勞動合同書
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的勞動合同書，歡迎閱讀與收藏。
勞動合同書1
甲方：________________________乙方：________________________
姓名：________________________
性別：________________________
身份證號碼：________________________
法定代表人：________________________出生日期：____________年____________月____________日
或戶口所在地住址：________________________
托代理人：________________________所屬街道辦事處：________________________
地址：________________________本人現住址：________________________
郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
聯系電話：________________________聯系電話：________________________
根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
勞動合同期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從____________年________月________日起至________年________月________日止；合同期限為____________年________________個月；
2、無固定期限：從________年________月________日起到法定的或約定的終止條件出現時止；
3、以完成一定的工作為期限：從________年________月________日起至________工作任務完成時止，并以________工作任務完成為終止合同的標志。
試用期________________個月，自____________年________月二日始，至________年________月________日終止。
工作崗位和內容
第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任________崗位工作。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。
第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
勞動保護和勞動條件
第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行________。（標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制）。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。
第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。
第八條：甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。
勞動報酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行________________工資制度。（計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制）。甲方支付乙方工資報酬________其中工資標準為元，試用期工資每月____________元。甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。
第十條：甲方因生產（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資；加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300%加班工資。
保險福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。
第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。
勞動紀律
第十三條：甲方應當根據維護正常生產（工作）秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
第十四條：乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的'指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。
教育、培訓、考核和管理
第十五條：甲方應對乙方進行思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。
第十七條：甲方應建立企業管理制度，為乙方提供參加企業管理的條件和機會，乙方享有參與企業管理的權利。
第十八條：乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。
勞動合同的變更、終止和解除
第十九條：除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同；
1、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動合同中的有關條款；
2、乙方患職業病或因工負傷，并被勞動鑒定員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的；
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；
4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產（工作）任務，不能勝任勞動合同所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）的；
5、甲方根據生產（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經雙方協商一致，可以變更本勞動合同的相關內容；
第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同；
1、甲方依法破產或經上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止；
2、乙方死亡勞動合同自然終止；
3、乙方經批準退休、退職時，本勞動合同終止；
4、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；
第二十一條：乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。
第二十二條：乙方調出用人單位，自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。
第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：
1、試用期內乙方要求解除勞動合同的；
2、甲方未按勞動合同約定支竿動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違勞動紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的；違操作規程和安全規程，造成重經濟損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的；
3、乙方被勞動教養的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重損害的，其中包括：違本合同規定，泄漏甲方商業秘密，并造成重損失的；
5、被依法追究刑事責任的。
第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
違約責任
第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續。
第二十七條：在勞動合同期內，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規定給予乙方經濟補償。
第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂（培訓協議），（培訓協議）作為本合同的附件。
第二十九條：乙方違甲方的規定，泄漏甲方的商業秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經濟損失。對于造成經濟損失特別重的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。
勞動爭議處理
第三十條：雙方在履行勞動合同中發生爭議，按《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》和當地政府的規定，申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內向人民起訴。
其他
第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準，按集體合同執行。
第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。
第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。（涂改或未經授權代簽無效）。
雙方約定的其他事項
（雙方約定的其他事項不得違有關法律、法規）
甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________
甲方法定代表人或托代理人（簽名）：________________________
____________年____________月____________日____________年____________月____________日
簽證機關（蓋章）：________________________
簽證日期：____________年____________月____________日
勞動合同書2
甲方：(簡稱甲方)
乙方：(簡稱乙方）
身份證號碼：
根據國家、廣東省有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，訂立此協議，作為勞動合同(合同編號：補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據：
一、協議前提：
1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執照、證件或資格在受雇期間的維持。
二、工作內容及工作地點：甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。
1、甲方根據工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。
2、甲方根據乙方的工作業績等各方面的能力和表現，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《勞動合同法》及甲方規章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。
調整工作崗位后，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。
三、工作時間雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用；乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓：甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育；乙方有義務參加甲方提供的`各項培訓，以提升自身素養與職業技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
五、規章制度：
1、乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見《員工手冊》)；遵守職業道德；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規范；愛護財產；參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
2、乙方應自覺遵守勞動法律法規和公司的各項規章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。
3、乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。
4、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。
5、乙方未按照本協議約定或公司規定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
6、乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續，由此產生的一切責任由乙方承擔：
(1)未按甲方規定辦妥離職手續；
(2)拒不辦理離職手續的；
(3)因無法聯絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。
六、送達條款：
1、甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶籍地址，郵件一旦發出，即視為送達。
2、以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
3、如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：乙方：法定代表人(或委托代理人)：
___年__月__日___年__月__日
勞動合同書3
甲方：
乙方：
甲，乙雙方根據《民法典》和有關法律，法規，在合法，公平，平等自愿，協商一致，誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款.
