職場范文網>職場實用文>勞動合同>勞動合同

勞動合同

時間：2024-06-14 16:44:54 勞動合同我要投稿

勞動合同推薦度：
終止勞動合同推薦度：
勞動合同推薦度：
簡易勞動合同推薦度：
簽署勞動合同推薦度：
相關推薦

勞動合同[精華15篇]

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是非常有必要的行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同[精華15篇]

勞動合同1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方本著共同發展，誠實守信，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責任和義務，經甲乙雙方共同協商，達成協議如下：

　　一、甲、乙雙方方責任：

　　（一）甲方

　　1、甲方所供酒產品，必須符合產品質量標準，如出現產品質量問題，或者達不到標準，乙方無條件退貨或換貨。

　　2、甲方需按乙方所需產品規格、數量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。

　　3、在本合作協議書有效期內，如甲方調整產品價格，應及時通知乙方，經雙方協商按市場價格定價，在同等條件下以優先、優質、優惠的原則。

　　4、按照甲方的實際情況，配送贈品。配送贈品以送貨單為準。

　　5、甲方負責送貨到乙方指定的`地點，由甲方承擔運輸費用。

　　（二）乙方：

　　1、乙方應配合把甲方所有的產品送到。

　　2、按照雙方協商的結算方式為貨到付款。

　　二、結算方式：以送貨單為準，每月10號前結清上月貨款。

　　三、合同期限

　　本協議有效期限年月日至年月日止，協議期滿壹個月內，甲乙雙方協商是否續約，本合同期內，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方，并承擔相應的法律責任及經濟損失。

　　四、違約責任未經甲乙雙方同意，任何一方無權中途終止協議，如有違約，履約方有權向違約方索賠損失。

　　五、其他

　　本協議未盡事項，甲乙雙方另行協商，本協議壹式兩份，經雙方代表簽字生效，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________

勞動合同2

　　甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

　　1、自年月日起，解除雙方簽訂的'勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）

　　3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。

　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

　　出租人（蓋章）：　　　　　　　承租人（蓋章）：

　　地址：　　　　　　　　　　　　地址：

　　法人代表（簽字）：　　　　　　法人代表（簽字）：

　　承辦人：　　　　　　　　　　　承辦人：

　　開戶銀行：　　　　　　　　　　開戶銀行：

　　帳號：　　　　　　　　　　　　帳號：

　　電話：　　　　　　　　　　　　電話：

　　擔保人（蓋章）：

　　簽訂日期：　　年　　月　　日

　　簽訂地點：

勞動合同3

　　甲方：(新用人單位)

　　乙方(員工)：

　　根據甲乙雙方與公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協議：

　　一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如有)，以及其他與原合同相關的合同類文件，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類協議今后對甲乙雙方繼續有效。

　　二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：___年______月_____日。

　　三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動合同內容，除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外，其余內容均與原合同完全一樣。

　　雙方決定進行變更的內容如下：

　　(一)乙方的工作崗位變更為：

　　(二)乙方的工作地點變更為：

　　四、雙方在今后的.勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為(計算為)在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內。

　　五、甲乙雙方在今后的勞動關系維系期間，可以在平等自愿、協商一致的基礎上變更前述勞動合同的相關內容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上，另行協商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　委托代理人(簽章)：

　　日期：______年_________月_______日

　　日期：______年_______月________日

勞動合同4

　　企業與員解除勞動合同的經濟補償金的支付：

　　例如：有員工甲是在20xx年2月1入職，20xx年5月1日終止了勞動關系。其前12個月的平均工資為2800元：

　　現以上述例做如下分析：

　　第一種情況：企業開除員工甲，員工甲離職前的月平均工資為2800元。那么企業應當支付員工賠償金：(開除前的12個月平均工資)2800元x工作年限7.5年)x2倍=42000元;

　　問：為什么是7.5年不是7年：因為員工甲方入職到離職是7年零3個月：因此根據《勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的'，向勞動者支付半個月工資的經濟補償”員工甲沒滿6個月因此是7.5年。

　　問：為什么是乘於2倍而不是按一年支付一個月的經濟補償金即2800元x7.5個月呢員工甲的勞動合同沒有到期，企業無法定理由開除員工甲應當按照《勞動合同法》第第八十七條 “用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”，員工是2倍。

　　第二種情況：企業不開除員工甲而是與員工甲協商一致解除勞動合同：企業應當支付員工甲經濟補償金即：2800元x7.5個月=21000元;

　　第三種情況：員工甲的勞動合同在20xx年5月1日到期，企業不愿意與員工甲續簽勞動合同，企業應當從20xx年1月1日開始計算員工工作年限，根據《勞動合同法》第九十七條：“本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計”，即從20xx年1月1日一年補員工甲一個月，員工甲應領的經濟補償金：2800元x3.5年=9800元;

　　第四種情況：員工甲的合同在20xx年5月1日到期，員工甲不愿意與企業再續簽合同，那么企業無需補償員工任何費用，只需接清員工甲的工資并辦理離職手續，發給勞動合同終止證明即可。

　　以上四種情況請註意以下2點：

　　1、如員工甲的前12個月平均工資為5000元，那么根據《勞動合同法》第四十七條“勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”那么給員工甲計算經濟補償金或賠償時，他的月平均工資只能按目前東莞市上年度職工的月平均工資的三倍計算即1200元x3倍=3600元。不能按5000元每月計算;(東莞市上年度職工的月平均工資為1200元);

　　2、如員工甲的工資年限超出了12年，那么也只能按12年計算。

　　3、重點之重：如企業在員工的勞動合同到期后仍然原意與員工續簽合同，那么請一定要最遲在到期之日前與員工續簽合同，如企業不愿意續簽或員工不愿意續簽也必須在合同到期之日接清全部工資，辦理離職手續，千萬不能讓他繼續在公司上班。否則公司有很大可能會面臨支付雙倍賠償金或從員工入職開始支付經濟補償金，而不是從開始計算。

