè)自律，及時引導這些專業(yè)協(xié)會組織為農民提供產前、產中、產后系列服務，成為科技推廣的有效載體
農業(yè)培訓總結12
今年以來，我們根據市委、市政府的統(tǒng)一部署，從農機部門業(yè)務特點及實際情況出發(fā)，扎實認真地開展了農機科技培訓工作，圓滿完成了既定任務，收到了明顯成效。現將有關情況總結如下。
一、提高認識，高度重視，切實加強對農機科技培訓工作的組織領導
我們把農機科技培訓作為正在實施的農機作業(yè)標準化工程和農機科技創(chuàng)新示范工程的具體措施和當前業(yè)務工作重點，高度重視，精心組織。成立由丁顯濤副主任為組長，推廣站、農機校、機務科負責人參與的農機科技培訓工作領導小組，負責農機科技培訓工作的組織協(xié)調，定期聯系包聯鎮(zhèn)村，及時解決工作過程中遇到的困難和問題。研究制定科技培訓工作實施意見，安排一輛專車保證工作需要，選派2名業(yè)務能力強、具有一定語言表達水平的專業(yè)技術人員為科技培訓工作骨干。結合業(yè)務工作進展情況，確定以農機作業(yè)標準和農機化新技術推廣為重點內容，做到了科技培訓工作領導、人員、內容、措施四落實，為搞好科技培訓工作打下了堅實基礎，提供了組織保證。
二、采取多種方式，扎實有效地開展農機科技培訓工作
根據實際需要，借鑒往年成功做法，圍繞搞好這項農機科技培訓工作，我們主要采取以下3種方式：
一是趕科技大集。以市集宣傳為依托，由市農機推廣站牽頭，組織4名專業(yè)技術人員，通過現場機具展示、發(fā)放宣傳材料等，向廣大農民推介農機化新技術、新機具。活動中，共展示自走式小麥聯合收割機2臺，田間管理機1臺，小麥收獲清選機1臺，玉米收獲青貯機1臺，現場發(fā)放宣傳材料8000多份，解答群眾咨詢1500人次。
二是開展送科技下鄉(xiāng)，進行集中宣講。一方面組織6名專業(yè)技術骨干，深入所包夏格莊鎮(zhèn)和武備鎮(zhèn)的農機專業(yè)村，面向農機大戶，圍繞以玉米收獲青貯和小麥秸稈綜合利用為重點的“興機富民”兩大創(chuàng)新示范工程和以機耕及小麥、玉米機收為重點的農機作業(yè)標準化工程的實施，加強相關技術和操作要領的宣講，促進新技術、新機具的推廣應用；另一方面結合春耕備播，開展農機化服務，指導農機戶搞好機具檢修調試，幫助他們解決作業(yè)過程中遇到的技術問題。
三是舉辦技術培訓班。充分發(fā)揮農機化學校的'主渠道作用和技術優(yōu)勢，采取“請進來、走出去”的辦法，有計劃地抓好農機使用技術培訓，有效地提高了農民農機人員的科技素質，為下一步實施農機化兩大創(chuàng)新示范工程提供了技術保障。目前已舉辦農機綠色證書培訓班6期，培訓學員302名；舉辦駕駛員培訓班10期，培訓學員312名。
總之，一季度我們圍繞搞好農機科技培訓工作，突出重點，落實措施，取得了階段性成效，促進全市新增農業(yè)機械210臺。但也存在科技培訓工作角度不盡合理、針對性不夠強的問題。今后，我們將把農機科技培訓擺到部門工作更加突出的位置，進一步強化措施，加大力度，常抓不懈，常抓常新，不斷把農機科技培訓工作引向深入。
農業(yè)培訓總結13
為貫徹落實中省市農業(yè)工作會議精神，切實轉變農業(yè)發(fā)展方式，加快農業(yè)科技進步，加速農業(yè)科技成果轉化應用，提升農民科學文化素質和生產技能，提高農業(yè)科技對發(fā)展現代農業(yè)的支持能力，我縣按照市上的要求，全面推進科技進村、到組、入戶，推動“農業(yè)科技培訓活動”深入開展，根據市局文件要求，現將一年來的工作情況總結報告如下：
一、科技培訓任務的完成情況
