土建勞動合同

土建勞動合同

　　隨著人們法律意識的建立，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的土建勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

土建勞動合同1

　　為明確企業經營者和生產者各自的責任和義務，協調兩者之間的利益關系，充分調動兩者的積極性，促進和保證企業經營目標的實現，督促經營者在發展生產的同時，努力改善職工的物質文化生活，經商定，簽訂1988年度。

　　第一條承包指標

　　一、經濟技術指標

　　1.全年實現利潤總額1050萬元，比1987年經理任期目標840萬元增長25%。

　　2.完成施工產值15000萬元。

　　3.實現竣工面積40萬平方米。

　　4.全員勞動生產率13200元。

　　5.工程質量要達到合格品率100%，優質工程率15%。

　　6.安全生產，事故頻率控制在7‰以下，杜絕重大傷亡、火災、交通事故。

　　7.職工年人均收入實現20xx元。

　　二、為職工辦好以下福利事業

　　1.完成2號住宅4300平方米，保證9月末前竣工，年末前再開工5000平方米。

　　2.陸續為市內居住的1952年底以前入廠，確實無罐的離退休職工發放液化氣罐。

　　3.召開第七屆職工運動會。

　　4.在職工集中住宅區設液化氣服務點，方便職工。

　　5.生產大忙季節，通過輪換休息讓職工每月休息一天。

　　6.年內9號、10號、11號樓煤氣管道開栓，讓223戶職工燒上煤氣。

　　7.改善施工現場職工生活條件，80%的現場按標準分別達到六有和十有。

　　8.在十個大型現場設立臨時淋浴間。

　　9.成立五個工區級兼職職工生活服務隊，工會負責組織工作，行政負責提供必要的服務條件，為一線生產工人解決實際需求和生活困難。

　　第二條責任

　　一、經理責任

　　1.堅持四項基本原則，堅持企業的社會主義方向，堅持生產力標準。貫徹執行黨和國家的方針、，遵守國家法律、法規，對企業物質文明和精神文明負有全面領導責任。

　　2.深化企業改革，完善經營機制，推進技術進步和現代化管理，增強企業活力，推進企業升級。

　　3.認真貫徹三個條例，增強民主意識，支持工會組織和職工代表行使審議企業重大決策，監督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力，實現經理決策的民主化和科學化，建立多層次、多渠道民主協商對話，公司、工會每季度由經理、主任與職工代表對話一次，包工隊每月對話一次。對職工代表的提案、方案、意見、建議要認真研究處理，做到提出建議有著落，采納與否有答復，實施見效有獎勵。

　　4.采取有效措施，層層落實指標，確保合同實現。

　　二、工會責任

　　1.圍繞實現合同指標和企業生產經營中心，積極參與協商對話、民主管理和民主監督。參與協調企業內部各種利益關系，在維護企業總體利益的.同時，表達和維護職工群眾的具體利益和民主權利。吸引動員和組織職工實現集體合同。

