勞動合同終止通知（精選20篇）
在當今不斷發(fā)展的世界，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的勞動合同終止通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動合同終止通知 1
先生/女士：
本單位與你于____年____月____日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第____項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：
(一)請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關系的`相關手續(xù)。
(二)因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù)。
特此通知
______
20____年____月____日
勞動合同終止通知 2
編號：________________________________
被通知人：____
所屬部門：____
因下列第____項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從____年__月__日起解除或終止與您的'勞動合同關系：
1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；
4、單位依法進行裁員；
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；
6、嚴重違反單位的規(guī)章制度；
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正；
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；
10、員工被依法追究刑事責任的；
11、勞動合同到期；
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
您可領取經(jīng)濟補償金：____元，其它費用：____元
請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：____
____年____月____日
勞動合同終止通知 3
______先生/女士：
您于20____年__月__日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至20____年__月__日，請您于20____年__月__日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的`工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
______有限公司綜合管理部
20____年__月__日
勞動合同終止通知 4
先生/女士：
您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于____年__月__日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關手續(xù)。公司對您在職期間的.奉獻表示感謝!
特此通知。
公司：
日期：____年__月__日
勞動合同終止通知 5
_______：
因你們四人于20____年5月1日或20____年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關手續(xù)，逾期未辦后果自負。
特此通知
_____有限公司
___年8月12日
勞動合同終止通知 6
______：
因______，公司決定于20____年__月__日解除與你20____年__月__日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于20____年__月__日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
______
20____年__月__日
勞動合同終止通知 7
___________：
您好！
貴我雙方于______年_____月____日簽訂了位于____________________________________的商鋪租賃合同，合同約定您租賃我的上述商鋪，租期為一年，將于______年_____月____日期限屆滿（合同終止條件已出現(xiàn)）。因我司經(jīng)營需要，您所租用的'商鋪不再進行出租，因此《合同》期滿后，不再與您續(xù)約，根據(jù)合同法相關規(guī)定，我司現(xiàn)向您通知以下事項：
（一）請您在《合同》期滿（______年_____月____日）搬出商鋪，水、電等費用在搬離當日一次性付清。
（二）如您逾期未搬離或者未完全搬離，視為您遺棄剩余物品，我司有權(quán)自行收回商鋪并進行清理，清理時不會保管您的任何物品，所有物品將當作廢品處理。
（三）若您與我司因合同終止事宜發(fā)生糾紛，我司將通過法律途徑解決，并要求您承擔相應的損失。
本通知書一式兩份，一份送達于您，一份公司留存?zhèn)浒浮?/p>
特此通知！
簽訂人：
____年__月__日
勞動合同終止通知 8
鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于____年__月__日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內(nèi)，即應在____年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的.第2日起5日內(nèi)，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關系證明。
特此通知。
受通知人收執(zhí)簽名(按指印)：
時間：____年__月__日
勞動合同終止通知 9
____先生(女士)：
您于________年________月______日提出不與我公司續(xù)簽勞動合同的決定，故雙方勞動關系將于______年____________月______日到期終止。
現(xiàn)就勞動合同終止事項作出如下通知：
1、您與我公司簽訂的'勞動合同(勞動合同編號：____________)于______年________月______日到期終止。如您發(fā)生延續(xù)事由，請及時向公司提出，并提出相關證明，以便公司及時處理。
2、您應于____________年____________月____________日前完成所有工作交接。
3、在您辦完離職交接手續(xù)后，依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定:
□符合發(fā)放經(jīng)濟補償金的規(guī)定，公司將向您發(fā)放經(jīng)濟補償金共計____________元(大寫)，請到財務室領取，并做好相應簽收記錄。
□不符合發(fā)放經(jīng)濟補償規(guī)定的，公司不再向您發(fā)放其他款項。
4、您在離職后負有保守公司商業(yè)秘密的義務，離職后不得作出有損公司名譽或利益的行為。否則將承擔必要的法律責任。
送達人：____
受送人：____
見證人：______
勞動合同終止通知 10
通知人：_________________
所屬部門：_____________________________
通知事項：勞動合同到期內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：
一、合同到期不再續(xù)簽，勞動關系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規(guī)章制度辦理離職工作交接手續(xù)；____________________________________________________________________________