勞動合同5

　　甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》及地方政府有關規定，甲乙雙方協商一致達成如下協議：

　　一、本工程為正業物流信息中心，甲方將工程以包工施工方式承包給乙方。

　　二、乙方應承擔本工程主體的泥、木、鋼、粉刷任務，并包括施工當中所需的一切設備和勞動具，乙方在施工當中應按圖紙和甲方意見相結合施工，并保證節約用料，按甲方所下達的`施工任務，積極組織人手，使工程順利完工。在施工過程中乙方必須高度重視安全，造成人身事故壹萬元以下由乙方承擔，壹萬元以上由甲方承擔(甲方必須買保險)。

　　三、甲方應負責本工程的三通(路通、水通、電通)整平及土方和主體的配套工程，若遇相關部門阻撓或停工待料，造成的經濟損失由甲方負責。

　　四、乙方只粉墻、內外粉刷、不粉天不粉地，廁所只刮糙。甲方負責提供鋼管腳手架。

　　五、付款方式：

　　基礎完工付人工總造價的_%;

　　一層完工后付人工總造價的_%;

　　二層完工后付人工總造價的_%;

　　三層完工后付人工總造價的_%;

　　余款竣工后一月內付清。

　　六、本合同一式兩份，未盡事宜，另行協商，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

勞動合同6

　　集體合同是集體協商的雙方代表根據法律、法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項在平等協商一致基礎上簽訂的書面協議。集體勞動合同怎么寫呢?以下是小編為大家整理的集體勞動合同，感謝您的閱讀。

　　本合同由(以下簡稱公司)與(以下簡稱工會)簽訂。

　　第一條根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規的規定，經雙方友好協商，簽訂本合同，用以明確和調整雙方的權利和義務關系。

　　第二條工會代表公司職工(以下簡稱職工)整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監督和協調這種關系

　　第三條本合同是雙方遵守的共同準則。

　　雙方在有關法律、法規規定范圍內，遵守不低于有關職工就業、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

　　第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的`權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。工會有義務支持公司的生產、經營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發展。

　　第五條公司根據生產經營情況，本著擇優錄用的原則，有權招聘職工。

　　第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監督個人勞動合同的執行情況。

　　第七條公司制訂和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

　　第八條因履行個人勞動合同而發生爭議，按《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規定處理。

　　第九條公司根據生產經營情況，以不超過政府規定的標準，實行本公司工作日制度。

　　第十條公司有責任嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能減少加班加點。

　　第十一條公司執行政府規定的各類節假日制度，在制訂本公司休假制度時應聽取工會意見。

　　第十二條公司根據按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度。

　　第十三條公司工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發放辦法)的制定和變更，由公司決定。

　　第十四條公司應定期提取福利費用、職工醫療費用、福利獎勵基金等，用于職工集體福利和獎勵。其中用于福利的部分，由工會協助公司合理安排使用。

　　第十五條公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法等，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。

　　第十六條公司根據勞動保險有關法律的規定，實行勞動保險制度并努力擴大保險險種。

　　第十七條職工因工負傷、致殘、死亡以及患職業病等的待遇按照國家有關規定執行。第十八條公司應組織職工定期進行專項體檢。

　　第十九條工會協助公司做好各項勞動保險工作。

　　第二十條公司執行政府的有關勞動保護法規和條例，并負責加強和改善勞動安全技術和工業衛生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

　　第二十一條工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監督勞動保護情況。工會發現違章指揮、強令工人冒險作業或者在生產過程中發現明顯的重大事故隱患和職業危害，有權提出解決建議;當發現危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

　　第二十二條公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。

　　第二十三條公司優先保證用于改善職工生產安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。工會參與安全技術措施專項討論并監督實施情況。

　　第二十四條公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業和職工安全的行為的懲處。

　　第二十五條公司發生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會，工會有權參與調查和提出建議。

　　第二十六條公司應積極舉辦培訓，幫助職工獲得和提高文化及專業知識，公司教育管理機構負責職工的教育及培訓。

　　第二十七條公司有權制定勞動紀律與獎懲制度，有權依據勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

　　第二十八條公司對于模范執行公司各項規章制度，在完成生產、工作任務、產品開發、技術改造、提高質量和提高勞動生產率、改善經營管理等方面作出優異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。

　　第二十九條公司對于違反企業各項規章制度的職工，可視具體情況給予批評教育、警告、通報批評、記過、記大過、留企查看等行政處分，情況嚴重的，可以開除。

　　對職工進行行政處分時，須先征求工會意見，并聽取被處分職工本人的申辯后，公司方能作出決定。

　　開除職工時，事先應經工會參加處分文件的會簽。工會認為不合理的，有權得出異議，與公司協商解決。

　　因生產經營條件變化，公司大規模變更職工的工作或裁員時，須征得工會同意。

　　第三十條發生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：

　　(1)當事人雙方經過協商同意;

　　(2)制定本合同所依據的法律、法規發生變化;

　　(3)公司因生產經營管理不善而停產、轉產、破產或面臨破產邊緣，使集體合同無法履行或完全履行;

　　(4)因出現不可抗力，使集體合同無法履行或完全履行;當事人一方提出變更或解除合同的建議，須經雙方協商。協商一致的，簽訂書面協議，書面協議應當提交公司職工代表大會或職工大會審議通過，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當事人的代表人簽字。

　　第三十一條因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決，協商解決不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　第三十二條為保證執行本合同，雙方聯合成立集體合同監督檢查小組，其成員由工會代表和公司代表根據人數對等的原則組成。

　　本合同每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結果。

　　第三十三條本合同有效期為年。

　　合同期滿前新合同未簽訂生效前，本合同繼續有效。

　　第三十四條本合同在執行過程中，發生特殊情況雙方都有權提出修改本合同。經雙方協商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執行，與本合同具有同等效力。未經雙方同意，任何一方無權變更本合同。

　　第三十五條公司支持工會開展的活動，并提供必要的物質條件。工會開展活動應在生產、工作時間以外進行，如有必要占用生產、工作時間活動的，應事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應給予支持。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同7

　　甲方：________________________住址：________________________身份證號：______________________________

　　乙方：________________________住址：_________________________身份證號：_____________________________