　　2.組織開展“三優三創建三廠”競賽，搶關鍵立功競賽、“三長”競賽、班組升級賽等多層次、多形式的競賽活動，配合行政搞好班組建設，促進經理目標的實現。

　　3.開展“工人企業家”、合理化建議等活動，集中群眾智慧，為經理獻計獻策。

　　4.開展“四有”，提高職工素質，增強職工主人翁責任感，與經理同舟共濟，共擔風險。

　　5.檢查合同實施情況，及時溝通信息，提出意見、建議，以解決合同實施中出現的問題。

　　第三條獎罰

　　一、全面完成合同指標，獎勵經理3000元。

　　二、超額完成利潤指標，按超額值2‰提取超額獎金，減少對等扣發。

　　三、竣工面積，每增加5%，獎勵150元，減少對等扣發。

　　四、全員勞動生產率，每增加2%，獎勵50元，減少對等扣發。

　　五、工程質量優質工程率每提高1%，獎勵100元，減少對等扣發。

　　六、安全生產，每出現一起重大傷亡事故，扣發500元，火災、交通事故，扣發300元。

　　七、職工收入，每增加1%獎勵100元，減少對等扣發。

　　八、職工生活，每減少一項，扣減300元。

　　九、在經理領導下，職工支持經理行使經營權，并努力工作(勞動)，全面完成合同經濟指標，并完成本單位指標時，經理獎勵職工每人30元。

　　十、對工會主席，視其合同第二條第二款規定的責任實現情況，與經理同獎罰。

　　第四條考核辦法

　　一、由職工代表大會授權工會生產經營、生活福利工作委員會會同與本合同有關科室、部門負責考核。

　　二、合同期滿，由經理向工會委員會聯席會議匯報合同完成情況，并向職工代表大會，認定獎罰。

　　三、合同實行季度考核，年終兌現。

　　第五條獎金來源，經營集團獎金由職工競賽獎支付;職工獎金由工資基金中支付。

　　第六條本合同實行資金抵押，經理及其副職交抵押金3000元。

　　第七條合同執行中，如遇重大爭議問題，由黨政工協商解決，或由上級主管機關、工會裁決。

　　第八條本合同經職工代表大會審議通過，簽字后生效，年底兌現后失效。

　　第九條本合同一式七份，正本二份，經理、工會出席各一份，副本五份，黨委書記一份，報行政主管機關、上級工會和市總工會法律顧問處備案各一份，存檔一份。

　　行政代表：__________________經理(簽字)

　　職工代表：______________工會主席(簽字)

　　____________年___________月___________日

土建勞動合同2

　　承包人(甲方)：

　　分包人(乙方)：

　　依照有關法律、法規，遵循平等、自愿、公平、誠信原則，為保證工程質量、施工進度、安全生產、文明施工，明確雙方權利義務和責任, 經雙方充分協商，就如下事項達成一致，訂立本合同。

　　1.工程概況

　　工程名稱： 工程地點： 設計概述：

　　2.分承包范圍

　　分包范圍： 提供勞務內容：

　　3.工期要求

　　開工日期： 完工日期： 根據本工程施工總進度計劃、月進度計劃和周施工進度計劃的要求，乙方應科學安排作業計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期。 乙方如不能按分段流水施工明細工期要求完成各項工作的，應采取有效措施進行彌補。如仍不能按期完成各項工作的，甲方可采取統一協調措施或終止合同，因此產生的費用和給甲方造成的損失由乙方承擔，從預留工程進度保證金中扣除。

　　4.安全、質量、文明生產標準

　　執行現行國家、地方政府、集團公司等關于建筑安裝工程施工及驗收規范、建筑安裝工程質量評定標準和安全、質量、文明生產有關規定。特別約定本工程必須達到的安全、質量、文明生產評定等級目標為：

　　5.承包方式

　　5.1本合同采用第 種勞務分包方式。

　　5.1.1分包方式1：包工不包料。乙方只進行勞務分包。

　　5.1.2分包方式2：包工不包料，包材料消耗。乙方進行勞務分包，同時承擔因自身管理不到位、用工不合理、不嚴格按施工技術規范要求和文明施工要求操作等原因造成材料消耗超出工程定額或超出雙方約定金額部分的損失。

　　5.1.3分包方式3：總價包干。如同時承包材料消耗，須注明材料消耗金額標準。

　　5.2安全帽、安全帶由甲方統一提供、乙方繳納押金領取使用。安全帽每頂押金10元，每一年以舊換新。安全帶每套押金20元，每兩年以舊換新。合同內容履行結束，甲方收回安全帽、安全帶，退回押金。

　　5.3關于施工設備、機具、安全防護用品、供水、供電、輔助耗材、勞保用品、文明施工、看護責任等雙方約定：

　　6.合同價款、結算方式、結算依據

　　6.1合同總價(估價)款： 萬元(其中勞務工資金額 萬元、材料消耗控制金額 萬元),具體以實際結算為準。

　　6.1 甲方按乙方分承包工程總造價(如無專門約定，本合同中工程總造價包括勞務工資、材料消耗、機械費等，并以最終審計結果為準)收取管理費 %(其中項目部 %、公司 %)，收取投標費 %，合計收取 %。

