實用的勞動合同范文匯總八篇
在人民愈發重視法律的社會中，合同出現的次數越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的勞動合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動合同 篇1
甲方： 祥源建材有限公司
乙方：
性別：___ _ 生日：______年___月___日
身份證號碼：________ ____ 文化程度：__________聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一、合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
二、生產、工作任務
1 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。
2 根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙
方的工種和崗位和薪資。
三、工作時間和休息休假
1 根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的`工作日和休息日。 在國家法定節日（五一、
國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
四、勞動報酬
1 乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。
2 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容： 基本工資 元/月,、
3 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。
五、合同的終止和解除
1 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
2 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。十一、違約責任及賠償
3 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
4 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
5 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
六、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 祥源建材有限公司
甲方代表人： 乙方：
年___月__ _日 年___月__ _日
勞動合同 篇2
甲方（聘用方）：
乙方（被聘用方）：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守：
一 合同期限：合同期限為年（或_個月），從 年月日起至年 月 日止。
二 試用期限：試用期限為個月（或 年），即從_ _年 _月 _日起至 _年 月_日止。
三 甲方聘請乙方在部門擔任 工作。
四 工作時間：每周工作五天，每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。甲方根據工作需要，可以安排延長乙方工作時間，由甲方根據有關規定給予乙方延長工作時間（加班）的工資報酬。
五 勞動報酬：
〈一〉 乙方在試用期間，甲方按月支付乙方工資為人民幣_元。試用期滿后，甲方按月支付乙方工資為人民幣 元。 〈二〉 乙方的加班工資報酬，按甲方的有關規定執行。
六 乙方工傷、患病或非因工負傷醫療期及醫療期的費用，按照有關規定支付。
七 乙方必須遵守甲方制定的各種規章制度和勞動紀律，愛護甲方的`財產，如有損壞照價賠償。
八 乙方積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和業務技能，對甲方的商業秘密和一切文件、資料承擔保密責任。
九 有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不予任何經濟補償：
1、因甲方業務特點，不需要在該部門設置該職務或減員時，經與乙方協商同意的；
2、乙方個人身體狀況不適合甲方工作要求或乙方隱瞞個人病史、已有及其它潛在疾病的；
3、乙方虛報、偽造、變造或以其它手段提供虛假個人簡歷、學歷證明和其它證明文件的；
4、被證明不符合錄用條件的；
5、工作中違反甲方規章制度和勞動紀律；
6、因工作失職、營私舞弊或違反保密責任，對甲方利益造成損害的；
7、被依法追究刑事責任或行政主管部門給予行政處罰的。
十 甲方違反國家有關法律法規強迫乙方勞動或者支付勞動報酬不符合約定，乙方可以隨時解除勞動合同。
十一 除以上第九條、第十條約定的情形外，任何一方解除本合同均需提前30天通知對方，否則將追究相關的賠償責任。
十二 因履行本合同發生爭議，應先由雙方協商解決；如協商不成，可依法解決。
十三 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等效力。
十四 本合同自雙方簽訂之日起生效，甲方的規章制度及勞動紀律、乙方填報的入職登記表及所附材料作為本合同附件，是本合同的組成部分。
甲方（蓋章）：乙方（簽署）：
代表（簽署）： 身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日于XX省XX市
勞動合同 篇3
甲方(用人單位)名稱:_________________________________
地址:保靖縣遷陵鎮碼頭路__________________________________
法定代表人(委托代理人):________________________
主要負責人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:______________________________________
性別:______________________________________
出生年月:______________________________________
家庭住址:______________________________________
居民身份證號碼:______________________________________
鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
第一條 本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協議期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協議期限內，乙方應將其相關執業證書(證件、證明) 執業地點注冊在甲方，即保靖酉水醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。
第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條、第四條、
第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
三、休息休假
鑒于醫療機構的特殊性，乙方每周休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第九條甲方在協議期內應定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第十條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。，
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。遇節假日順延.