認真落實市局農業(yè)科技大培訓提出的目標任務，全縣培訓總數XX人，占計劃任務數XX人次的215.05%。其中：基層農技人員培訓X人，占計劃任務數X人的125%（專業(yè)技術人員繼續(xù)教育X人，占計劃任務數X人的116%；一般性培訓X人，占計劃任務數X人的134%）；完成農民技術培訓XX人（以舉辦的縣鎮(zhèn)培訓班人數為統(tǒng)計口徑，不包括村組及田間地頭培訓人數），占計劃任務數XX人的156.28%，（其中職業(yè)農民培訓X人，占計劃任務X人的104%；農村實用人才培訓X人，占計劃任務數X人的81.43%；農業(yè)實用技術培訓XX人次，完成計劃任務數XX人次的161.95%），較好地完成了培訓任務。
二、主要做法
（一）成立機構，明確任務。為了搞好我縣的農業(yè)科技培訓工作，局里召開了領導班子會議進行專題研究，召開局機關全體干部會議和全系統(tǒng)干部職工春訓會議，會上學習了中共中央關于推進農業(yè)科技創(chuàng)新的決定，統(tǒng)一了全體干部職工的思想認識，干部職工推廣先進科學技術、開展農業(yè)科技培訓的勁頭更足了。縣農業(yè)局成立了XX縣農業(yè)科技大培訓活動協(xié)調領導小組，協(xié)調領導小組組長由局長擔任，協(xié)調領導小組成員由局屬各單位主要負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在農廣校，負責信息報送、資料匯總上報及日常管理工作。局里印發(fā)了《關于印發(fā)農業(yè)科技大培訓活動實施方案的通知》（X農函〔20xx〕6號），明確了各單位的培訓工作任務，同時，局里將科技培訓任務的完成情況還納入年度考核內容，與局屬各單位簽訂了目標，明確了工作任務和獎罰措施。建立了相應的激勵機制，要求各單位將技術人員開展培訓和辦科技示范點的情況納入各技術人員年度考核內容，對各單位在科技大培訓工作中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對培訓成績突出的單位在今后的項目安排中給予重點支持，對長期扎根在農業(yè)生產一線開展大培訓的推廣人員參加職稱評審或評獎時給予優(yōu)先考慮。
（二）理清思路，注重實效。在農業(yè)科技培訓工作中，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅持以建設社會主義新農村為目標，以富民增收為主線，在“特”字上章，在“養(yǎng)”字上下功夫，穩(wěn)糧強基壯產業(yè)，完善體系上水平，著力解決好農業(yè)基礎不強、發(fā)展不夠、規(guī)模不大、效益不佳、農民不富的問題。緊緊圍繞我縣“十二五”農業(yè)和農村經濟發(fā)展堅持突出特色抓品牌，壯大支柱增效益，整合產業(yè)項目，調整優(yōu)化布局，著力抓好三大支柱產業(yè)（中藥材、特色養(yǎng)殖、干果業(yè)），四大區(qū)域項目（食用菌、烤煙、蠶桑、蔬菜）的農業(yè)產業(yè)發(fā)展目標，以農民科技需求為出發(fā)點，著眼提高農民科技素質、推廣應用先進技術和解決生產實際問題，抓住冬春有利時機，根據農民培訓需求，選聘相關專業(yè)中業(yè)務精、水平高、責任心強、熱心農民培訓的科技人員組成講師團，采取現場培訓與遠程培訓相結合、入戶指導與集中辦班相結合、傳統(tǒng)培訓與現代培訓相結合的方式，有計劃、有步驟地把農業(yè)新成果、新技術、新信息快捷快速傳遞給農民，做到重點產業(yè)普及到人，重點技術深入到戶，切實提高培訓質量，在全縣掀起“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。
（三）深入推進，扎實培訓。各單位結合科技之春、農資打假護農、農產品質量安全整治等活動，在春秋季農業(yè)生產關鍵時節(jié)，結合單位業(yè)務工作實際，緊緊圍繞提高農民科技素質、推進農業(yè)科技進步這個主線，扎實開展技術培訓工作。