　　6.2如無特別約定，建設單位對該工程安全、質量、進度、文明施工等項目的獎罰均屬乙方。

　　6.3勞務工資標準、結算依據、計價方法、稅金支付及質量、安全、進度、文明施工獎罰等其它約定：

　　7.付款方式

　　7.1勞務工資根據當月驗收合格工程進度進行結算，次月付款。

　　7.2甲方預留乙方分包工程總造價的 5 %作為安全風險抵押金、 5 %作為勞務工資保證金、 3 %作為審計保證金、2 %作為合同保證金，同時預留 %作為質量、進度、文明施工保證金。待工程竣工驗收移交后，經查無勞資、欠款糾紛等其他問題，竣工決算金額經審計部門審定后，分別返還給乙方，不計利息。

　　7.3依照本工程竣工驗收證書日期及甲方與建設單位簽訂合同保修內容的約定，預留工程總造價的 %作為保修金，保修期滿后付給乙方，不計利息。保修期以甲方與業主簽訂施工合同要求為準。

　　7.4本工程勞務工資不得超出甲方工資管理辦法百元工資含量標準，由xx公司統一按實名制管理、發放。

　　7.5如乙方收到建設單位工程款，應及時轉入甲方賬戶，并同時辦理納稅及付款發票，甲方受理后扣除相關費用(稅金、管理費、借款、押金、勞務工資等費用)，并由甲方負責人簽字同意后，支付給乙方。

　　其它約定：

　　8.雙方職責

　　8.1甲方派駐現場施工管理人員 電話 ，負責處理、協調、執行甲方對于工程質量、安全生產、工程進度、文明施工的監督、檢查、控制與管理，行使獎罰、工程量簽證權，具有工程質量、安全生產、文明施工的決定權與否決權。乙方必須服從甲方有關安全、質量、進度、文明施工規章制度和管理辦法要求。確保無安全、質量事故發生，否則一切經濟責任后果由乙方負責。

　　8.2乙方派駐現場施工管理人員 、電話 ， 作為專職質量檢察員，負責質量驗收并配合甲方進行質量檢查。

　　8.3乙方必須派專職安全員 ，電話 做好安全管理工作，定期對職工進行安全檢查教育，牢固樹立“安全第一”的理念，通過各種方式教導員工時刻繃緊安全這根弦，時刻把安全放在心上，堅決做到不安全絕不生產，嚴格安全技術交底制度，狠抓安全措施落實，并承擔全部安全責任及后果。

　　8.4分包單位勞務隊伍必須由惠苑公司統一管理，執行甲方勞務隊伍管理及工資結算辦法，采用實名制發放勞務工資。

　　8.5工程施工機械、材料、臨時設施、關系協調、工程變更等，均由乙方自行協商解決，費用自理。

　　8.6工程開工前7天，施工措施報甲方審批，并附一份完整圖紙及相關資料。有關設備(塔吊)、腳手架在安裝、拆除前5天，必須把措施報甲方審批，并附設備說明書一份，必要時通知甲方到現場查看。資料不完整，甲方不予審批。

　　8.7乙方組織較好的施工操作人員配備足夠的熟練勞動力，嚴格按照施工圖紙、規范、圖集進行操作，按施工方案進行施工，認真進行施工作業。

　　8.8乙方派駐現場施工管理人員工作要做到“三細”心細、安排工作細、抓工程質量細，“三到位”布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位。

