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旅行社勞動合同書模板
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，合同是企業發展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的旅行社勞動合同書模板，歡迎大家分享。
旅行社勞動合同書模板1
甲方：______________旅行社，負責人：______________
乙方：______________身份證：______________
根據《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經平等協商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。
第一條、本合同期限自_____年_____月_____日開始，至_____年_____月_____日終止，其中試用期一個月。
第二條、乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。
第三條、甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資____________元，試用期間每月工資為____________元
第四條、甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞每三個月結算并發放，具體辦法和標準另行商定。
第五條、甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日（春節除外）照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第六條、甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額____________萬元/年
第七條、乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發生的醫療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。
第八條、甲方執行國家有關勞動的法規，規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產，工作必需的勞動工具。
第九條、本合同所依據的`客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更合同中的有關內容。
第十條、乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）被依法追究責任的。
第十一條、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應該提前七日通知乙方：
（1）乙方因病或者因傷不能從事原工作的；
（2）甲方認為乙方工作未達到要求的；
（3）甲方雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。
第十二條、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方
第十三條、下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十四條、違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資；如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。
第十五條、合同雙方當事人協商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。
第十六條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關規定賠償甲方損失。
第十七條、其他約定：____________。
第十八條、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發生之日起六十內向有關勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協商。
第二十條、本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方負責人簽名（蓋章）
_____年_____月_____日
乙方簽名（蓋章）
_____年_____月_____日
旅行社勞動合同書模板2
甲方：法定代表人或委托代理人：_____________電話_____________
乙方：姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
導游證號：____________
家庭住址____________________________電話_____________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條、甲方是旅游行政主管機關批準成立的合法旅游企業，乙方是在導游服務管理中心正式注冊并持有導游證書的社會導游服務人員。
第二條、
1、乙方接受甲方聘請以其導游知識和專業技能為甲方提供勞務，甲方根據乙方提供的勞務支付相應報酬。
2、乙方簽訂合同日期起應上交導游資格證由甲方統一管理，合同終止時甲方可歸還導游相關的證件。
第三條、本協議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第四條、乙方承擔的勞務內容為：按照甲方的安排和團隊運行計劃，以導游服務規范和旅游行業標準以及行業公認的勤勉盡業精神，提供道路、景區、以及甲方安排的消費場所的引導、導游講解、安排游客的食宿等優質導游服務，以合理謹慎的態度協助甲方完成接待任務。
第五條、乙方提供勞務的方式為：按團提供勞務。由甲方提前一天向乙方發出要約，乙方承諾后根據雙方約定領取團隊運行計劃單及導游輔助工具，辦理財務手續。
第六條、乙方認為，根據其目前的健康狀況，能依據本協議第四條、第五條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第七條、乙方應協調處理好其接受的甲方勞務任務與其接受的其他單位勞務任務以及乙方勞動關系所在單位的工作任務之間的關系，防止發生沖突，影響甲方及其他單位的工作，否則法律后果由乙方自行承擔。
第八條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
1、乙方負有保護義務的商業秘密包括：在提供勞務過程中得悉的甲方的經營類信息：甲方經營的旅游產品成本、客戶資料、酒店等合作單位的協議、甲方的財務數據、操作運營方式、經營狀況、業務資料、甲方尚未公開的旅游產品；甲方其他不便于為外界所知曉的經營秘密以及甲方認為未經其許可不得向外擴散的信息。
2、乙方除不能自我使用上述商業秘密外也不得將其泄露或提供給第三人使用。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
3、乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的'，甲方有權依法追究乙方的侵權責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
第九條、勞務報酬的標準、方式、時間：甲方按照乙方提供勞務的團隊情況、帶團天數支付勞務報酬：
1、外出全陪：50元/天；
2、不加不購團50元/天；
3、地接團：常規團30元/天、學生團為50元/天、老年團為50元/天。
勞務報酬在本年的10月15日統一結清。如乙方在帶團過程中存在甩團，推團不帶等行為，甲方有權利扣除勞務報酬。乙方在提供勞務過程中存在傭金費用的，視為乙方已取得勞務報酬。
第十條、為保障乙方提供勞務時的人身安全，乙方應投保參加人身意外保險，如乙方為甲方提供勞務超過50天由甲方承擔該費用。
第十一條、勞務協議終止的時間、條件
1、本協議期滿的；
2、雙方就解除本協議協商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本協議勞務內容的；
4、法律、法規規定。
第十二條、甲、乙雙方若單方面解除本協議，須提前7天通知對方。如一方未及時通知對方，單方面解除合同的給對方造成損失的，應予賠償。
第十三條乙方若未經過甲方同意私自給別的公司帶團，乙方應承擔相應的責任。本協議終止、解除后，乙方應在一周內將其承擔的勞務遺留事項向甲方移交完畢，并附書面說明。但如協議終止時乙方承擔的勞務尚未完成，該協議效力直至乙方承擔的勞務任務完成。
第十四條、依據本協議第十一條、第十二條、第十三條約定終止或解除本協議，雙方互不承擔違約責任。
第十五條、違約責任：
1、乙方應當本著誠信謹慎的態度提供勞務，防止事故和客戶投訴。由于乙方違背導游規范或違反約定，未盡合理義務導致甲方損失的，甲方有權追究其違約責任并拒絕支付其勞務報酬，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、乙方應當謹慎保管由于完成勞務需要由其借用或領用的甲方資金及其他財產，防止丟失、損壞、盜搶、滅失。其借用或領用的甲方資金及其他財產丟失、損壞，造成甲方財產損失的，由乙方承擔賠償責任；如損失由第三人侵權所致，乙方承擔賠償責任后可向侵權人追償。
3、雙方對勞務任務的完成無爭議，甲方未按規定支付勞務報酬的，乙方有權單方主張解除本協議，并要求甲方按勞務報酬的數額根據人民銀行同期貸款利率支付利息。
第十六條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請青島市仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十七條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。一方或仲裁委只需按照協議地址或按上述方式變更的地址發出書面通知。
第十八條、本協議未約定內容，可由雙方協商補充，補充協議作為本協議附件，具有同等法律效力。
第十九條、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份。旅游局備案一份
甲方：___________________
_____年_____月_____日
乙方：___________________
_____年_____月_____日
旅行社勞動合同書模板3
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
導游資格證號碼：
導游證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效，_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共3年。
二、工作內容、要求
1、甲方安排乙方擔任導游工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的'工作數量，達到規定的質量標準。
3、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方負責購買三險（即：養老保險、失業保險、醫療保險）
2、工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
3、乙方組團出游，乙方獲利潤的10%酬金。
4、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金。
5、由旅行社委托的接：150元/次。
6、外出帶團300元/次。
7、公司提供勞動保護，公司根據規定配發工作服，帶團外出含個人旅游保險，利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
8、一個月有四天休假，休假時間由公司安排，員工也可以根據自身情況提出安排休假時間。
四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
2、甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
3、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
五、經濟補償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關于支付乙方經濟補償金的規定。乙方依據《勞動法》第32條第（二）、第（三）項規定解除本合同，甲方也應按勞部發[1994]481號文件規定支付經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
六、勞動爭議處理及其它
1、因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
法定代表人或負責人簽名：_______________
甲方蓋章：_______________
_____年_____月_____日
乙方簽名：_______________
_____年_____月_____日
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