　　甲、乙雙方因共同投資設立_____有限職責公司(以下簡稱公司)事宜，特在友好協商基礎上，根據《中華人民共和國民法典》、《公司法》等相關法律規定，達成如下協議。

　　一、股東及其出資入股狀況

　　公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為_______萬元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：

　　1)甲方出資_____萬元，占資金的%

　　2)乙方出資_____萬元，占資金的_____%

　　3)該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業后的流動資金，股東不得撤回。

　　(4)該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業后的流動資金，股東不得撤回。

　　(5)甲乙合伙人共設銀行賬號：

　　二，公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：

　　1甲方負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：

　　1)辦理公司設立登記手續

　　2)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任

　　3)審批日常事項(涉及公司發展的重大事項，須按本協議第三條第5款處理;甲方財務審批權限為元人民幣以下，超過該權限數額的，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執行)。

　　4)公司日常經營需要的其他職責

　　2、乙方擔任公司事項，具體負責：

　　1)對甲方的運營管理進行必要的協助

　　2)檢查公司財務

　　3)監督甲方執行公司職務的行為

　　4)公司章程規定的`其他職責。

　　三、資金、財務管理

　　1、公司成立前，資金由臨時賬戶統一收支，并由甲乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。

　　2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統一收支，財務統一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時帶給相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。

　　四、盈虧分配

　　1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。

　　2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：_________________________

　　1)分紅的時光：_________________________每年分取上一年利潤。

　　2)分紅的數額為：_________________________上個年度剩余利潤的60%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。

　　五、違約職責

　　1、任一方違反協議約定，未足額、按時繳付出資的，須在_____日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償職責。

　　2、除上述出資違約外，任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償職責，并向守約方支付違約金_____元。

　　3、本協議約定的其他違約職責。

　　六、協議的解除或終止

　　1、發生以下情形，本協議即終止：_________________________(1)、公司因客觀原因未能設立;(2)、公司營業執照被依法吊銷;(3)、公司被依法宣告破產;(4)、甲乙雙方一致同意解除本協議。

　　2、本協議解除后：_________________________(1)甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算;(2)若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產。(3)若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶職責的，各方以出資比例償還。

　　七、其他

　　1、本協議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

　　2、本協議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協議為準。

　　3、因本協議發生爭議，雙方應盡量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。

　　4、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方(簽章)：_______________________

　　乙方(簽章)：_______________________

　　簽訂時光：__________年_____月____日

勞動合同8

　　甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

　　身份證號碼：

　　性別：□男□女

　　戶口性質：□非城鎮□城鎮

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運營與發展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

　　1、乙方原與“凱迪”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

　　2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、甲方負責辦理乙方的'用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

　　4、丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

　　5、變更協議從20xx年10月1日起經三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　丙方（蓋章）：_______________

　　丙方代表簽名：_______________

　　地址：_______________________

　　電話：_______________________

　　傳真：_______________________

　　日期：______年______月_____日

勞動合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于：

　　1、年月日，你與本公司協議了勞動合同，約定合同試用期限至年月日現已屆滿。

　　2、在你入職之初以及任職期間，公司已經向你公示了全部規章制度，你有義務并已承諾嚴格遵照執行。

　　3、由于你在前處理車間生產過程中沒有按照公司培訓及常規操作而是進行了違規操作，對CIP罐體內進行熱水加堿，打開人孔蓋時發生了蒸汽外漏而導致人身70%輕度燙傷，給工廠的正常運行以及個人身體都帶來了巨大傷害，同時也給公司造成了很大損失。

　　4、出于人道主義公司已承擔了你受傷及住院期間的所有費用，同時所有工資也已支付完成，現由醫院醫生證明你治療已結束可以出院，至此，本司將不在支付任何費用及補貼，且不在承擔任何法律責任。

　　5、你與本公司試用期早已屆滿，經公司領導商議決定不在續簽雙方勞動合同，雙方不在維持雇傭關系，工薪及福利同時截止。

　　6、你應當于本通知協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　7、勞動合同/勞動關系解除后，你無權再以公司員工的身份對外發表任何言論、實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關責任的權利。

　　8、請注意，公司規章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內容并不因本決定而失效，如保守商業秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此，你應當按照約定繼續履行相關義務。

　　9、雙方承諾：本通知協議生效后，雙方再無任何糾葛，出奔通知協議所規定的'義務外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原合同協議的所有事務以此為斷。雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔全部責任。

　　10、本通知協議自雙方簽章之日起生效，協議文本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　11、雙方確認：本通知協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方共同意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　說明：

　　1、本通知協議一式二份，送達一份，存根一份。

　　2、涂改無效。

　　人力資源部（蓋章）

　　送達人（簽字）：

　　受送人（簽字）：

　　送達時間：

勞動合同10

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及政府有關規定，甲乙雙方經過平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則如實告知對方與勞動合同直接相關的基本情況。甲方將在本合同中如實告知乙方工作內容、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關情況并無其他想要了解的情況。

　　同時，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實有效。

　　簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方所有規章制度，并承諾自覺遵守。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　第二條乙方

　　姓名：

　　性別

　　戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱

　　證件號碼

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　現居住地址

　　郵政編碼：

　　有效通訊地址：

　　郵政編碼：

　　注：乙方保證以上信息真實有效，如有變更將及時通知甲方。

　　戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，于年月日終止。其試用期為：個月。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條乙方工作應達到以下工作標準：

　　依照《崗位說明書》

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行標準工時制度。甲方原則上不安排乙方加班，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規定填寫加班申請單，并經主管領導簽字同意。該申請單一式兩份，雙方各持一份。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有國家規定的節假日、婚假、喪假、產假。

　　五、勞動報酬

　　第九條乙方的工資按甲方規定執行，不低于當地最低工資標準，甲方可以根據乙方的工作崗位、工作表現和經營狀況對乙方工資進行調整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應由甲方為員工提供的福利，即使甲方未在工資單中明確羅列該費用。

