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月嫂勞動合同
隨著人們對法律的了解日益加深，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的月嫂勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方姓名：_________
地址：_________
乙方：_________(勞動者)
姓名：_________
性別：_________
出生年______月：_________
民族：_________
文化程度：_________
居民身份證號碼：_________
住址：_________
乙方到甲方家帶小孩、做家務，經雙方平等協商，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
合同期從______年______月______日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期______個月。
二、工作內容。
乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家帶小孩，做家務，煮中餐、晚餐。工作要誠實肯干，帶小孩要有耐心、有愛心，負責小孩的安全。
乙方應服從甲方的管理。
三，勞動保護
乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責任自負。甲方每月給乙方放假______天。
四、勞動報酬。
乙方試用期的月工資為______元；熟練期月工資為______元。工作滿一年每月增加______元
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。
六、違反勞動合同的責任
(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
(二)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、本合同條款與法律、法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規執行。
八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽名)：_________
合同訂立日期：_________
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