一，勞動合同期限
甲，乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限：
1，固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止.
2，無固定期限：自_年_月_日起至法定終止情形出現止.
甲，乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止.
3，以完成一定工作任務為期限的，自_年_月_日起至該任務完成之日止.
二，工作內容和工作地點
1，根據甲方工作需要，乙方同意從事工作.
2，甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規
章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務.
3，乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在.
4，甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點.
三，工作時間和休息休假
1，實行工時制.
2，實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時.甲方應保證乙方每周至少休息一天.
3，實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執行.
4，經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假.
5，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的.，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.
6，乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等.
四，勞動報酬
1，乙方工資為__元人民幣月，其中試用期工資為___元人民幣月;或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________.
2，甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月__日前.
3，非因乙方原因造成停工，停產，歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費.
4，乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行.有集體合同的，按集體合同約定.
五，社會保險
1，甲，乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳.
2，乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行.
3，乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務.
六，勞動保護，勞動條件和職業危害防護
1，甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準.
2，甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害.
3，乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查.
4，乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業.
5，甲方應按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護.
七，雙方特別約定條款
八，勞動合同變更，解除和終止
1，甲，乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容.變更勞動合同，應當采用書面形式.
2，甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《民法典》和國家及江蘇省的相關規定執行.
3，甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執行法定的解除勞動合同支付經濟補償金的規定.
4，甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時支付.
九，違約責任
1，雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任.
2，勞動者違反法律規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任.
十，勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁，提起訴訟.
十一，其他
1，勞動合同期內，乙方戶籍所在地址，現居住地址，聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡.
2，本合同未盡事宜，或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決.
3，甲，乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份.
甲方：乙方：
法定代表人或委托代理人：
日期：
勞動合同書4
計件勞動合同
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
從二OXX 年一月一日起至二OXX年十二月三十一日止，無試用期。
二、工作內容和地點
（一）.乙方同意根據甲方工作需要，擔任 操作工崗位(工種)工作。
（二）.乙方的工作任務或職責是：
產品生產、分裝、包裝及廠部安排的其它工作任務。
（二）.根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作地點為 周口市 。
（三）.甲方有權根據本單位的經營狀況和乙方的能力、表現及甲方的規章制度，合理調整乙方的工作地點、工作崗位或職務，乙方應當服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，改協議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
（一）.甲方安排乙方每日工作12小時，每周工作6天。
（二）.甲方因生產（工作）需要，協商后可依法延長工作時間，并支付延長工作時間的工資報酬。
（三）.休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。
四、勞動報酬
（一）.乙方工資為計件工資制。公司具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的'依據。
（二）.乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于本區域最低工資標準。
（三）.甲方每月三十日之前發放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、勞動合同的變更
甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。
六、勞動合同的解除、終止
（一）.甲乙雙方解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及周口市有關規定執行。
（二）.甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
七、爭議處理
雙方履行本合同如發生爭議，可協商解決或依法申請調解、仲裁和提起訴訟。。
八、其它約定的內容
（一）.乙方在簽訂本合同時，甲方已經如實告知、交付并組織乙方全面學習了各項規章制度和勞動紀律；乙方已經全面知悉并理解甲方各項規章制度和勞動紀律的內容并且自愿遵守；乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方視違反情節，依據法律和單位的規章制度、勞動紀律的規定進行處理，直至解除本合同。
（二）.乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時安排人員接替工作，保持生活經營活動的持續性和連續性，盡量減少對甲方造成的經濟損失。
乙方未履行提前通知義務以解除勞動關系而自動離崗的，除《中華人民共和國勞動合同法》規定的允許情形外，應由承擔賠償甲方經營損失的責任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經濟損失。