　　(一)并由甲方為乙方代扣代繳個人所得稅及依法應由其個人承擔的社會保險等費用。

　　(二)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家及地方有關規定執行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十條甲方為乙方繳納各項社會保險和提供其他福利待遇。乙方入職后應及時向甲方提供社保轉移單。因乙方怠于提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利，由此產生的責任由乙方承擔。

　　第十一條乙方發生工傷事宜均由甲方負責辦理理賠申報手續，但乙方應自該事實發生之時起二十四小時之內通報給甲方。

　　第十二條甲乙雙方終止或解除勞動關系之日起5日內，乙方應按照相關規定向甲方提出失業申請或到相關機構直接辦理。

　　第十三條如乙方未在規定的時間內提交失業申請和有關材料，即乙方不需甲方為其辦理失業登記手續，乙方須自行承擔放棄享受失業保險待遇的一切責任。

　　七、勞動紀律

　　第十二條乙方應自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，自覺維護甲方的聲譽和利益。

　　第十三條乙方須遵守甲方的各項規章制度，服從管理，積極參加甲方的各項活動;維護甲方合法利益，保守甲方商業秘密。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與甲方有其他特殊約定，如培訓協議、保密協議、競業限止協議等，乙方應嚴格遵守。

　　第十四條乙方應：

　　(一)如實向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動合同的證明及社會保險轉移單;

　　(二)如實向甲方提供乙方的真實身份證明，包括學歷證、身份證、工作經歷等;如乙方從事的崗位根據國家要求應持有職業資格證書，乙方須持有并向甲方提供;

　　(三)應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。

　　(四)乙方如提出辭職，應提前30天書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續。

　　(五)乙方因嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律，或嚴重失職、違法行為等，被甲方解聘時，不享有任何經濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。

　　(六)乙方離職時，不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品。

　　(七)乙方離開甲方時如領取了競業禁止補償金，在規定的期限內不得到與甲方有直接競爭的單位工作。

　　(八)乙方未在甲方規定的時間內按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉移單、身份證、戶口本、照片、醫療藍本、學歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。

　　(九)乙方在工作期間，如發生其合法權益受到甲方侵害時，應自權益受侵害之日起15日內書面通知甲方，并提供有關事實和證據。

　　(十)如果因乙方原因導致對甲方及其他第三方的.任何賠償責任(包括但不限于違反合同的違約責任或侵權責任、對甲方及其他任何第三方造成的任何經濟損失等)應由乙方承擔。

　　(十一)乙方需對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負全責.如因乙方個人原因,導致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對此應承擔全部民事責任。

　　(十二)應當在解除或者終止勞動合同后在十五日內辦理離職手續(包括但不限于領取解除或者終止勞動合同的證明，辦理檔案和社會保險關系轉移手續等)。

　　第十五條如果乙方出現違反本章規定的行為，甲方可根據其情節給予各種處分(包括經濟處罰)，直至解除勞動合同，并協助甲方依法追償相關損失。

　　八合同的變更、解除與終止

　　第十六條在合同執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同：

　　(一)訂立本合同所依據的國家法律、法規發生變化時，本合同相關內容隨之變更;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化包括但不限于甲方調整經營場所，導致本合同無法繼續執行時，雙方同意根據本合同的約定變更并履行本合同;

　　(三)甲乙雙方中有一方的情況發生較大變化，影響本合同執行時。

　　第十七條經雙方協商一致本合同可解除。

　　第十八條乙方出現下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經濟補償金：

　　(一)試用期間被證明不符合錄用條件的

　　(二)嚴重違反甲方的勞動紀律、規章制度或本合同規定的;或有以下嚴重違紀行為的：

　　違反甲方的勞動紀律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的

　　違反國家法律、法規，被依法追究刑事責任的。乙方因行為不當而被行政拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處分的;

　　工作中，有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及　　乙方在與甲方維系勞動關系期間累計曠工2天(含2天)以上，或因曠工受到書面警告又犯同樣錯誤;

　　乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關系的;

　　違反與甲方簽訂的培訓、保密等協議的;

　　乙方犯有其他嚴重錯誤的。

　　(三)嚴重失職、玩忽職守，不服從管理，給甲方造成嚴重損失的;使甲方遭受經濟損失在人民幣伍佰元以上或給甲方名譽造成嚴重損害的;

　　(四)乙方提供虛假信息和材料的、或隱瞞重大疾病史、或隱瞞不適合到甲方工作的背景及其他重要情況的;

　　(五)乙方向甲方隱瞞其與原單位尚未解除勞動關系或尚有其他未了結事宜的，按原單位勞動合同約定或法律規定不能與甲方簽訂勞動合同或工作的;

　　(六)有營私舞弊、貪腐、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為;

　　(七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的：

　　1、剝奪權利尚未恢復者。

　　2、被判有期徒刑或被通緝，尚未結案者，被判拘役、管制或被執行監視居住、取保候審或者改為被判承擔刑事責任。

　　3、吸毒、染有賭博惡習、打架斗毆或有其它嚴重不良嗜好者。

　　4、貪腐、挪用、侵占、拖欠公款，有記錄在案者。

　　5、患有精神病或嚴重傳染病者。

　　6、因品行惡劣，曾被政府行政機關懲罰者。

　　7、體格檢查不合格者。

　　8、品行不良、私收錢財、工作欠佳或無故曠職者。

　　9、其它經本公司認定不適合者包括但不限于以下情況：

　　A)有相關業績指標的崗位員工在約定工作期間業績不能達標的。

　　B)受到客戶投訴三次以上的。

　　C)兼職被發現后經甲方勸說拒不改正的。

　　10、乙方所提交簡歷中存有虛假信息的。

　　(八)勞動合同法三十九條規定的其他情況。

　　第十九條依據勞動合同法四十條、四十一條的相關規定，甲方有權提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。

　　第二十條因甲方經營場所調整，乙方應在調整后之日的次日起到甲方人力資源部報到：

　　(一)乙方不能準時報到的，視為曠工。甲方有權依據第十八條的規定對乙方進行處理。

　　(二)甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權依據勞動合同法第四十條第二項的規定解除本勞動合同。

