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        藥店勞動合同

        時間:2025-02-08 04:49:32 勞動合同 我要投稿

        藥店勞動合同

          隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編為大家收集的藥店勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        藥店勞動合同

        藥店勞動合同1

          甲方(用人單位):乙方(職 工):

          身份證號碼:

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》和國家、省等有關規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。

          一、合同期限

          第一條 本合同的期限類型為固定期限合同,本合同生效日期 20xx 年 1 月 1 日,其中試用期 2 月,本合同到 20xx 年 12 月 30 日終止。

          二、工作內容和工作時間

          第二條 甲方安排乙方從事 養護員 崗位工作。

          第三條 乙方的工作任務和職責是 店內藥品養護工作

          第四條 甲方按國家規定安排乙方的正常工作時間(詳見工作安排表)。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。

          三、勞動報酬

          第五條 乙方試用期工資為 800 元/月,試用期滿工資為 1000 元/月。甲方每月 10 日如期支付 1200 (當月/工資。

          第六條 因工作需要加班加點,甲方按 5 元/小時發放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時,乙方不得推諉,無故不參加加班者,視曠工處理。

          四、勞動合同的變更、解除和終止

          第七條 任何一方要求變更本合同的某項內容,都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理新簽勞動合同的.手續。甲乙雙方可以按照《勞動法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關規定解除或終止勞動關系。

          五、 違反合同責任

          第八條 一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果承擔經濟賠償責任: 乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄,乙方同意視為已給甲方帶來損失,賠償以1500元起計。

          第九條 乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的,乙方需向甲方支付100元的培訓費用。

          六、調解與仲裁

          第十條 雙方按勞動法有關規定執行。

          七、其他

          第十一條 本合同未盡事宜,按國家、省、市有關規定辦理。本合同一式二份,甲乙雙方各一份。

          下列甲方規章制度為本合同附件,與本合同具有同等效力:

          第十二條 雙方約定(可另加附件):

          (1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,并保證在本合同解除或終止時,不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

          (2)乙方在簽訂本合同時已經知悉并完全理解甲方的各項規章制度,并同意遵守。

          (3)乙方自愿不購買社會保險,經甲、乙雙方協商,由甲方出資為乙方購買雇主責任險及人身意外險,當發生工傷事故時,乙方同意該保險賠款沖抵甲方根據法律規定承擔的賠償款。

          甲方(蓋章): 乙方(簽名):

          年 月 日 年 月 日

        藥店勞動合同2

          甲方(用人單位):

          乙方(職工):身份證號碼:

          地址:聯系電話:

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。

          一、合同期限

          第一條本合同的期限類型為固定期限合同,本合同生效日期年月日,其中試用期月,本合同到年月日終止。

          二、工作內容和工作時間

          第二條甲方安排乙方從事崗位工作。

          第三條乙方的工作任務和職責是

          第四條甲方按國家規定安排乙方的正常工作時間(詳見工作安排表)。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。

          三、勞動報酬

          第五條乙方試用期工資為元/月,試用期滿工資為元/月。甲方每月日如期支付(當月/上月)貨幣工資。

          第六條因工作需要加班加點,甲方按元/小時發放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時,乙方不得推諉,無故不參加加班者,視曠工處理。

          四、勞動合同的變更、解除和終止

          第七條任何一方要求變更本合同的`某項內容,都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理新簽勞動合同的手續。甲乙雙方可以按照《勞動合同法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關規定解除或終止勞動關系。

          五、違反合同責任

          第八條一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果承擔經濟賠償責任:乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄,乙方同意視為已給甲方帶來損失,賠償以1500元起計。

          第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的,乙方需向甲方支付1000元的培訓費用。

          六、調解與仲裁

          第十條雙方按勞動合同法有關規定執行。

          七、其他

          第十一條本合同未盡事宜,按國家、省、市有關規定辦理。本合同一式二份,甲乙雙方各一份。

          下列甲方規章制度為本合同附件,與本合同具有同等效力:

          (1)公司規章制度

          第十二條雙方約定(可另加附件):

          (1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,并保證在本合同解除或終止時,不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

          (2)乙方在簽訂本合同時已經知悉并完全理解甲方的各項規章制度,并同意遵守。

          (3)乙方自愿不購買社會保險,經甲、乙雙方協商,由甲方出資為乙方購買雇主責任險及人身意外險,當發生工傷事故時,乙方同意該保險賠款沖抵甲方根據法律規定承擔的賠償款。

          甲方(蓋章):乙方(簽名):

          20xx年x月x日20xx年x月x日

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