縣農技中心共計培訓農民協(xié)理員、科技示范戶等技術骨干700人，培訓農民2.78萬人，其中：圍繞馬鈴薯高產創(chuàng)建在接官亭、五龍洞、何家?guī)r3個鎮(zhèn)12個村舉辦技術培訓班25次，發(fā)放技術資料2100份，培訓農民3000多人次，推廣高產栽培馬鈴薯1萬畝；在全縣18個鎮(zhèn)舉辦測土配方施肥各種培訓班30余場次，培訓技術骨干550人，培訓農民2萬人，培訓配方肥營銷人員41人，制定了小麥、油菜、玉米、馬鈴薯四大作物配方12個，印發(fā)建議卡2萬份；在五龍洞、黑河、硤口驛、樂素河等鎮(zhèn)舉辦食用菌現場培訓班42期，發(fā)放地栽黑木耳栽培技術資料20__余份，培訓人數達4500多人次；開展雪蓮果、紫紅苕等新品種栽培技術宣傳培訓300人次。縣獸醫(yī)總站共舉辦養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等實用技術培訓班70期，培訓4800余人，發(fā)放《烏雞飼養(yǎng)管理技術要點》、《烏雞選育標準》、《烏雞飼養(yǎng)技術手冊》、《生豬四化六改養(yǎng)殖技術要點》、《發(fā)酵床養(yǎng)豬技術》等技術宣傳材料2.5萬份。縣農檢中心開展以《農產品質量安全法》、《植物檢疫條例》、《農藥管理條例》等農業(yè)法律、法規(guī)為主要內容的培訓，對中心干部職工全面開展了農產品安全監(jiān)管、農業(yè)有害生物的識別和普查控制技術培訓，并將中心人員派送省市業(yè)務主管部門進行業(yè)務培訓，一年來累計培訓職工100余人次。深化農產品質量安全大練兵活動，縣農檢中心鄭福朋同志在全省第二屆農產品質量安全技術人員大比武活動中取得了全省一等獎，受到省農業(yè)廳的獎勵。對全縣18個農產品質量安全檢測站長和專職檢測員開展了系統(tǒng)的農產品質量安全法律、法規(guī)、監(jiān)管方法、檢測技術的培訓，提高了執(zhí)法人員的業(yè)務素質。同時加強了對經營主體的培訓工作，培訓龍頭企業(yè)及種植業(yè)大戶技術人員30余人，為龍頭企業(yè)和種植大戶做好農產品安全自查自檢打好基礎，培訓農藥、農資經營人員100余人次，強化執(zhí)法主體和優(yōu)勢載體的安全責任意識，提升了農產品質量安全監(jiān)管水平。縣種子管理站全年共出動宣傳車28臺（次），深入全縣18個鎮(zhèn)書寫宣傳標語80條（幅），農技人員在農村18個鎮(zhèn)舉辦技術培訓班40（次），發(fā)放《種子經營知識問答》和《國家惠農良種補貼知識問答》宣傳單2萬余份，發(fā)放種子栽培技術資料20__份。20xx年11月舉辦了全縣種子經營人員法律法規(guī)知識培訓會四期，受訓人數140余人。通過培訓提高了經營人員依法經營意識，保障了農業(yè)生產的用種安全。縣園藝站在“科技之春宣傳月”活動期間共接待群眾咨詢150余人，發(fā)放《XX縣茶園春季管理技術要點》、《XX縣大櫻桃栽培管理技術要點》等技術資料120余份。縣蔬菜辦結合宣傳中央一號文件，先后在全縣的8個蔬菜基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村開展蔬菜技術培訓3800多人次，舉辦培訓班15期，發(fā)放技術資料3000余份，現場開展科技咨詢2500人次，提高了蔬菜生產的科技含量。縣蠶技站采取以會帶訓的方式，對單位全體干部職工進行了蠶桑技術培訓，使同志們的業(yè)務水平大大提高，全年共舉辦各類技術培訓5000余人次，發(fā)放技術資料5000份。縣農機校開展農村勞動力轉移陽光工程培訓613人次。其它各單位也都從自身業(yè)務工作的實際需要出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了局里下達給各單位的培訓任務。