二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________；貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：
1.同意續(xù)簽勞動合同；
2.不同意續(xù)簽勞動合同。
補充意見：被通知人的`意向為上述第__________種。
簽字：____年__月__日
單位公章
____年__月__日
勞動合同終止通知 11
______：
20____年__月__日與甲方簽訂的__年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于______原因），終止（解除）勞動合同。
根據(jù)有關規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人____月工資____元人民幣整。
______
20____年__月__日
勞動合同終止通知 12
______：
你好！
你與北京_公司之間的勞動關系于__年__月__日開始至__年__月__日終止。現(xiàn)公司根據(jù)你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內(nèi)，雙方一致友好協(xié)商同意提前中止勞動合同，公司將嚴格按照勞動法相關補償規(guī)定執(zhí)行，請你于____年__月__日辦理離職手續(xù)，你的工資將發(fā)放至__年__月__日。你在接到書面解聘通知后，應按以下規(guī)定及程序辦理：
1、在接到書面解聘通知當日辦理業(yè)務移交手續(xù)、財務帳目結(jié)清手續(xù)、辦公用具結(jié)清手續(xù)、圖書文件歸還手續(xù)。
2、人事檔案及組織關系須在辦理離職手續(xù)后60日之內(nèi)轉(zhuǎn)出。
薪金處理：
1、在辦理了上述相關手續(xù)后，你_月_日至_月_日的工資將于_月_日發(fā)放，_月_日至_月_日薪資將于_月_日一次性發(fā)放。
2、北京_公司為你辦理的福利保險將截止到____年_月。
3、你不得帶走北京_公司的.檔案及各種資料，不得泄露北京_公司的商業(yè)秘密及北京_公司客戶的秘密。
4、你不得利用原來在北京_公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京_有限公司的聲譽，否則北京_公司有權(quán)要求你賠償或采取其他措施。
____
____年__月__日
勞動合同終止通知 13
__：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。
通知方
(簽名或蓋章)
__年_月_日
勞動合同終止通知 14
__________（乙方）：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限。公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。
甲方簽發(fā)人（用人單位蓋章）：_________
簽發(fā)時間：_________年_________月_________日
簽收回執(zhí)
乙方簽收人（簽名或蓋章）：_________
_________年_________月_________日
勞動合同終止通知 15
編號：____________
員工姓名______：
______年______月______日與甲方簽訂的______年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿（大概由于______緣故起因），停止（打掃）勞動條約。______根據(jù)有關規(guī)定，切合（大概不切合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人______月人為______元人民幣整。
甲方：______（簽字蓋章）
乙方：______（簽字蓋章）
______年______月______日
勞動合同終止通知 16
__：
您于__年__月__日起就職于本公司。現(xiàn)因您未經(jīng)公司同意，無故曠工已達__天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為，經(jīng)公司核查，確認屬下列第__項情形。故正式通知您與我公司__年__月__日簽訂的為期__年的勞動合同書于__年__月__日解除，勞動關系同時解除。
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致；
2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的；
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
5.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的.；
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的；
7.勞動者被依法追究刑事責任的；
8.醫(yī)療期滿后，勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
10勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商，雙方不能京變更達成協(xié)議的；
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形____。
通知人：
日期：
勞動合同終止通知 17
____：
由于_____，你與公司簽訂的勞動合同于__年__月__日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給（不發(fā)給）你經(jīng)濟補償金____元，醫(yī)療補助費__元，并將提前預支你____月份的'工資__元。請于__年__月__日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
特此通知。
（用人單位蓋章）
__年__月__日
勞動合同終止通知 18
員工：
本公司于__年__月__日與你簽訂的勞動合同,現(xiàn)依據(jù)，將于__年__月__日與你終止勞動合同。
特此通知!
__酒店管理有限公司深圳分公司
__年__月__日
簽收：
日期：
勞動合同終止通知 19
___:
我公司與您訂立的勞動合同期限為____年__月__日至____年__月__日。鑒于____年__月__日合同期滿，且您不愿意續(xù)簽勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第44條第1項的規(guī)定，于____年__月__日終止勞動合同。
___公司
20__年__月__日
勞動合同終止通知 20
__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限。
公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同，請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。
特此通知。
提醒：
1、該通知書用于勞動合同正常到期，用人單位決定不再和勞動者續(xù)簽勞動合同的情況；
2、用人單位必須提前一個月通知勞動者；
3、通知書一式兩份，皆須由勞動者簽收確認，用人單位須存一份備查。
_____公司人事部
20__年__月__日
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