　　(三)甲方指定乙方到其他工作場所報到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到新工作場所報到之日起視為曠工。甲方有權依據第十八條的規定對乙方進行處理。

　　第二十一條乙方有權依據勞動合同法的有關規定解除本合同。

　　第二十二條除勞動合同法規定的情形，乙方解除本合同應提前30天以書面形式通知甲方。

　　第二十三條乙方解除本合同的書面通知應送達甲方。如乙方已將書面通知送達部門而未及時送達甲方人力資源部，則視為已向甲方提出解除勞動合同。

　　第二十四條本合同依據勞動合同法四十四條規定終止。

　　九、經濟補償和賠償

　　第二十五條甲方按照本合同第十八條規定解除本合同的，甲方不向乙方支付經濟補償金。

　　第二十六條甲方解除、終止本合同且乙方根據勞動合同法規定符合經濟補償條件的。

　　第二十七條乙方符合領取經濟補償金的，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領取。

　　第二十八條因乙方的原因導致本合同無效，給甲方造成損失的，乙方除應支付甲方違約金外還應賠償甲方濟損失。

　　第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業秘密規定，給甲方造成損失的，乙方除應支付約定的違約金外，不足以彌補甲方的損失時還應賠償損失。

　　第三十條乙方因任何原因離職時，如未能完成工作交接，工作交接包括但不限于，歸還公司資料、財物，配合財務核查，賠償損失等。甲方有權暫停支付乙方工資或經濟補償金，以及暫停辦理人事手續，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發放給乙方。

　　第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同，造成甲方的損失由乙方承擔。該損失包括但不限于甲方的直接損失，以及甲方尋找接替者的費用。

　　十、勞動爭議處理與其它

　　第三十二條因履行本合同發生勞動爭議時，甲乙任何一方可自爭議發生之日起1年內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決并另簽補充協議。

　　第三十四條甲方的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　第三十五條通知：

　　甲乙雙方同意在本合同執行過程中，雙方可以采取以下方式向對方發出通知，并視為送達：

　　(一)如為傳真形式，則應以傳送記錄所顯示之時間為準，除非傳送之時間為該日下午五時之后，則送達日期應認定為在接收地的下一個營業日;

　　(二)若為專人派送(包括特快專遞方式派送)，以收件之日期為準。如乙方地址變更必須及時通知甲方，否則甲方發送達至乙方登記地址后即為通知生效;

　　(三)以掛號郵件遞送時，按郵局出具收據之日起十(10)個工作日為準;

　　(四)以電子郵件方式傳送時，應以接受人收到郵件后系統顯示的時間為準。

　　(五)以短信方式傳送時，應以短信發送成功后系統顯示的時間為準。

　　第三十六條其他約定：

　　甲方的以下公司文件和規定作為本合同附件同主合同具有同等效力：《員工手冊》、《公司獎懲管理制度》、《崗位說明書》、個人簡歷、入職登記表、體檢表、崗位任務書、公司相關績效考核制度、工資確認單等。

　　第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家及當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　(主要負責人)或委托代理人

　　本人正楷簽字人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：20xx年xx月xx日

勞動合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，甲方決定向乙方購買“_______餐飲_______系統軟件”及其配套產品，乙方負責為甲方部署本系統，根據《中華人民共和國合同法》及其他法律法規簽訂本合同，并由雙方共同恪守。條款如下：

　　第一條合同履行條件及部署準備

　　1、經甲乙雙方協商，合同自簽訂起即生效。合同生效后，乙方將于_______年___月___日開始在甲方現場部署相應產品。

　　2、如因甲方工程進度等原因造成乙方現場安裝時間變動，甲方應至少提前_______日，以書面形式(含郵件、傳真)通知乙方，合同中規定的安裝時間做相應調整。

　　3、部署系統前，甲方有責任配合乙方，確定設備在甲方現場的部署位置，以雙方確認的《項目部署表》為最終依據。

　　4、乙方系統安裝實施過程中，甲方有責任保障現場電力、網絡等配套設備正常運轉，如需改動《項目部署表》中的相關事項，必須事先通知乙方。

　　5、如在合同履行期間，甲方提出硬件設備方面的增刪、變更或其他修改，以雙方簽字確認的《設備變更表》為最終依據，合同金額也做相應調整。

　　6、如在合同履行期間，甲方對軟件產品提出功能修改、增補或新的開發需求，須由雙方共同簽訂《需求確認表》，合同金額也做相應調整。

　　第二條服務及培訓

　　1、乙方在系統部署實施后，對甲方相關人員進行一次全面、集中地產品培訓，培訓以雙方簽訂的《培訓計劃書》為依據，雙方均有義務遵照《培訓計劃書》進行相關培訓。

　　2、乙方為甲方提供一年內免費維護和技術支持服務，一年免費售后期自雙方簽署《盯場記錄》時間開始計算。

　　3、售后期內，發生以下情形之一者，產生的維護與保修費用不屬于免費售后范圍，由甲方承擔相關費用：

　　(1)甲方人員未按照產品操作手冊或說明進行操作而因其的設備損毀、軟件崩潰等故障;(2)甲方人員故意或因工作疏忽而引起的產品意外損毀;

　　(3)甲方人員在未予書面(含郵件、傳真)知會或咨詢乙方人員的情況下，對產品進行自行改動、設備變更及配置改變，而造成的損失;

　　(4)甲方人員在未予書面(含郵件、傳真)知會或咨詢乙方人員的情況下，邀請第三方人員對產品、設備進行的維護、調整、改動而引起的故障損失。

　　4、在免費售后期內，乙方一共可向甲方免費提供兩次全面、集中地產品培訓(包括系統部署實施完成后的一次)。超出兩次免費培訓后，如甲方因營業原因需要乙方提供產品培訓服務，應按與乙方共同簽訂《培訓計劃書》進行安排，并以800元/次價格向乙方支付培訓費用。

　　5、免費售后期期滿后，甲方可根據乙方提供的售后標準續簽《售后合同》并按相應的售后收費標準向乙方支付服務費用。如未續簽新的售后合同，則乙方按_______元/次向甲方收取上門維護費用。