九、合同未盡事宜或與今后國家、周口市有關規定相悖的，按有關規定執行。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
年月日
勞動合同書5
甲方：________________(以下簡稱甲方)
乙方：________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。
二、乙方工作內容
1、因工作需要，擔任司機工作。
2、我負責駕駛車輛，確保車輛的正常運行和安全。同時，我也負責進行車輛的日常保養，并及時檢查和修復可能存在的故障。在維修過程中，我會撰寫詳細的維修報告，以書面形式記錄維修工作的情況。這樣做可以確保車輛的機械狀況良好，乘坐者的安全也得到了保障。
3、負責協助貨物的裝卸工作，同時由司機雇傭一位員工來進行裝貨。該員工月薪為_____/月，所有工作安排由司機負責。
四、甲方責任和義務
1、甲方負責乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。
2、甲方負責承擔車輛的保養和正常維護費用，而燃油和過路費則按月包干使用。為此，甲方將提供乙方一次性所需的油費卡和過路費卡。但若油卡內的油費不足以支付全部費用，則乙方需自行承擔剩余費用。
五、乙方責任和義務
1、在工作期間，員工不得私自離開崗位，但若遇到緊急情況可以自行安排代駕人員，前提是必須持有有效的駕駛證，并及時通知甲方。
2、嚴格按規定定點停放車輛。
3、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。
4、車輛必須由專職司機駕駛，不得私自借給他人使用。一經發現，甲方有權立即解除合同。未經甲方批準擅自使用車輛，并造成任何交通事故的，乙方應承擔全部責任和費用。若乙方酒后、嚴重違章駕駛車輛，或肇事后逃逸；或未經甲方同意將車交給他人駕駛，造成責任事故的損失，乙方將獨自承擔。
7、乙方應愛護車輛設備，執行操作規范，節約油料器材，遵守交通法規和本公司的`各項規章制度，做到對車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好。
8、乙方發生了一起交通事故，但未及時向甲方報告，并掩蓋了真相。因此，由乙方承擔由此造成的一切后果。
五、合同的變更、解除、終止、續訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2)未經同意私自出車的;
(3)不服從管理或泄露甲方機密，造成不良影響的;
(4)礦工1天以上的;(5)乙方不能勝任工作的;
5、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
六、甲方單方違約，需支付乙方當月工資和合同金額10%的違約金；乙方單方違約，甲方不支付乙方當月的工資，并向乙方支付合同金額20%的違約金。
七、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效(附駕駛員崗位職責)。
甲方：____________________
乙方：____________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
勞動合同書6
編號：
江 蘇 省
勞 動 合 同
（適用全日制用工）
江蘇省人力資源和社會保障廳 編制
簽 約 須 知
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查, 甲方不得為乙方代保管合同。
甲方（用人單位）
乙方（勞動者）
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：
A 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日止，其中試用期自年月日起至年 月日止。
B、無固定期限的勞動合同自月日起，其中 試用期自年
C、以完成自年 月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的`并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：
A、甲方實行每天小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周為休息日。
B、甲方實行三班制，安排乙方實行 C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休。
勞動合同書7
甲方：
乙方：
根據學校制定的小賣部承包方案，經雙方平等協商同意簽訂該協議，共同遵守，嚴格執行。
一、甲方現有可作經營的房屋和部分經營設備提供乙方使用，若乙方人為損壞，應按價賠償。
二、每年以__個學期為準計收承包租金，年承金：__元（寫：__），電費按市供電局收費標準計取、水費包干：__元/月。
三、依據承包方案，甲方應收乙方風險金__元（寫：__）到期退還乙方；若乙方違協議，甲方可從風險金中提取50％，作為損失補償，剩余部分退還乙方。
四、乙方要做到文明經商，價格合理，嚴格執行國家《食品衛生法》，不銷售過期、變質、假冒偽劣商品，否則由此產生的.不良后果，乙方應付全部責任。
五、小賣部周邊的環境衛生由乙方負責清理并承擔登記外來人員和拿紅綠燈、開門等義務。
六、乙方的經營債務均由乙方自行解決，與甲方無關。
七、甲方負責辦理小賣部的經營許可證和衛生許可證。乙方承擔健康證等相關證件費用。根據情況稅金另定。
八、該協議從二○__年
乙方簽字：
__年__月__日
勞動合同書8
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年_____月________日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本，共同遵守本所列條款。
一、勞動雙圖片方當事人基本情況
第一條甲方：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：
注冊地址：
經營地址：
第二條乙方：
出生年月：______年_____月________日性別：
聯系電話：（手機）家庭下載電話：
戶籍類型（農業/非農業）：
戶口所在地：省市勞動區（縣）街道（鄉鎮）
居民身份證號碼：緊勞動急聯系人：家庭住址：郵政編碼下載：
在京居住地址：郵政編碼：
二、勞動期限
第三條本為固定期限勞動。
本期限為年，于______年_____月________日生效，終止于______年_____月________日，其中大全試用期為月。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方根據甲方工作需要，于部門，下載從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意或甲格式方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位（工種）。
乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。
第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。
鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。
四、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。
第七條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第八條乙方在期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。
五、勞動保護和勞動條件
第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮勞動，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向大全有關部門檢舉控告。
六、勞動報酬款項
第大全十二條甲乙雙方經協商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內的工資按照前述標準的100 %執行。
乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具圖片體依照甲方薪酬管理制度執行。
第十三條每月10—15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十勞動四條
薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據實際情況進行變動。簡單甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊租房》及其他規章制度執行。
七、社會保險和福利待遇
第十五條