（四）抓點示范，服務農戶。為了推進農業(yè)科技推廣年活動的實施，各技術推廣單位實行領導包片、干部包鎮(zhèn)、包村組責任制，明確主要推廣技術，結合“三問、三解、三促進活動”，進一步轉變工作作風，狠抓了關鍵農業(yè)技術的推廣落實。縣農技中心結合項目實施，給16名農業(yè)科技人員每人確定了1個聯系點，其中馬鈴薯高產創(chuàng)建示范點6個，測土配方施肥示范點8個，食用菌示范點2個，要求駐點技術人員每人每月至少要深入所聯系示范點開展技術指導1次，每次駐點不少于2天，通過科技人員駐點指導，在接官亭、何家?guī)r、五龍洞、徐家坪等鎮(zhèn)建立各類糧油科技示范樣板田39個，面積2.51萬畝，其中實施馬鈴薯高產創(chuàng)建萬畝示范面積10050畝，經收獲前產量調查，萬畝高產示范田平均畝產鮮薯2164.9公斤，畝產值3247.35元，與種植玉米相比畝增加產值2147.35萬元，總增加產值2158.09萬元，充分發(fā)揮了農業(yè)科技在農民增收中的重要作用。縣農檢中心充分發(fā)揮年輕干部多、工作有活力的優(yōu)勢，結合自身業(yè)務工作特點，今年春季，他們在徐家坪周家壩村建立“一噴三防”（防病、防蟲、防早衰）樣板田150余畝（小麥120畝，油菜30畝），在接官亭鎮(zhèn)建立無公害大棚草莓多層覆膜立體種植50余畝，從品種選擇到育苗整地、覆膜蓋棚及生產記錄，中心領導一直在第一線帶領同志們深入實地操作指導，為特色產業(yè)走標準化生產道路進行了有益的探索。在五龍洞鎮(zhèn)中川壩村指導蔬菜綠色防治病蟲害100余畝，在徐家坪鎮(zhèn)建立條銹病防控隔離帶示范區(qū)面積500畝，經中心組織技術人員進行田間調查，示范田小麥平均畝產305公斤，比全縣小麥平均畝產210公斤畝增產95公斤，增產幅度達到45.2%。縣獸醫(yī)總站在全縣21個生豬、烏雞養(yǎng)殖規(guī)模場派駐畜牧獸醫(yī)技術人員主抓科技示范，在白水江鎮(zhèn)甘溪溝村、黑河鎮(zhèn)王家莊村及木渠村駐村抓烏雞養(yǎng)殖示范，共抓家庭適度規(guī)范養(yǎng)殖示范戶784戶，取得了較好的成效。縣種子管理站一手抓種子市場的監(jiān)管，一手抓新品種展示，今年共承擔省市玉米、大豆試驗五組42個品種，在金家河鎮(zhèn)天臺村進行玉米品種展示392畝，培養(yǎng)科技示范戶60戶，在麻柳鋪村進行小麥品種展示200畝，培養(yǎng)科技示范戶30余戶。縣園藝站在茶果生產季節(jié)，組織專業(yè)技術人員分赴各茶葉、果樹包抓片點，通過舉辦培訓班、開展技術咨詢、發(fā)放技術資料、田間操作示范等多種形式，積極為農戶講解大櫻桃、小雜果春季管理及茶園栽培管理技術，著力普及茶果科技知識，有效提高了茶果業(yè)管理水平。
其它各單位都在科技示范中也作出了優(yōu)異的成績。
三、存在問題及今后打算
于我們是一個山區(qū)縣，定差距，作的外部環(huán)境來看，響了技術培訓和其它技術推廣工作的`開展。普遍，收能力較低，到一產、產業(yè)結構的調整加大了新興農業(yè)技術的需求，不能完全適應新的需求。業(yè)科技培訓工作是一項長期的工作，地將提高農民素質、農村經濟的持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。業(yè)發(fā)展的抓手，進一步理清思路，加大力度，精心組織，再添措施，為我縣農業(yè)盡管我們在農業(yè)科技培訓方面做了一定的工作，農村剩余的人員主要是婦女、與我縣農民對科技的需求還有一定差距。二產與三產的結構調整，如何提高農民科技素質不僅僅是一個技術層面的問題，搞好農業(yè)科技培訓工作做為推進農業(yè)科技科技創(chuàng)新、主要存在著縣本級財政經費緊張、農業(yè)生產基礎設施還很脆弱，所有這些問題都需要我們在今后的工作中加以改進。縮小一產與二三產業(yè)的效益差距的問題。
農業(yè)培訓總結14
今年以來，我們根據市委、市政府的統(tǒng)一部署，從農機部門業(yè)務特點及實際情況出發(fā)，扎實認真地開展了農機科技培訓工作，圓滿完成了既定任務，收到了明顯成效。現將有關情況總結如下。
一、提高認識，高度重視，切實加強對農機科技培訓工作的組織領導
