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        企業正規勞動合同

        時間:2024-05-06 18:21:53 勞動合同 我要投稿

        企業正規勞動合同模板

          在不斷進步的社會中,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的企業正規勞動合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        企業正規勞動合同模板

          甲方: ___________________

          法定代表人或委托代理人:___________________

          注冊地址:___________________

          通訊地址:___________________

          郵政編碼:___________________

          乙方:___________姓名___________________性別_________

          居民身份證號碼___________________

          出生日期_________年______月______日

          家庭住址___________________

          郵政編碼___________________

          戶口所在地______________省(市)______________區(縣)_________________街道(鄉鎮)

          通訊地址___________________郵政編碼______________ 電話_____________

          鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

          第一條 本協議期限為________年。 本協議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

          第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:_____________________________。

          第三條 乙方提供勞務的方式為: _____________________________。

          第四條 乙方認為,根據已方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

          第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:_____________________________。

          第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間: _____________________________。

          第七條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

          第八條 發生下列情形之一,本協議終止:

          1、本協議期滿的;

          2、雙方就解除本協議協商一致的;

          3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

          第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一周通知另一方即可。

          第十條 本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

          第十一條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

          第十二條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

          第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

          第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

          第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

          第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方:_________________

          ___________年___________月_________日

          乙方:_________________

          ___________年___________月_________日

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