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        個人提出解除勞動合同通知書

        時間:2025-01-18 18:54:49 勞動合同 我要投稿
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        個人提出解除勞動合同通知書

          現今很多公民的維權意識在不斷增強,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編幫大家整理的個人提出解除勞動合同通知書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        個人提出解除勞動合同通知書

        個人提出解除勞動合同通知書1

        李同志:

          您于xx年xx月起就職于本公司,目前的工作崗位是xx。現因下列第x(大寫)項情形,你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動合同期限)的勞動合同書于xx年xx月xx日解除,勞動關系同時解除。

          1.經當事人協商一致;

          2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

          3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

          4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

          5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

          6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

          7.勞動者被依法追究刑事責任的`;

          8.醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

          9.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;

          10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;

          11.法律、行政法規規定的其它情形。

          請您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

          特此通知

          公司名稱(蓋章)

          xx年xx月xx日

        個人提出解除勞動合同通知書2

        xx:

          因x,公司決定于xx年x月x日解除與你xx年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于x年x月x日前辦理離職手續。

          特此通知。

          (用人單位蓋章)

          xx年xx月xx日

          簽收:x

          xx年xx月xx日

        個人提出解除勞動合同通知書3

        尊敬的同志:

          您于xxxx年xx月起就職于本公司,目前的工作崗位是xx 。現因下列第xx(大寫)項情形,你與我公司xxxx年xx月xx日簽訂的為期x年(勞動合同期限)的勞動合同書于xxxx年xx月xx日解除,勞動關系同時解除。

          1、經當事人協商一致;

          2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

          3、勞動者嚴重違反單位規章制度的;

          4、勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

          5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

          6、勞動者向公司提供的`個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

          7、勞動者被依法追究刑事責任的;

          8、醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

          9、勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;

          10、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;

          11、法律、行政法規規定的其它情形。

          請您于xxxx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

          特此通知!

          公司名稱(蓋章)

          xxxx年xx月xx日

        個人提出解除勞動合同通知書4

          甲方:________

          乙方:________性別:________

          由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,經雙方平等自愿協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下合同:

          1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。

          2、乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限于:項目的移交,資產的回收,工作的匯報,轉單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。

          3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

          (1)繼續遵守和甲方簽訂的保密合同,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;

          (2)自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

          (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

          4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)

          5、乙方按照本合同的'約定辦理完畢全部的離職手續后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

          6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的x%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該x%的補償金。

          7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

          8、甲乙雙方一致同意,除本合同內容以外,不再向對方提出任何要求。

          9、甲乙任何一方違反本合同的約定,應向對方支付違約金_____元。

          10、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

          甲方:______________

          _______年_______月_______日

          乙方:______________

          _______年_______月_______日

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