第十二條乙方醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方確認乙方優秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養老保險，醫療保險和工傷保險，個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協議期限相同。
七、勞動紀律和規章制度
第十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本協議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定， 維護甲方的知識產權、技術秘密 、商業秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問詢各自工資收入，一經發現扣發下月勞務費。
八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
第十九條經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協議第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的;
5、被依法追究刑事責任或勞動教養的.。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前十五天書面通知另一方即可。
第二十三條本協議確定要終止、解除時，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第二十四條本協議到期，勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。
九、勞動爭議處理
第二十五條
因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十六條本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
第二十八條，甲方為乙方提供專項培訓，對其重點培養，乙方必須與甲方約定服務期限，服務時間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓合同約定服務年限的.必須按醫院相關規定.在培訓期間工資和培訓費的1.5倍進行違約金賠償.
第二十九條，本合同未盡事宜，依照國家法律法規相關規定，法律沒有規定的，雙方協商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同 篇4
聘用合同是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協議。
聘用合同的簽訂代表著單位與職工已經協商一致，雙方可以用聘用合同來分別維持自己的權利不受到侵害。
聘用合同可以分為短期、中期、長期和項目合同。
對流動性強、技術含量低的崗位一般簽訂3年（含）以下的短期合同；
崗位或者職業需要，期限相對較長的，可簽訂中期合同。中期合同一般為3年（含）以上。
簽訂至職工法定退休年齡的合同為長期合同；
以完成一定工作為期限的合同為項目合同。
合同期限最長不得超過應聘人員達到國家規定的退休年齡年限。
聘用單位與受聘人員經協商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。
企業臨時聘用人員勞動合同范本
甲方（用人單位）名稱：_______________
地址：________________________
單位所有制性質：_______________
法定代表人（委托代理人）姓名：____________
乙方（勞動者）姓名：____________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍貫：_____省_____市_____縣（區）_____鄉（鎮）_____村（街）_____號
現住址：_________________________
屬于：農業人口___________________
非農業人口_______________________
身份證號碼：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生產（工作）任務
根據甲方企業生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔_____生產（工作）任務。其中應達到的數量（班產）質量指標為：_______________.
三、勞動保護和勞動條件
根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。
四、勞動報酬
（一）甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為_____元。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_____元。（乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：__________） .
（二）加班工資為每小時_____元。法定節假日每小時_____元。
（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。
（四）按照國家及企業的有關規定，乙方應享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。
五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行
六、權利和義務
（一）甲方權利
1.依據國家的__________有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。
2.根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
（二）乙方權利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）
3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
（三）甲方義務
1.負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓、考核與管理。
2.甲方保證乙方享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。
（四）乙方義務
1.自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。
2.刻苦鉆研業務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。
3.嚴格遵守合同規定的各項條款。
七、勞動合同的解除與終止
（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內，發現不符合招用條件的；
2.患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的.工作的；
3.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的；
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
5.違反勞動合同規定的。
（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
1.經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；
2.甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策，侵害工人合法權益的；
4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。
（四）在下列情況下，企業不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規定的；
2.合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業病或因工負傷的；
3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4.女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的；
5.符合國家其他規定條件的。
（五）合同期滿必須終止合同。因生產（工作）需要，可按照規定重新辦理招用手續。
（六）任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及（二）款中規定解除勞動合同的除外。
八、違反勞動合同應承擔的責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
九、雙方認為需要規定的其他事項（略）
十、勞動合同鑒證
本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。
十一、勞動爭議處理
因本合同發生爭議，當事人應在爭議發生6個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人（簽字）
年 月 日 年 月 日
勞動合同 篇5
用人單位（甲方）：
職 工（乙方）：
日 期： 二〇一四年月
甲 方（用人單位）： 乙方（職工）： 法定代表人（主要負責人）：身份證號碼： 地 址：住 址： 郵政編碼：郵政編碼： 聯系方式：聯系方式：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動上海勞動合同法》、《上海市勞動上海勞動合同條例》和國家、上海市的有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本上海勞動合同，以便共同遵守。
一、 上海勞動合同的類型和期限
第一條 本上海勞動合同的類型為： 。
（一）有固定期限上海勞動合同。期限____ 年，
自____年____月____日至____年____月____日。
（二）無固定期限上海勞動合同。自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作為期限的上海勞動合同。具體為：____。
二、試用期
第二條 本上海勞動合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方的工作內容為： 。
第五條 乙方的工作地點為： ，甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為： 。
第七條 甲方執行國家有關休息休假的規定，具體安排為：。甲方遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。
五、勞動報酬
第八條 本上海勞動合同的工資計發形式為： 。
（一）計時形式。乙方的月工資為__ _元（其中試用期間工資為_ _元）。