我們把農機科技培訓作為正在實施的農機作業(yè)標準化工程和農機科技創(chuàng)新示范工程的具體措施和當前業(yè)務工作重點，高度重視，精心組織。成立由丁顯濤副主任為組長，推廣站、農機校、機務科負責人參與的農機科技培訓工作領導小組，負責農機科技培訓工作的組織協(xié)調，定期聯系包聯鎮(zhèn)村，及時解決工作過程中遇到的困難和問題。研究制定科技培訓工作實施意見，安排一輛專車保證工作需要，選派x名業(yè)務能力強、具有一定語言表達水平的專業(yè)技術人員為科技培訓工作骨干。結合業(yè)務工作進展情況，確定以農機作業(yè)標準和農機化新技術推廣為重點內容，做到了科技培訓工作領導、人員、內容、措施四落實，為搞好科技培訓工作打下了堅實基礎，提供了組織保證。
二、采取多種方式，扎實有效地開展農機科技培訓工作
根據實際需要，借鑒往年成功做法，圍繞搞好這項農機科技培訓工作，我們主要采取以下x種方式：一是趕科技大集。以市集宣傳為依托，由市農機推廣站牽頭，組織x名專業(yè)技術人員，通過現場機具展示、發(fā)放宣傳材料等，向廣大農民推介農機化新技術、新機具。活動中，共展示自走式小麥聯合收割機x臺，田間管理機x臺，小麥收獲清選機x臺，玉米收獲青貯機x臺，現場發(fā)放宣傳材料xxxx多份，解答群眾咨詢xxxx人次。二是開展送科技下鄉(xiāng)，進行集中宣講。一方面組織x名專業(yè)技術骨干，深入所包夏格莊鎮(zhèn)和武備鎮(zhèn)的農機專業(yè)村，面向農機大戶，圍繞以玉米收獲青貯和小麥秸稈綜合利用為重點的“興機富民”兩大創(chuàng)新示范工程和以機耕及小麥、玉米機收為重點的農機作業(yè)標準化工程的實施，加強相關技術和操作要領的`宣講，促進新技術、新機具的推廣應用；另一方面結合春
耕備播，開展農機化服務，指導農機戶搞好機具檢修調試，幫助他們解決作業(yè)過程中遇到的技術問題。三是舉辦技術培訓班。充分發(fā)揮農機化學校的主渠道作用和技術優(yōu)勢，采取“請進來、走出去”的辦法，有計劃地抓好農機使用技術培訓，有效地提高了農民農機人員的科技素質，為下一步實施農機化兩大創(chuàng)新示范工程提供了技術保障。目前已舉辦農機綠色證書培訓班x期，培訓學員xxx名；舉辦駕駛員培訓班xx期，培訓學員xxx名。
總之，一季度我們圍繞搞好農機科技培訓工作，突出重點，落實措施，取得了階段性成效，促進全市新增農業(yè)機械xxx臺。但也存在科技培訓工作角度不盡合理、針對性不夠強的問題。今后，我們將把農機科技培訓擺到部門工作更加突出的位置，進一步強化措施，加大力度，常抓不懈，常抓常新，不斷把農機科技培訓工作引向深入。附件：
農業(yè)培訓總結15
為推進全縣農業(yè)農村工作再上新臺階，去冬今春以來，我縣認真貫徹中央一號文件、中央農村工作會議、全國農業(yè)工作會議和全國春季農業(yè)生產工作會議等精神，堅持以農業(yè)增效、農民增收為目標，以“控旺苗、促春管、保豐收、促發(fā)展”為主題，牢牢抓住冬、春閑階段這一有利時機，組織全縣農業(yè)科技人員開展多種形式的科技下鄉(xiāng)服務工作，促進農業(yè)主導品種、主推技術的推廣應用，以及惠農政策的落實，通過多渠道、多形式開展農業(yè)科技進村入戶活動，在全縣掀起了學科技、用科技的高潮，收到了良好的效果。
一、高度重視，加強組織領導
開展冬春農業(yè)科技大培訓活動，是提高農民素質，發(fā)展農業(yè)農村經濟、增加農民收入、加快新農村建設的迫切需要，也是農業(yè)部門的重要工作職責，更是當前的重要工作任務。縣農委高度重視“冬春農業(yè)科技大培訓活動”，將其納入了工作的重要議事日程，為明確各有關單位職責和工作任務，保證培訓活動的有序開展，制定并下發(fā)了具有操作性的培訓活動實施方案。為加強對科技培訓工作的領導，縣農委專門成立了“冬春農業(yè)科技大培訓”活動領導小組。為把科技培訓工作真正落到實處，抓出成效，領導小組高度重視師資隊伍建設，從各相關業(yè)務單位抽調專業(yè)基礎扎實、實踐經驗豐富的.技術骨干組成科技講師團，既負責涉農科技人員和科技示范戶的培訓工作，又承擔著對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農技人員科技培訓的指導工作。領導的重視、健全的組織機構、得力的培訓措施，為冬春農業(yè)科技大培訓工作的有聲有色開展提供了可靠保證。
