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        無固定期限勞動合同

        時間:2024-03-23 08:16:26 勞動合同 我要投稿

        (精)無固定期限勞動合同

          在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編收集整理的無固定期限勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        (精)無固定期限勞動合同

          甲方(用人單位):_____

          地址:_____

          法定代表人:_____

          乙方(勞動者):_____

          身份證號碼:_____

          戶口所在地:_____

          甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞務合同期限

          本合同為無固定期限勞動合同

          二、工作內容和工作時間

          1、甲方招用乙方擔任____________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

          2、工作時間:每天_____小時。

          三、勞動保護和勞動條件

          1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

          2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

          3、現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

          4、甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          四、工資待遇和保險待遇

          1、乙方月工資(或日工資)為_____元。

          2、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

          3、甲方應在每月_____日發放乙方的工資,并由乙方簽字確認。甲方在勞務合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

          4、甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。

          5、甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

          五、勞動紀律和勞務合同的解除、終止

          1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

          2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞務合同:

          (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

         。2)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

          (3)甲方未按照國家規定和勞務合同約定支付勞務報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

          3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞務合同:

          (1)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

          (2)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         。3)被勞動教養或被追究刑事責任的;

         。4)不服從甲方正當工作安排的;

         。5)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

          4、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

          5、期滿或雙方約定的勞務合同終止條件出現的,本合同即行終止。

          六、經濟補償和法律責任

          1、因甲方原因解除勞務合同,甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

          2、乙方在履行勞務合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          七、當事人約定的其他內容

          甲乙雙方約定的其他內容:

          ________________________________________________;

          ________________________________________________;

          ________________________________________________。

          八、勞動爭議處理及其它

          1、雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起向當地法院提起訴訟。

          2、甲方的規章制度作為本勞務合同的附件,與勞務合同具有同等法律效力。

          3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的,按照有關規定執行。

          4、本合同一式____份,甲乙雙方各執___份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          甲方(公章):_____乙方(簽字):_____

          ______年_____月_____日______年_____月_____日

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