　　6、乙方在系統部署完成后，按甲方上線要求時間，在系統正式上線當天提供全程盯場服務，協助和確保甲方人員正常使用產品，雙方以共同簽署的'《盯場記錄》為依據。

　　第三條違約責任

　　1、付款違約責任：

　　甲方未按合同規定期限支付合同款，經雙方協商無效者，則須向乙方償付未支付的款額，并自延期日起按合同總額的_______/天向乙方支付違約金。

　　2、項目延期責任：

　　乙方因產品質量不合格，致項目延誤，經雙方協商無效者，自延期日起按合同總額的_______/天向甲方支付違約金。

　　3、單方終止合同責任：

　　合同簽字生效后，甲乙雙方中任何一方因免責條款以外的原因單方面終止履行合同，則須向另一方支付合同款總額_______%作為違約金。

　　4、其他：

　　(1)甲方未按期付款且催款無效的時，經雙方協商無效，自付款超期_______天起，乙方有權隨時收回系統控制權及設備所有權;

　　(2)系統安裝并正式上線后，自雙方簽署《盯場記錄》結束時間起，正常運行_______日后如甲方仍未簽收《項目驗收單》，則視為本項目已經驗收通過。

　　5、甲方承認_______餐飲系統軟件的知識產權歸乙方所有，如甲方發生侵犯乙方知識產權行為(包括但不限于非法復制、分發、反編譯等)，由此給乙方造成的損失由甲方承擔。

　　第四條付款方式

　　1、本合同的費用總額為_______元(大寫：人民幣_______元整)。

　　2、合同簽字生效當日，甲方應向乙方支付人民幣_______元整(大寫_______)元。乙方在收到相應付款后，即開始相關軟、硬件采購及按甲方要求進行其他相關準備工作。

　　3、乙方硬件設備送達甲方指定地點，甲方按合同內容予以核對簽收無誤后，需簽署《硬件簽收表》。

　　4、乙方完成系統部署、調試、培訓，并按合同約定時間對甲方系統正式上線進行盯場服務后，甲方須簽署《項目驗收單》。

　　第五條不可抗力

　　甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

　　第六條糾紛解決

　　執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成可請求乙方所在地人民法院解決。

　　第七條其它

　　1、詳細條款、價格、技術說明及其它有關服務的特定信息由合同附件說明。所有附件及本項目的要求文件、驗收報告等均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效率。

　　2、本合同經雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效。

　　3、本合同生效后，如有未盡事宜，需經雙方友好協商同意后，擬定補充文件，經雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效，補充文件同樣作為本合同不可分割的組成部份。

　　4、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：

　　負責人：

　　年月日

　　乙方(簽章)：

　　負責人：

　　年月日

勞動合同12

　　甲方（用人單位）：__________________注冊地址：__________________

　　乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：__________________

　　經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞作合同（合同編號：_________），并簽訂本勞作合同續訂書。

　　一、原簽訂的勞作合同于______年______月______日期滿，本次續訂勞作合同的期限為第____種形式。

　　1、固定期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　2、無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞作合同條件出現時止。

　　3、以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至工作任務完成止。

　　二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞作報酬和勞作紀律等按照原簽訂的勞作合同規定執行。

　　三、雙方協商變更或約定的其他事項：

　　四、除本勞作合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞作合同的'內容一致并繼續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。假設原勞作合同約定內容與現行的相關勞作法律、法規不一致的，

　　按現行的法律規定執行。

　　五、本勞作合同續訂書私自涂改無效，假設要變更必須雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。

　　六、本勞作合同（續訂書）一式______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_____________________乙方（公章）：_____________________

　　法定代表人（簽字）：_______________法定代表人（簽字）：_________________

　　______年______月______日______年______月______日

勞動合同13

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人

　　注冊地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型（非農業、農業）。

　　居民身份證號碼。

　　在甲方工作起始時間年月日。

　　家庭住址郵政編碼。

　　在京居住地址郵政編碼。

　　戶口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)。

　　聯系電話，直系親屬電話。

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 20xx年 x月 x日生效，合同試用期 x個月，本合同于 20xx年 x月 x 日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，在項目部業務員崗位工作。

　　第五條甲方將根據工作需要在公司機關和所屬項目經理部之間調整乙方的工作地點和崗位，乙方勞動報酬隨工作地點和崗位的變化而調整。

　　第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；在本合同有效期間，未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周休息日為 2天。

　　甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

　　乙方在項目工作期間，當工程項目遇特殊情況時應無條件地服從甲方安排作息時間。乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有國家法定休假和公假、探親假、婚假、產假、喪假等，假期時間按甲方規章制度執行。

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。

　　乙方在公司機關工作時，月工資為 20xx 元，其中基本工資 900 元，崗位工資 840元，各項津貼 260 元。績效工資根據公司經營狀況和個人業績確定。

　　乙方在項目部工作時基本工資不低于 1700 元，績效工資和各項津貼由項目部根據項目實際情況制定并發放。

　　乙方試用期工資為1600元。

　　第十條甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作業績、崗位變化等情況調整乙方的工資待遇。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

　　第十二條甲方可從乙方工資中直接扣除的有如下項目：

　　（一）乙方應承擔的個人所得稅（乙方在項目的個人所得稅，由項目經理部代扣代繳）；

　　（二）乙方應承擔的各項社會保險和住房公積金；

　　（三）乙方除帶薪休假外各種假期引起的工資減發；

　　（四）乙方違反甲方規章制度受到的經濟處罰；

　　（五）乙方因行為過錯給甲方造成損失，需要支付的賠償金；

　　（六）乙方借用甲方的未在指定期限歸還的借款或等價物品；

　　（七）乙方違反本合同約定需向甲方支付的違約金。

　　第十三條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按北京市有關規定執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十四條甲乙雙方按國家和北京市的.規定參加各項社會保險和住房公積金。甲方為乙方辦理有關社會保險和住房公積金手續，并在工資發放時代扣代繳由乙方承擔的個人繳納部分。第十五條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按病假一個月之內者，基本工資照發，崗位工資按50%發放，停發津貼；病假超過一個月不滿三個月者，基本工資照發，停發崗位工資和津貼；病假超過三個月不滿六個月者，按北京市最低工資發放；病假六個月以上或患重癥和絕癥者按國家和北京市有關規定支付乙方病假工資。第十六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　（一）在甲方工作滿一周年可享受帶薪休假。