（二）計件形式。乙方的勞動定額為__，計件單價為 。
第九條 甲方每月__ _日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本上海勞動合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危險防護
第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動上海勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度；甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示；甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本上海勞動合同。
第二十條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動上海勞動合同的內容，并以書面形式確定。
九、勞動上海勞動合同的接解除
第二十一條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本上海勞動合同可以解除。
第二十二條 乙方解除本上海勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本上海勞動合同：
（一）在試用期內的;
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
（三）甲方未按照勞動上海勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本上海勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
（三）本上海勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本上海勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更本上海勞動合同達成協議的。
甲方解除本上海勞動合同未按規定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本上海勞動合同約定的義務。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本上海勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的.;
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
（四）被依法追究刑事責任的;
（五）法律、法規規定的其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本上海勞動合同：
（一）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
（四）法律、法規規定的其他情形。
十、勞動上海勞動合同的終止
第二十七條 有下列情形之一的，本上海勞動合同終止：
（一）本上海勞動合同期滿的;
（二）當事人約定的勞動上海勞動合同終止條件出現的;
（三）甲方破產、解散或者被撤銷的;
（四）乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實際已不履行本上海勞動合同滿三個月的，本上海勞動合同可以終止。
乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本上海勞動合同可以終止。
第二十八條 乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本上海勞動合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本上海勞動合同也可以終止。
第二十九條 本上海勞動合同期滿或者當事人約定的上海勞動合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本上海勞動合同第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項約定的，本上海勞動合同期限順延至下列情形消失：
（一）患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
（二）女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
（三）法律、法規、規章規定的其他情形。
十一、經濟補償
第三十條 有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：
（一）甲方依據本上海勞動合同第二十一條的約定提出與乙方解除本上海勞動合同的;
（二）乙方依據本上海勞動合同第二十三條第（二）項、第（三）項的約定解除本上海勞動合同的;
（三）甲方依據本上海勞動合同第二十四條第一款第（二）項的約定解除本上海勞動合同的;
（四）甲方依據本上海勞動合同第二十四條第一款第（一）項、第（三）項的約定解除本上海勞動合同的;
（五）甲方依據本上海勞動合同第二十七條第一款第（三）項的約定終止本上海勞動合同的;
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
有前款第（一）項、第（二）項、第（三）項規定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。
第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本上海勞動合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。
第三十二條 甲方依據本上海勞動合同第二十四條第一款第（一）項的約定解除本上海勞動合同的，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫療補助費。
十二、補充條款和特別約定
第三十三條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條 乙方應當保守甲方的商業秘密，乙方要求解除本上海勞動合同的，應當提前一月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
第三十五條 乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。
十三、違反上海勞動合同的責任
第三十六條 甲方違反本上海勞動合同約定的條件解除本上海勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動上海勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本上海勞動合同約定的條件解除勞動上海勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______。第三十九條 乙方違反保守商業秘密約定的，應承擔違約金為：___。
十四、其他
第四十條 本上海勞動合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條 本上海勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：
委托代理人（簽章）
年 月 日 __年 月 日
勞動合同 篇6
訂立合同雙方：
招聘方：_____（企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方
受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方；
甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為___年（或___個月），從____年起至____年____月____日止。
（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）
第二條試用期限
試用期限為___個月（或___年），即從____年___月___日起至____年____月____日止。
（試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。）
第三條職務（或工種）
甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）。
第四條工作時間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）
第五條勞動報酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。
（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條勞動保護________________________________________。
（乙方的勞動保護按國家的有關規定執行）
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法______________________________________________。
（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。）
第九條政治待遇和勞動紀律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條勞動合同變更
（一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1、經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的.利益；
2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；
3、由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；
4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5、法律規定的其他情況。
（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；
2、因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；
3、發生不超過一個月時間的短期停工；
4、甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5、法律規定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除________________________________________。
（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。）
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。
