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退休解除勞動合同
隨著人們法律觀念的日益增強,能夠利用到合同的場合越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家收集的退休解除勞動合同,歡迎大家分享。
退休解除勞動合同1
甲方:_________________上海__________有限公司
乙方:_________________要有基本情況)
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:_________________
一、解除勞動合同的日期為:_______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:_________________
乙方(簽字):_________________
法定代表人或委托代理人:_________________身份證號:_________________
_____年_____月_____日
退休解除勞動合同2
協議編號:_________________
當事人雙方:_________________
甲方:_________________
(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)
乙方(員工):_________________
(住址、郵政編碼、電話、身份證號)
鑒于乙方原為甲方合同制職工,合同期限為__________年,現因__________原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定,本著平等、自愿的原則,共同協商解除勞動合同。
第一條甲方的義務
(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金,經濟補償金要符合法律、法規的規定,還要根據公司的具體情況來確定,經濟補償金的確定標準及金額如下:_________________。
(2)在解除勞動合同時,如甲方的商業秘密尚未公開,且乙方負有保密義務,甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下:_________________。
(3)協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。
第二條乙方的`義務
(1)乙方在解除勞動合同時,如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議,則仍應對原協議予以遵守;
(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第三條違約責任
本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的,向守約方承擔違約責任,支付違約金元,違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條其他
從簽訂本協議起,甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份,雙方各持一份。
甲方:_________________(蓋章)
乙方:_________________(簽字)
法定代表人或委托代理人:_________________
退休解除勞動合同3
甲方
:乙方:
依據勞動合同的性質及法律規定,勞動合同可通過以下幾種方式解除:
一、雙方協商解除,即用人單位與勞動者自愿協商一致后達成的書面協議。
二、勞動者單方解除勞動合同依據法律的規定,勞動者可在以下幾種條件下與用人單位解除勞動合同:
(1)、隨時通知解除,勞動法規定在下列情況下,勞動者無需預先告知而直接通知用人單位要求解除合同,且無需承擔違約責任,相反的如因用人單位的違約或違法行為遭受損害,可要求其賠償,并可提請行政機關或司法機關依法追究其其他法律責任。
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的';
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(2)、預告解除,勞動者如想與用人單位解除合同,無需說明任何理由,只需提前30天,以書面形式通知用人單位解除合同。
超過30天,勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續,用人單位應予以辦理。
甲方蓋章
乙方蓋章
退休解除勞動合同4
甲方:________________有限公司
乙方:________________
甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了_________年_________月(或無固定)期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:
1、解除勞動合同的日期為:_________年_________月_________日;
2、方支付方經濟補償金(違約金)__________________元;
3、甲方為乙方繳納保險至_________年_________月_________日
4、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
5、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:__________________有限公司
法定代表人或委托代理人:__________________
___________年___________月_________日
乙方(簽字):__________________
身份證號:__________________
___________年___________月_________日
退休解除勞動合同5
甲方(用人單位):
法定代表人:
聯系電話:
聯系地址:
乙方(勞動者):
員工工號:
身份證:
通訊地址:
聯系方式:
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由____方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:
1、自______年______月______日起,解除雙方簽訂的`勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項:
a)月份工資:共計¥______元;
b)相應比例年終獎:共計¥______元;
c)經濟補償金:共計¥______元;
d)其它:共計¥______元;
3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日;
4、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5、乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
7、此協議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):
______年______月______日
乙方(簽字):
______年______月______日
退休解除勞動合同6
甲方:_______________
地址:_______________
法定代表人:_______________
乙方(退休人員):_______________
性別:_______________
Id號:_______________
住所地址:_______________
由于乙方為退休人員,已依法開始享受社保退休待遇,故未明確勞動法律關系主體資格。甲方因工作需要,重新聘用乙方為甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本再就業勞務協議,并遵守本協議所列條款。
一、協議期限本再就業協議期限自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作要求
1、乙方再就業期間的崗位:_______________。
2、乙方應服從甲方在工作范圍內的安排和甲方的工作調整。
3、乙方應根據崗位職責和規范完成工作任務。
三、工作方法和工作時間
1、乙方應提供全職服務。
2、乙方工作時間為每天8小時。
3、在本協議期限內,乙方應遵守甲方的時間表。
四、勞動報酬和福利待遇
1、甲方每月支付乙方勞動報酬共計人民幣__________元。甲方應按時足額支付乙方勞動報酬。實行月薪制的,甲方必須在每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、甲方在協議期內不承擔乙方的社會保險費用。
3、乙方不得報銷甲方在職員工的醫療費用,甲方不得支付乙方醫療期間的.勞動報酬。
4、乙方在協議期內的各種假期和休息日按國家和甲方的有關規定執行,但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。
五、保密義務乙方有義務為甲方的工作保密。
六、協議的終止
1、甲乙雙方可協商解除本協議。
2、如乙方嚴重違約,給甲方造成重大損失,甲方有權終止本協議。
3、如果甲方因政策原因需要終止本協議,甲方有權終止本協議。
4、如果甲方連續拖欠乙方三個月的勞動報酬,乙方有權終止本協議。
5、法律法規規定的其他解除情形。
七、協議的終止
1、本協議到期后,本協議終止。
2、乙方因疾病治療等客觀原因不能履行本協議的,本協議終止,但乙方應提供相關材料予以證明。
3、法律法規規定的其他終止情形。
八、經濟補償金(賠償金)、違約金
1、本協議解除或終止時,甲方無需向乙方支付任何經濟補償。
2、乙方在工作過程中給甲方造成損失(包括醫療事故)并負有責任的,應當依法承擔賠償責任。
九、其他商定事項
1、協議期滿一方或雙方不續簽合同的,應在協議期滿前30天通知對方,并在此期間完成工作交接。
2、本協議如有爭議,由甲乙雙方協商解決,協商不成的,通過司法途徑解決。
3、本協議未盡事宜,甲乙雙方可簽訂補充協議予以澄清。
本協議一式兩份,雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:(蓋章)_______________
簽署日期:_____年_____月_____日
法定代表人:_______________
簽署日期:_____年_____月_____日
乙方:(簽名)_______________
簽署日期:_____年_____月_____日
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