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        簡單勞動合同

        時間:2023-12-25 08:20:49 勞動合同 我要投稿

        簡單勞動合同

          隨著人們法律觀念的日益增強,越來越多事情需要用到合同,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的簡單勞動合同,歡迎大家分享。

        簡單勞動合同

        簡單勞動合同1

          甲方(用人單位)名稱:

          性質:

          地址:乙方(勞動者)姓名:性別:

          出生年月:

          家庭住址:

          身份證號碼:

          四川省勞動廳制

          根據《中華人民共和國勞動法》,經甲、乙雙方平等協商,一致同意簽訂本勞動合同,并達成協議條款如下:

          一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。

          二、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同,合同自200__年__月__日起至

          三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,安排在本單位從事工作,為八小時工作制。根據工作需要,甲方可將乙方調往本單位內另一部門(或崗位)工作。乙方應按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

          四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品,保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。

          乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

          甲方執行國家法律法規規定的工時和休息、休假制度;乙方應遵守甲方有關工時和休假的規定。

          五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準,也不得違反市交通局集中研究的有關規定。

          六、甲乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續。甲方為乙方辦理的社會保險包括:退休養老保險;醫療保險。甲方根據國家規定和本單位的經濟能力為乙方建立補充養老保險。

          七、乙方必須遵守國家法律法規,自覺執行甲方依法建立的'規章制度和各種經營規范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務。

          八、勞動合同期滿,或在勞動合同期內甲方依法破產、撤消等,本合同即行終止。甲乙雙方還約定應聘者有違法違紀行為,違反本單位規章制度,為勞動合同期內本合同終止的條件。

          九、除事先征得甲方書面同意外,乙方不得從事第二職業。如乙方嚴格遵守甲方的工作時間,從事第二職業不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時,甲方可以準允從事第二職業。

          十、乙方在合同期內和終止、解除合同后,須為甲方保守商業秘密。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前須征得甲方同意。

          十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應交還甲方。

          十二、甲方違反本合同約定的條款,將按《中華人民共和國勞動法》的規定承擔法律責任。乙方違反本合同,給甲方造成經濟損失,依法承擔賠償責任。

          十三、乙方個人情況如家庭住址的更改,只要對勞動關系意義重大,應主動通知甲方人事(勞動)部門。若乙方未及時通知,甲方按乙方以前說明的地址發送有關文件應視為已送達。

          十四、需要約定的其他事項

          1、聘用期間,甲方按月支付乙方工資/月,獎金,合計政策和局有關規定執行。

          2、聘用期滿后,根據需要和工作表現,由甲方決定是否續聘。

          十五、本合同書未經國家規定程序修改,則修改部分無效。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無效。

          十六、本合同未盡事宜,按國家法律法規和有關政策執行。

          十七、本合同書一式三份,具有同等效力。

          簽訂地點:__交通局

          簽訂時間:__年__月__日

        簡單勞動合同2

          甲方

          姓名:

          性別:

          身份證號碼:

          家庭住址:

          乙方:

          姓名:

          性別:

          身份證號碼:

          家庭住址:

          指定服務費打款賬戶:

          甲乙雙方根據平等自愿的原則,現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下:

          一、乙方的服務內容:

          1、看護小孩:早、中、晚三餐;根據甲方要求喂牛奶、果泥、輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛生;配合給小孩洗澡等。

          2、做家務:負責早、中、晚三餐;打掃室內衛生、如掃地、拖地、擦桌子;洗衣服等。

          3、服務地點:_________市_________區(縣)_________街(路)________號_________室

          二、乙方的服務時間:

          1、每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分

          2、乙方每個月可休息2天;如遇5.1和10.1假期回家探親,準休4天,但與月休不享受重復使用;若5.1和10.1不回家,當月休息2天。

          三、服務費用:

          1、服務費用為3500元/月(不論大小月)

          2、休息時間用于加班的,加班費100元/天;工作滿一年,雇主支付保姆年終x20__元(人民幣);中途離職,無獎金。

          3、甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方(甲方支付現金或匯款到乙方指定賬戶內)。

          四、雇傭方(甲方)的`權利和義務

          1、規定時間內支付給乙方當月勞務費。

          2、甲方有權要求乙方在簽訂協議時出示有效身份證件,如實說明健康狀況以及與健康安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人等),并出示健康證或縣級(含)以上醫院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權要求乙方重新進行體檢,費用由甲方承擔;如體檢不合格則由乙方自行承擔。