二、扎實推進，培訓成效顯著
自20xx年12月開始，縣農委充分利用冬春農閑季節(jié)，通過開展集中辦班培訓、農業(yè)科技下鄉(xiāng)趕集、開辦農民田間學校、組織進村入戶指導、利用媒體傳播農業(yè)科技等形式，以種養(yǎng)大戶、科技示范戶、小規(guī)模農業(yè)從業(yè)人員為主要培訓對象，在全縣范圍內廣泛開展農業(yè)科技培訓和服務活動，全面推進農業(yè)科技大培訓深入開展。
實施大培訓行動以來，全縣共開展農民技術培訓37場，共培訓農民2800人次，其中糧食生產大戶專場培訓1次、培訓水稻生產大戶150戶；舉辦農業(yè)科技下鄉(xiāng)活動1次，現場解答春耕生產技術問題120多個，發(fā)放農業(yè)技術“明白紙”500余份，免費贈送農作物良種、消毒液、獸藥等物品價值20xx多元，營造了“用科技，促增收”的濃厚氛圍；開展合作社社員培訓班1次，培訓邀請了省、市專家前來授課，全縣共有10余家農民專業(yè)合作社參加了培訓，通過培訓，提升了農民專業(yè)合作社信息化服務水平，增強合作社的引導和帶動能力，加快推進了我縣水生蔬菜、蛋鴨、朗德鵝、茶葉等主導產業(yè)發(fā)展；開展農產品質量安全等廣播電視
講座3次；共發(fā)放農業(yè)生產技術明白紙15000多份、科技書500本、政策明白紙8000份；推廣農業(yè)主導品種40個、主推技術30項；全縣累計服務指導各類示范片（點）29個，指導服務1.76萬畝次。
三、創(chuàng)新方式，擴大培訓范圍
一是舉辦各類種、養(yǎng)殖技術培訓班。
全縣共舉辦各類各級培訓班37期，培訓村干部和各類種、養(yǎng)殖大戶，邀請省內知名專家為培訓班講課，圍繞小麥、油菜冬春田間管理、早稻生產、生豬、家禽飼養(yǎng)出欄補欄等實用農業(yè)技術。
二是利用“科技之冬”、“科技之春”搞電視講座，主講糧油棉作物高產高效栽培、病蟲草害防治、品種應用技術，測土配方施肥技術，面向全縣農民進行電視傳播農業(yè)科學種田技術。
三是圍繞基層農技推廣體系改革與示范縣建設項目深入到示范村舉辦示范戶和輻射戶科技培訓班，直接培訓示范戶。深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集中辦班。對各類作物的高效栽培技術，科學施肥技術，病、蟲、草、鼠害綜合防治技術進行了全面培訓。
四是適時開展生產技術服務。
圍繞春耕春種、午季作物田間管理和大棚蔬菜種植需求，采取下到田間地頭，走進田間地頭，進行適時技術跟蹤指導服務，使農戶得到更全面更周到的技術服務。
四、主要做法
冬春農業(yè)科技大培訓工作中我們做到了“五落實”：
1、組織領導落實。成立了冬春農業(yè)科技大培訓工作領導小組和冬春農業(yè)科技大培訓宣講團。
2、培訓計劃落實。根據省、市農委要求，某某縣農委及時制定下發(fā)了《全縣冬春農業(yè)科技大培訓行動方案》，進一步統(tǒng)一了思想，明確了培訓方式和內容，分解了培訓任務。
3、首席專家落實。確定了縣域首席專家，糧、棉、油專家及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技人員，具體負責各項技術措施的落實。
4、技術人員落實。在本系統(tǒng)選拔業(yè)務精通、年輕有為的技術人員，包村入戶搞好培訓。
5、培訓對象落實。按照“相對集中，點面結合，擇優(yōu)推薦，公平合理”的原則，在全縣重點行政村，按照一定的比例選擇科技示范農戶，進行重點培訓，并建立示范農戶臺帳，統(tǒng)一管理；保證每戶培訓一個明白人，每個示范戶示范帶動5-10個農戶。
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