　　8.9確定每周一、周四為公共衛生日，對室內、室外、腳手架下及各自包干區進行大掃除。

　　8.10施工班組每完成一個分項工作，必須經項目部管理人員簽字認可后，方可進行下道工序施工。

　　8.11工程技術資料整理、材料試驗、竣工資料整理，均由乙方自行負責，費用自理。報甲方核驗合格、簽字蓋章后，再由乙方負責報有關單位審批。

　　8.12工程竣工后，乙方必須報送手續完備的竣工驗收證書、決算清單、審計報告給甲方備案。否則，甲方扣留 %工程總造價余款，待資料補齊后支付，不計利息。

　　9.雙方安全責任

　　9.1 乙方施工人員進場施工前必須向甲方申報準備進場人員名單并附身份證復印件及一寸照片2張，進場人員必須進行三級教育才能上崗，要求在進場前進行教育考試工作。

　　9.2乙方施工人員進場后，必須先到甲方進行登記，特殊工程必須持上崗證，方可上崗操作，并正確使用安全勞保用品，勞動保護用品必須為合格產品，手續證件齊全。

　　9.3乙方施工人員上班前必須進行班前安全技術交底，并做好班前安全記錄，每個職工必須懂得安全技術操作規程。對違章操作造成事故發生的，一切經濟責任和事故責任均由乙方負責承擔，對違反安全生產規程的行為，甲方安全員有權進行制止，并對違章者進行教育罰款或勒令停工，罰款從工資扣除。

　　9.4乙方必須服從甲方管理人員的指揮，操作機械必須持證上崗，無操作證人員一律不準操作機械。生產必須服從安全，發現事故隱患應立即采取措施進行整改。對于機械設備的`使用，乙方不但要承擔維護費用，還要承擔一切的安全責任。

　　9.5乙方管理人員安全工作要做到“三必談”：發現情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須召開一次談心會。談安全工作經驗，消除急躁和消極情緒，反思存在問題和不足，使其保持良好心態投入工作。

　　9.6乙方以掛靠方式分包工程的，發生安全事故產生的一切費用及給甲方造成的損失均由乙方承擔。

　　10. 文明施工、治安管理方面

　　10.1乙方勞務工進入施工現場必須證件齊全(身份證、暫住證、勞務證、計劃生育證)。

　　10.2乙方負責人必須了解員工的生活、思想、政治狀況，并辦理暫住證、勞務證。

　　10.3在工作或休息期間不得鬧事、打架斗毆，不明真相的自行車及其他物品被公安機關查扣、罰款及刑事責任由乙方自負。晚上十時必須回工地宿舍休息，嚴禁外出鬧事。因治安問題而造成罰款均由乙方負責。

　　10.4乙方施工人員必須遵紀守法，講究社會公德，不準隨地大小便，宿舍內必須每天打掃衛生，輪流值日掃地、服裝、鞋帽必須成線放齊，文明有秩序。嚴禁在宿舍燒電爐、電飯鍋、煤氣灶、熱得快，做到文明施工，確保雙標準化工作。

　　10.5乙方不得安排18歲以下及55歲以上人員從事工地現場作業，婦女不得從事高空作業。

　　11.獎罰制度

　　為確保工程質量、安全、文明施工制度得以落實，本工程實 行獎罰制度。罰款從乙方工程款中扣除。獎勵由甲方根據乙方履行合同情況，決定是否獎勵及獎勵金額，并報上級管理部門批準。

　　1. 機械違章操作發生事故，按公司章程罰款。2. 不戴安全帽每人每次罰10元，不帶安全帶每人每次罰款20元。3. 下班不切斷電源罰款50元/次。4. 宿舍內使用電爐、煤氣灶、電飯鍋、煤爐等，一旦發現即預以沒收處理，并處以罰款50元/次。宿舍檢查不符合文明衛生罰款20元/次。5. 工地上發生打架斗毆，雙方全部罰款500~20xx元。6. 隨意拆除、破壞安全設施罰款200元/次。7. 落手清工作沒有做好或未做罰款50~500元/次，樓層內隨地大小便罰款50元/次。8. 不聽現場管理人員指揮者，項目部有權清退違章作業者。并罰款100元/次。9. 工作人員不準帶兒童進入施工現場，留宿非工作婦女、兒童，未征得甲方管理人員同意，發現每次罰款100元。

　　10. 進場三天內未辦理暫住證、勞務證，且未參加安全教育的，罰款100元/人。11. 現場管理人員有事要給甲方管理人員請假，無故不

　　在崗每少一人次罰款50元。12.其他情況按安全生產承包協議書、消防安全責任書、治安承包責任書執行。

　　12. 未盡事宜或發生爭議，雙方協商解決。

　　任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，雙方達成仲裁協議，向淮北仲裁委員會申請仲裁。

　　13. 本協議一式四份，甲方二份，乙方二份。雙方簽字后生效。

　　14. 補充條款

　　甲方單位：

　　___年___月___日

　　乙方單位：

　　___年___月___日

土建勞動合同3

　　發包方 (以下簡稱甲方)

