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團支書培訓學習總結
堅持學習，做到永不知足。學，然后知不足。下面是小編整理的團支書培訓學習總結，希望大家認真閱讀!
篇一：
上周，小編和8位團支部書記參加了集團公司的團支部書記培訓班。三天的培訓是短暫的，但培訓內容卻很豐富系統，包括總書記系列講話、現今煤炭市場形勢、科學地樹立三觀、十八屆三中全會和國企改革等形勢任務教育，聆聽了省國資委青年工作部部長王愛民《青春的約會》的演講，小編深感受益匪淺，經過總結和反思，有一些小感觸，與大家一起分享。
尤其是當今知識爆炸的時代，團干部更應該自我加壓學本事，積累在工作生活點點滴滴。欲知大道,必先知史。團干部要認真學習黨章團史、黨與團的關系，學習當前國內外、企業內部形勢，還要學習方方面面的知識和本領。正如王愛民部長所說，團干部是修路的，是修思路和心路的，這是一個偉大的工程。各位團干，若你思路不清，心路不豐富，如何建造工程?所以還是得多學習，只有這樣，才能圍繞中心，有的放矢、游刃有余地開展好共青團工作，才能將所學知識用來指導實踐、開展工作。同時，小編認為，團干部還要帶頭講信仰，信仰是一個國家、一個民族、一個人的靈魂。因為只有具備了信仰，我們才能真正地獨立自主、自立自強。
堅持夢想，做到腳踏實地。沒有夢想的民族是悲哀的，沒有夢想的人生是暗淡的，沒有夢想的青春是傷不起的`。作為新時期的團干部，要敢于有夢、追夢、圓夢。所謂“夢想”就是著眼實際，明確人生“夠得著”的目標，分階段付諸行動去實現。當然，在工作中要注意工作方法，抓住事物的主要矛盾和主要矛盾的主要方面，處理好工作中個體與一般的關系，真正能夠把工作做到極致，起到工作“落一子而全盤活”的作用。
勇于當擔，努力實現個人價值。總書記告訴我們，“共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會。有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創造出來。”不得不說，好的時代贈與我們人生的機會，那團青更應該抓住、利用、用好機會，創出屬于自己的一片天地。本次學習中，我們也詳細了解了當前煤炭市場形勢，形勢不容樂觀，正是體現團青擔當和實現價值的時機，越是艱難時期，團青越要統一思想，越是困難時期，團青越要擔當，攻堅克難，帶頭節支降耗，帶頭創新創效，以實際行動靜靜期待下一個煤炭黃金十年的到來。《士兵突擊》里許三多說，有意義就是要好好活，好好活就是做有意義的事。現在當前，我們的團青就是要在建設“以煤為基 多元發展 建設國際一流晉煤特色綜合能源企業集團”征程中把有意義的事情做得有意思，努力實現個人價值，做出彩青年。
本次培訓集團公司團委可謂良苦用心，量身為團干部打造了一套完美時政套餐，各位團干學完之后有沒有一種井底之蛙跳出來看世界的感覺?只希望，培訓后能對你有所影響，那怕是一個測試、一個方法或是一句話。
打鐵還需自身硬。學習是終生的必修課。小編認為，我們學習的落腳點還是應該落到本職崗位上，認清形勢，立足本職，提高績效，讓我們以身作則，發揮自身聰明與才智投身礦山的發展建設，做一個稱職、卓越的團干部，到時候肯定有像王愛民部長一樣的伯樂和你說：你是那樣的與眾不同，你的故事深深地吸引著我!
和所有的團青親們分享小編本次培訓感受最深的一句話：“假如你想讓青春永駐，那就讓夢想永存吧!”記得，我們一輩子都在青春里走!