　　（二）提供免費工作餐，提供集體宿舍。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十九條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第二十條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第二十一條經甲乙雙方協商一致或出現法定解除勞動合同情形時，本合同可以解除。第二十二條甲方有權根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條、第四十條、第四十一條或乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的與乙方解除本合同。第二十三條乙方有權根據《中華人民共和國勞動法》第三十七條、第三十八條與甲方解除本合同。

　　第二十四條本合同符合《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定之一的，可以終止。第二十五條甲方應當在解除或者終止本合同時依據《中華人民共和國勞動法》第四十六條、第四十七條之規定在辦結工作交接時向乙方支付經濟補償。

　　第二十六條為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十七條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟賠償的，在辦結工作交接時向甲方支付或由甲方在經濟補償中抵扣。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（一）甲方應將本單位所屬經濟類型、生產特點、職業危害、管理制度等基本情況如實告知乙方。

　　（二）乙方不得泄露甲方商業機密和利用該商業機密獲利，否則，乙方應承擔違約責任和損害賠償責任。

　　（三）乙方保證在簽訂本合同時與第三方無勞動關系，不存在任何勞動爭議，且不負有競業限制義務。否則有乙方自行承擔全部法律責任。

　　（四）乙方應保證本人所有證件、證明、資料等文件的真實、有效，并承擔相應責任。

　　（五）本合同生效前雙方簽訂的《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。

　　（六）雙方可另行簽訂《培訓/教育協議》，約定具體服務期、賠償標準等并執行。

　　（七）雙方亦可另行簽訂競業限制協議，約定競業限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十九條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第三十條本合同的附件如下：

　　（一）中華人民共和國勞動合同法；

　　（二）甲方各項規章制度。

　　第三十一條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方沒有約定的，依照法律、法規相關規定執行。

　　第三十二條本合同與國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人

　　或

　　委托代理人

　　（簽字或蓋章）

勞動合同14

　　私人勞動合同模式1（）姓名：乙方（）姓名：居民身份證號。：

　　戶口所在地：省（市）區（縣）鄉（鎮）村郵編：

　　聚庭地址：電話：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，本合同有效期自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方聘用乙方在現場工作。

　　1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　2、如乙方違反勞動紀律，甲方可根據我店依法制定的規章制度給予相應處罰。

　　第三，工作時間和休息休假

　　第三條甲方保證乙方每周日休息一天，或經甲方同意，每月可連續休息四天，不扣工資。乙方休假四天，每休假一天扣（）元工資。

　　第四，勞動報酬

　　第四條甲方以下列方式向乙方支付工資。

　　月工資為人民幣加傭金，每銷售人民幣，甲方每月（）前支付給乙方工資。

　　五、解散和終止

　　第五條本勞動合同的解除或終止，按照《勞動合同法》執行。合同到期，自行終止。如需延長聘用時間，可通過雙方協商辦理續簽手續。

　　不及物動詞其他人

　　第六條甲乙雙方約定的其他事項：

　　1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。

　　2、經乙方同意，甲方每月從乙方工資中扣除人民幣，合同期滿后返還給乙方。如果乙方工作期間有任何款項短缺，甲方可扣除該款項。

　　3、乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，否則給甲方造成的.損失由乙方負責、、

　　4、在簽訂本合同之前，乙方已與甲方就工資達成協議。

　　第七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。

　　乙方（公章）：__________。

　　法定代表人（簽名）：__________________________________________

　　在_________________________________________

勞動合同15

　　發包方：(下簡稱甲方)

　　承包方：(下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國建筑安裝工程承包條例》及相關法律、法規和管理辦法，結合本工程的具體情況。經甲、乙雙方友好協商，在平等、互利的原則基礎上，甲方將湖南湘陰輕工業園志宇科技有限公司建設工程項目內的水電安裝工種勞務任務交由乙方進行責任承包。為明確甲、乙雙方的責任、權利和義務，達成如下合同條款，望甲乙雙方遵照執行。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：_____科技有限公司

　　2、工程地點：湖南____工業園(袁家鋪)

　　3、結構形式：框架剪力墻結構

　　4、總建筑面積：約7平方米。面積計算按GB/T50353-20__《建筑工程建筑面積計算規范》規則計算。

　　二、承包方式及承包范圍

　　1.承包形式：以包工方式承包，包人工、包工期、包質量、包安全。以人工費組合，平方價為結算依據。

　　2.承包范圍：①本工程項目所有臨建設施、現場施工用水電管線及使用終端的安裝、維護、拆除，各種施工機械設備的防雷接地保護；

　　②本工程項目圖紙范圍內地下、地上的給(從自來水公司水表接出)排水系統的管道、配件、使用終端安裝；

　　③本工程項目圖紙范圍內強(從供電公司電表接出)、弱(只做預留、預埋)電系統的管、線敷設，屏箱盒(面)板、開關、插座、電器照明、防雷接地、等電位聯結等的安裝；

　　④所有給、排水，強電、弱電、試壓、試驗、接地搖測等工作；

　　⑤排水管至檢查井；

　　⑥安裝后所有外露的管道、箱(盒)面板、使用終端器具的清潔衛生；

　　⑦所有安裝器材的出廠合格證收集整理；

　　⑧安裝垃圾和返工垃圾清理出建筑物成堆。

　　三、質量、安全要求

　　1、本工程按設計圖紙、技術交底、設計變更等組織施工，施工質量按GB5030020__《建設工程施工質量驗收統一標準》執行，竣工驗收評定為合格工程，單位工程觀感質量綜合評價要求為良好。一次驗收達到驗收合格工程標準。