根據相關法律規定，甲方為乙方辦理基本圖片養老圖片保險、基本醫療保險、失業保險等手續，并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供租房相關資料而延圖片誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合下載同時，甲方停止向乙方支付社保費用。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規大全定執行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。
第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十條公司假期
1、事假：乙方如確需請事假的，需按員怎么制作工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。
2、其他假：乙方如圖片需請其他假（例如婚假，產假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。
3、假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。
八、勞動紀律和規章制度
第二十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。
第二十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十三條乙方應當保守甲方商業秘密、自覺勞動維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。
第二格式十四條
乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章圖片制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺遵守前述規定，并受其約束。
九、勞動的變更、解除勞動、終止、續訂
第二十五條訂立本所依據的客觀情況發生重大變化，致使本無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本相關內容。
第二十六條經甲乙雙方協商一致，本可以解除。
第二十七條乙方有下圖片列情形之一，甲方可以解除本：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重下載違反勞動紀律或甲租房方規章制度的（嚴圖片重違反勞動紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的格式情形、本約定怎么制作的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動紀律或規章制度或甲方有權解除的情形）；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立大全勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響勞動，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動的；
6、被依法追究刑事責任的。
第二十八條乙方有下下載列情形之一，甲方可以解除本，但應提前三十格式日以書面形式通知乙方：
1圖片、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本第簡單二十五條規定就變更達成協議的。
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業圖片標準）勞動，提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政大全部門報告后，可以解除本。
5、甲方出現嚴重格式虧損，無力負擔員工工資時；
6、甲方調整業務方向，乙方無法適應新的工作，經培訓仍無法勝任新的工作時；
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本租房第二十八條終止、解除怎么制作本：
1、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內格式的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本；
1、用人單位未按照勞動約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
3、用人單位的規章制度違反法圖片律、法規的規定，損害勞動者權益的；
4、用人單位因《中華人民共和國勞動法》圖片第二十六規定的情形致使勞動無效的；
5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動的其他情形。
第三十一條乙方解除勞動，應當提前三十日以書面租房形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動。
第三十二條本到期，勞動即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動。第圖片三十三條
本期滿后，雙方格式仍存在勞動關系的，甲方簡單應與乙格式方及時補簽或續訂勞動，甲乙雙方應提前30日協商勞動續訂事宜，協商一致的，續訂勞動。
第三十四條有下列情形之一的，本即行終止，雙方辦理終止勞動手續：
1、本期滿的，本有特殊約定的除外；
2、乙格式方開始依法租房享受基本養老保險待遇的；
3、怎么制作乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其大全他怎么制作情形。
第三十五條
甲方應在解除或者終止勞動時出具大全解除或者終止勞動的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保格式險關系大全轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動的證明后10日內辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款大全、工資的辦結等），若乙方不按本約定時間進行交接或者交接手續大全不齊怎么制作備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續，亦有權拒絕支付經濟補償金。
十、勞動的無（失）效
第三十六條
乙方在簽訂勞動之前，甲方有勞動權了解乙方與勞動直大全接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾下載其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本簡單情況，騙取甲方簽訂勞動的，經甲方查出或被原單位追圖片訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依怎么制作法申請認定本自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方簡單全額承擔。
第三十七條
乙方未按照本第三條規定的期限到崗的.，本自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
十一、解除、終止和違反勞動的責任
第三十八條有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1、由于甲方的原因訂租房立的無效勞動，給乙方造成損害的；
2、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動或者故意拖延不訂立勞動，給乙方造成損害的；
3、法律、法規規定的其他情形。
第三十九條乙方違反規定或本的約定解除勞動，大全對甲方造成損大全失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和大全招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3、本格式約定的其他賠償費用。
第四十條
如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規約定和本約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有格式權就剩余部分圖片向乙方追償圖片。
第四十一條
乙方應保證所提供的學歷證明、資格證明、工作經歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動；試用期滿以圖片后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動。
十二、雙方約定的其他事項
第四十二條