篇二：
3月29日上午，青島農大2014級團支部書記培訓班在學術會館第二報告廳正式開班。來自全校2014級共計有248位團支書參加首場講座。本次培訓以“打造團干精英,引領青年成長”為主題，以加強團支部建設為核心，以基礎團務、社會實踐、團干部的自我成長等內容為重點，全方位提高我校團支部書記的綜合素質。培訓班包括專題講座、經驗分享、素質拓展和現場觀摩四個模塊，將歷時一個月時間。
首場講座圍繞知行合一的主題，邀請了校團委宣傳部部長劉琨談讀書，實踐部部長王光炬講實踐。圍繞“學生團干部的閱讀素養”主題，劉琨從閱讀心態和方法兩個方面暢談了個人體會，為團支書們推薦了應讀的.六類書籍。倡導大家以愉悅的心態閱讀，在增強量的積累的基礎上，開展主題式閱讀學習，不斷鞏固讀書成果，最終將閱讀培養成生活習慣。王光炬以“實踐伴你青春行”為主題，介紹了青島農業大學“七彩”社會實踐活動，推介了實踐活動中涌現出的團隊和個人典型。講解了大學生應如何開展社會實踐活動，要通過實踐活動的開展加深自我認識，進一步了解社會，為人生規劃打下基礎，實現人生價值。
下午，參訓的團支部書記劃分為三個臨時團支部，在校學生會主席李兆才、校社聯主席祁盼君和校志聯主席王忠倩的帶領下，分組開展了戶外素質拓展活動。
為培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步加強團的基層組織建設，提高學生團干部的理論水平和工作能力，增強團組織的凝聚力和團支部活力，培養樂于奉獻、務實創新的團支部，校團委決定在去年組織開展培訓的基礎上，繼續在全校范圍內開辦新生團支部書記培訓班。在征求了各分團委、參訓學員意見的基礎上，本屆培訓新增加了“素質拓展”和“現場觀摩”兩個模塊，進一步提高基層團支部的參與性、主動性，增強工作開展中的實戰性。通過此次培訓，為全校廣大學生團干部提供一個交流合作、團結互動的學習平臺，解決團支書們在工作中遇到的問題，凸顯學生團干部的存在感和價值感，打造一個個充滿活力的基層團組織。
篇三：
6月24日晚18：00，我們在路局黨校報到，吃過晚飯后，開始了培訓的第一項內容:性格測驗。人們常說，性格決定一個人的命運，人之所以遇到相同的一種際遇，不同的人會有不同的反應，這大概就是性格使然的緣故吧。不同性格都有其特點，通過性格分析，我才恍然大悟，針對不同性格的群體，作為團對領袖要分別對待，這樣才能避免性格差異的沖撞。補充很重要的一點，還要知道自己的性格類型。(知己知彼，方能百戰不殆)。
接下來的第二天，在老師的帶領下，首先開展了一系列的趣味互動游戲，稱之為“破冰訓練”。“破冰”就是消除大家的陌生感，增進了解，為下一步的更好溝通打下基礎。這個“破冰訓練”效果是很明顯的，幾個趣味的游戲下來，我也能簡單的叫出一些人的名字，而且大體知道他的一些諸如特長愛好及其簡單的性格特點等。其實這個“破冰訓練”也可以活學活用在工作生活中，恰當的幽默及風趣的故事都是能打開一個團隊成員的心扉的。假如您不會這些的話，告你一個簡單的方法，就是微笑地(當然了是很真誠的微笑，不是偽善的笑)向對方打招呼：“你好”。或者伸出你的手說：“很高興認識你!”。
破冰訓練之后就是開始組建團隊，我們班根據前一天的性格測試結果分類了三個團隊，很榮幸能被團隊成員推薦為隊長。在組建和管理這個團隊中我感慨頗多，對此我想說一下幾點看法：
一、溝通的重要性
我記得哪本書上說過一句話：“一個成功的團隊領導者，必定是一個成功的溝通高手”。我們團隊有成員20名，來自與全局各個不同的站段，良好的溝通是建立點對點的互動認識，真誠地建立相互信任，當點都連成一片時，就成了一個面，成了一個良好的團隊基礎。如何溝通，這里我認識也不是很深，我只記得培訓老師強調的一點，那就是信任并尊重對方。
二、團隊意識
紀律是一個團隊能否高質量完成任務的保證。長期工作給我們帶來的定向思維，使個體的利益放在了重要的位置，一盤散沙。如何保證團隊成員的紀律性，是這個團隊首要的任務，這也就是我現在才明白，一般的`大中專院校新生報到時，都要進行軍訓的原因了。如何組織一個有紀律性的團隊，這是一個團隊領導者必須掌握的。
三、在學習中進步
xx在十七大報告中說“創建學習型社會”， 只有一個懂得不斷充實自我的學習型團隊，才能在發展的社會創造出更多的“奇跡”。
最后想說的是，在這幾天的培訓中，認識了不少的優秀青年，也學會了幾個很鍛煉智商的游戲，希望回來以后，在團的活動中運用。非常感謝路局團委能給青年人提供這樣的鍛煉和學習平臺，希望有福氣再能參加這樣的培訓活動。感謝我的兩位難兄難弟—大西設備彭清杰和湖東運用臧銳鋒，他們在這次培訓活動中表現很棒，用他們的經常說的一句作為結尾那就是“不能給咱湖機丟人!”。
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