第十三條違約責任
〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。
〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十四條其他事項
_______________________________________________________________________________________。
本合同于____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，報主管機關，勞動合同管理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份。
甲方：__________________（行政公章）
代表人：__________________（蓋章）
乙方：___________________（蓋章）
______年_______月_________日訂
勞動合同 篇7
地址：
性質：
主要負責人：
乙方（受聘者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
余江安仁學校 余江縣潢溪鎮梁上燕 民辦學校 邵采紅 甲方（用人單位）名稱：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 自 年月日起至年月日止。其中實習期限 年月 日起至 年月日，實習期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。
二、工作崗位
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時按質按量地完成教育教學工作任務。
三、工作要求：
第四條 合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條 乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。
第七條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條 乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。
第十條 乙方在教學工作必須參加學校組織的.各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。
第十一條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。
第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。
第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。
四、乙方的權利和義務：
第十四條 乙方義務：
1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定的教師職責和義務；
2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規范；
3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求；
4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生；
5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務；
6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統一；
7、艱苦奮斗、勤儉節約、關心學校的建設和發展，及時提出建設性的意見和建議；
8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
9、根據學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。
第十五條 乙方權利：
1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予的權利。
2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日（學校有重大事件除外）。具體標準按上級指示執行（即帶薪休假）。
五、勞動報酬：
第十六條 乙方實習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。 實習期滿正式上崗后的工資為結構工資制，按月發放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎、月勤獎。
1、月總工資為 元左右（寒暑假除外）。
2、寒暑假生活補貼：寒暑假 元。
3、每月15日發放上月工資。
4、每月按兩大周發放課時津貼，每學期開學和結束時不足月按實際課時發放津貼。
六、勞保福利和待遇：
第十七條 春節、教師節、中秋節、端午節享受學校福利，
第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
第十九條 經校領導班子同意參加繼續教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規定及學校相關制度處理。
第二十條 女教師產假結束后仍到學校來工作的，可享受600元的產假補貼。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：
第二十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；
4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；
5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的； 第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作。
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同不能履行，經當事人協商，不能就變更勞動合同達成協議的；
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。
第二十六條 本合同期滿時，合同終止。
第二十七條 勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂合同：
1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的；
2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。
九、違約責任：
第二十八條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經濟補償金；
第二十九條 乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
十、特別約定：
第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：
1、自解聘之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。
4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。 第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。
第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人或主要負責人：（簽字）
勞動合同 篇8
合同編號：____________________
甲方：_____________________________________________ 乙方：_____________________________________________
甲方
名稱： 地址： 法定代表人： 乙方
姓名：___________________________ 性別：__________民族：___________ 文化程度：______籍貫：___________ 身份證號碼：_____________________ 住址：___________________________ 聯系方式：_______________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條 工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。
1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。 第2條 合同期限
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年________月。期滿后，經
雙方同意，可以續約。
2.2本合同沒有試用期。 第3條 勞動時間
3.1 保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間由□乙方自行或□甲方安排。 第4條 勞動條件和勞動紀律
4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4.2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。 第5條 兼職勞動報酬
5.1 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月 元(大寫元整)。
5.2甲方于每月日前以人民幣形式一次性向乙方支付勞動報酬。 5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。 第6條 保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的.第三方泄漏、給予或轉讓。 第7條 合同終止
以下情形發生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方經協商一致可解除勞動合同，但需要提前30日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
7.4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應相關工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔相應的法律責任，并自動申請離職，解除勞動合同。 第8條 其他
8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 法定代表人：
______年____月____日 ______年____月____日
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