          3、負責提供乙方在服務期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不x,保證乙方服務期間的人生、財產安全。

          4、甲方不承擔乙方的醫療費用和養老保險、公積金等(乙方在上下班途中、服務期間內突發的疾病或其它傷害產生的費由乙方自己承擔,甲方不予承擔)。

          5、甲方如發現乙方患有不勝任家政服務的疾病(傳染性疾病),有權解除合同,解聘乙方。

          6、甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關的活動,具體要求事項由甲方與乙方約定,甲方如發現乙方有損甲方權益的行為或不勝任家政服務工作,甲方有權解除合同?

          7、如甲方發現乙方造成小孩損傷或x小孩,甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。

          五、乙方的權利和責任

          1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

          2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

          3、遵守國家各項法律、法規和社會公德,尊重甲方的合法權利,自覺履行本合同規定的家務服務項目,熱誠服務。

          4、安心做好家庭服務工作:如遇特殊情況(親屬患病,家有急事)需及時與甲方的溝通,不能擅自離崗,講究個人衛生,杜絕不禮貌的語言和行為。

          5、合同期限為_________月,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          6、合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂合同。如中途解除合同,應提前4個星期與甲方商議,如擅自離崗,甲方不支付當月勞務費。

          本協議一式二份甲乙雙方各執一份簽字生效。

          協議履行過程中發生糾紛,不能協商情況下,由寧波市仲裁員委員會仲裁,或依法向人民法院起訴。

          甲方:(簽字)乙方:(簽字)

          ____年____月____日____年____月____日

        簡單勞動合同3

          甲方:____________________________

          乙方:____________________________

          第一條為建立穩定和諧的勞動關系,依法維護職工和企業的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規定》等有關法律、法規和規章的規定,經雙方平等協商,簽訂本合同。

          第二條本合同生效后,對企業和企業職工具有法律約束力。

          第三條職工與企業應簽訂勞動合同,明確雙方權利和義務。在勞動合同中約定工資支付的內容,約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協議的規定。

          第四條企業實行職工每日工作8小時,每周工作不超過40小時的工時制度。企業有責任不斷改進生產管理,控制延長工作時間。確需延長工作時間的,企業應說明情況,與工會或職工協商同意后,可適當延長時間,并按規定支付加班加點工資。

          第五條企業每月以貨幣形式發放月工資給職工本人,最低工資不低于政府規定的&39;最低標準水平。

          第六條職工代表與企業代表可依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商,在協商一致的基礎上簽訂工資集體協議。工資協議作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

          第七條企業必須建立、健全勞動安全衛生制度,執行國家勞動安全衛生規程和標準,對職工進行安全衛生教育,防止勞動過程中的'事故發生,減少職業危害。職工代表與企業代表可就職業安全衛生事項進行平等協商,簽訂專項協議。職業安全衛生協議可作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

          第八條企業應改善勞動條件,保障女職工的特殊權益。職工代表與企業代表可就女職工權益保護事項進行平等協商,簽訂專項協議。女職工權益保護協議可作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

          第九條企業應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有的勞動權利,履行勞動義務。對職工實行社會保險,提高職工的福利待遇。

          第十條企業應當建立職業培訓制度,有計劃地對職工進行職業技能培訓和職業衛生培訓。

          第十一條職工應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

          第十二條企業建立勞動爭議調解委員會,處理本企業的勞動爭議。

          第十三條本合同經職工代表大會討論通過。

          第十四條為全面有效地履行本合同,企業代表與職工代表組成監督檢查小組,對合同履行情況進行定期監督檢查,及時協商解決檢查中存在的問題。

          第十五條本合同有效期限為____年,自____________年_______月_______日至____________年_______月_______日止。

          第十六條本合同未盡事宜,按有關法律、法規規定執行,或通過雙方協商解決。

          第十七條本合同一式四份,雙方各執一份,報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。

          甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________

          ____________年_______月_______日____________年_______月_______日

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