企業(yè)員工離職證明[]

企業(yè)員工離職證明[精選五篇]

　　在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編整理的企業(yè)員工離職證明[精選五篇]，希望對大家有所幫助。

企業(yè)員工離職證明[精選五篇]1

　　_________，性別____，身份證號碼：_____________________，自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　_____公司蓋章

　　_____年_____月_____日

企業(yè)員工離職證明[精選五篇]2

　　_________，身份證號：___________________________，自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　____________有限責(zé)任公司（蓋公章）

　　______年______月______日

企業(yè)員工離職證明[精選五篇]3

　　xxx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未及時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。

　　特此通知！

　　公司名稱(加蓋公章)：

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工離職證明[精選五篇]4

　　xx（姓名），xx（性別），身份證號：xx，于xx年xx月xx日申請離職，經(jīng)研究，xx年xx月xx日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xx（姓名）須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。

　　根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，xx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的'公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明！

　　公司（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工離職證明[精選五篇]5

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx（單位名稱）

　　乙方：xxx

　　身份證號：xxxxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方xx（部門）的xx職務(wù)），于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　乙方簽字：xxx

　　甲方簽字：xxx

　　20xx年x月x日

企業(yè)員工離職證明[精選五篇]6

　　____________（姓名），______（性別），身份證號：____________________________，于_____年_____月_____日申請離職，經(jīng)研究，_____年_____月_____日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的.遺留問題，____________（姓名）須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。

　　根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____________（姓名）不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明！

　　公司（加蓋公章）

　　_____年_____月_____日

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