　　2、所有員工必須遵守安全操作規程，嚴格按相關規章制度組織施工。接受

　　四、工期

　　1、本工程施工總工期：日歷天，自__年__月__日至年月止。

　　2、因甲方原因和人力不可抗拒的自然災害造成的誤工，其工期可以順延。

　　3、對項目部下達的施工進度計劃應積極應對和執行，嚴重滯后工期、影響其他班組施工進度計劃給予罰款處罰。

　　五、承包價格

　　1、本工程綜合承包單價為__拾元/平方米(__元/m2)，(含管理費用，含稅金)，勞務資質由甲方負責。

　　2、面積計算：按GB/T50353-20__《建筑工程建筑面積計算規范》規則計算。

　　3、設計變更發生的經甲方認可按實計算,工地發生的計時工綜合按150元/工日結算。

　　六、付款方式

　　1、承包范圍內主體工程完成二層樓頂板(砼澆搗完畢)后五個工作日內，甲方第一次支付乙方承包款，數額按75%承包單價乘以已完工程量；

　　2、之后每月支付一次，數額按75%承包單價乘以已完工程量；

　　3、主體封頂后五個工作日內，按85%(扣除原已付的75%)承包單價支付已完成工程量的承包款項；

　　4、主體驗收合格后五個工作日內，按85%(扣除原已付的75%)承包單價支付已完成工程量的承包款項；

　　5、工程竣工驗收合格后按85%(扣除原已付的75%)承包單價支付已完成工程量的承包款項，辦理工程結算后，余款在結算雙方簽字認可后三個月內付清。

　　七、雙方職責

　　甲方職責：

　　1、甲方應科學、合理組織施工，不產生窩工、誤工、返工現象；保證材料供應，否則甲方應對乙方作出誤工補償；

　　2、甲方提供2套施工圖紙給乙方；

　　3、設計圖紙和施工方案應向乙方進行技術交底，并為乙方提供技術指導、咨詢、監管，隨時對工程技術、質量、安全生產等各個環節進行檢查監督；

　　4、在項目施工期間向乙方提供住宿、施工區和生活區所需水、電，水電費用歸甲方負責，確保乙方正常使用；

　　5、安全生產方面，嚴格按安全管理目標操作實施細則對乙方進行管理，

　　6、文明施工方面，按企業規章制度及各項管理規則，對乙方的違章進行管理和處罰。

　　7、督促乙方人員遵守國家法律、法規、法令，重視精神文明建設，制止刑事犯罪。乙方若有違反行為，甲方將配合公安部門予以嚴罰，直至追究刑事責任。

　　8、堅持執行計劃生育的基本國策，督促乙方從業人員辦理相關證件手續；乙方從業人員須持身份證、計劃生育證和相關證件，并填表登記，否則不能進入施工現場。

　　9、工程付款時，甲方有權監督乙方按時發放民工工資。

　　乙方職責：

　　1、乙方應聽從建設單位、監理單位、甲方的指導、檢查、監督；乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，維護甲方聲譽。如若有違反承擔相應的處罰；

　　2、乙方必須嚴格按設計圖紙和技術交底以及甲方編制的施工組織設計及施工方案進行施工，確保工程質量達到優良標準；

　　3、乙方應厲行節約，合理使用材料，愛護工地設施，不得浪費各種材料，不得浪費水、電；在施工中，乙方應保護好各分部分項工程已完成的成品及半成品。

　　4、乙方進場人員必須帶好身份證、計劃生育證、特種作業人員證。乙方應對從業人員嚴格審查，必須杜絕有犯法行為的人員進入工地，以確保項目正常施工。如若乙方人員偷竊工地財產，一經發現，乙方則承擔所盜竊價值十倍的罰款。

　　5、乙方在施工過程中所有的勞保用品及費用自理，向甲方領取的部分在承包款中扣除

　　6、乙方在施工過程中，必須遵守安全操作規程，加強安全生產管理及職工安全教育。并對所承包的`施工區域，施工地段的所屬相關配套班組完成的每道工序進行監督和檢查驗收，確保安全合格無隱患后，方能進入本工序工作的施工。如達不到要求，即通知項目經理部責成所屬班組進行整改，直至合格標準方能作業；

　　7、若乙方因工期、質量、勞動力無法滿足本協議要求時，甲方有權單方終止本合同，另行組織其它隊伍進場施工，對乙方所完成的工程量，甲方只按50%的價款結算(剩余部分作為甲方組織其它隊伍進場所需費用和甲方損失的補償)，結算款甲方在結算后30天內付清。乙方在接到甲方退場通知三天內退場，否則，甲方將對乙方處以1000元/天罰款；

　　8、工地禁用55歲以上及18歲以下員工，嚴禁有心臟病、高血壓、殘疾等工人上班，每個工人必須有安全意識和自我安全保護能力。

　　9、乙方必須做到施工操作前，堅持每天交底，檢查確保無安全隱患，操作。

　　10、工程所需的水、電材料，甲方根據工程實際用量分批交由乙方簽字保管使用，乙方必須合理使用。超出標準損耗部分乙方負責賠償。剩余部分由乙方負責清理成堆放到甲方指定位置。

　　八、安全

　　1、甲方負責辦理本工程所有員工的安全保險；

　　2、工傷事故引起的醫藥費、陪護費、誤工費總金額單次在20__元以內(含20__元)的由乙方負責，20__元以上的由甲方負責。重大安全事故，乙方應積極配合、協助甲方解決；

　　3、醫藥費、陪護費、誤工費的計算以正規醫療發票和國家標準計算。

　　九、履約

　　合同簽訂后乙方交付履約保證金__萬元，工程完成正負零時履約保證金退還乙方50%，主體完成后履約保證金全部退清。雙方約定履約保證金交付之日起15天內開工，超過1個月后甲方支付乙方所交履約保證金3%的月息。

　　十、獎罰：

　　1、總工期獎罰，乙方每提前或延誤一天竣工，甲方給予乙方每天500元的獎勵或罰款,獎勵、處罰不超過承包總價的1%；

　　2、突擊施工中，乙方必須無條件服從甲方現場施工員的調度和安排，保證項目經理部下達的生產進度計劃按時完成，如未按時完成，按每延誤一天罰款500元；