　　分包方： (以下簡稱乙方)

　　依照《中華人民共和國合同法》及有關規定，甲方將總包承建的 工程中的 勞務工程分包給乙方。為了明確甲、乙雙方權利、義務、責任，結合工程的實際情況，經雙方協商一致，達成如下協議：

　　第一條：工程概況

　　第二條：分包具體工作內容

　　第三條 分包項目及包干單價

　　3.1 乙方勞務分包費用實行包干單價結算，包干單價包括：人工費、稅費、停窩工費、未能預見費、管理費等費用。

　　3.2 施工區域內的建筑材料、架料、機具的上、下車及人力轉運(含二次轉運)按每月每人 元包干。

　　3.3 基礎以上按建筑面積包干，建筑面積為：暫計m2，包干單價為 元/m2，其中基價 元/m2，質量 元/m2，安全 元/m2，工期 元/m2，文明施工 元/m2，材料節約 元/m2。

　　注：若乙方在分包施工中不能達到本合同所約定的相關標準，則甲方有權扣除本合同第三條各包干單價中所含質量、工期、安全、文明施工、材料節約的相應部分價款，不再支付。

　　第四條 有關質量、工期、安全、文明施工、材料節約的具體要求及其他約定

　　4.1 質量：分包工程質量必須全部合格，質量等級達到，質量要求須由甲方現場項目工程部質監負責人按國家所規定的有關施工驗收規范和標準驗收和簽發。

　　若乙方工程質量不符合驗收標準，乙方須返工至驗收標準為止，給甲方帶來的一切損失(材料費、誤工費、勞務費)由乙方承擔，并按甲方與業主方的總合同所約定的質量處罰條款執行。

　　4.2 分包工程交甲方驗收達到質量等級要求后，雙方辦理結算及財務手續時,應預留分包款總額的____%作為工程質量保證金(以下簡稱質保金),質保期為____年,保修期從單位工程移交業主之日起計算,保修期及期內權利義務按《建筑工程質量管理條例》及《重慶市建設工程質量保修證書》內容執行。

　　4.3分包工期以甲方現場項目工程部規定的分時分段具體工期及形象進度為準，工期由 甲方項目工程部經理簽發。若乙方擅自退場、擅自停工(未提前 天通知甲方)或延誤工期，乙方承擔由此給甲方帶來的一切直接和間接損失，并承擔違約金 元/天。

　　4.4 安全：嚴格執行建設部JGJ59—99標準及《重慶市勞動安全條例》乙方應盡量杜絕傷、殘、亡等安全事故，各種事故控制在項目工程部規定的指標范圍內，該項指標由甲方現場項目工程部安全負責人簽發。

　　在分包工程施工期內所發生傷、殘、亡等安全事故，在明確責任基礎上，所產生的一切直接和間接費用甲乙雙方按責任劃分比例承擔，善后處理工作由甲、乙雙方共同辦理，乙方應按甲方有關規定做好統計上報工作。若因乙方的責任造成安全事故的，乙方應承擔全部安全事故處理費用，同時甲方有權向乙方追究由此產生的一切責任。

　　乙方應主動配合甲方對入場人員進行安全教育和技術交底，若因乙方人員違章操作引起的對自身或他人的傷害責任均由乙方自行承擔。責任確定的裁定單位：一般事故為甲方總部安全管理部門;重大事故(如死亡事故等)為甲方上一級主管部門，并以裁定單位作出的事故調查報告書為責任確定的依據。

　　4.4 文明施工：須達到甲方項目工程部規定的標準和要求，此項由甲方現場項目工程部經理指定專人簽發，若未達到要求 。

　　4.5 材料使用、管理：由甲方施工員根據材料消耗定額按分包工程量簽發限額領料單，經甲方施工負責人或區段長審簽后，乙方到甲方現場庫房領取;凡超耗部份和乙方惡意浪費(不服從管理，不及時回收，不聽安排，盲目施工等)部分的材料費由乙方全額全價(預算價)賠償，同時甲方有權給予乙方適當的罰款。