乙方在期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件圖片所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
第四十三條
雙方簽訂本后，乙方不得在期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事下載與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，在解除或者終止勞動后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
第四十四條
乙方對在期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。
第四十五條
凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動，乙方應賠償甲方的培簡單訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約圖片定。如未簽訂圖片《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。
十三、勞動爭議處理
第四十勞動六條
雙方因履行本發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁圖片，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委租房員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。
十四、其他事項
第四十七條勞動一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。
第四十八條勞動涂改勞動的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動為解決雙方勞動爭議的依據。
第四十九條本的附件如下：
1、乙方簡歷、基本信息表、身份證復印件、畢業證租房書等相關證件；
2、甲方員工手冊；
3、甲方公布的各項公司管理規定等，但不僅限于此。
第五十條本的附件與本具有大全同等效力。但如果本的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以簡單附件中的內容為準。
第五十一條本合圖片同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第五圖片十二條本自雙方簽署之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：簽訂日期：
勞動合同書9
編號：_________
甲方(用人單位)名稱：_________
地址：_________
性質：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間
第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條乙方的小時工資標準為_________元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
六、勞動紀律
第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。
八、經濟補償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的'經濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。
九、違反勞動合同的責任
第二十五條其他違約責任_________
十、雙方約定的其他事項
第二十六條_________
十一、勞動爭議處理
第二十七條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
地址：_________________地址：_________________
電話：_________________電話：_________________
代表：_________________代表：_________________
簽約日期：_____________簽約日期：_____________
勞動合同書10
甲方：xxxx有限公司
乙方：xxx
甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期1年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的'勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xx0000元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣x0000元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣x0000元（大寫）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至20xx年xx月xx日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：
20xx年xx月xx日
注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
勞動合同書11
甲方：
乙方： 身份證號：
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元(不含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利：
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
試用期間，乙方由于個人原因所發生的.疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務：
為乙方提供必要的工作條件;
負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;員工入職第一個月為培訓期，入職前七日(含第七日)為完全培訓期與適應期，如在此期間離職無工資，如通過整個培訓期則工資照常發放;第8至第30日為實習期。第一個月培訓期工資為 元。(非車間工作人員及特殊崗位具有即刻上崗能力者無實習期，直接進入試用期)
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利：
享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
試用期間如變更單位，須提前7個工作日通知甲方，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務：
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章) 乙方簽字：
簽約日期： 年 月 日 簽約地點：
勞動合同書12
甲方： ______
乙方：_________________
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：
一、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同。
二、于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。
三、于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于______年______月______日前辦理相關的`離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明：
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：___________乙方：___________
____年____月____日
勞動合同書13
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，一致同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下：
一、因為乙方患病，于________年____月____日起至________年____月____日止進行治療。在規定的醫療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下，用人單位依照勞動合同法規定的條件、程序，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同。
二、甲方與乙方約定勞動合同至________年____月____日終止;社保及公積金繳納至________年____月____日止。
三、甲方應當支付乙方工資至________年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。乙方自愿放棄其他的訴求。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的.經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
四、乙方應于勞動合同解除后____日內到甲方辦理相關轉移手續，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。
五、本協議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執一份。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
勞動合同書14
公司(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。
其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事 工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
甲方實行每周工作 天， 小時，每天 小時工作制。
上下班時間按甲方規定執行。
乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。
其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。
甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《 市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。
乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和 市及甲方的`有關規定處理。
第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在試用期間，發現不符合錄用條件的;
⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
⑴在試用期內的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
⑴患病或負傷，在規定的醫療期內的;
⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償，按《 市勞動合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的 年 個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過 天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照、《 市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
年 月 日
勞動合同書15
甲方：____
乙方：____
單位名稱：____
姓名：____
法定代表人：____
性別：____
委托代理人：____
出生年月：____
廠址：____
家庭住址：____
所屬區：____
根據有關規定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限
1、有固定期合同履行期限為____年。
自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期為____個月（自____年____月____日至____年____月____日止）；乙方必須為甲方服務期限為____年（自____年____月____日至____年____月________日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產）需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。
2、無固定期勞動合同自____年____月____日起，直至中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為____年（自____年____月____日至____年____月____日止）。
二、工作崗位
1、甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。
3、雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按和辦理。
三、雙方的責任和義務
1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。
同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2、甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。
4、乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬
1、甲方實行本企業的.內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
2、乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。
3、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險
1、在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。
2、在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3、勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。
對乙方的停工醫療期按中的有關條款執行。
4、被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照執行。
5、乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動紀律
乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1、凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。
2、合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。
3、職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
4、在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。
5、在勞動合同期限內，乙方如屬中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。
6、乙方在勞動合同期限內，如遇有第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。
7、乙方在勞動合同期限內，如遇有第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
8、被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據的有關條款辦理有關手續。
八、違約責任
1、在合同期內，甲方除第十六條、第十九條、乙方除第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金。
2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。
賠償金額按有關規定或實際情況確定。
3、凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按有關規定執行。
九、雙方需要約定的有關條款
1、本合同未盡事宜，均按的有關規定辦理。
2、本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相抵觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。
十、勞動爭議的調解、仲裁
因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。
甲方：____
乙方：____
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