　　4.6 乙方進場后，若不能達到甲方的質量、工期、安全、文明施工、材料使用管理的'要求，影響甲方總包工程進行的，甲方有權勒令乙方出場，相關經濟責任和損失均由乙方承擔。

　　第五條：勞務分包費的支付

　　5.1 支付方式：銀行轉帳支票

　　5.2 支付程序：乙方每月XX日按實物完成工作量統計報表報甲方審定，以建設方驗收合格的書面依據和甲方負責人簽字并加蓋公章為付款的必要條件，按所完成實物工作量的 %支付分包款，累計付至總分包款的 %時暫不支付，余款在建設方及監理驗收合格后，辦清結算并在建設方付清總包工程結算款、扣除質保金(按結算勞務費總額的 %)后付給乙方。質保金于 年保修期滿后，扣除所發生的質量保修費后支付，保修期從單位工程移交建設方之日起計算。

　　5.3 乙方的營業稅和個人所得稅等有關稅費由甲方代扣代繳納，并向乙方出具納稅證明。

　　5.4 若因建設方拖欠甲方工程款而致甲方資金有困難時，乙方應共同分擔由此產生的資金壓力，即免除甲方延遲付款的責任。所余全部分包費待甲方收到建設方支付拖欠的總包工程款后按5.2款約定支付。

　　第六條：臨時設施、水、電由 。

　　第七條：附則

　　7.1 本合同條款所述的項目管理人員具體名單詳見公示于甲方現場項目工程部 的管理人員簡介。

　　7.2 本合同未盡事宜，雙方均應本著誠實信用的原則按有關規定協商解決，若在此前提下仍不能解決，向甲方所在地人民法院起訴。

　　7.3 本合同經雙方簽字蓋章后生效，至合同分包工程完工交驗,保修期滿后自然失效。

　　7.4 本合同一式份，甲方持份，乙方持份，每份具有同等法律效力。

　　第八條：補充條款

　　甲方：

　　___年___月___日

　　乙方：

　　___年___月___日

土建勞動合同4

　　甲方：____________

　　乙方：____________身份證號：_______________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：土建工程師___________工作內容及職責：

　　1、負責開工前地質勘察、三通一平、圖紙會審，負責基礎、主體、竣工驗收、保修組織等管理工作；

　　2、協同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計及施工方案，負責控制土建工程項目的現場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成；

　　3、嚴格監督土建工程項目施工質量，參加土建工程檢查驗收，隱蔽驗收及土建工程材料、設備進場檢查驗收，對土建工程質量負完全責任；

　　4、嚴格監督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程現

　　場經濟簽證的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現；

　　5、參加現場土建工程合同管理，協助處理土建工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；參加本專業的招投標工作，擬訂招標文件中的專業技術部分；對投標文件中技術表進行評審并確定評比意見，組織對本專業甲定乙供材料的考察及品牌范圍的確定工作；

　　6、參加現場建設單位、監理、土建工程施工單位之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　7、解決土建工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的土建工程涉外關系；

　　8、負責協調總、分包配合工作及現場土建工程的日常管理工作，做好施工日志；

　　9、參加每周的現場施工協調會議，審查監理例會紀要、月報，督辦監理細則的實施情況及工程內業資料的同步性；

　　10、負責土建工程項目竣工資料向物業移交至保修期滿時間內的工程保修管理和協調工作；

　　11、完成上級領導交辦的其它工作。

　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的`任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月5日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照1000元/月的標準發放報酬。

　　九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

　　十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

　　十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方：____________（公章）乙方：____________（簽字）

　　日期：____________日期：____________

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土建實習報告10-12

關于土建實習報告12-13

土建求職信01-23

土建工作計劃08-17

工程土建的工作總結09-14

土建工作總結12-31

土建監理工作總結07-21

土建實習心得體會11-02

土建施工員工作總結11-13